Concorso per 1756 volontari in ferma prefissata (lazio) MINISTERO DELLA DIFESA

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Concorso

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Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1756
Fonte:	Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 20 del 12-03-2019
Sintesi:::	MINISTERO DELLA DIFESA Concorso (Scad. 16 aprile 2019) Bando di concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di millesettecentocinquantasei volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4) nell' ...
Ente:	MINISTERO DELLA DIFESA
Regione:	LAZIO
Provincia:	ROMA
Comune:	ROMA
Data di inserimento:	13-03-2019
Data Scadenza bando	16-04-2019
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MINISTERO DELLA DIFESA

Concorso (Scad. 16 aprile 2019)

Bando di concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di millesettecentocinquantasei volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4) nell'Esercito, nella Marina militare, compreso il Corpo delle capitanerie di porto e nell'Aeronautica militare, per il 2019.

 
                        IL DIRETTORE GENERALE 
                      PER IL PERSONALE MILITARE 
 
                           di concerto con 
 
                       IL COMANDANTE GENERALE 
                DEL CORPO DELLE CAPITANERIE DI PORTO 
 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente «Nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di  diritto  di  accesso  ai
documenti amministrativi» e successive modifiche e integrazioni; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487, concernente «Norme sull'accesso agli impieghi nelle Pubbliche
Amministrazioni e le  modalita'  di  svolgimento  dei  concorsi,  dei
concorsi unici  e  delle  altre  forme  di  assunzione  nei  pubblici
impieghi» e successive modifiche; 
    Vista la legge  15  maggio  1997,  n.  127,  concernente  «Misure
urgenti  per  lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa  e  dei
procedimenti di decisione e di controllo» e successive modifiche; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445, concernente «Testo unico delle disposizioni legislative
e  regolamentari  in  materia  di  documentazione  amministrativa»  e
successive modifiche; 
    Visto il decreto legislativo  30  marzo  2001,  n.  165,  recante
«Norme generali sull'ordinamento del  lavoro  alle  dipendenze  delle
Amministrazioni Pubbliche» e successive modifiche; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  14  novembre
2002, n. 313, concernente «Testo unico delle disposizioni legislative
e regolamentari in materia  di  casellario  giudiziale,  di  anagrafe
delle sanzioni amministrative dipendenti  da  reato  e  dei  relativi
carichi pendenti»; 
    Visto il decreto legislativo 30  giugno  2003,  n.  196,  recante
«Codice in materia di protezione dei  dati  personali»  e  successive
modifiche e integrazioni; 
    Visto il regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo  e  del
Consiglio del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle  persone
fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonche'  alla
libera circolazione di tali dati; 
    Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, concernente  il
codice  dell'amministrazione  digitale  e  successive   modifiche   e
integrazioni; 
    Visto il decreto legislativo 11  aprile  2006,  n.  198,  recante
«Codice per le pari opportunita' tra uomo e donna», a norma dell'art.
6 della legge 28 novembre 2005, n. 246; 
    Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010,  n.  66,  concernente
«Codice  dell'ordinamento  militare»   e   successive   modifiche   e
integrazioni e, in particolare, il libro IV, contenente le norme  per
il reclutamento del personale militare; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15  marzo  2010,
n. 90, recante  «Testo  Unico  delle  disposizioni  regolamentari  in
materia  di  Ordinamento   militare»   e   successive   modifiche   e
integrazioni e, in particolare, il libro IV, contenente le norme  per
il reclutamento del personale militare; 
    Vista la legge 12 luglio 2010, n. 109, recante «Disposizioni  per
l'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze armate e di Polizia»; 
    Visto  il  decreto-legge  9  febbraio   2012,   n.   5,   recante
«Disposizioni urgenti  in  materia  di  semplificazione  e  sviluppo»
convertito, con modificazioni, dalla legge 4 aprile 2012, n. 35; 
    Visto il  decreto  del  Ministro  della  difesa  4  giugno  2014,
contenente la direttiva tecnica per l'applicazione dell'elenco  delle
imperfezioni e delle infermita' che sono causa di  non  idoneita'  al
servizio militare e la direttiva tecnica  per  delineare  il  profilo
sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare; 
    Vista la legge 12  gennaio  2015,  n.  2,  concernente  «Modifica
all'art. 635 del Codice dell'ordinamento militare, di cui al  decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66, e altre disposizioni in materia  di
parametri fisici per l'ammissione ai  concorsi  per  il  reclutamento
nelle Forze armate, nelle Forze di Polizia e nel Corpo nazionale  dei
Vigili del Fuoco»; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  17  dicembre
2015, n. 207, concernente «regolamento in materia di parametri fisici
per l'ammissione ai concorsi per il reclutamento nelle Forze  armate,
nelle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile  e  nel  Corpo
nazionale dei Vigili del Fuoco, a norma della legge 12 gennaio  2015,
n. 2»; 
    Vista la direttiva tecnica dello Stato Maggiore  della  difesa  -
Ispettorato  generale  della  sanita'  militare,  recante  «Modalita'
tecniche per l'accertamento e  la  verifica  dei  parametri  fisici»,
emanata ai sensi del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  17
dicembre 2015, n. 207 - edizione 2016; 
    Visto il decreto interministeriale 16 maggio  2018  del  Ministro
della difesa di  concerto  con  il  Ministro  della  salute,  recante
«direttiva  tecnica  in  materia  di  protocolli  sanitari   per   la
somministrazione di profilassi vaccinali al personale militare»; 
    Visto il decreto  del  Ministro  della  difesa  23  aprile  2015,
concernente  le  modalita'  di  svolgimento  dei  concorsi   per   il
reclutamento dei volontari in ferma prefissata quadriennale  (VFP  4)
dell'Esercito,  della  Marina  militare,  compreso  il  Corpo   delle
capitanerie di porto, e dell'Aeronautica militare; 
    Visto il foglio n. M_D SSMD REG2018 0090528 del 12  giugno  2018,
con il quale lo Stato Maggiore della difesa ha comunicato le  entita'
massime dei reclutamenti del personale militare  autorizzate  per  il
2019; 
    Visto il foglio n. M_INF.CGCCP REGISTRO UFFICIALE. U. 0102068 del
1° agosto 2018, con il quale il  comando  generale  del  Corpo  delle
capitanerie di porto ha  trasmesso  il  prospetto  riepilogativo  dei
reclutamenti del personale  del  Corpo  delle  capitanerie  di  porto
pianificati per il 2019; 
    Visto il foglio n. M_D E0012000 REG2018 0210089  del  24  ottobre
2018, dello Stato Maggiore dell'Esercito, contenenti gli elementi  di
programmazione per il reclutamento dei VFP  4  dell'Esercito  per  il
2019; 
    Visto il foglio n. M_D MSTAT RG18 0097091 del 10  dicembre  2018,
dello  Stato  Maggiore  della  Marina,  contenenti  gli  elementi  di
programmazione per il reclutamento dei VFP 4  della  Marina  militare
per il 2019; 
    Visto il foglio n. M_D ARM001 REG2018 0107992 del 17 ottobre 2018
dello Stato Maggiore dell'Aeronautica,  contenenti  gli  elementi  di
programmazione  per  il  reclutamento  dei  VFP  4   dell'Aeronautica
militare per il 2019; 
    Vista la direttiva della Presidenza del Consiglio dei ministri  -
Dipartimento della funzione pubblica  del  24  aprile  2018,  recante
«Linee guida di  indirizzo  amministrativo  sullo  svolgimento  delle
prove concorsuali e  sulla  valutazione  dei  titoli,  ispirate  alle
migliori pratiche a livello nazionale e internazionale in materia  di
reclutamento del  personale,  nel  rispetto  della  normativa,  anche
regolamentare, vigente in materia»; 
    Vista la circolare 6003 in data 10  settembre  2018  dello  Stato
Maggiore   dell'Esercito   recante    «Specializzazioni,    incarichi
principali e posizioni organiche  dei  graduati  e  dei  militari  di
truppa (ex circolare O/GRD/TR)», 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 8 gennaio  2018,
concernente la nomina dell'ammiraglio ispettore  capo  (CP)  Giovanni
Pettorino a comandante generale del Corpo delle capitanerie di porto; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 11 luglio 2018 -
registrato alla Corte dei conti il 17 agosto 2018,  Reg.ne  Succ.  n.
1832 -  concernente  la  sua  nomina  a  direttore  generale  per  il
personale militare; 
    Visto il decreto del Ministro della  difesa  16  gennaio  2013  -
registrato alla Corte dei conti il 1°  marzo  2013,  registro  n.  1,
foglio n. 390 - concernente,  tra  l'altro,  struttura  ordinativa  e
competenze della direzione generale per il personale militare (DGPM), 
 
                              Decreta: 
 
                               Art. 1 
 
                   Posti a concorso e destinatari 
 
    1. E' indetto, per il 2019, un concorso, per titoli ed esami, per
il reclutamento di 1.756 VFP 4 nell'Esercito, nella Marina militare e
nell'Aeronautica militare, riservato ai volontari in ferma prefissata
di un anno (VFP 1) in servizio,  anche  in  rafferma  annuale,  o  in
congedo per fine ferma,  appartenenti  ai  sottoindicati  blocchi  di
incorporazione e in possesso dei requisiti di cui al successivo  art.
2. 
    2. I posti a concorso sono cosi' suddivisi: 
      a) millesessantacinque posti nell'Esercito di cui: 
        - novecentosettanta per incarico/specializzazione  che  sara'
assegnato/a dalla Forza armata; 
        - venti per «elettricista infrastrutturale»; 
        - venti per «idraulico infrastrutturale»; 
        - dieci per «muratore»; 
        - cinque per «meccanico di mezzi e piattaforme»; 
        - dieci per «fabbro»; 
        - dieci per «falegname»; 
        - tre per la posizione organica di «maniscalco»; 
        -  quattro  per  la  qualifica   di   «sistemista   sicurezza
informatica di 1° livello»; 
        -  tredici  per  la  qualifica  di  «operatore   basico   per
operazioni speciali». 
      Il reclutamento avverra' in una unica immissione, con  prevista
incorporazione - presumibilmente - nel mese di aprile 2020. 
      La domanda di partecipazione puo' essere presentata dai  VFP  1
incorporati con il 1°, 2° e 3° blocco del bando  2018,  nonche',  dai
VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine  ferma
prefissata di un anno), in rafferma o  in  congedo  per  fine  ferma,
incorporati con qualunque bando/blocco relativo ad anni precedenti al
2018, dal 18 marzo 2019 al 16 aprile 2019, estremi compresi; 
      b) duecentosessantasei posti nella Marina militare, di cui  207
per il Corpo equipaggi militari marittimi (CEMM) e 59  per  il  Corpo
delle capitanerie di porto (CP), in un'unica immissione, con prevista
incorporazione - presumibilmente - nel mese di gennaio 2020. 
      La domanda di partecipazione puo' essere presentata dai  VFP  1
incorporati con l'unico blocco 2018, 1°, 2°, 3° e 4°  incorporamento,
nonche' dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per
fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per  fine
ferma, incorporati con qualunque  blocco/incorporamento  relativo  ad
anni precedenti al 2018, dal 18 marzo 2019 al 16 aprile 2019, estremi
compresi; 
      c) quattrocentoventicinque posti nell'Aeronautica  militare  in
un'unica immissione. 
      La domanda di partecipazione puo' essere presentata dai  VFP  1
incorporati con l'unico blocco 2018, 1° e 2° incorporamento,  nonche'
dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente  congedati  per  fine
ferma prefissata di un anno), in  rafferma  o  in  congedo  per  fine
ferma, incorporati con qualunque  blocco/incorporamento  relativo  ad
anni precedenti al 2018, dal 18 marzo 2019 al 16 aprile 2019, estremi
compresi. 
      Non  e'  consentita,  pena  l'esclusione   dal   concorso,   la
partecipazione al concorso stesso per piu' Forze armate e/o per  piu'
Corpi  previste  dal  presente  bando,  salvo   quanto   di   seguito
specificato. 
      I candidati per l'Esercito che chiederanno di partecipare per i
posti  previsti  per  «elettricista   infrastrutturale»,   «idraulico
infrastrutturale», «muratore», «meccanico di  mezzi  e  piattaforme»,
«fabbro», «falegname», posizione organica di «maniscalco»,  qualifica
di «sistemista sicurezza informatica di 1° livello»  e  qualifica  di
«operatore  basico  per  operazioni  speciali»,  potranno,  altresi',
chiedere    di    partecipare    per    i    posti    previsti    per
incarico/specializzazione che sara' assegnato/a dalla Forza armata. 
      I candidati per la Marina militare che prestano servizio  quali
VFP 1 in uno dei settori d'impiego delle Forze speciali e  Componenti
specialistiche di tale Forza armata, qualora partecipino al  concorso
di cui al  presente  bando,  non  potranno  partecipare  al  distinto
concorso straordinario per il  reclutamento  di  VFP  4  delle  Forze
speciali e Componenti specialistiche, che sara' indetto nel 2019. 
      I candidati per l'Aeronautica militare  che  prestano  servizio
quali VFP 1 nel settore d'impiego «incursori» di tale  Forza  armata,
qualora partecipino  al  concorso  di  cui  al  presente  bando,  non
potranno  partecipare  al  distinto  concorso  straordinario  per  il
reclutamento di VFP 4 Aeronautica militare delle Forze speciali,  che
sara' indetto nel 2019. 
    3. Fermo restando quanto previsto ai precedenti commi a), b) e c)
del paragrafo 2), i candidati che, provengono  da  una  Forza  armata
diversa, possono  comunque  presentare  domanda  per  l'Esercito,  la
Marina militare o per l'Aeronautica militare. 
    4. Il 10% dei posti disponibili di ogni immissione  per  ciascuna
Forza armata e' riservato alle seguenti categorie previste  dall'art.
702 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66: diplomati presso le
Scuole Militari; assistiti dell'Opera Nazionale di assistenza per gli
orfani   dei   militari   di   carriera   dell'Esercito;    assistiti
dell'Istituto Andrea Doria, per l'assistenza dei  familiari  e  degli
orfani del personale  della  Marina  militare;  assistiti  dell'Opera
nazionale figli degli aviatori;  assistiti  dell'Opera  Nazionale  di
assistenza per gli orfani dei  militari  dell'Arma  dei  carabinieri;
figli di militari deceduti in servizio. In caso  di  mancanza,  anche
parziale, di candidati idonei appartenenti alle suindicate  categorie
di  riservatari,  i  relativi  posti  saranno  devoluti  agli   altri
candidati idonei della  stessa  immissione,  secondo  l'ordine  della
relativa graduatoria di merito. 
    5. Per VFP 1 in  servizio  si  intendono  i  volontari  in  ferma
prefissata  di  un  anno  (anche  in  rafferma  annuale),   ancorche'
precedentemente congedati da altra ferma prefissata di  un  anno,  in
servizio presso Comandi e/o Enti dell'Esercito, della Marina militare
e dell'Aeronautica militare alla data  di  scadenza  del  termine  di
presentazione della domanda di partecipazione al  concorso.  Ai  fini
del presente  bando  non  e'  considerato  militare  in  servizio  il
candidato che, alla medesima data, presti  servizio  nelle  Forze  di
completamento. 
    6. Per VFP 1  in  congedo  si  intendono  i  volontari  in  ferma
prefissata di un anno (anche in  rafferma  annuale)  che  sono  stati
posti in congedo e che in tale posizione  si  trovano  alla  data  di
scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione
al concorso. L'eventualita' che il candidato, alla predetta data,  si
trovi nella posizione di richiamo nelle Forze  di  completamento  non
rileva ai fini della modifica della suddetta posizione di congedo. 
    7. Nei casi  accertati  di  candidati  che,  nell'adempimento  di
attivita' operative svolte sul  territorio  nazionale  o  all'estero,
hanno riportato ferite o lesioni determinanti  assenza  dal  servizio
per un periodo superiore a novanta giorni alla data di  scadenza  del
termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso,
l'Amministrazione   della   difesa   valutera'   l'eventualita'    di
assicurarne la partecipazione alla procedura concorsuale nei  modi  e
nei tempi da essa stabiliti. 
    8. Resta impregiudicata per  l'Amministrazione  della  difesa  la
facolta', esercitabile in qualunque momento, di revocare il  presente
bando  di  concorso,  variare  il  numero  dei   posti,   modificare,
annullare, sospendere  o  rinviare  lo  svolgimento  delle  attivita'
previste dal presente bando, in ragione di esigenze  attualmente  non
valutabili ne'  prevedibili,  ovvero  in  applicazione  di  leggi  di
bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di  contenimento
della spesa pubblica. 
    In tal caso, se necessario,  l'Amministrazione  della  difesa  ne
dara' immediata comunicazione nel sito internet del  Ministero  della
difesa (www.difesa.it , area siti  di  interesse  e  approfondimenti,
link concorsi  e  scuole  militari  e  successivo  link  reclutamento
volontari e truppa), che avra' valore di notifica a tutti gli effetti
per  gli  interessati.  In  ogni  caso  la   stessa   Amministrazione
provvedera' a formalizzare la citata  comunicazione  mediante  avviso
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale. 
    9. Nel caso in cui  l'Amministrazione  eserciti  la  potesta'  di
auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non  sara'  dovuto
alcun rimborso pecuniario ai candidati circa  eventuali  spese  dagli
stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali. 

