Concorso per 1 categoria c aree delle biblioteche (lombardia) UNIVERSITA' DI BRESCIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 62 del 07-08-2018 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DI BRESCIA Concorso (Scad. 6 settembre 2018) Procedura di selezione, per esami, per la copertura di un posto, categoria C, a tempo indeterminato, area biblioteche, prioritariamente riserva ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI BRESCIA |
| Regione: | LOMBARDIA |
| Provincia: | BRESCIA |
| Comune: | BRESCIA |
| Data di inserimento: | 09-08-2018 |
| Data Scadenza bando | 06-09-2018 |
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Concorso (Scad. 6 settembre 2018)
Procedura di selezione, per esami, per la copertura di un posto, categoria C, a tempo indeterminato, area biblioteche, prioritariamente riservato alle categorie di volontari delle Forze armate in ferma breve o in ferma prefissata.
IL DIRETTORE GENERALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 «Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi» e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 «Misure urgenti per lo
snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo»;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 «Norme per il diritto al
lavoro dei disabili»;
Visti i vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro del
comparto universita' e il contratto collettivo nazionale di lavoro
del comparto istruzione e ricerca del 19 aprile 2018;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 «Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e successive modifiche»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante il
codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma della legge
28 novembre 2005, n. 246, art. 6;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, in materia di
«Codice dell'ordinamento militare» ed in particolare gli articoli 678
comma 9 e 1014 commi 3 e 4 che prevedono una riserva obbligatoria del
30% dei posti messi a concorso a favore dei militari di truppa delle
Forze armate, congedati senza demerito dalle ferme contratte anche al
termine o durante le rafferme e degli ufficiali di complemento in
ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta;
Vista la legge 12 novembre 2011 n. 183 ed in particolare l'art.
15 in materia di decertificazione e semplificazione nei rapporti fra
pubblica amministrazione e privati;
Visto il codice etico approvato dal senato accademico nella
seduta del 17 maggio 2011 ed in particolare l'art. 8;
Visto il «Regolamento in materia di accesso dall'esterno ai ruoli
del personale tecnico-amministrativo a tempo determinato e
indeterminato» emanato con D.R. n. 566 del 18 novembre 2014;
Verificato che sono state esperite con esito negativo le
procedure di mobilita' di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo
165/2001 e di mobilita' ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. comparto
Universita' 1998/2001;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione n. 274 del 31
ottobre 2017, con la quale sono stati assegnati ai ruoli del
personale tecnico-amministrativo complessivi 3,66 punti organico
della programmazione 2017;
Visto il G.D.P.R. (General Data Protection Regulation) del 25
maggio 2016, n. 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Privacy)
applicato ufficialmente a partire dal 25 maggio 2018;
Visto il «Regolamento di Ateneo su contribuzione per
partecipazione a concorsi pubblici per reclutamento personale e per
dottorati di ricerca» emanato con decreto rettorale n. 685 del 1°
dicembre 2017;
Accertata l'inesistenza di graduatorie utili,
Dispone:
Art. 1
Numero posti e competenze professionali
L'Universita' degli studi di Brescia indice una procedura
selettiva di personale, per esami, per la stipula di un contratto di
lavoro a tempo indeterminato nella categoria C, posizione economica
C1, area biblioteche.
Il posto messo a bando e' prioritariamente riservato alle
categorie di volontari delle Forze armate in ferma breve o in ferma
prefissata di cui agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15
marzo 2010, n. 66. Nel caso in cui il posto riservato non venga
coperto da avente titolo, si procedera' all'assunzione, ai sensi e
nei limiti della normativa vigente, secondo l'ordine della
graduatoria generale di merito. I candidati che intendano avvalersi
dei benefici previsti dal decreto legislativo 66/2010 debbono farne
esplicita menzione nella domanda di partecipazione.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
La procedura riguarda le funzioni di cui alla tabella A allegata
al contratto collettivo nazionale del comparto universita',
caratterizzate da:
grado di autonomia: svolgimento di attivita' inerenti
procedure, con diversi livelli di complessita', basate su criteri
parzialmente prestabiliti;
grado di responsabilita' relativa alla correttezza complessiva
delle procedure gestite.
