I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità:
ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA
Concorso (Scad. 18 ottobre 2018)
Procedura di selezione, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di tecnologo III livello, a tempo pieno e determinato.
(Bando n. 18/2018)
Si comunica che l'A.S.I. (Agenzia Spaziale Italiana) ha emanato
un concorso, per titoli ed esami, volto al reclutamento di una unita'
di personale, nel profilo di tecnologo, del livello professionale
III, da assumere con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato,
da impiegare nell'ambito delle attivita' del progetto 2-3SST2016-17
finanziato dall'Unione europea.
Il bando di concorso in versione integrale (completo del format
per la presentazione delle candidature), ove sono riportati i
requisiti di partecipazione e le condizioni di ammissione, i motivi
di esclusione e le modalita' di svolgimento della selezione, e'
reperibile sul sito internet www.asi.it alla voce «bandi e concorsi»,
ed e' l'unico testo definitivo che prevale in caso di discordanza.
Le candidature, complete di ogni elemento, come precisato nel
bando di concorso integrale, devono essere presentate in formato PDF
mediante invio da un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC)
all'indirizzo concorsi@asi.postacert.it
Nell'oggetto della e-mail deve essere riportata la seguente
dicitura «Domanda di partecipazione al bando di concorso n. 18/2018».
Le domande dovranno essere presentate entro e non oltre il
termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami».
Qualora tale termine venga a cadere in un giorno festivo si
intendera' protratto al primo giorno non festivo immediatamente
seguente.