                               Art. 2 
 
                     Requisiti di partecipazione 
 
    1. Possono partecipare al concorso coloro che  sono  in  possesso
dei seguenti requisiti: 
      a) cittadinanza italiana; 
      b) godimento dei diritti civili e politici; 
      c) aver compiuto il 18° anno di eta' e  non  aver  superato  il
giorno del compimento del 30° anno di eta'; 
      d) possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado
(ex scuola media inferiore); 
      e) non essere stati condannati per delitti non  colposi,  anche
con  sentenza  di  applicazione  della  pena  su  richiesta,  a  pena
condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non
essere in atto  imputati  in  procedimenti  penali  per  delitti  non
colposi; 
      f)  non  essere  stati  destituiti,  dispensati  o   dichiarati
decaduti dall'impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal
lavoro alle dipendenze di  Pubbliche  Amministrazioni  a  seguito  di
procedimento   disciplinare,   ovvero   prosciolti,   d'autorita'   o
d'ufficio,  da  precedente  arruolamento  nelle  Forze  armate  o  di
Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneita'
psico-fisica; 
      g) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; 
      h) aver tenuto condotta incensurabile; 
      i)  non  aver  tenuto   comportamenti   nei   confronti   delle
istituzioni  democratiche  che  non  diano  sicuro   affidamento   di
scrupolosa fedelta' alla Costituzione repubblicana e alle ragioni  di
sicurezza dello Stato; 
      j) idoneita' psico-fisica e attitudinale  per  l'impiego  nelle
Forze armate  in  qualita'  di  volontario  in  servizio  permanente,
conformemente alla normativa vigente alla data di  pubblicazione  del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana; 
      k) esito negativo agli accertamenti diagnostici per l'abuso  di
alcool e per l'uso,  anche  saltuario  od  occasionale,  di  sostanze
stupefacenti nonche' per l'utilizzo di sostanze  psicotrope  a  scopo
non terapeutico. 
    2. I candidati per l'Esercito che  intendono  accedere  ai  posti
previsti    per    «elettricista    infrastrutturale»,     «idraulico
infrastrutturale», «muratore», «meccanico di  mezzi  e  piattaforme»,
«fabbro», «falegname», posizione organica di «maniscalco»,  qualifica
di «sistemista sicurezza informatica di 1° livello»  e  qualifica  di
«operatore basico per operazioni speciali» devono possedere, oltre ai
requisiti di partecipazione di cui al precedente  comma  1,  anche  i
titoli indicati in appendice all'allegato A al presente bando. 
    3. Tutti i requisiti sopra indicati devono essere posseduti  alla
data di  scadenza  del  termine  di  presentazione  delle  domande  e
mantenuti, fatta eccezione per quello dell'eta', fino  alla  data  di
effettiva ammissione alla ferma prefissata quadriennale. 
    4. I candidati che risulteranno, a seguito di accertamenti  anche
successivi, in difetto di uno  o  piu'  dei  requisiti  previsti  dal
presente  articolo  e/o  che  non  appartengono  alle  categorie   di
destinatari di cui al precedente art. 1, saranno esclusi dal concorso
ovvero,  se  dichiarati  vincitori,  decadranno  dalla   nomina   con
provvedimento adottato dalla DGPM. Pertanto, coloro che  non  avranno
ricevuto comunicazione di esclusione dovranno ritenersi  ammessi  con
riserva alle successive fasi del concorso. 

                               Art. 3 
 
       Portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa 
 
    1. Le procedure relative al concorso di cui al precedente art. 1,
comma 2, lettere a), b) e c) vengono gestite tramite il  portale  dei
concorsi on-line del Ministero della difesa (da ora in  poi  indicato
come  «portale»),   raggiungibile   attraverso   il   sito   internet
www.difesa.it , area siti  di  interesse  e  approfondimenti,  pagina
«Concorsi  e  Scuole  Militari»,  link  «concorsi   on-line»   ovvero
collegandosi direttamente al sito «https://concorsi.difesa.it». 
    2. Attraverso detto portale i candidati  potranno  presentare  la
domanda di partecipazione e ricevere, con le modalita'  indicate  nel
successivo art. 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM. 
    3. Per  poter  usufruire  dei  servizi  offerti  dal  portale,  i
candidati dovranno essere in possesso di credenziali rilasciate da un
gestore di identita' digitale nell'ambito  del  Sistema  Pubblico  di
Identita' Digitale (SPID) ovvero di apposite chiavi  di  accesso  che
saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento
necessaria per  attivare  il  proprio  univoco  profilo  nel  portale
medesimo. 
    4. La procedura guidata di  registrazione,  descritta  alla  voce
«istruzioni» del portale,  viene  attivata  con  una  delle  seguenti
modalita': 
      a) senza smart card fornendo un indirizzo di posta elettronica,
una utenza di  telefonia  mobile  (intestata  ovvero  utilizzata  dal
candidato) e gli estremi di un documento di riconoscimento  in  corso
di validita' rilasciato da un'Amministrazione dello Stato; 
      b) con  smart  card:  mediante  carta  d'identita'  elettronica
(CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera  di  riconoscimento
elettronica rilasciata da un'Amministrazione dello Stato (decreto del
Presidente  della  Repubblica  28  luglio  1967,  n.  851)  ai  sensi
dell'art. 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo  2005,  n.  82,
ovvero firma digitale. 
    Prima di iniziare la procedura guidata di registrazione,  nonche'
prima di effettuare tutte le operazioni consentite tramite il portale
(compresa  la  presentazione  della  domanda  di  partecipazione   al
concorso), i candidati dovranno leggere attentamente le  informazioni
inerenti le modalita' di utilizzo del portale stesso. 
    5. Conclusa la fase di accreditamento,  i  candidati  saranno  in
possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere  al
proprio  profilo  nel  portale.  In  caso  di  smarrimento  di  dette
credenziali di accesso, e' attivabile la procedura di recupero  delle
stesse dalla pagina iniziale del portale. 

                               Art. 4 
 
       Compilazione e inoltro della domanda di partecipazione 
 
    1. Previo accesso al proprio profilo  nel  portale,  i  candidati
compilano e inoltrano  la  domanda  di  partecipazione  al  concorso,
secondo le modalita' descritte ai commi successivi, entro il  termine
perentorio di scadenza di presentazione indicato dall'art.  1,  comma
2, lettere a), b) e c). 
    2. Per  poter  partecipare  al  concorso,  i  candidati  dovranno
accedere al proprio profilo nel portale,  scegliere  il  concorso  al
quale intendono  partecipare  e  compilare  on-line  la  domanda.  Il
sistema informatico salva automaticamente nel proprio profilo on-line
una bozza della candidatura all'atto del passaggio ad una  successiva
pagina  della  domanda,  ferma  la  necessita'  di  completarla   e/o
inoltrarla entro il termine di presentazione  di  cui  al  precedente
comma 1. 
    3. Nella domanda di partecipazione i candidati dovranno  indicare
i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e  al
recapito presso il quale intendono ricevere  eventuali  comunicazioni
relative al concorso, nonche' tutte  le  informazioni  attestanti  il
possesso dei requisiti  di  partecipazione  al  concorso  stesso.  In
particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto  forma  di
autocertificazione, quanto segue: 
      a) il cognome, il nome e il sesso; 
      b) la data e il luogo di nascita; 
      c) il codice fiscale; 
      d) la residenza; 
      e) il possesso della cittadinanza italiana; 
      f) il godimento dei diritti civili e politici; 
      g) di non aver riportato  condanne  per  delitti  non  colposi,
anche con sentenza di applicazione della pena su  richiesta,  a  pena
condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e  di  non
essere in atto  imputati  in  procedimenti  penali  per  delitti  non
colposi; 
      h) di non essere  stati  destituiti,  dispensati  o  dichiarati
decaduti dall'impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal
lavoro alle dipendenze di  Pubbliche  Amministrazioni  a  seguito  di
procedimento   disciplinare,   ovvero   prosciolti,   d'autorita'   o
d'ufficio,  da  precedente  arruolamento  nelle  Forze  armate  o  di
Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneita'
psico-fisica; 
      i) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; 
      j) di aver tenuto condotta incensurabile; 
      k)  di  non  aver  tenuto  comportamenti  nei  confronti  delle
istituzioni  democratiche  che  non  diano  sicuro   affidamento   di
scrupolosa fedelta' alla Costituzione repubblicana e alle ragioni  di
sicurezza dello Stato; 
      l) il possesso del diploma di istruzione  secondaria  di  primo
grado (ex scuola media inferiore); 
      m) l'eventuale diritto alla riserva dei posti di  cui  all'art.
1, comma 4; 
      n) l'eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all'art.
5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e
successive modifiche e integrazioni. 
    Inoltre, dovranno indicare nella domanda: 
      o)  la  Forza  armata  per  la  quale   intendono   concorrere,
precisando ulteriormente: 
        1) ove si tratti della immissione  nell'Esercito,  se  per  i
posti  previsti  per  «elettricista   infrastrutturale»,   «idraulico
infrastrutturale», «muratore», «meccanico di  mezzi  e  piattaforme»,
«fabbro», «falegname», posizione organica di «maniscalco»,  qualifica
di «sistemista sicurezza informatica di  1°  livello»,  qualifica  di
«operatore    basico    per    operazioni     speciali»     o     per
incarico/specializzazione che sara' assegnato/a dalla Forza armata; 
        2) ove si tratti della Marina militare, se per il CEMM  o  le
CP; 
      p) l'indirizzo di posta elettronica e l'eventuale indirizzo  di
posta elettronica certificata; 
      q) il numero di utenza  di  telefonia  mobile  e  di  telefonia
fissa; 
      r) per i candidati in servizio, la data di decorrenza giuridica
quale VFP  1  e  il  relativo  blocco,  nonche'  la  Forza  armata  -
precisando ulteriormente, ove si tratti della Marina militare, se del
CEMM o delle CP -, l'Ente o Reparto di  appartenenza  e  il  relativo
indirizzo di posta elettronica istituzionale (non PEC); 
      s) per i candidati in congedo, le date di decorrenza  giuridica
quale VFP 1 e di congedo, il  relativo  blocco,  la  Forza  armata  -
precisando ulteriormente, ove si tratti della Marina militare, se del
CEMM o delle CP - l'ultimo l'Ente o  Reparto  di  appartenenza  e  il
centro documentale o capitaneria di porto di ascrizione  nella  forza
in congedo; 
      t) il numero di matricola, per i soli appartenenti alla  Marina
militare in servizio o in congedo; 
      u) di aver preso conoscenza dei titoli  valutabili  nell'ambito
della procedura concorsuale, con particolare riferimento alla  durata
del  servizio  prestato,  e  segnatamente  dell'attribuzione  di   un
punteggio incrementale qualora si concorra per la stessa Forza armata
ove si presta ovvero si e' prestato servizio quale VFP 1; 
      v) di  aver  preso  conoscenza  del  bando  di  concorso  e  di
acconsentire senza riserve a tutto cio' che in esso e' stabilito. 
    4. Terminata la compilazione della domanda, i candidati procedono
all'inoltro al sistema informatico  centrale  di  acquisizione  delle
domande on-line senza uscire dal proprio profilo,  per  poi  ricevere
una comunicazione a video e, successivamente, un messaggio  di  posta
elettronica   dell'avvenuta   acquisizione.   Con   l'inoltro   della
candidatura il  sistema  generera'  una  ricevuta  della  stessa  che
riporta tutti i dati inseriti in sede di compilazione. Tale ricevuta,
che verra' automaticamente  salvata  ed  eventualmente  aggiornata  a
seguito di integrazioni e/o modifica da parte dell'utente,  nell'area
personale del profilo utente nella  sezione  «miei  concorsi»,  sara'
sempre disponibile per le esigenze  del  candidato  e  dovra'  essere
esibita e  consegnata,  ove  richiesto,  alla  presentazione  per  lo
svolgimento  della  prova  di  selezione   a   carattere   culturale,
logico-deduttivo  e  professionale,  nonche'  presso  i   Centri   di
Selezione/Istituto di  medicina  aerospaziale  indicati  dalle  Forze
armate per  le  prove  di  efficienza  fisica  e  l'accertamento  dei
requisiti psico-fisici e attitudinali. 
    I candidati potranno integrare  o  modificare  quanto  dichiarato
nella domanda di partecipazione ovvero revocare la stessa,  entro  il
termine di scadenza  previsto  per  la  presentazione  della  domanda
stessa. 
    5. Successivamente alla scadenza  del  termine  di  presentazione
della  domanda   di   partecipazione   al   concorso,   dichiarazioni
integrative o modificative rispetto a quanto dichiarato nella domanda
stessa gia' inoltrata potranno essere trasmesse dai candidati con  le
modalita' indicate nel successivo art. 5. 
    I candidati entro la scadenza del termine di presentazione  della
domanda  di  partecipazione,  potranno  aggiornare  la  domanda  gia'
inviata, correggendo  e/o  integrando  le  dichiarazioni  rese  nella
stessa. 
    6. Dopo l'inoltro della  domanda,  sara'  disponibile  una  copia
della domanda stessa nell'area privata del profilo ciascun candidato. 
    Inoltre, per i VFP 1  in  servizio,  il  sistema  provvedera'  ad
informare i Comandi degli Enti/Reparti/Unita' Navali d'appartenenza -
tramite messaggio all'indirizzo di  posta  elettronica  istituzionale
(non PEC) indicato  dal  candidato  in  sede  di  compilazione  della
domanda - dell'avvenuta  presentazione  della  stessa  da  parte  del
personale alla  rispettive  dipendenze  e  a  trasmetterne  copia  ai
suddetti Comandi. 
    I VFP 1 in servizio dovranno verificare l'avvenuta ricezione  del
predetto messaggio nonche'  dell'avvenuta  acquisizione  della  copia
della domanda di partecipazione da parte  dei  citati  Comandi  degli
Enti/Reparti/Unita'  Navali   d'appartenenza,   per   le   necessarie
incombenze istruttorie indicate nel successivo art. 6. 
    7. In caso di avaria temporanea del sistema informatico  centrale
che si verificasse durante il periodo di acquisizione delle  domande,
l'Amministrazione si riserva di posticipare il  relativo  termine  di
scadenza di un numero di giorni congruo rispetto a quelli di  mancata
operativita' del sistema. Dell'avvenuto ripristino  e  della  proroga
del termine per la presentazione delle domande sara' data notizia con
avviso pubblicato nel sito www.difesa.it e nel portale secondo quanto
previsto dal successivo art. 5. 
    In tal caso,  resta  comunque  invariata,  rispetto  all'iniziale
termine di scadenza per la presentazione delle  domande  (di  cui  al
precedente comma 1), la data relativa al possesso  dei  requisiti  di
partecipazione indicata al precedente art. 2. 
    8. Qualora l'avaria del  sistema  informatico  sia  tale  da  non
consentire un ripristino della procedura in  tempi  rapidi,  la  DGPM
provvedera' a informare i candidati con avviso  pubblicato  nel  sito
www.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo. 
    9. La DGPM si riserva la facolta'  di  regolarizzare  le  domande
che,  inoltrate  nei   termini,   dovessero   risultare   formalmente
irregolari per vizi sanabili. 
    10. L'invio della domanda -  secondo  le  modalita'  descritte  -
conclude la procedura della presentazione della stessa e i  dati  sui
quali l'Amministrazione effettuera' la verifica del possesso sia  dei
requisiti di partecipazione al concorso nonche' dei titoli di merito,
di preferenza e di precedenza, del diritto alla riserva dei posti che
si intenderanno acquisiti. 
    11. Con l'inoltro telematico della domanda, il candidato, oltre a
manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento
dei  dati  personali  che  lo  riguardano  e   che   sono   necessari
all'espletamento dell'iter  concorsuale,  compresa  la  verifica  dei
requisiti di partecipazione per il tramite  degli  organi  competenti
e/o dipendenti, si assume la responsabilita' penale e  amministrativa
circa eventuali dichiarazioni mendaci,  ai  sensi  dell'art.  76  del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 
    12. Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica,
con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che
il candidato  abbia  effettuato  la  procedura  di  registrazione  al
portale dei  concorsi  non  saranno  prese  in  considerazione  e  il
candidato non verra' ammesso alla procedura concorsuale. 