In particolare, e' finalizzata alla selezione di personale per
l'esecuzione delle seguenti attivita':
supporto alla gestione dei servizi erogati all'utenza nelle
Biblioteche del Sistema Bibliotecario di Ateneo mediante i sistemi
gestionali in uso (prima accoglienza, consultazione e prestito,
informazione bibliografica con utilizzo di cataloghi e repertori,
servizi interbibliotecari, ecc);
supporto alla gestione delle risorse elettroniche (periodici,
banche dati, e-book) e dei servizi digitali mediante i sistemi
gestionali in uso;
supporto alle attivita' di promozione dei servizi bibliotecari
e di monitoraggio dell'uso del patrimonio cartaceo ed elettronico;
supporto alle attivita' di back-office inerenti la gestione e
lo sviluppo delle collezioni;
supporto alla gestione di dati bibliografici nei cataloghi e/o
archivi digitali in uso secondo gli standard correnti.
Art. 2
Requisiti generali di ammissione
I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione
alla selezione, dei seguenti requisiti:
1) possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
2) eta' non inferiore agli anni 18;
3) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini
dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e politici anche
negli Stati di appartenenza o provenienza;
4) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
5) possesso dei seguenti titoli di studio: diploma di scuola
secondaria di secondo grado di durata quinquennale.
Ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001, cosi'
come integrato dall'art. 7, comma 1, della legge n. 97/2013, sono
ammessi al concorso anche i familiari di cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea che non hanno la cittadinanza di uno Stato membro
ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente, nonche' i cittadini di Paesi terzi che siano
titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo
periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello
status di protezione sussidiaria. In riferimento a tale ultima
tipologia, compatibilmente con le vigenti disposizioni legislative in
materia, gli stessi dovranno inoltre possedere i seguenti ulteriori
requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Art. 3
Domanda e termini di presentazione
Nella domanda di ammissione, da redigersi per via telematica, i
candidati dovranno dichiarare, ai sensi e per gli effetti degli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000, a pena di esclusione, nella consapevolezza delle
responsabilita' penali cui puo' andare incontro in caso di
dichiarazioni mendaci:
A. cognome e nome e codice fiscale;
B. data e luogo di nascita;
C. il proprio domicilio o recapito al quale si desidera che
vengano trasmesse le eventuali comunicazioni.
D. il possesso del titolo di studio previsto con l'indicazione
dell'anno in cui e' stato conseguito. I candidati che hanno
conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il titolo
di studio tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza
diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta equipollenza
del proprio titolo di studio con quello italiano;
E. il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
F. il comune dove e' iscritto nelle liste elettorali per il
possesso dei requisiti del godimento dei diritti politici, ovvero i
motivi della non iscrizione e della cancellazione dalle liste
medesime;
G. le eventuali condanne penali riportate che secondo la
normativa vigente possano impedire l'instaurarsi del rapporto di
impiego;
H. la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
I. gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego;
J. di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d) del testo unico 10
gennaio 1957, n. 3 per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
K. di non avere un grado di parentela o affinita' fino al IV
grado compreso con il rettore, il direttore generale o un componente
del Consiglio di amministrazione dell'Ateneo, in ottemperanza ai
principi del codice etico dell'Universita' degli studi di Brescia
approvato dal senato accademico nella seduta del 17 maggio 2011;
L. l'eventuale appartenenza alle categorie di volontari delle
Forze armate in ferma breve o ferma prefissata ai sensi degli
articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 ed i
titoli di preferenza a parita' di merito;
Il candidato dovra' altresi' allegare un breve curriculum
formativo e professionale, sottoscritto, in formato europeo.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di una tassa
di € 25,00 da effettuarsi mediante bonifico bancario intestato a
Universita' degli studi di Brescia c/o Banca Popolare di Sondrio -
Succursale di Brescia - via B. Croce, 22 - 25121 Brescia, codice
IBAN: IT57Q0569611200000013650X67, indicando come causale
obbligatoria: «Tassa di concorso categoria C». L'attestazione
dell'avvenuto pagamento deve essere allegata alla domanda.
La domanda di partecipazione alla selezione pubblica deve essere
presentata, a pena di esclusione, per via telematica, utilizzando
l'applicazione informatica dedicata, alla pagina concorsi del sito
dell'Universita': https://pica.cineca.it/unibs/pta-c-2018-001_entro e
non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.
L'applicazione informatica richiedera' necessariamente il
possesso di un indirizzo di posta elettronica per poter effettuare
l'auto registrazione al sistema. Il candidato dovra' inserire tutti i
dati richiesti per la produzione della domanda, che dovra' essere
firmata a pena di esclusione, ed allegare, in formato elettronico, i
documenti di cui al presente bando.
Non sono ammesse altre forme di invio delle domande o di
documentazione utile per la partecipazione alla procedura.