                               Art. 5 
 
                    Comunicazioni con i candidati 
 
    1. Tramite il  proprio  profilo  nel  portale  dei  concorsi,  il
candidato  puo'   anche   accedere   alla   sezione   relativa   alle
comunicazioni. Tale sezione e' suddivisa in un'area pubblica relativa
alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi  di  modifica  del
bando,  diario  della  prova  di  selezione  a  carattere  culturale,
logico-deduttivo e professionale, ecc.) e un'area privata nella quale
saranno rese disponibili  le  comunicazioni  di  carattere  personale
relative a ciascun candidato. Della presenza di tali comunicazioni  i
candidati   riceveranno   notizia   mediante   messaggio   di   posta
elettronica, inviato all'indirizzo fornito in fase di accreditamento,
ovvero con sms. 
    2. Le comunicazioni di carattere  collettivo  inserite  nell'area
pubblica del portale dei concorsi hanno valore di  notifica  a  tutti
gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Tali  comunicazioni
saranno anche pubblicate nel sito www.difesa.it. Le comunicazioni  di
carattere personale potranno essere inviate ai  candidati  anche  con
messaggio di posta elettronica,  posta  elettronica  certificata  (se
dichiarata dai candidati nella domanda di partecipazione) o  mediante
sms. 
    3. Salvo quanto  previsto  dall'art.  4,  comma  6,  i  candidati
potranno  inviare,  successivamente  alla  scadenza  del  termine  di
presentazione delle domande di cui all'art.  4,  comma  1,  eventuali
messaggi (variazioni della residenza o del  recapito,  dell'indirizzo
di posta elettronica, dell'eventuale indirizzo di  posta  elettronica
certificata, del numero di utenza di telefonia fissa o mobile, ecc.),
mediante e-mail  all'indirizzo  di  posta  elettronica  istituzionale
persomil@persomil.difesa.it ovvero all'indirizzo di posta certificata
-  utilizzando  esclusivamente  un  account  di   posta   elettronica
certificata - all'indirizzo persomil@postacert.difesa.it ,  indicando
il concorso al quale partecipano. A  tali  messaggi  dovra'  comunque
essere allegata copia per immagine (file in formato PDF  o  JPEG  con
dimensione massima di 3 Mb)  di  un  valido  documento  di  identita'
rilasciato da un'Amministrazione dello Stato. 
    4. I candidati  che,  successivamente  alla  presentazione  della
domanda di partecipazione al concorso o ai concorsi d'interesse, sono
incorporati presso  un  Reparto/Ente  militare/Unita'  Navale  devono
informare il  competente  ufficio  del  medesimo  Reparto/Ente/Unita'
Navale circa la partecipazione al concorso. Detto ufficio provvedera'
agli eventuali adempimenti previsti al successivo art. 6. 
    5.   L'Amministrazione   della   difesa   non    assume    alcuna
responsabilita' circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate
o  tardive  segnalazioni  di  variazione  dell'indirizzo   di   posta
elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da  parte
dei candidati. 

                               Art. 6 
 
     Istruttoria delle domande prodotte dai militari in servizio 
 
    1. Gli Enti/Reparti/Unita' Navali che riceveranno  dai  candidati
in servizio copia  delle  domande  di  partecipazione  -  cosi'  come
prescritto  all'art.  4,  comma  3  -  dovranno  attenersi  a  quanto
stabilito nei rispettivi allegati di Forza armata al  presente  bando
(A per l'Esercito, B per la Marina militare  e  C  per  l'Aeronautica
militare) e alle eventuali disposizioni  emanate  al  riguardo  dalla
DGPM. 
    2. Nei  confronti  dei  militari  in  servizio  l'estratto  della
documentazione di servizio,  di  cui  al  modulo  in  allegato  D  al
presente bando, deve essere compilato a cura del Comando di Corpo  in
ogni sua parte e riferito  alla  data  di  scadenza  del  termine  di
presentazione delle domande di partecipazione  al  concorso,  tenendo
presente che i titoli richiesti e da trascrivere nel predetto  modulo
sono specificati nei rispettivi allegati di Forza armata al  presente
bando, nel paragrafo relativo ai titoli, e che i titoli  relativi  al
servizio prestato, alle sanzioni disciplinari e all'ultimo  documento
caratteristico devono essere riferiti al servizio in atto  quale  VFP
1, mentre quelli relativi a: 
      a) titolo di studio; 
      b) missioni in territorio nazionale ed estero; 
      c) riconoscimenti, ricompense e benemerenze; 
      d) attestati, brevetti e abilitazioni; 
      e) idoneita' ai corsi formativi iniziali, 
    sono validi anche se non riferiti al periodo  di  servizio  quale
VFP 1, purche',  comunque,  conseguiti  alla  data  di  scadenza  del
termine di presentazione delle domande. 
    Nel caso in cui nei riguardi del candidato non sia stato  redatto
alcun  documento  caratteristico  (scheda   valutativa   o   rapporto
informativo),  ma  solo  dichiarazioni  di   mancata   redazione   di
documentazione caratteristica, il Comandante dell'Ente/Reparto/Unita'
Navale di appartenenza dovra' comunque esprimere, in forma libera, un
giudizio sul servizio prestato - da allegare al  sopracitato  modello
in allegato D - dal quale la commissione  valutatrice  desumera'  gli
elementi necessari per attribuire il relativo punteggio.  Anche  tale
giudizio - chiuso alla data di scadenza del termine di  presentazione
delle domande - dovra' essere sottoscritto dall'interessato. 
    3.  Nell'eventualita'  di  collocamento  in   congedo   in   data
successiva alla presentazione della domanda e prima della conclusione
della procedura concorsuale, il Comando di Corpo e', comunque, tenuto
a redigere l'estratto della documentazione  di  servizio  di  cui  al
modello in allegato D sulla base della documentazione  matricolare  e
caratteristica disponibile. 
    4.  Per  i  militari  in  servizio,  il  dirigente  del  servizio
sanitario ovvero il Capo dell'infermeria di Corpo ovvero  l'ufficiale
medico del servizio sanitario di riferimento e'  tenuto,  a  redigere
l'attestazione richiesta ai fini degli accertamenti  sanitari,  cosi'
come indicato negli allegati di Forza armata al presente bando. 
    5. Il comando di  Corpo  e',  inoltre,  tenuto  a  comunicare  al
volontario nel frattempo congedato, presso il recapito indicato nella
domanda di partecipazione, l'eventuale convocazione presso il  Centro
di Selezione/Istituto di medicina aerospaziale -  per  le  successive
prove e accertamenti  -  che  sia  comunque  frattanto  pervenuta  al
Comando stesso. 
    6. Ai fini della valutazione dei titoli, i candidati in  servizio
quali VFP 1 che sono stati precedentemente congedati da  altra  ferma
prefissata di un anno devono produrre copia  per  immagine  (file  in
formato PDF) dell'estratto della documentazione di servizio  relativo
al precedente servizio svolto in  qualita'  di  VFP  1  e  rilasciato
all'atto del collocamento in congedo. 
    Cio' dovra' avvenire effettuandone il  caricamento  (upload)  nel
proprio profilo nel portale dei concorsi,  secondo  le  istruzioni  e
nella finestra temporale che  saranno  resi  noti  con  le  modalita'
indicate nel precedente art. 5. 
    La mancata produzione  nei  termini  sopraindicati  dell'estratto
della documentazione di servizio di cui al presente comma comportera'
la mancata valutazione dei relativi titoli. 
    7. Se il candidato in servizio ritiene di essere in  possesso  di
titoli valutabili ai sensi  del  successivo  art.  12,  comma  5  non
riportati nella documentazione matricolare  e  caratteristica  e  non
immediatamente    disponibili,     potra',     sotto     forma     di
autocertificazione, utilizzando il modulo in allegato E  al  presente
bando, comunicarli al Comando di  Corpo,  tenendo  presente  che,  in
questo caso, sara'  sottoposto,  da  parte  dell'ente  o  reparto  di
appartenenza, ai controlli previsti dal decreto del Presidente  della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Qualora da tale controllo emerga
la mancata veridicita' della dichiarazione rilasciata, il dichiarante
sara' escluso dalla procedura concorsuale e  verra'  segnalato  -  ai
sensi dell'art. 76 del citato decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445 - all'Autorita' giudiziaria. 

                               Art. 7 
 
                  Fasi della procedura concorsuale 
 
    Lo svolgimento del concorso prevede: 
      a)   una   prova   di   selezione   a   carattere    culturale,
logico-deduttivo e professionale; 
      b) le prove di efficienza fisica, nell'ambito di ciascuna Forza
armata, con parametri differenziati per uomini e donne; 
      c) l'accertamento, sempre nell'ambito di ciascuna Forza armata,
dell'idoneita' psico-fisica e attitudinale; 
      d) la valutazione dei titoli. 

                               Art. 8 
 
                             Commissioni 
 
    1. Con Decreti del direttore generale per il personale militare o
di autorita' da lui delegata saranno  nominate,  per  ciascuna  Forza
armata, le seguenti commissioni: 
      a) commissione valutatrice; 
      b) commissione per gli accertamenti psico-fisici; 
      c) commissione per gli accertamenti attitudinali; 
      d) commissione per le prove di efficienza fisica. 
    2. Le commissioni di  cui  al  precedente  comma  1,  lettera  a)
saranno composte da: 
      - un ufficiale di grado non  inferiore  a  Colonnello  o  grado
corrispondente, presidente; 
      - un ufficiale di  grado  non  inferiore  a  Capitano  o  grado
corrispondente, membro; 
      - un ufficiale di  grado  non  inferiore  a  Capitano  o  grado
corrispondente ovvero un dipendente civile del Ministero della difesa
appartenente alla terza area funzionale, membro; 
      - uno o piu' sottufficiali di grado non inferiore a Maresciallo
o grado corrispondente, segretario/segretari senza diritto di voto. 
    La commissione nominata per la Marina militare  deve  comprendere
un componente, con diritto  di  voto,  appartenente  al  Corpo  delle
capitanerie di porto. 
    3. Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettere b)  e  c)
per l'Esercito  sono  unificate  in  una  sola  commissione  per  gli
accertamenti psico-fisici e attitudinali, che sara' cosi' composta: 
      - un ufficiale di grado non  inferiore  a  Tenente  Colonnello,
presidente; 
      - un ufficiale medico, membro; 
      - un ufficiali psicologo, membro; 
      - un sottufficiale, segretario senza diritto di voto. 
    Detta commissione potra'  avvalersi  del  supporto  di  Ufficiali
medici specialisti o di medici specialisti esterni e  del  contributo
tecnico-specialistico  di  ufficiali  laureati  in   psicologia,   di
psicologi civili  convenzionati  presso  il  Centro  di  selezione  e
reclutamento nazionale  dell'Esercito,  nonche'  di  ufficiali  della
Forza armata. 
    4. La commissione di cui al precedente comma 1,  lettera  d)  per
l'Esercito sara' composta da: 
      - un ufficiale di grado non  inferiore  a  Tenente  Colonnello,
presidente; 
      - tre ufficiali di grado non inferiore a Capitano, membri; 
      - un sottufficiale, membro e segretario, con diritto di voto. 
    5. Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettere b), c)  e
d) per la Marina militare saranno cosi' composte: 
      a) commissione per gli accertamenti psico-fisici: 
        - un ufficiale del  Corpo  Sanitario  militare  Marittimo  di
grado non inferiore a Capitano di Vascello, presidente; 
        - due ufficiali del Corpo  Sanitario  militare  Marittimo  di
grado non inferiore a Capitano di Corvetta, membri; 
        - un sottufficiale del ruolo  Marescialli,  segretario  senza
diritto di voto. 
    Detta commissione potra'  avvalersi  del  supporto  di  Ufficiali
medici specialisti o di medici specialisti esterni; 
      b) commissione per gli accertamenti attitudinali: 
        - un ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Corvetta,
presidente; 
        - due ufficiali specialisti in selezione  attitudinale  della
Marina militare, membri; 
        - un sottufficiale del ruolo  Marescialli,  segretario  senza
diritto di voto. 
    Detta commissione potra'  avvalersi  del  supporto  di  Ufficiali
specialisti in selezione attitudinale della Marina militare; 
      c) commissione per le prove di efficienza fisica: 
        - un ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Corvetta,
presidente; 
        - un ufficiale, membro; 
        -  un  sottufficiale  del   ruolo   Marescialli,   membro   e
segretario. 
    Detta commissione potra' avvalersi del supporto di Ufficiali  e/o
Sottufficiali esperti  di  settore  della  Forza  armata,  ovvero  di
esperti di settore esterni alla Forza armata. 
    6. La commissione di cui al precedente comma 1,  lettera  b)  per
l'Aeronautica militare sara' cosi' composta: 
      - un ufficiale del Corpo Sanitario  Aeronautico  di  grado  non
inferiore a Tenente Colonnello, presidente; 
      - due Ufficiali del Corpo Sanitario Aeronautico  di  grado  non
inferiore a Maggiore, membri; 
      - un sottufficiale del ruolo  Marescialli,  categoria  sanita',
specialita' OSS, segretario senza diritto di voto. 
    Detta commissione potra'  avvalersi  del  supporto  di  Ufficiali
medici specialisti o di medici specialisti esterni. 
    7. Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettere c)  e  d)
per l'Aeronautica militare sono unificate in una sola commissione per
gli accertamenti attitudinali e le prove di  efficienza  fisica,  che
sara' cosi' composta: 
      - un ufficiale di grado non  inferiore  a  Tenente  Colonnello,
qualificato perito selettore, presidente; 
      - due Ufficiali di grado non inferiore a Capitano,  qualificati
periti selettori, membri; 
      - un sottufficiale qualificato «istruttore ginnico», membro; 
      - un  sottufficiale  di  grado  non  inferiore  a  Maresciallo,
qualificato aiuto perito selettore, segretario senza diritto di voto. 
    8. Limitatamente alla Marina militare, il direttore generale  per
il personale militare o autorita'  da  lui  delegata  nominera',  per
l'attribuzione  delle  categorie/qualificazioni  o   specialita'   ai
candidati utilmente inseriti nelle graduatorie di merito del  CEMM  e
delle CP, una commissione composta da: 
      - un ufficiale di grado non inferiore a  Capitano  di  Fregata,
presidente; 
      - due  Ufficiali,  di  cui  uno  appartenente  al  Corpo  delle
capitanerie di porto, membri; 
      - un sottufficiale esperto  di  informatica,  segretario  senza
diritto di voto. 
    Successivamente  alla  definizione  delle  graduatorie   di   cui
all'art. 13 e all'attuazione di eventuali ripianamenti,  la  suddetta
commissione, nel rispetto delle esigenze di Forza armata, attribuira'
le categorie/qualificazioni o specialita' secondo le  modalita'  e  i
criteri stabiliti dallo Stato  Maggiore  della  Marina  militare  con
apposita direttiva. 
    9. Con decreto del direttore generale per il personale militare o
di  autorita'  da  lui  delegata  sara',  altresi',   costituita   la
commissione che deve  presiedere  allo  svolgimento  della  prova  di
selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale  di
cui al successivo art. 9. 

                               Art. 9 
 
Prova  di  selezione  a  carattere  culturale,   logico-deduttivo   e
                            professionale 
 
    1. La prova di selezione a carattere culturale,  logico-deduttivo
e professionale per i candidati di tutte le Forze armate interessate,
sara' effettuata in un'unica sessione, mediante  la  somministrazione
di un questionario, da espletare in un tempo predeterminato, vertente
su nozioni ed  elementi  di  conoscenza  commisurati  al  livello  di
istruzione  secondaria  di  primo  grado  ovvero,  per   le   materie
professionali, alle indicazioni fornite nel successivo comma 2. 
    2. La suddetta prova consistera' nella  somministrazione  di  100
quesiti a  risposta  multipla  ripartiti  tra  le  seguenti  materie,
secondo i numeri sotto indicati: 
      - 10 di matematica  (4  di  aritmetica,  3  di  algebra,  3  di
geometria); 
      - 20 di italiano; 
      - 10 di cittadinanza e costituzione; 
      - 10 di ordinamento e regolamenti militari; 
      - 10 di storia; 
      - 10 di geografia; 
      - 10 di scienze; 
      - 10 di inglese; 
      -  10  di  deduzioni  logiche  (alcuni  quesiti  potranno  fare
riferimento a grafici e diagrammi). 
    I quesiti in materia di regolamenti  militari  riguarderanno  gli
argomenti a carattere interforze di seguito  elencati,  per  ciascuno
dei quali vengono indicati i relativi riferimenti normativi: 
 

             Parte di provvedimento in formato grafico 

 
    3. Il punteggio ottenuto nella  prova  in  questione  non  potra'
essere superiore a 67. Per ogni risposta esatta  verranno  attribuiti
punti 0,67; per ogni risposta sbagliata o non data o doppia  verranno
attribuiti punti 0. Il punteggio minimo per conseguire l'idoneita' e'
30,15. 
    4. A tale prova ciascun candidato si dovra' presentare munito  di
un documento di riconoscimento in corso di  validita',  provvisto  di
fotografia,  rilasciato  da  un'Amministrazione  dello  Stato,   come
definito  al  precedente  art.  3,  comma  4,  lettera  a).  Per   lo
svolgimento  della  prova  di  selezione   a   carattere   culturale,
logico-deduttivo e professionale non e' ammessa la  consultazione  di
vocabolari, dizionari, testi e tavole,  ne'  l'utilizzo  di  supporti
elettronici o cartacei di qualsiasi  specie.  Non  e'  consentito  ai
candidati, durante la prova, di  comunicare  in  qualunque  modo  tra
loro. L'inosservanza di tali  disposizioni,  nonche'  di  ogni  altra
disposizione stabilita dalla commissione  preposta  allo  svolgimento
della prova, comporta l'immediata esclusione dalla prova stessa. 
    5. La prova di selezione a carattere culturale,  logico-deduttivo
e professionale si svolgera' nel  luogo,  nei  giorni  e  secondo  le
modalita' specificate nel calendario che sara'  pubblicato  -mediante
avviso- nel portale, nei siti internet del Ministero della  difesa  e
delle Forze armate entro il 15 maggio 2019. 
    6. I candidati, senza attendere alcuna  comunicazione  personale,
sono tenuti a presentarsi - per sostenere la  prova  di  selezione  a
carattere   culturale,    logico-deduttivo    e    professionale    -
all'indirizzo, nel  giorno  e  nell'ora  specificati  nel  calendario
pubblicato con le modalita' indicate nel precedente comma 5. 
    L'abbigliamento dei candidati dovra' essere  decoroso  e  consono
alla struttura di svolgimento della prova. 
    La mancata presentazione presso la  sede  d'esame  nella  data  e
nell'ora  stabilite  sara'   considerata   rinuncia   e   comportera'
l'esclusione dalle successive  fasi  concorsuali.  Non  sono  ammessi
differimenti della data di effettuazione della prova di  selezione  a
carattere culturale, logico-deduttivo e professionale,  prevista  dal
calendario pubblicato, salvo cause di  forza  maggiore  adeguatamente
documentate e riconosciute tali dalla DGPM. In particolare,  la  DGPM
si riserva la facolta', nel  caso  di  eventi  avversi  di  carattere
eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante  numero  di
candidati  di  presentarsi  nei  tempi  e  nei  giorni  previsti  per
l'espletamento  della  prova  di  selezione  a  carattere  culturale,
logico-deduttivo e professionale, di prevedere sessioni  di  recupero
della prova stessa. In tal caso, ne sara' dato avviso nel portale dei
concorsi e nel sito internet del Ministero della difesa e delle Forze
armate interessate, definendone le modalita'. 
    L'avviso in questione  avra'  valore  di  notifica  a  tutti  gli
effetti  per  gli  interessati.  Per  il  personale  in  costanza  di
servizio, temporaneamente non idoneo per  causa  di  servizio  ovvero
nelle more della definizione della stessa ovvero in presenza  di  una
dichiarazione  medica  di  lesione   traumatica,   previa   specifica
richiesta  del  Comando  di  Corpo,  e'  consentito  il  differimento
nell'ambito della  specifica  sessione  programmata.  Fermo  restando
quanto sopra indicato, nel caso di  personale  militare  in  servizio
impegnato  in  eventi  a  carattere  nazionale  o  internazionale  di
eccezionale rilevanza, la DGPM, su motivata e  documentata  richiesta
avanzata da parte degli Stati Maggiori di Forza armata, tenuto  anche
conto delle  entita'  numeriche  del  personale  interessato,  potra'
prevedere una sessione straordinaria per lo svolgimento  della  prova
di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e  professionale
da effettuare, per motivi organizzativi e di contenimento  dei  tempi
della procedura concorsuale in altra data. 
    7. Per la partecipazione alla  prova,  i  candidati  in  servizio
dovranno fruire della licenza straordinaria per esami. 
    8. Tutti i candidati che non siano stati precedentemente  esclusi
devono  ritenersi  ammessi  alla  prova  di  selezione  a   carattere
culturale,  logico-deduttivo  e   professionale,   con   riserva   di
accertamento dei requisiti di partecipazione  previsti  dal  presente
bando. 
    La commissione di cui al precedente art. 8, comma  9  consegnera'
alla DGPM gli elenchi, distinti per  Forza  armata  (per  l'Esercito,
distinti anche in base alla tipologia dei posti a  concorso;  per  la
Marina  militare,  distinti  anche  tra  CEMM  e  CP),  contenenti  i
nominativi dei candidati idonei con  il  punteggio  conseguito  nella
prova  di  selezione  a  carattere  culturale,   logico-deduttivo   e
professionale. 
    La  DGPM  provvedera'  a  redigere  e   approvare   le   relative
graduatorie, distinte per  Forza  armata  (per  l'Esercito,  distinte
anche in base alla tipologia dei posti  a  concorso;  per  la  Marina
militare, distinte anche tra CEMM e CP). 
    9. Fermo restando quanto previsto al predetto  comma  3,  saranno
ammessi alle successive fasi concorsuali: 
      a) i candidati per l'Esercito che nelle graduatorie di  cui  al
precedente comma 8: 
        - se partecipanti per incarico/specializzazione da assegnare,
si  siano  collocati  entro  i  primi  4.000  posti  della   relativa
graduatoria. 
    In caso di candidati collocatisi con uguale punteggio  all'ultimo
posto disponibile, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'; 
        - se partecipanti per le altre tipologie di posti a concorso,
abbiano  totalizzato  un  punteggio  pari  o  superiore  rispetto  al
candidato collocato in posizione 4.000 nella graduatoria  di  cui  al
precedente alinea; 
    In caso di candidati collocatisi con uguale punteggio  all'ultimo
posto disponibile per le altre tipologie  di  posti  a  concorso,  e'
preferito il candidato piu' giovane d'eta'; 
      b) i candidati per la Marina militare che nelle graduatorie  di
cui al precedente comma 8 si siano collocati entro i primi 450  posti
della graduatoria per il CEMM  ed  entro  i  primi  110  posti  della
graduatoria per le CP. 
    In caso di candidati collocatisi con uguale punteggio  all'ultimo
posto disponibile, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'; 
      c)  i  candidati  per  l'Aeronautica  militare  che  si   siano
collocati entro i  primi  750  posti  della  graduatoria  di  cui  al
precedente comma 8. 
    In caso di candidati collocatisi con uguale punteggio  all'ultimo
posto disponibile, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'. 
    10. I candidati  risultati  idonei  alla  prova  di  selezione  a
carattere culturale, logico-deduttivo e  professionale  sono  ammessi
alle successive fasi concorsuali secondo le modalita'  riportate  nei
seguenti articoli e  nei  rispettivi  allegati  di  Forza  armata  al
presente bando. 
    11. Le graduatorie dei candidati che hanno sostenuto la prova  di
selezione a carattere culturale,  logico-deduttivo  e  professionale,
con i relativi punteggi, potranno essere consultate nel  portale  dei
concorsi e nel sito internet del Ministero della difesa. 
    12. I candidati il cui  servizio  e'  stato  prolungato  ai  fini
dell'espletamento delle prove concorsuali, ai  sensi  dell'art.  2204
del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66,  se  non  collocati  in
posizione utile nelle  graduatorie  di  cui  al  precedente  comma  9
dovranno essere posti in congedo a cura del Comando  di  appartenenza
in quanto esclusi dall'ammissione alle successive  fasi  concorsuali,
salvo che essi non siano utilmente collocati nella graduatoria per la
rafferma di un ulteriore anno. 

                               Art. 10 
 
      Prove di efficienza fisica per i candidati per l'Esercito 
 
    1. Il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito,
sulla base  degli  elenchi  predisposti  dalla  DGPM,  provvedera'  a
convocare i candidati idonei di cui al precedente art.  9,  comma  9,
lettera a) per essere sottoposti alle prove di efficienza fisica.  La
convocazione, fatta con le modalita' indicate nel precedente art.  5,
contiene l'indicazione della sede in cui  si  svolgeranno  le  prove,
nonche' della data e dell'ora di presentazione.  I  candidati  devono
essere  muniti  di  un  documento  di  riconoscimento  in  corso   di
validita', provvisto di fotografia, rilasciato da  un'Amministrazione
dello Stato, come definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a).
Essi possono fruire, per la durata delle prove,  se  disponibili,  di
vitto a proprio carico - ove richiesto  -  e  di  alloggio  a  carico
dell'Amministrazione. Coloro che non si presenteranno  nel  giorno  e
nell'ora   indicati   nella    convocazione    saranno    considerati
rinunciatari, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate
e riconosciute tali dal Centro di Selezione e Reclutamento  Nazionale
dell'Esercito. 
    2. I  candidati  effettueranno  le  prove  di  efficienza  fisica
secondo le modalita' riportate negli allegati  A  e  H1  al  presente
bando. 
    3. I candidati che alla scadenza del termine della  presentazione
della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione  di
congedo e che, successivamente, sono stati incorporati in qualita' di
volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) in quanto  vincitori
di altra procedura concorsuale, saranno considerati come personale in
servizio. 
    4. I candidati che alla scadenza del termine della  presentazione
della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione  di
VFP 1 in servizio e che, successivamente,  sono  stati  collocati  in
congedo, saranno considerati come personale in congedo. 
    5. I candidati provenienti dal congedo dovranno presentarsi  alle
prove di efficienza fisica con il certificato  medico,  in  corso  di
validita' (il certificato deve avere validita'  annuale),  attestante
l'idoneita'  all'attivita'  sportiva   agonistica   per   una   delle
discipline  sportive  riportate  nella  tabella  B  del  decreto  del
Ministero della Sanita' del 18 febbraio 1982, rilasciato da un medico
appartenente  alla  Federazione  medico-sportiva  italiana  ovvero  a
struttura sanitaria pubblica o privata accreditata  con  il  servizio
sanitario Nazionale (SSN) ovvero da un medico (o struttura  sanitaria
pubblica o privata) autorizzato  secondo  le  normative  nazionali  e
regionali e che  esercita  in  tali  ambiti  in  qualita'  di  medico
specializzato in medicina dello sport. 
    6. I candidati di sesso femminile, prima dello svolgimento  delle
prove di efficienza fisica, dovranno presentare l'originale  o  copia
conforme del referto del test di gravidanza, rilasciato da  struttura
sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN,
con campione biologico prelevato  in  data  non  anteriore  a  cinque
giorni precedenti le prove. Coloro che non  esibiranno  tale  referto
saranno sottoposte a test di gravidanza, per escludere l'esistenza di
tale stato, al solo fine della effettuazione in sicurezza delle prove
di  efficienza  fisica.  L'eventuale  positivita'  del   test   sara'
comunicata alle interessate in via riservata. L'individuato stato  di
gravidanza impedira'  la  sottoposizione  alle  prove  di  efficienza
fisica. 
    7. Per il personale in costanza di servizio, temporaneamente  non
idoneo per causa di servizio  ovvero  nelle  more  della  definizione
della stessa ovvero  in  presenza  di  una  dichiarazione  medica  di
lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di  Corpo,
e' consentito il differimento nell'ambito  della  specifica  sessione
programmata. 
    8. Il giudizio  relativo  alle  prove  di  efficienza  fisica  e'
definitivo e, nel caso di non superamento o di mancata  effettuazione
delle prove, comporta l'esclusione  dai  successivi  accertamenti  e,
comunque, dal concorso. 
    9. Tale giudizio sara' subito comunicato  ai  candidati,  a  cura
della preposta commissione, mediante apposito foglio di notifica. 
    10. Saranno esentati dal sostenere le citate prove di  efficienza
fisica i candidati in servizio che, all'atto della presentazione  per
lo  svolgimento  delle  stesse,  siano  stati  giudicati  NON  IDONEO
PERMANENTEMENTE  IN  MODO  PARZIALE  AL  S.M.I.  per  infermita'   SI
dipendente da causa di servizio. 
    11. I candidati il cui  servizio  e'  stato  prolungato  ai  fini
dell'espletamento delle prove concorsuali, ai  sensi  dell'art.  2204
del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66,  devono  presentare  il
predetto foglio di notifica al Comando di appartenenza che,  in  caso
di inidoneita' e qualora  non  risultino  utilmente  collocati  nella
graduatoria per la rafferma di un ulteriore anno, dovranno provvedere
al loro collocamento in congedo, in  quanto  esclusi  dall'ammissione
alle successive fasi concorsuali. 
    12.  L'esclusione  dal  concorso  per  effetto  del  giudizio  di
inidoneita' di cui al precedente comma 8  avviene  per  delega  della
DGPM alla competente commissione. 
    13. Avverso il  giudizio  di  inidoneita'  il  candidato  escluso
potra'  avanzare  unicamente  ricorso  giurisdizionale  al  tribunale
amministrativo  regionale  del  Lazio  o,  in  alternativa,   ricorso
straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale e'  dovuto
- ai sensi della normativa vigente - il contributo unificato di  euro
650,00) entro il termine, rispettivamente, di sessanta  e  centoventi
giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione. 
    14.  La  commissione  di  cui  al  precedente  art.  8,  comma  4
consegnera' alla  DGPM  gli  elenchi,  contenenti  i  nominativi  dei
candidati per l'Esercito, distinti in base alla tipologia dei posti a
concorso, con il  punteggio  conseguito  nelle  prove  di  efficienza
fisica. La DGPM  provvedera'  a  redigere  e  approvare  le  relative
graduatorie, distinte anch'esse in base alla tipologia  dei  posti  a
concorso, sommando per ciascun candidato i  punteggi  ottenuti  nella
prova  di  selezione  a  carattere  culturale,   logico-deduttivo   e
professionale e nelle prove di efficienza fisica. 
    Le graduatorie dei candidati che  hanno  sostenuto  le  prove  di
efficienza  fisica,  con  i  relativi   punteggi,   potranno   essere
consultate nel portale dei concorsi e nel sito internet del Ministero
della difesa. 
    15. Saranno ammessi alle successive fasi concorsuali, i candidati
per l'Esercito che nelle graduatorie di cui al precedente comma 14 si
siano collocati: 
      - se partecipanti per incarico/specializzazione  da  assegnare,
entro i primi 2.000 posti della relativa graduatoria; 
      - se partecipanti per le altre tipologie di posti a concorso: 
        entro  i  primi  quaranta   posti   della   graduatoria   per
«elettricista infrastrutturale»; 
        entro i primi quaranta posti della graduatoria per «idraulico
infrastrutturale»; 
        entro i primi venti posti della graduatoria per «muratore»; 
        entro i primi dieci posti della graduatoria per «meccanico di
mezzi e piattaforme»; 
        entro i primi venti posti della graduatoria per «fabbro»; 
        entro i primi venti posti della graduatoria per «falegname»; 
        entro i primi  sei  posti  della  graduatoria  per  posizione
organica di «maniscalco»; 
        entro i primi otto posti della graduatoria per  qualifica  di
«sistemista sicurezza informatica di 1° livello»; 
        entro i primi ventisei posti della graduatoria per  qualifica
di «operatore basico per operazioni speciali». 
    In caso di candidati collocatisi con uguale punteggio  all'ultimo
posto disponibile, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'. 