Entro la scadenza di presentazione della domanda il sistema
consente il salvataggio in modalita' bozza. La data di presentazione
telematica della domanda di partecipazione alla selezione e'
certificata dal sistema informatico mediante ricevuta che verra'
automaticamente inviata via e-mail. Allo scadere del termine utile
per la presentazione, il sistema non permettera' piu' l'accesso e
l'invio del modulo elettronico.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione puo' disporre in qualunque momento, con
disposizione motivata del direttore generale, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti.
Secondo le vigenti disposizioni, il candidato portatore di
handicap dovra' specificare l'eventuale ausilio necessario in
relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove d'esame da
documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla
struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi
degli articoli 4 e 20 della legge 104/92 e dell'art. 16 della legge
68/99.
Art. 4
Prove d'esame
Nel caso in cui vengano presentate domande di partecipazione in
numero ritenuto elevato, potra' essere effettuata una preselezione
costituita da quesiti a risposta multipla da svolgersi in tempo
predeterminato e vertenti sui seguenti argomenti: statuto
dell'Universita' degli studi di Brescia, Regolamento del Sistema
Bibliotecario di Ateneo, Regolamento delle attivita' e dei servizi
delle Biblioteche, Carta dei servizi del Sistema Bibliotecario di
Ateneo.
L'assenza alla prova di preselezione comportera' l'esclusione dal
concorso, quale ne sia la causa. Saranno ammessi a sostenere le prove
scritta i concorrenti che, effettuata la preselezione, risulteranno
collocati nella relativa graduatoria entro i primi trenta posti. In
caso di parita' di punteggio la preferenza sara' determinata dai
titoli di preferenza di cui all'art. 6 del presente bando ed
esplicitamente dichiarati nell'apposito quadro della domanda di
concorso.
Saranno esonerati dalla prova preselettiva i candidati che alla
data di scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione
avranno maturato almeno sei mesi con rapporto di lavoro subordinato
in ambito universitario e i candidati con invalidita' uguale o
superiore all'80%.
Il giorno successivo alla data di scadenza del presente bando
verra' pubblicata sul sito web dell'Ateneo la conferma dell'eventuale
svolgimento della preselezione.
Gli esami consisteranno in:
una prova scritta tendente ad accertare:
conoscenza dello statuto e del Regolamento generale di
Ateneo;
conoscenza del regolamento del Sistema bibliotecario di
Ateneo, del regolamento delle attivita' e dei servizi delle
biblioteche e della Carta dei Servizi del sistema bibliotecario;
elementi di bibliografia e biblioteconomia con particolare
riguardo agli standard nazionali e internazionali per la descrizione
bibliografica;
conoscenza dei servizi bibliotecari in contesto accademico;
conoscenza degli strumenti di ricerca bibliografica come
cataloghi, repertori e banche dati per le attivita' di reference;
conoscenza dei servizi e dei contenuti della biblioteca
digitale.
una prova orale sulle materie oggetto della prova scritta.
Sara' altresi' effettuato l'accertamento della conoscenza (scritta e
parlata) della lingua inglese e dell'utilizzo dei programmi
informatici piu' diffusi (word, excel, access, etc.).
Lo statuto e i regolamenti oggetto delle prove sono reperibili
sul sito dell'Universita' di Brescia: https://www.unibs.it_-
Organizzazione - Statuto e Regolamenti.
Il giorno successivo alla data di scadenza del presente bando
verra' pubblicato sul sito web dell'Ateneo il calendario delle prove.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
riportato la votazione di almeno 21/30 nella prova scritta.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene
data comunicazione, mediante posta elettronica, con indicazione del
voto riportato nella prova scritta.
Il punteggio finale e' dato dalla somma dei voti conseguiti nella
prova scritta e nella prova orale.
La prova orale si svolgera' in un locale aperto al pubblico.
Per essere ammessi a sostenere dette prove, i candidati dovranno
essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti
di riconoscimento:
a) carta d'identita';
b) patente automobilistica;
c) passaporto;
d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
dello Stato;
Art. 5
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice del concorso sara' nominata dal
direttore generale secondo le modalita' di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive
modificazioni.
Art. 6
Preferenze a parita' di merito
Le categorie di cittadini che nei concorsi pubblici hanno
preferenza a parita' di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'.
I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione delle
domande.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al
possesso dei suindicati titoli di preferenza, comporta
l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
I titoli di preferenza di cui sopra sono certificati da
dichiarazione sostitutiva ai sensi della legge n. 183/2011.