                               Art. 11 
 
     Accertamenti fisio-psico-attitudinali per tutti i candidati 
 
    e prove di efficienza  fisica  per  i  candidati  per  la  Marina
militare e l'Aeronautica militare 
    1. I Centri di  Selezione  di  Forza  armata,  sulla  base  degli
elenchi predisposti dalla DGPM, provvederanno a convocare i candidati
risultati idonei - ai sensi del precedente art. 9, comma  9,  lettere
b) e c) per  la  Marina  militare  e  l'Aeronautica  militare  e  del
precedente art. 10, comma 15 per l'Esercito  -  per  sottoporli  agli
accertamenti   fisio-psico-attitudinali   indicati   nei   rispettivi
allegati di Forza armata al presente bando, secondo i  criteri  e  le
modalita' in essi specificati. 
    2. Gli accertamenti fisio-psico-attitudinali comprendono: 
    a)  accertamento  dell'idoneita'   fisio-psico-attitudinale   per
l'impiego nelle Forze armate in qualita' di  volontario  in  servizio
permanente. 
    Per il personale in servizio, l'Ente o  Reparto  di  appartenenza
dovra' provvedere alla compilazione del modello riportato in allegato
F1 al presente bando per l'Esercito e in allegato F2  per  la  Marina
militare e l'Aeronautica militare, secondo le  modalita'  specificate
nei rispettivi allegati di Forza armata. 
    I  candidati  in  congedo,   invece,   dovranno   presentare   un
certificato di stato di buona salute - conforme al modello  riportato
in allegato G1 al presente bando per l'Esercito e la Marina  militare
e in allegato G2 per l'Aeronautica militare - rilasciato dal  proprio
medico  in  data  non  anteriore  a  sei   mesi,   che   attesti   la
presenza/assenza di pregresse  manifestazioni  emolitiche,  di  gravi
manifestazioni   immunoallergiche,   di    gravi    intolleranze    e
idiosincrasie a farmaci o alimenti; 
    b) accertamenti diagnostici per l'abuso di alcool  e  per  l'uso,
anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonche' per
l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. 
    3. I candidati che alla scadenza del termine della  presentazione
della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione  di
congedo e che, successivamente, sono stati incorporati in qualita' di
volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) in quanto  vincitori
di altra procedura concorsuale, saranno considerati come personale in
servizio. 
    4. I candidati che alla scadenza del termine della  presentazione
della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione  di
VFP 1 in servizio e che, successivamente,  sono  stati  collocati  in
congedo, saranno considerati come personale in congedo. 
    5. I candidati per la Marina militare  e  l'Aeronautica  militare
saranno altresi' sottoposti alle prove di efficienza  fisica  secondo
le modalita' riportate negli allegati B e H2 per la Marina militare e
negli allegati  C  e  H3  per  l'Aeronautica  militare.  I  candidati
provenienti dal congedo dovranno presentarsi alle prove di efficienza
fisica  con  il  certificato  medico,  in  corso  di  validita'   (il
certificato deve avere  validita'  annuale),  attestante  l'idoneita'
all'attivita' sportiva agonistica per una delle  discipline  sportive
riportate nella tabella B del decreto del Ministero della Sanita' del
18  febbraio  1982,  rilasciato  da  un  medico   appartenente   alla
Federazione medico-sportiva italiana  ovvero  a  struttura  sanitaria
pubblica o privata accreditata con il  servizio  sanitario  Nazionale
(SSN) ovvero da un medico (o struttura sanitaria pubblica o  privata)
autorizzato secondo le normative nazionali e regionali e che esercita
in tali ambiti in qualita' di medico specializzato in medicina  dello
sport. 
    I candidati di sesso femminile,  prima  dello  svolgimento  delle
prove di efficienza fisica, dovranno presentare l'originale  o  copia
conforme del referto del test di gravidanza, rilasciato da  struttura
sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN,
con campione biologico prelevato  in  data  non  anteriore  a  cinque
giorni precedenti le prove. Coloro che non  esibiranno  tale  referto
saranno sottoposte a test di gravidanza, per escludere l'esistenza di
tale stato, al solo fine della effettuazione in sicurezza delle prove
di  efficienza  fisica.  L'eventuale  positivita'  del   test   sara'
comunicata alle interessate in via riservata. L'individuato stato  di
gravidanza impedira'  la  sottoposizione  alle  prove  di  efficienza
fisica. 
    6. Saranno esentati dal sostenere le citate prove  di  efficienza
fisica i candidati in servizio che, all'atto della presentazione  per
lo svolgimento delle prove stesse, siano stati giudicati  NON  IDONEO
PERMANENTEMENTE  IN  MODO  PARZIALE  AL  S.M.I.  per  infermita'   SI
dipendente da causa di servizio; 
    7.  La  convocazione,  fatta  con  le  modalita'   indicate   nel
precedente art. 5,  contiene  l'indicazione  della  sede  in  cui  si
svolgeranno gli accertamenti e/o  le  prove,  nonche'  della  data  e
dell'ora di presentazione. I candidati devono  essere  muniti  di  un
documento di riconoscimento  in  corso  di  validita',  provvisto  di
fotografia,  rilasciato  da  un'Amministrazione  dello  Stato,   come
definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a). 
    Essi possono fruire, per la durata  degli  accertamenti  e  delle
prove,   se   disponibili,   di   vitto   e   alloggio    a    carico
dell'Amministrazione (per l'Esercito e la Marina militare  il  vitto,
ove richiesto, e' comunque a carico dei candidati). 
    I candidati che  non  si  presenteranno  nel  giorno  e  nell'ora
indicati nella convocazione saranno considerati  rinunciatari,  salvo
cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali
dal Centro di Selezione/Istituto di medicina aerospaziale. 
    Per il personale in costanza  di  servizio,  temporaneamente  non
idoneo per causa di servizio  ovvero  nelle  more  della  definizione
della stessa ovvero  in  presenza  di  una  dichiarazione  medica  di
lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di  Corpo,
e' consentito il differimento nell'ambito  della  specifica  sessione
programmata. 
    8. La convocazione contiene, altresi', le indicazioni  necessarie
affinche'   i   candidati   possano    presentarsi    muniti    della
documentazione/certificazione  prevista  per  lo  svolgimento   degli
accertamenti  fisio-psico-attitudinali,   indicata   nei   rispettivi
allegati di Forza armata. 
    9. Il giudizio relativo a ciascuno dei predetti  accertamenti  e'
definitivo e, nel caso di inidoneita' - nonche', per i candidati  per
la Marina militare e l'Aeronautica militare, di non superamento o  di
mancata effettuazione delle prove di  efficienza  fisica  -  comporta
l'esclusione dagli eventuali successivi accertamenti e, comunque, dal
concorso. 
    10. Tale giudizio sara' subito comunicato ai  candidati,  a  cura
della preposta commissione, mediante apposito foglio di notifica. 
    11. I candidati il cui  servizio  e'  stato  prolungato  ai  fini
dell'espletamento delle prove concorsuali, ai  sensi  dell'art.  2204
del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66,  devono  presentare  il
predetto foglio di notifica al Comando di appartenenza che,  in  caso
di inidoneita' e qualora  non  risultino  utilmente  collocati  nella
graduatoria per la rafferma di un ulteriore anno, dovranno provvedere
al loro collocamento in congedo, in  quanto  esclusi  dall'ammissione
alle successive fasi concorsuali. 
    12.  L'esclusione  dal  concorso  per  effetto  del  giudizio  di
inidoneita' di cui al precedente comma 8  avviene  per  delega  della
DGPM alle competenti commissioni. 
    13. Avverso il  giudizio  di  inidoneita'  il  candidato  escluso
potra'  avanzare  unicamente  ricorso  giurisdizionale  al  tribunale
amministrativo  regionale  del  Lazio  o,  in  alternativa,   ricorso
straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale e'  dovuto
- ai sensi della normativa vigente - il contributo unificato di  euro
650,00) entro il termine, rispettivamente, di sessanta  e  centoventi
giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione. 

                               Art. 12 
 
                       Valutazione dei titoli 
 
    1. I titoli da valutare per ciascuna Forza armata e il punteggio,
espresso in centesimi, da attribuire agli stessi  sono  indicati  nei
rispettivi allegati di Forza  armata  al  presente  bando.  I  titoli
valutabili devono  essere  ricompresi  nelle  seguenti  tipologie,  a
ciascuna delle quali puo' essere attribuito fino al punteggio massimo
indicato nei citati allegati di Forza armata: 
      a) periodi di servizio prestati in qualita' di VFP 1 ovvero  in
rafferma; 
      b) missioni in territorio nazionale e all'estero; 
      c) valutazione relativa all'ultimo documento caratteristico; 
      d) riconoscimenti, ricompense e benemerenze; 
      e) titolo di studio; 
      f)  eventuali  altri   attestati,   brevetti   e   abilitazioni
possedute, compresa la conoscenza  di  lingue  straniere  diverse  da
quella inglese (accertata ai sensi del precedente art. 9); 
      g) ferite subite per atti ostili in attivita' operativa sia  in
territorio nazionale che all'estero, che abbiano comportato l'assenza
dal servizio per un periodo superiore a novanta giorni. 
    Il punteggio ottenuto nella valutazione  dei  titoli  non  potra'
essere superiore a 33. 
    Le sanzioni disciplinari comportano un decremento  dal  punteggio
complessivo ottenuto nella valutazione dei titoli, fino a un  massimo
di 10 punti. 
    2. La valutazione dei  titoli  verra'  effettuata,  per  ciascuna
Forza armata, dalla commissione di cui al precedente art. 8, comma 1,
lettera a) sulla base dell'estratto della documentazione di  servizio
e dell'eventuale autocertificazione prodotta dal candidato in congedo
che ritenga di essere in possesso di ulteriori titoli valutabili. 
    In particolare, ai fini della valutazione dei titoli i  candidati
dovranno produrre copia per immagine (file in formato PDF) di  quanto
appresso indicato, effettuandone il caricamento (upload) nel  proprio
profilo nel portale dei  concorsi,  secondo  le  istruzioni  e  nella
finestra temporale che saranno resi noti con  le  modalita'  indicate
nel precedente art. 5: 
      -  se  in  servizio,  dell'estratto  della  documentazione   di
servizio svolto in qualita' di VFP 1, compilato dall'Ente/Reparto  di
appartenenza  e  chiuso  alla  data  di  scadenza  del   termine   di
presentazione delle domande  di  partecipazione,  nonche'  -  qualora
precedentemente congedati da altra ferma  prefissata  di  un  anno  -
dell'estratto della documentazione di servizio relativo al precedente
servizio svolto in qualita'  di  VFP  1  e  rilasciato  all'atto  del
collocamento in congedo; 
      -   se   in   congedo,   dell'estratto/degli   estratti   della
documentazione di servizio relativo/i al precedente  servizio  svolto
in qualita' di VFP 1 e  rilasciato/i  all'atto  del  collocamento  in
congedo, nonche' - qualora in possesso di titoli valutabili ai  sensi
del successivo comma 5  non  riportati  nell'estratto/negli  estratti
della documentazione di servizio -  di  apposita  autocertificazione,
secondo il modello in allegato E al presente bando. 
    3. Per i militari in servizio, l'estratto della documentazione di
servizio, di cui al modello in allegato D  al  presente  bando,  deve
essere compilato dal proprio Comando di  Corpo  -  anche  sulla  base
dell'eventuale autocertificazione  presentata  dall'interessato  -  e
quindi sottoscritto dal candidato, il  quale  con  la  propria  firma
attesta di aver verificato la completezza e l'esattezza  dei  dati  a
lui riferiti alla data di scadenza del termine di presentazione della
domanda di partecipazione e di essere consapevole che tali dati fanno
fede ai fini dell'attribuzione del punteggio e dell'inclusione  nella
graduatoria di merito. 
    4. Per i militari in congedo, l'estratto della documentazione  di
servizio deve essere quello rilasciato dal Comando di Corpo  all'atto
del collocamento in congedo. 
    5. Sono considerati validi, ai fini  della  valutazione,  solo  i
titoli posseduti alla data di scadenza del termine  di  presentazione
della domanda di partecipazione relativa all'immissione richiesta. In
particolare: 
      a) per i candidati in servizio quali VFP 1,  saranno  presi  in
considerazione: 
        - i titoli  relativi  al  servizio  prestato,  alle  sanzioni
disciplinari  e   all'ultimo   documento   caratteristico,   riferiti
esclusivamente al servizio prestato quali VFP 1, anche in rafferma; 
        - i titoli relativi al titolo di  studio,  alle  missioni  in
territorio nazionale e all'estero, alle ferite subite per atti ostili
in attivita' operativa  in  territorio  nazionale  e  all'estero,  ai
riconoscimenti, ricompense e benemerenze, ad  attestati,  brevetti  e
abilitazioni, nonche'  all'idoneita'  ai  corsi  formativi  iniziali,
anche se non riferiti al periodo di servizio  quali  VFP  1,  purche'
comunque  conseguiti  entro  la  data  di  scadenza  del  termine  di
presentazione delle domande; 
      b) per i candidati in servizio quali VFP 1, ma  precedentemente
congedati da altra ferma prefissata di  un  anno,  saranno  presi  in
considerazione: 
        - i titoli ottenuti nel corso del servizio in atto svolto  in
qualita' di VFP 1 e attestati nell'estratto della  documentazione  di
servizio redatto dal Comando di Corpo; 
        - i titoli ottenuti nel corso del precedente servizio  svolto
in qualita' di VFP 1 - con esclusione della  valutazione  dell'ultimo
documento   caratteristico   -    riportati    nell'estratto    della
documentazione di servizio redatto dal Comando di Corpo all'atto  del
collocamento in congedo; 
        - i titoli relativi alle missioni in territorio  nazionale  e
all'estero effettuate in occasione dello svolgimento di  altre  ferme
volontarie, alle ferite subite per atti ostili in attivita' operativa
in territorio  nazionale  e  all'estero,  al  titolo  di  studio,  ai
riconoscimenti, ricompense e benemerenze, ad  attestati,  brevetti  e
abilitazioni, nonche'  all'idoneita'  ai  corsi  formativi  iniziali,
conseguiti  anche   nel   periodo   di   collocamento   in   congedo,
opportunamente documentati ai sensi del precedente art. 6, comma 7. 
      c) per i candidati in  congedo  quali  VFP  1,  precedentemente
congedati da altra ferma prefissata di  un  anno,  saranno  presi  in
considerazione: 
        - i titoli ottenuti nel corso del servizio svolto in qualita'
di VFP 1 con  il  blocco  relativamente  al  quale  viene  presentata
domanda   di   partecipazione   e   attestati   nell'estratto   della
documentazione di servizio redatto dal Comando di Corpo all'atto  del
collocamento in congedo; 
        - i titoli ottenuti nel corso dei precedenti  servizi  svolti
in qualita' di VFP 1 - con esclusione della  valutazione  dell'ultimo
documento   caratteristico   -    riportati    nell'estratto    della
documentazione di servizio redatto dal Comando di Corpo all'atto  del
collocamento in congedo; 
        - i titoli relativi alle missioni in territorio  nazionale  e
all'estero effettuate in occasione dello svolgimento di  altre  ferme
volontarie, alle ferite subite per atti ostili in attivita' operativa
in territorio  nazionale  e  all'estero,  al  titolo  di  studio,  ai
riconoscimenti, ricompense e benemerenze, ad  attestati,  brevetti  e
abilitazioni, nonche'  all'idoneita'  ai  corsi  formativi  iniziali,
conseguiti  anche   nel   periodo   di   collocamento   in   congedo,
opportunamente documentati ai sensi del precedente comma 2. 
    6. La mancata produzione, da parte del  candidato,  dell'estratto
della documentazione di servizio relativo al servizio precedentemente
svolto in qualita' di VFP 1, redatto dal Comando  di  Corpo  all'atto
del collocamento in congedo,  comporta  la  mancata  valutazione  dei
relativi titoli. 
    7. Il punteggio assegnato ai candidati  sara'  reso  noto  -  con
carattere di provvisorieta' e fatti salvi ulteriori provvedimenti  di
esclusione adottati dalla DGPM - nel portale dei concorsi e nel  sito
internet del Ministero della difesa. Entro  i  10  giorni  successivi
alla pubblicazione, i candidati potranno avanzare alla DGPM richiesta
di riesame del punteggio attribuito: 
      - se in servizio, per il tramite del Comando di appartenenza; 
      - se in congedo, direttamente alla DGPM, mediante messaggio  di
posta elettronica certificata da inviare - utilizzando esclusivamente
un  account  di  posta  elettronica   certificata   -   all'indirizzo
persomil@postacert.difesa.it  ovvero  mediante  messaggio  di   posta
elettronica da inviare - utilizzando  esclusivamente  un  account  di
posta elettronica - all'indirizzo persomil@persomil.difesa.it 
    Tale messaggio dovra' recare quale oggetto la dicitura  «CONCORSO
VFP 4 EI oppure MM oppure AM - COGNOME NOME». 

                               Art. 13 
 
                        Graduatorie di merito 
 
    1. Le commissioni di cui al precedente art. 8, comma  1,  lettera
a) redigono le graduatorie di  merito  sulla  base  della  somma  dei
punteggi ottenuti dai candidati nella prova di selezione a  carattere
culturale,  logico-deduttivo  e   professionale,   nelle   prove   di
efficienza fisica -  qualora  previsto  -  e  nella  valutazione  dei
titoli. 
    2.  Per  l'immissione   nell'Esercito   sono   redatte   distinte
graduatorie di merito, in base alla tipologia dei posti a concorso: 
      - per incarico/specializzazione da assegnare; 
      - per «elettricista infrastrutturale»; 
      - per «idraulico infrastrutturale»; 
      - per «muratore» 
      - per «meccanico di mezzi e piattaforme» 
      - per «fabbro»; 
      - per «falegname»; 
      - per la posizione organica di «maniscalco»; 
      - per qualifica di  «sistemista  sicurezza  informatica  di  1°
livello»; 
      -  per  la  qualifica  di  «operatore  basico  per   operazioni
speciali». 
    I candidati che abbiano chiesto di partecipare  per  l'immissione
nell'Esercito  sia   per   i   posti   previsti   per   «elettricista
infrastrutturale»,    «idraulico    infrastrutturale»,    «muratore»,
«meccanico di mezzi e piattaforme», «fabbro», «falegname»,  posizione
organica  di  «maniscalco»,  qualifica   di   «sistemista   sicurezza
informatica di 1° livello»  o  qualifica  di  «operatore  basico  per
operazioni speciali», sia per i posti  per  incarico/specializzazione
che sara' assegnato/a dalla Forza armata, qualora utilmente  inseriti
in entrambe le graduatorie, saranno convocati per coprire i posti per
«elettricista infrastrutturale», o  «idraulico  infrastrutturale»,  o
«muratore», o «meccanico di  mezzi  e  piattaforme»,  o  «fabbro»,  o
«falegname», o posizione organica di  «maniscalco»,  o  qualifica  di
«sistemista sicurezza informatica di  1°  livello»,  o  qualifica  di
«operatore basico per operazioni speciali». 
    Per la Marina militare sono redatte due distinte  graduatorie  di
merito, una per il CEMM e  una  per  le  CP,  in  base  alle  domande
prodotte dai candidati. 
    Per l'Aeronautica militare e'  redatta  un'unica  graduatoria  di
merito. 
    3. Le predette commissioni, nella redazione delle graduatorie  di
merito, devono tenere conto di quanto previsto dal precedente art. 1,
comma 4 in materia di riserva dei posti a concorso. 
    4. A parita' di punteggio, e' data la precedenza ai candidati  in
possesso dei titoli preferenziali di cui all'art. 5 del  decreto  del
Presidente della Repubblica  9  maggio  1994,  n.  487  e  successive
modifiche e integrazioni. Tali titoli devono  essere  posseduti  alla
data di scadenza  del  termine  di  presentazione  della  domanda  di
partecipazione prevista per ciascuna immissione. In caso di ulteriore
parita' e' data la precedenza al candidato piu' giovane d'eta'. 
    5. Le graduatorie di merito sono  valide  esclusivamente  per  il
presente bando, ferma restando la previsione dell'art. 14. 
    6.  Le  graduatorie  di  merito  sono   approvate   con   decreto
Dirigenziale emanato dalla DGPM. Le graduatorie  di  merito  relative
alla Marina militare sono  approvate  con  decreto  interdirigenziale
emanato dalla DGPM di concerto con  il  comando  generale  del  Corpo
delle capitanerie di porto. 
    7. Le suddette graduatorie saranno  rese  note  nel  portale  dei
concorsi e nel sito internet del Ministero della  difesa  e  verranno
altresi' pubblicate nel Giornale Ufficiale della difesa, consultabile
nel sito www.difesa.it/SGD-DNA/GiornaleUfficiale/Pagine/default.aspx. 
    Di tale pubblicazione sara' dato avviso nella Gazzetta Ufficiale. 

                               Art. 14 
 
                          Posti non coperti 
 
    1. L'Amministrazione della difesa, in relazione alle esigenze  di
Forza armata, si riserva, nei tempi da essa  stabiliti,  la  facolta'
insindacabile  di  ripianare,  in  tutto  o   in   parte,   i   posti
eventualmente non coperti al termine  delle  operazioni  concorsuali,
esauriti i candidati compresi nella relativa graduatoria  attingendo,
dagli elenchi degli idonei delle altre  Forze  armate  non  utilmente
collocati in graduatoria, secondo l'ordine di merito risultante dalla
sola prova di selezione a  carattere  culturale,  logico-deduttivo  e
professionale di cui al precedente art. 9. 
    2. Per la Marina militare, le Scuole Sottufficiali  della  Marina
militare sono  delegate  a  ripianare  gli  eventuali  posti  rimasti
vacanti  a  seguito  di  rinuncia,  secondo  le  modalita'   di   cui
all'Allegato B (Marina militare) al presente bando, tenendo informata
la DGPM. 
    3. Per l'Aeronautica militare,  la  Scuola  volontari  di  truppa
dell'Aeronautica militare e' delegata a ripianare gli eventuali posti
rimasti vacanti a seguito di rinuncia, tenendo informata la DGPM. 
    4. Per l'immissione nell'Esercito, in  caso  di  mancanza,  anche
parziale, di candidati idonei  per  «elettricista  infrastrutturale»,
«idraulico  infrastrutturale»,  «muratore»,  «meccanico  di  mezzi  e
piattaforme»,   «fabbro»,   «falegname»,   posizione   organica    di
«maniscalco», qualifica di «sistemista sicurezza  informatica  di  1°
livello» e qualifica di «operatore basico per  operazioni  speciali»,
la DGPM provvedera' a portare i posti non coperti, su richiesta dello
Stato Maggiore dell'Esercito, prioritariamente in  aumento  a  quelli
previsti per le altre teste' citate tipologie di posti - in  presenza
di candidati idonei - e solo in via subordinata in aumento  a  quelli
previsti  per  i  VFP  4  il  cui   incarico/specializzazione   sara'
assegnato/a dalla Forza armata. 
    5. Per la Marina militare, eventuali carenze o esuberi nel CEMM e
nelle  CP  possono  essere,  rispettivamente,  ripianate   o   ceduti
prioritariamente  nell'ambito  delle  graduatorie  dei  due  suddetti
Corpi, secondo le modalita' di cui all'allegato B al presente bando. 

                               Art. 15 
 
            Ammissione alla ferma prefissata quadriennale 
 
    1. I candidati utilmente collocati nelle graduatorie  di  cui  al
precedente  art.  13,  nonche'  quelli   destinatari   di   eventuali
ripianamenti, saranno convocati  -  con  le  modalita'  indicate  nel
precedente art. 5 - nei tempi e  nei  modi  concordati  con  ciascuna
Forza armata, presso gli Enti a tal fine designati. La  dichiarazione
di accettazione o di rinuncia alla ferma dovra'  essere  inviata  dai
vincitori  nell'Esercito  e  nella  Marina   militare   all'indirizzo
r1d2s2.notifichevfp4@persomil.difesa.it 
    Invece i  vincitori  nell'Aeronautica  militare  (sia  quelli  in
servizio che quelli in congedo) dovranno inviare la dichiarazione  di
accettazione o di rinuncia alla ferma -  almeno  dieci  giorni  prima
della  data   di   prevista   incorporazione,   altrimenti   verranno
considerati          rinunciatari           -           all'indirizzo
aerovolontari.per@aeronautica.difesa.it (se in servizio,  tramite  il
Comando di appartenenza; se in congedo,  direttamente  alla  predetta
e-mail). 
    2. Con  decreto  dirigenziale  emanato  dalla  DGPM  i  vincitori
incorporati sono ammessi alla ferma prefissata  quadriennale  con  il
grado di Caporale o  grado  equivalente,  previa  perdita  del  grado
eventualmente   rivestito.   L'ammissione   alla   ferma   prefissata
quadriennale  nella  Marina  militare   e'   adottata   con   decreto
Interdirigenziale emanato dalla  DGPM  di  concerto  con  il  Comando
Generale del Corpo delle capitanerie di porto. 
    3.  L'ammissione  alla  ferma  prefissata  quadriennale   per   i
vincitori decorre: 
      - Esercito: 
        per quelli provenienti dal congedo o da altra  Forza  armata,
per gli effetti  giuridici,  dalla  data  di  prevista  presentazione
presso gli Enti designati e, per gli  effetti  amministrativi,  dalla
data di effettiva presentazione presso i medesimi Enti; 
        per quelli in costanza di servizio, per gli effetti giuridici
e amministrativi, dalla data di  prevista  presentazione  presso  gli
Enti designati. 
      - Marina militare: 
        per gli effetti giuridici, dalla data del 31 dicembre 2019 e,
per gli effetti amministrativi, dalla data di effettiva presentazione
presso gli Enti designati. 
    - Aeronautica militare: 
        per quelli provenienti dal congedo o da altra  Forza  armata,
per gli effetti giuridici, dalla data  di  congedo  prevista  per  la
seconda immissione VFP 1 anno 2018 e, per gli effetti amministrativi,
dalla data di effettiva presentazione presso gli Enti designati; 
        per quelli in costanza di servizio, per gli effetti giuridici
e amministrativi, dalla data  di  congedo  prevista  per  la  seconda
immissione VFP 1 anno 2018. 
    4. Coloro che non si presenteranno  nella  data  fissata  per  la
convocazione saranno considerati rinunciatari, salvo  motivate  cause
di impedimento che dovranno essere rappresentate alla DGPM  entro  48
ore dalla citata data fissata per la convocazione, mediante messaggio
di posta elettronica  certificata  -  utilizzando  esclusivamente  un
account   di   posta   elettronica   certificata   -    all'indirizzo
persomil@postacert.difesa.it  ovvero  mediante  messaggio  di   posta
elettronica  -  utilizzando  esclusivamente  un  account   di   posta
elettronica  -  all'indirizzo  persomil@persomil.difesa.it.  La  DGPM
potra' differire la data della convocazione, a seguito di valutazione
insindacabile dei motivi dell'impedimento, per  un  periodo  comunque
non superiore a 10 giorni. 
    5. Gli idonei convocati, all'atto della presentazione presso  gli
Enti designati da ogni singola Forza armata, devono essere muniti  di
un documento di riconoscimento in corso di  validita',  provvisto  di
fotografia, rilasciato  da  un'Amministrazione  dello  Stato  -  come
definito al precedente art. 3, comma 4,  lettera  a)  -  nonche'  del
codice fiscale e, per i volontari provenienti  dal  congedo,  qualora
non presentato in sede di accertamenti  fisio-psico-attitudinali,  ai
fini dell'attribuzione del profilo sanitario ancora non definito  per
la caratteristica somato-funzionale AV-EI, del referto di analisi  di
laboratorio     concernente     il     dosaggio     del      glucosio
6-fosfato-deidrogenasi (G6PD), cosi' come specificato nei  rispettivi
allegati di Forza armata. 
    6. All'atto della  presentazione,  i  volontari  provenienti  dal
congedo  sono  sottoposti,  da  parte  del  Dirigente  del   servizio
sanitario dell'Ente o  Capo  dell'infermeria  di  Corpo  o  ufficiale
medico, a una visita medica al fine di verificare il mantenimento dei
requisiti fisici richiesti.  Qualora  emergano  possibili  motivi  di
inidoneita', essi sono immediatamente inviati presso  la  Commissione
medica ospedaliera competente per territorio, al fine di  verificarne
l'idoneita' quali volontari  in  servizio  permanente.  Nel  caso  di
giudizio  di  permanente  inidoneita'  o  di  temporanea  inidoneita'
superiore a venti giorni per infermita' non dipendente  da  causa  di
servizio,   i   candidati   sono   esclusi   dall'arruolamento    con
provvedimento della DGPM. 
    7. I vincitori di concorso saranno sottoposti, ove necessario, al
completamento del profilo vaccinale, secondo  le  modalita'  definite
nella «direttiva tecnica in materia di  protocolli  sanitari  per  la
somministrazione  di  profilassi  vaccinali  al  personale  militare,
allegata al decreto Interministeriale 16 maggio  2018.  A  tal  fine,
dovranno altresi' presentare, all'atto dell'incorporazione: 
      - certificato attestante l'esecuzione del ciclo completo  delle
vaccinazioni previste per la propria fascia di  eta',  ai  sensi  del
decreto-legge 7 giugno 2017, n.  73  convertito,  con  modificazioni,
dalla legge 31 luglio 2017,  n.  119,  nonche'  quelle  eventualmente
effettuate per turismo e per attivita' lavorative pregresse; 
      - in caso di assenza della relativa vaccinazione, dovra' essere
prodotto referto attestante il dosaggio degli anticorpi  (Ig  G)  per
morbillo, rosolia e parotite. 
    Informazioni  in  ordine  agli  eventuali  rischi  derivanti  dal
protocollo  vaccinale  saranno  rese  ai  vincitori  incorporati  dal
personale sanitario di cui alla Sezione 6 della «direttiva tecnica in
materia di protocolli sanitari per la somministrazione di  profilassi
vaccinali al personale militare». 
    8. I  volontari  in  servizio,  ove  nel  corso  della  procedura
concorsuale e fino alla  data  di  presentazione  abbiano  subito  un
declassamento nel profilo sanitario per infermita' non dipendente  da
causa di servizio, che comporti l'inidoneita' all'impiego in qualita'
di volontario in  servizio  permanente  e  risulti  da  provvedimento
medico-legale adottato secondo la normativa vigente per i militari in
servizio, sono esclusi con provvedimento della DGPM. 
    9. E' fatto salvo  quanto  previsto  dall'art.  955  del  decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66  nei  confronti  dei  candidati  che
hanno subito, per causa di servizio, ferite  o  lesioni  che  abbiano
provocato una permanente inidoneita' psico-fisica,  i  quali  saranno
ammessi alla ferma prefissata quadriennale con riserva, in attesa del
riconoscimento della dipendenza da causa di servizio. 
    10. I candidati, in caso  di  ammissione  alla  ferma  prefissata
quadriennale - fermo restando quanto previsto per la Marina  militare
nel  precedente  art.  8,  comma  8  -  potranno  ricevere  qualsiasi
categoria, specialita' e specializzazione,  previste  dal  ruolo  e/o
incarico, assegnate in relazione alle esigenze operative e logistiche
di ogni singola Forza armata e potranno essere impiegati su tutto  il
territorio nazionale e all'estero. 
    11. Ai vincitori per l'immissione  nei  ruoli  dei  volontari  in
ferma prefissata quadriennale, potra' essere chiesto di  prestare  il
consenso a essere presi in considerazione ai  fini  di  un  eventuale
successivo impiego presso gli Organismi di informazione  e  sicurezza
di cui alla legge 3 agosto 2007, n. 124, previa verifica del possesso
dei requisiti. 

                               Art. 16 
 
                             Esclusioni 
 
    1. La DGPM dispone l'esclusione dalla procedura  concorsuale  dei
candidati che: 
      a) partecipano a piu' procedure concorsuali riferite a  diverse
Forze armate e/o per piu' Corpi,  fatto  salvo  quanto  previsto  dal
precedente art. 1, comma 2; 
      b)  non  sono  in  possesso  dei  requisiti  di  partecipazione
prescritti dal bando; 
      c) non rientrano tra le categorie di destinatari  indicati  nel
precedente art. 1; 
      d) hanno inoltrato domanda con  modalita'  difformi  da  quella
indicata nel precedente art. 4 e/o senza aver portato a compimento la
procedura di accreditamento indicata nell'art. 3; 
      e)  hanno  presentato  domande  contenenti  dichiarazioni   non
veritiere, se atte a consentire ai  candidati  stessi  di  trarne  un
indebito  beneficio,  in  relazione  al  possesso  dei  requisiti  di
partecipazione, ai titoli di preferenza e di precedenza,  al  diritto
alla riserva dei posti; 
      f) qualora  vincitori,  non  hanno  mantenuto,  all'atto  della
presentazione presso gli Enti designati da ogni singola Forza armata,
i requisiti di partecipazione previsti dal bando; 
      g) qualora vincitori,  non  hanno  completato,  all'atto  della
presentazione presso i predetti Enti, la ferma prefissata di un anno; 
      h) non hanno prodotto come stabilito dal  precedente  art.  12,
comma 2: 
        - nel caso di candidati in servizio, copia per immagine (file
in  formato  PDF)  dell'estratto  della  documentazione  di  servizio
relativo  al  servizio  svolto  in  qualita'  di  VFP  1,   compilato
dall'Ente/Reparto di appartenenza e chiuso alla data di scadenza  del
termine di presentazione delle domande di partecipazione; 
        - nel caso di candidati in congedo, copia per immagine  (file
in formato PDF) dell'estratto/degli estratti della documentazione  di
servizio relativo/i al precedente servizio svolto in qualita' di  VFP
1 e rilasciato/i all'atto del collocamento in congedo. 
    2. Nei confronti dei candidati che,  a  seguito  di  accertamenti
anche successivi, risulteranno in difetto di uno o piu' requisiti tra
quelli previsti dal presente bando sara' disposta, con  provvedimento
motivato della DGPM, l'esclusione dalla procedura concorsuale  ovvero
la decadenza dalla ferma, se gia' incorporati. In  quest'ultimo  caso
il servizio prestato sara' considerato servizio di fatto. 
    3. I  candidati  esclusi  potranno  avanzare  unicamente  ricorso
giurisdizionale al tribunale amministrativo regionale del Lazio o, in
alternativa, ricorso straordinario  al  Presidente  della  Repubblica
(per il quale e' dovuto - ai  sensi  della  normativa  vigente  -  il
contributo   unificato   di   euro   650,00)   entro   il    termine,
rispettivamente,  di  sessanta  e  centoventigiorni  dalla  data   di
notifica del provvedimento di esclusione. 