Art. 7
Approvazione graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati sara' formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza della riserva di cui all'art. 1 e, a
parita' di punti, delle preferenze previste dall'art. 7 del presente
bando.
La graduatoria di merito e' approvata con disposizione del
direttore generale sotto condizione dell'accertamento dei requisiti
per l'ammissione all'impiego e sara' pubblicata sul sito web
dell'Universita' degli studi di Brescia - www.unibs.it
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrera' il termine
per eventuali impugnative.
La costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato e'
sottoposta alla verifica della copertura finanziaria nel bilancio
dell'Ateneo.
La graduatoria di merito, formulata a seguito della predetta
selezione, sara' ritenuta altresi' utile per attingere unita' di
personale da assumere a tempo indeterminato e determinato per far
fronte alle esigenze gestionali di tipo organizzativo, tecnico o
sostitutivo che potrebbero presentarsi presso le strutture
dell'Ateneo.
Essa sara' valida per trentasei mesi dalla data di emissione e
verra' utilizzata anche per ulteriori rapporti di lavoro per le
esigenze che si dovessero presentare.
Si precisa che la rinuncia al rapporto di lavoro a tempo
indeterminato comporta la decadenza dalla graduatoria a tutti gli
effetti mentre la rinuncia al rapporto di lavoro a tempo determinato,
sia a tempo pieno che parziale, non comporta la decadenza dalla
graduatoria.
Art. 8
Trattamento dei dati personali
Il trattamento dei dati personali forniti dai candidati per le
finalita' di cui in epigrafe, avviene nel rispetto del Regolamento UE
- cd. GDPR (General Data Protection Regulation). Il titolare al
trattamento dei dati personali e' l'Universita' degli studi di
Brescia, con sede legale a Brescia, piazza Mercato 15, indirizzo pec:
ammcentr@cert.unibs.it - tel. centralino: 030 29881.
Il contatto del responsabile della protezione dati (cd RDP/DPO)
e': rpd@unibs.it / rpd@cert.unibs.it con sede in Brescia, piazza
Mercato 15.
In conformita' alle normative per concorsi e selezioni pubbliche,
il conferimento e la raccolta dei dati personali e' necessaria per
avvio, istruzione, conclusione ed esecuzione dei procedimenti di
scelta, pena l'esclusione dalle prove.
In caso di trattamento di dati sensibili e/o giudiziari, o
comunque con alto grado di profilo di rischio per le liberta' delle
persone verranno trattati mediante adeguate garanzie e misura di
sicurezza - manuali e/o elettroniche - al fine di assicurare la
protezione e la riservatezza dei dati.
I dati personali saranno trattati dal personale interno
appositamente autorizzato allo scopo e da soggetti terzi pubblici e
privati che hanno accesso ai dati in forza di disposizioni normative,
contrattuali o amministrative, in particolare il trattamento verra'
altresi' effettuato dal Cineca (Consorzio interuniversitario), quale
responsabile esterno e dal responsabile del servizio risorse umane,
quale responsabile interno al trattamento, sulla base di documentate
istruzioni pervenute dal titolare del trattamento.
I trattamenti potrebbero comportare processi decisionali
automatizzati.
I dati personali raccolti saranno conservati per un arco di tempo
non superiore al raggiungimento delle finalita' perseguite, o in base
alle scadenze disposte da specifiche disposizioni di legge.
All'interessato e' garantito il diritto di reclamo all'Autorita'
Garante per la privacy (www.garanteprivacy.it), nonche' l'esercizio
presso il titolare al trattamento o presso l'RPD dei seguenti diritti
e delle seguenti prerogative (diritto di accesso, di rettifica, di
cancellazione, di limitazione, di opposizione e di portabilita' dei
dati personali). Egli puo' altresi' adire le opportune sedi
giudiziarie ai sensi dell'art. 79 del regolamento.
Art. 9
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale, di cui al presente bando e' il dott.
Domenico Panetta - U.O.C. Personale T.A, Assegnisti e Collaboratori -
piazza Mercato 15, Brescia - e-mail: domenico.panetta@unibs.it
Per eventuali informazioni e' possibile rivolgersi all'U.O.C.
Personale T.A., assegnisti e collaboratori dell'Universita' degli
studi di Brescia, piazza Mercato 15, Brescia, telefono:
0302988294-337.
Il presente bando sara' pubblicato anche sul sito web di questo
Ateneo al seguente indirizzo: https://www.unibs.it
Brescia, 20 luglio 2018
Il direttore generale: Moscatelli