                               Art. 17 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
    1. Ai sensi degli articoli 13 e 14 del regolamento (UE)  2016/679
del Parlamento europeo e del Consiglio relativo alla protezione delle
persone fisiche con riguardo al trattamento dei  dati  personali  (di
seguito regolamento), si informano i candidati che il trattamento dei
dati  personali  da  loro  forniti  in  sede  di  partecipazione   al
concorso/procedura di reclutamento o, comunque, acquisiti a tal fine,
e'  finalizzato  esclusivamente   all'espletamento   delle   relative
attivita'  istituzionali.  Il  trattamento  dei  dati   personali   e
particolari  avverra'  a  cura  dei  soggetti  a  cio'  appositamente
autorizzati, ivi compresi  quelli  facenti  parte  delle  Commissioni
previste dal  presente  bando,  con  l'utilizzo  di  procedure  anche
informatizzate e con l'ausilio di apposite banche-dati automatizzate,
nei modi e nei limiti necessari per il perseguimento delle  finalita'
per cui i dati personali e particolari sono trattati; cio'  anche  in
caso di eventuale  comunicazione  a  terzi  e  anche  successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego/servizio, per  le
finalita' inerenti alla gestione del rapporto stesso. 
    2. Il conferimento di tali dati e'  obbligatorio  ai  fini  della
valutazione dei requisiti di  partecipazione  e  del  possesso  degli
eventuali titoli previsti dal presente bando, pena  l'esclusione  dal
concorso o dalla procedura di reclutamento. 
    3. In relazione al trattamento dei dati si comunica che: 
      a) il titolare del trattamento e' la direzione generale per  il
personale militare, con sede in Roma al Viale dell'Esercito  n.  186.
Il titolare  puo'  essere  contattato  inviando  apposita  e-mail  ai
seguenti indirizzi di posta elettronica: persomil@persomil.difesa.it;
posta elettronica certificata: persomil@postacert.difesa.it ; 
      b) il responsabile per la protezione dei  dati  personali  puo'
essere  contattato  ai  seguenti  recapiti   e-mail:   rpd@difesa.it;
indirizzo  posta  elettronica  certificata:  rpd@postacert.difesa.it,
come reso noto sul sito istituzionale www.difesa.it ; 
      c) la finalita' del trattamento e' costituita dall'istaurazione
del rapporto d'impiego/servizio e trova la  sua  base  giuridica  nel
decreto legislativo n. 66/2010 e nel  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 90/2010, con particolare riferimento agli  articoli  da
1053 a 1075; 
      d) i  dati  potranno  essere  comunicati  alle  Amministrazioni
pubbliche   direttamente    interessate    allo    svolgimento    del
concorso/procedura    di    reclutamento     e     alla     posizione
giuridico-economica o di impiego del  candidato,  nonche'  agli  Enti
previdenziali; 
      e) l'eventuale trasferimento dei dati ha luogo ai  sensi  delle
disposizioni previste dal regolamento, di cui all'art. 49,  paragrafo
1, lettera d) e  paragrafo  4,  nonche'  ai  sensi  del  decreto  del
Presidente della  Repubblica  n.  90/2010,  secondo  le  prescrizioni
previste dall'art. 1055, commi 5 e 7; 
      f) il periodo di conservazione per i militari e per i cittadini
idonei/vincitori e' stabilito in un arco temporale non superiore alla
permanenza in servizio e sino al collocamento in congedo  e  relativo
versamento agli Enti  competenti;  per  i  cittadini  non  idonei/non
vincitori e' fissato sino al conseguimento delle finalita'  pubbliche
per le quali i dati sono  trattati,  ivi  compresa  la  tutela  degli
interessi dell'Amministrazione della difesa presso le competenti sedi
giudiziarie; 
      g) l'eventuale reclamo  potra'  essere  proposto  all'Autorita'
Garante  per  la  protezione  dei  dati  personali,  in  qualita'  di
Autorita' di controllo, con sede in Piazza  Venezia  n.  11  -  00187
Roma, indirizzi e-mail: garante@gpdp.it ; protocollo@pec.gpdp.it 
    Ai candidati sono riconosciuti i diritti previsti dagli  articoli
da 15 a 21 del citato regolamento, tra i quali il diritto di accedere
ai dati che li riguardano, il  diritto  di  rettificare,  aggiornare,
completare, cancellare i  dati  erronei,  incompleti  o  raccolti  in
termini non conformi alla legge, nonche' il diritto  di  opporsi  per
motivi legittimi al loro trattamento. Tali  diritti  potranno  essere
fatti valere nei confronti della direzione generale per il  personale
militare, titolare del trattamento. 

                               Art. 18 
 
                           Norme di rinvio 
 
    Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando,  si
rinvia alla vigente normativa di settore. 
    Il presente decreto sara' sottoposto al controllo previsto  dalla
normativa  vigente  e  pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale   della
Repubblica italiana. 
      Roma, 26 febbraio 2019 
 
                                              Il direttore generale   
                                            per il personale militare 
                                                      Ricca           
      Il comandante generale 
del Corpo delle capitanerie di porto 
            Pettorino 
______ 
Avvertenze generali 
    Ogni ulteriore informazione relativa al  concorso  potra'  essere
acquisita: 
      1) consultando il portale dei concorsi  on-line  del  Ministero
della difesa e il sito internet del Ministero della difesa; 
      2) direttamente o telefonicamente presso la  sezione  relazioni
con il pubblico della direzione generale per il  personale  militare,
Viale dell'Esercito n. 186 - 00143 Roma -  telefono  06517051012  nei
giorni e negli orari sotto indicati: 
        - dal lunedi' al venerdi': dalle 9,00 alle 12,30; 
        - dal lunedi' al giovedi': dalle 14,45 alle 16,00. 

                                                             Allegato 
 
                              ESERCITO 
 
A. ISTRUTTORIA DELLE  DOMANDE  DI  PARTECIPAZIONE  DEI  CANDIDATI  IN
  SERVIZIO NELL'ESERCITO 
    Gli Enti/Reparti di appartenenza  dell'Esercito  riceveranno  dai
candidati in servizio quali VFP 1 (anche  in  rafferma)  copia  della
domanda gia' inviata tramite il  portale  dei  concorsi  on-line  del
Ministero della Difesa. 
    Essi dovranno conseguentemente provvedere a: 
      - redigere - soltanto per i candidati ammessi agli accertamenti
fisio-psico-attitudinali‒   l'estratto   della   documentazione    di
servizio, di cui al modello in allegato D al bando, in base a  quanto
stabilito dall'articolo 6 del bando stesso e consegnarlo -  entro  30
giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria di ammissione ai
citati  accertamenti  fisio-psico-attitudinali  -   direttamente   ai
candidati, i quali dovranno produrne  copia  per  immagine  (file  in
formato PDF),  effettuandone  il  caricamento  (upload)  nel  proprio
profilo nel portale dei  concorsi,  secondo  le  istruzioni  e  nella
finestra temporale che saranno resi noti con  le  modalita'  indicate
nell'articolo 5 del bando; 
      - attestare il profilo sanitario dei candidati per l'Esercito -
soltanto se  ammessi  agli  accertamenti  fisio-psico-attitudinali  -
mediante certificazione del Dirigente del Servizio Sanitario, di  cui
al modello in allegato F1 al bando e secondo le modalita' specificate
nel  capo  C  del  presente  allegato.  Tale  modello  dovra'  essere
rilasciato  entro  30  giorni  dalla  data  di  pubblicazione   della
graduatoria     di     ammissione     ai     citati      accertamenti
fisio-psico-attitudinali e  una  sua  copia  per  immagine  (file  in
formato   PDF)   dovra'   essere   trasmessa   dall'Ente/Reparto   di
appartenenza, sempre entro 30 giorni dalla data di  pubblicazione  di
detta graduatoria, al Centro di Selezione  e  Reclutamento  Nazionale
dell'Esercito, mediante messaggio di posta elettronica certificata  -
utilizzando  esclusivamente   un   account   di   posta   elettronica
certificata  -   all'indirizzo   centro_selezione@postacert.difesa.it
ovvero  mediante  messaggio  di  posta  elettronica   -   utilizzando
esclusivamente  un  account  di  posta  elettronica  -  all'indirizzo
centro_selezione@esercito.difesa.it, evidenziando chiaramente il caso
in  cui  il  Dirigente  del  Servizio   Sanitario   abbia   demandato
l'attribuzione  del  profilo  sanitario  alla  commissione   di   cui
all'articolo 8, comma 1, lettera b) del bando; 
      - attestare il profilo sanitario di tutti i  candidati  per  la
Marina Militare e l'Aeronautica Militare mediante certificazione  del
Dirigente del Servizio Sanitario, di cui al modello in allegato F2 al
bando. Se il militare concorre per  la  Marina  Militare,  il  citato
modello dovra' essere trasmesso dall'Ente/Reparto di appartenenza  al
Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona - Commissione per
gli accertamenti sanitari dei VFP 4, entro il termine  perentorio  di
30  giorni  successivi  alla  data  di  scadenza   del   termine   di
presentazione  delle  domande  di  partecipazione.  Se  il   militare
concorre per l'Aeronautica Militare, il citato modello dovra'  essere
rilasciato in data non anteriore a un mese dal  giorno  previsto  per
gli accertamenti sanitari ed esibito dall'interessato all'atto  della
presentazione presso l'Istituto di Medicina Aerospaziale; 
      - informare la DGPM - mediante comunicazione  all'indirizzo  di
posta   elettronica   certificata   persomil@postacert.difesa.it    o
all'indirizzo            di             posta             elettronica
mailto:persomil@persomil.difesa.it - di ogni  evento  che  intervenga
nei confronti dei candidati durante tutta  la  procedura  concorsuale
(trasferimenti, collocamento in congedo con  indicazione  del  Centro
Documentale di assunzione nella forza in congedo o della  Capitaneria
di Porto di ascrizione, variazioni del recapito, invio alla frequenza
di corsi,  instaurazione  o  definizione  di  procedimenti  penali  e
disciplinari, inidoneita'  anche  temporanea  al  servizio  militare,
proposte di proscioglimento e  altre  variazioni  rilevanti  ai  fini
concorsuali). 
    Saranno considerati in servizio i candidati  che,  alla  scadenza
del termine della presentazione della domanda  di  partecipazione  al
concorso erano nella posizione di  congedo  e  che,  successivamente,
sono stati incorporati in qualita' di volontari in  ferma  prefissata
di  un  anno  (VFP  1)  in  quanto  vincitori  di   altra   procedura
concorsuale. 
    Saranno considerati in congedo i candidati che alla scadenza  del
termine  della  presentazione  della  domanda  di  partecipazione  al
concorso  erano  nella  posizione  di  VFP  1  in  servizio  e   che,
successivamente, sono stati collocati in congedo. 
B. PROVE DI EFFICIENZA FISICA 
    La commissione di cui all'articolo 8, comma  1,  lettera  d)  del
bando sovrintendera'  allo  svolgimento  delle  prove  di  efficienza
fisica avvalendosi eventualmente di  personale  di  supporto  per  il
cronometraggio delle prove stesse e il conteggio a  voce  alta  degli
esercizi eseguiti correttamente dai candidati. 
    In particolare, le prove dovranno essere svolte alla presenza  di
almeno un membro della commissione, di personale medico/paramedico  e
di una autoambulanza. 
    In assenza di ambulanza dovra' presenziare personale  qualificato
per il primo soccorso (BLSD)  e  in  caso  di  necessita'  richiedere
l'intervento del 118. 
    Per la partecipazione  alle  prove,  i  concorrenti  in  servizio
dovranno fruire della licenza straordinaria per esami militari. 
    Alle prove i candidati dovranno presentarsi  muniti  di  tuta  da
ginnastica e scarpe ginniche. 
    Le modalita' di esecuzione  delle  prove  saranno  illustrate  ai
candidati, prima della loro effettuazione, dalla citata commissione. 
    Le  prove  consisteranno  nell'esecuzione   obbligatoria   -   in
successione,  nella  sequenza  stabilita  di  volta  in  volta  dalla
commissione‒ dei seguenti esercizi: 
      - simulazione del sollevamento di una bomba da mortaio  da  120
mm. Il candidato dovra' iniziare la prova  in  posizione  accosciata,
impugnando il corpo del simulacro della bomba da mortaio da  120  mm,
del peso di 18,860 kg, che trovera' appoggiato a terra con l'apposito
anello di sicurezza rivolto verso il basso, in  corrispondenza  della
corona rigata. Al via, il  candidato  dovra'  assumere  la  posizione
eretta portando  la  bomba  al  petto  e  quindi  sollevarla  fino  a
distendere  completamente  le  braccia  verso  l'alto,  tenendola  in
posizione obliqua per il caricamento. Raggiunta  tale  posizione,  il
candidato dovra' ritornare alla posizione di partenza, effettuando  i
movimenti a ritroso e quindi ripetere l'intero esercizio. 
    E' previsto  un  sistema  di  sicurezza  -  per  evitare  che  il
candidato possa farsi male qualora perda la presa della bomba durante
l'esercizio  -  costituito  da  un  supporto  metallico  fissato   al
soffitto, nel quale passa una corda vincolata all'anello della bomba,
corda che viene tenuta in tiro da un militare a cio' preposto. 
    Per essere  giudicato  idoneo  alla  prova,  il  candidato,  alla
ricezione dell'apposito segnale, che coincidera'  con  lo  start  del
cronometro, dovra'  eseguire,  senza  soluzione  di  continuita',  un
numero di sollevamenti: 
      - maggiore o uguale a 5 entro il tempo massimo di  70  secondi,
se di sesso maschile; 
      - maggiore o uguale a 3 entro il tempo massimo di  90  secondi,
se di sesso femminile. 
    Saranno conteggiati a  voce  alta  i  sollevamenti  correttamente
eseguiti  dal  candidato,  mentre  non  saranno  conteggiati   quelli
eseguiti in maniera scorretta. 
    Al numero di sollevamenti eccedenti il parametro  minimo  per  il
conseguimento   dell'idoneita',   verra'   applicato   il    previsto
coefficiente per il calcolo del punteggio incrementale, differenziato
tra uomini e donne, fino a un massimo di  2,5  punti,  come  previsto
dalla tabella in allegato H1 al presente bando; 
      -  simulazione  dell'armamento  di   una   mitragliatrice.   Il
candidato dovra' iniziare la prova in posizione prona a tre appoggi: 
      - ginocchio sinistro (destro, se mancino) in appoggio su  panca
esattamente sotto la linea delle anche; 
      - piede destro (sinistro, se mancino) in appoggio  a  terra  in
linea con il ginocchio sinistro (destro, se mancino); 
      - mano sinistra (destra, se mancino) in appoggio su  panca,  in
linea con la testa. 
    Dopo aver impugnato, con la mano libera, un manubrio  sospeso  da
terra, con busto e spalle in  atteggiamento  neutro  e  paralleli  al
suolo, il candidato dovra'  effettuare  una  serie  di  trazioni  del
braccio la cui mano impugna il manubrio, senza ruotare le anche e  il
busto. 
    Una trazione sara' considerata completata nel momento in  cui  il
manubrio verra' sollevato fino a toccare il  costato,  mantenendo  le
spalle parallele al suolo e tornando poi alla posizione di partenza. 
    Per essere  giudicato  idoneo  alla  prova,  il  candidato,  alla
ricezione dell'apposito segnale, che coincidera'  con  lo  start  del
cronometro, dovra'  eseguire,  senza  soluzione  di  continuita',  un
numero di trazioni: 
      - maggiore o uguale a 5, con un manubrio del  peso  di  20  kg,
entro il tempo massimo di 70 secondi, se di sesso maschile; 
      - maggiore o uguale a 3, con un manubrio del  peso  di  10  kg,
entro il tempo massimo di 90 secondi, se di sesso femminile. 
    Saranno  conteggiati  a  voce  alta  gli  esercizi  correttamente
eseguiti  dal  candidato,  mentre  non  saranno  conteggiati   quelli
eseguiti in maniera scorretta. 
    Al numero di  trazioni  eccedenti  il  parametro  minimo  per  il
conseguimento   dell'idoneita',   verra'   applicato   il    previsto
coefficiente per il calcolo del punteggio incrementale, differenziato
tra uomini e donne, fino a un massimo di  2,5  punti,  come  previsto
dalla tabella in allegato H1 al presente bando; 
      - simulazione del trascinamento  di  un  ferito.  Il  candidato
dovra' iniziare la prova in piedi dietro la linea di partenza con  il
carico di 70 kg gia' pronto al trasporto. Egli si porra' di fronte al
lato corto del carico  con  quest'ultimo  situato  in  corrispondenza
dello spazio che intercorre tra le gambe  quando  sono  poste  con  i
talloni sotto le anche. Il candidato dovra' eseguire un'accosciata  e
afferrare con entrambe le mani la  maniglia  con  cui  sollevera'  la
porzione del carico a lui vicina, mentre  l'altra  porzione  restera'
poggiata  a  terra.  Al  via,  il  candidato  dovra'  percorrere   un
itinerario rettilineo ben delineato sul terreno della lunghezza di 20
m,  percorsi  i  quali  dovra'  effettuare  un'inversione   di   180°
ritornando, sempre lungo il precedente itinerario, verso la linea del
traguardo (che coincide con la linea  di  partenza),  percorrendo  un
totale di 40 m. 
    Per essere  giudicato  idoneo  alla  prova,  il  candidato,  alla
ricezione dell'apposito segnale, che coincidera'  con  lo  start  del
cronometro, dovra' percorrere l'intero itinerario di andata e ritorno
fino al completo superamento della linea del traguardo con  tutto  il
carico, entro il tempo massimo di: 
      - 70 secondi, se di sesso maschile; 
      - 110 secondi, se di sesso femminile. 
    In caso di  tempo  inferiore  al  massimo  per  il  conseguimento
dell'idoneita', al numero di secondi risparmiati verra' applicato  il
previsto coefficiente per  il  calcolo  del  punteggio  incrementale,
differenziato tra uomini e donne, fino a un  massimo  di  2,5  punti,
come previsto dalla tabella in allegato H1 al presente bando; 
      - corsa piana 2.000 metri. Il  candidato  dovra'  eseguire  una
corsa della lunghezza di 2.000 metri su pista di atletica o in  terra
battuta o su terreno vario sostanzialmente pianeggiante. 
    Sara' cronometrato il tempo impiegato. 
    Per  essere  giudicato  idoneo  alla  prova  il  candidato,  alla
ricezione dell'apposito segnale,  che  coincidera'  con  lo  startdel
cronometro, dovra' percorrere la distanza di  2.000  metri  entro  il
tempo massimo di: 
      - 9 minuti e 30 secondi, se di sesso maschile; 
      - 10 minuti e 30 secondi, se di sesso femminile. 
    In caso di  tempo  inferiore  al  massimo  per  il  conseguimento
dell'idoneita', al numero di secondi risparmiati verra' applicato  il
previsto coefficiente per  il  calcolo  del  punteggio  incrementale,
differenziato tra uomini e donne, fino a un  massimo  di  2,5  punti,
come previsto dalla tabella in allegato H1 al presente bando. 
    Il  superamento  degli  esercizi  determinera'  il  giudizio   di
idoneita', con eventuale attribuzione di  un  punteggio  incrementale
nei termini suindicati. Il mancato  superamento  anche  di  uno  solo
degli esercizi indicati determinera' il giudizio  di  inidoneita'  e,
quindi, l'interruzione delle prove con l'esclusione dal concorso.  La
commissione redigera'  per  ciascun  candidato  un  verbale  come  da
modello in allegato I al bando. 
    Non saranno ammessi alla  ripetizione  delle  prove  coloro  che,
durante l'effettuazione delle stesse, le interrompano  per  qualsiasi
causa. 
    I candidati che lamentano postumi  di  infortuni  precedentemente
subiti  potranno  esibire,  prima  dell'inizio  delle  prove,  idonea
certificazione medica che sara' valutata dalla commissione. 
    Allo stesso modo, i candidati che prima dell'inizio  delle  prove
accusino una indisposizione dovranno  farlo  immediatamente  presente
alla commissione. 
    In entrambi i casi  la  commissione,  sentito  il  Dirigente  del
Servizio Sanitario del Centro di Selezione e  Reclutamento  Nazionale
dell'Esercito   (o   suo   sostituto),   adottera'   le   conseguenti
determinazioni,   autorizzando    eventualmente    il    differimento
nell'ambito della specifica sessione programmata. 
    I candidati in servizio che all'atto della presentazione  per  lo
svolgimento delle predette prove, siano stati  giudicati  NON  IDONEO
PERMANENTEMENTE  IN  MODO  PARZIALE  AL  S.M.I.  per  infermita'   SI
dipendente da causa di servizio, saranno esentati  dal  sostenere  le
prove di efficienza fisica. 
C. ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI 
    1. CANDIDATI IN SERVIZIO NELLE FORZE ARMATE  CHE  CONCORRONO  PER
L'ESERCITO 
a) Accertamenti psico-fisici 
    I candidati in servizio sono sottoposti a visita  medica  a  cura
del Dirigente del Servizio Sanitario ovvero del Capo  dell'Infermeria
di Corpo ovvero dell'Ufficiale  medico  del  Servizio  Sanitario  del
Reparto ovvero di altro Ente/Reparto o di altra  struttura  sanitaria
delle Forze Armate. 
    L'Ufficiale medico, sulla base: 
      -  della  documentazione  sanitaria  fornita  dal  Comando   di
appartenenza del candidato; 
      - dell'indagine anamnestica; 
      - della visita medica; 
      - del referto rilasciato  -in  via  prioritaria-  da  struttura
sanitaria militare, in subordine, da struttura sanitaria  pubblica  o
privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN)  -  con
campione biologico prelevato in data non  anteriore  a  un  mese  dal
giorno di effettuazione della  visita  medica  -  attestante  l'esito
negativo del drug test, concernente la ricerca dei cataboliti urinari
delle seguenti  sostanze  psicotrope  e/o  stupefacenti:  amfetamina,
cocaina, cannabinoidi e oppiacei (con raccolta del campione  urinario
che dovra'  essere  effettuata  presso  struttura  sanitaria,  previa
identificazione dell'interessato e secondo procedure atte a garantire
la sicura attribuzione al candidato), 
    rilascia un  certificato,  conforme  all'allegato  F1  al  bando,
attestante  sia  il  profilo  sanitario  attribuito  all'atto   della
selezione quale VFP 1 -  ovvero,  successivamente,  da  altro  organo
medico-legale  -  sia  l'assenza  ovvero  l'eventuale  insorgenza  di
patologie che possano incidere sull'idoneita' al  servizio  militare,
compresi i sintomi riconducibili all'abuso di alcool. 
    Per la partecipazione  alle  prove,  i  concorrenti  in  servizio
dovranno fruire della licenza straordinaria per esami militari. 
    I candidati risultati idonei alle prove di efficienza fisica - ai
sensi dell'articolo 10, comma  15  del  bando  -  e  sottoposti  alla
predetta verifica sanitaria dovranno presentarsi in  uniforme  presso
il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito,  sulla
base delle convocazioni predisposte dalla DGPM. 
    I candidati di sesso femminile, dovranno presentare l'originale o
copia conforme del referto del  test  di  gravidanza,  rilasciato  da
struttura sanitaria pubblica, anche militare, o  privata  accreditata
con il SSN, con campione biologico prelevato in data non anteriore  a
cinque giorni precedenti le prove. Coloro  che  non  esibiranno  tale
referto saranno  sottoposte  a  test  di  gravidanza,  per  escludere
l'esistenza di tale  stato,  al  solo  fine  della  effettuazione  in
sicurezza delle prove di efficienza fisica.  L'eventuale  positivita'
del test sara' comunicata alle interessate in via riservata. 
    Per i soli candidati nei  cui  confronti  sia  stata  riscontrata
l'eventuale   insorgenza   di   patologie   che   possano    incidere
sull'idoneita' al servizio militare, compresi i sintomi riconducibili
all'abuso di alcool, la commissione di cui all'articolo  8,  comma  3
del bando disporra' l'effettuazione di: 
      - accertamenti volti alla verifica dell'abuso  di  alcool,  con
conferma  dell'eventuale  sospetto  mediante  ricerca  ematica  della
transferrina  carboidrato  carente  (CDT),  con  eventuale  test   di
conferma mediante  HPLC  in  caso  di  positivita',  con  rinvio  del
candidato  a  data  utile  per  l'esecuzione  in  proprio   di   tali
accertamenti presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare,
o privata accreditata con il SSN e consegna del relativo referto alla
commissione; 
      -  ogni  ulteriore  indagine  (compreso  l'esame   radiologico)
ritenuta utile  per  consentire  un'adeguata  valutazione  clinica  e
medico-legale del candidato. 
    La commissione ha la facolta' di  interrompere  gli  accertamenti
psico-fisici  se,  a  seguito  di  accertamento   specialistico,   il
candidato  risulta  affetto  da  una  patologia  che  e'   causa   di
inidoneita'. In tal caso, la commissione notifica all'interessato  il
conseguente giudizio. 
    Al termine degli accertamenti la commissione emette  il  giudizio
di idoneita'  o  di  inidoneita'  e  delinea  il  profilo  sanitario,
desumendolo dal certificato  del  Dirigente  del  Servizio  Sanitario
ovvero  del  Capo  dell'Infermeria  di  Corpo  ovvero  dell'Ufficiale
medico, nonche' dalle  condizioni  di  salute  del  candidato,  quali
risultano dagli accertamenti eseguiti. 
    In caso di inidoneita', la commissione ne notifica  al  candidato
il motivo, con  il  profilo  sanitario  attribuito.  Il  giudizio  e'
definitivo e comporta l'esclusione dalla procedura concorsuale. 
    Anche sulla base di precedenti giudizi di idoneita'  espressi  da
meno di 365 giorni nel corso di procedure di  selezione  delle  Forze
Armate, saranno dichiarati idonei i candidati riconosciuti esenti: 
      -  dalle  imperfezioni/infermita'  di  cui   al   Decreto   del
Presidente della Repubblica 15 marzo  2010,  n.  90  e  alle  vigenti
direttive tecniche emanate con il Decreto del Ministro della Difesa 4
giugno 2014; 
      - da altre patologie ritenute incompatibili con  l'espletamento
del servizio quale volontario in servizio permanente; 
      - da patologie per le  quali  e'  prevista  l'attribuzione  dei
coefficienti  3  o  4  nelle  caratteristiche  somato-funzionali  del
profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario
di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014; 
    I candidati che presentano un deficit di G6PD  e  ai  quali,  per
tale deficit, e'  stato  attribuito  il  coefficiente  3  o  4  nella
caratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare - qualora
non  esistente  nella   propria   documentazione   sanitaria   -   la
dichiarazione di ricevuta  informazione  e  di  responsabilizzazione,
redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto  conto
che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la  carenza  accertata,  totale  o  parziale,
dell'enzima G6PD non puo'  essere  motivo  di  esclusione,  ai  sensi
dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata  nelle
premesse del bando. 
    Saranno  dichiarati  idonei  inoltre,  i  candidati  che  abbiano
contratto un'infermita' si dipendente da causa di  servizio,  che  ha
determinato una permanente non idoneita' in modo parziale al  S.M.I.,
fatto salvo l'insorgere di eventuale/i  ulteriore/i  patologia/e  non
dipendente/i da causa di servizio. 
b) Accertamenti attitudinali 
    I candidati incorporati quali VFP 1 prima del 2014 nonche' quelli
provenienti  da  altre  Forze  Armate  (e  quindi  non  in   possesso
dell'idoneita' fisio-psico-attitudinale  per  l'impiego  nelle  Forze
Armate in qualita' di volontari  in  servizio  permanente,  ai  sensi
dell'articolo 697 del Decreto  Legislativo  15  marzo  2010,  n.  66)
saranno sottoposti, a cura della commissione di cui  all'articolo  8,
comma 3 del bando, a una serie di accertamenti attitudinali, come  da
direttive tecniche vigenti. 
    Tali accertamenti consistono in prove (test e  colloquio  con  lo
psicologo) volte a verificare il possesso delle qualita' attitudinali
e  caratteriologiche  che  assicurino  l'assolvimento   dei   compiti
previsti per i VFP 4 dell'Esercito. 
    Al termine di detti accertamenti i candidati  giudicati  inidonei
saranno esclusi dal concorso. 
    Per i soli candidati incorporati quali  VFP  1  nell'Esercito,  a
partire dal 1°  blocco  2014  sara'  considerata  valida  l'idoneita'
attitudinale gia' acquisita. 
    Al termine degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, a ciascun
candidato verra' comunicato l'esito degli stessi  sottoponendogli  il
verbale a titolo di notifica contenente il giudizio di idoneita'  con
l'indicazione  del  profilo  sanitario  ovvero  di  inidoneita'   con
l'indicazione  del   profilo   sanitario   accertato   e   la   causa
dell'inidoneita'. 
    2. CANDIDATI IN CONGEDO CHE CONCORRONO PER L'ESERCITO 
a) Accertamenti psico-fisici 
    I candidati in congedo sono convocati, sulla base  degli  elenchi
predisposti dalla DGPM, presso il Centro di Selezione e  Reclutamento
Nazionale  dell'Esercito  per  essere  sottoposti   ad   accertamenti
psico-fisici  -  nonche'  all'accertamento  del  requisito   di   cui
all'articolo 2, comma 1, lettera k) del bando  (esito  negativo  agli
accertamenti diagnostici per l'abuso di alcool  e  per  l'uso,  anche
saltuario  od  occasionale,  di  sostanze  stupefacenti  nonche'  per
l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico) -  a  cura
della commissione di cui all'articolo 8, comma 3 del bando stesso. 
    Tutti  i  candidati  dovranno  presentarsi  alla  visita   medica
generale muniti della seguente documentazione sanitaria: 
      - certificato rilasciato dal proprio medico di fiducia in  data
non anteriore a sei mesi dal giorno  previsto  per  gli  accertamenti
sanitari, redatto conformemente all'allegato G1 al bando e attestante
lo  stato  di  buona  salute,  la   presenza/assenza   di   pregresse
manifestazioni  emolitiche,  gravi  manifestazioni  immunoallergiche,
gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti,  nonche'  la
presenza/assenza di patologie rilevanti ai fini del reclutamento; 
      - referto, rilasciato da struttura  sanitaria  pubblica,  anche
militare, o privata accreditata con il SSN - con  campione  biologico
prelevato in data non anteriore a tre mesi dal  giorno  previsto  per
gli accertamenti sanitari - dei seguenti esami: 
        markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti  HBc  e  anti
HCV; 
        test per l'accertamento della positivita' per  anticorpi  per
HIV; 
        test intradermico Mantoux - ovvero  test  Quantiferon  -  per
l'accertamento dell'eventuale  contatto  con  il  micobatterio  della
tubercolosi (in caso di positivita', e' necessario  presentare  anche
il referto dell'esame radiografico del torace  nelle  due  proiezioni
standard - anteriore/posteriore e latero/laterale - o il  certificato
di eventuale, pregressa, avvenuta vaccinazione con BCG); 
      - ai soli  fini  dell'eventuale  successivo  impiego,  referto,
rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata
accreditata con il SSN - con campione biologico prelevato in data non
anteriore a 60 giorni rispetto a quella prevista per gli accertamenti
sanitari  -  di  analisi  di  laboratorio  concernente  il   dosaggio
quantitativo del G6PD, eseguito sulle emazie ed espresso  in  termini
di percentuale di attivita' enzimatica; 
      - referto rilasciato da  struttura  sanitaria  pubblica,  anche
militare, o privata accreditata con il SSN - con  campione  biologico
prelevato in data non anteriore a un mese dal giorno previsto per gli
accertamenti sanitari - attestante l'esito negativo  del  drug  test,
concernente la ricerca dei cataboliti urinari delle seguenti sostanze
psicotrope e/o  stupefacenti:  anfetamina,  cocaina,  cannabinoidi  e
oppiacei (con  raccolta  del  campione  urinario  che  dovra'  essere
effettuata  presso  struttura   sanitaria,   previa   identificazione
dell'interessato e secondo  procedure  atte  a  garantire  la  sicura
attribuzione al candidato). 
    La  mancata   o   tardiva   presentazione   della   sopraelencata
documentazione comportera' l'esclusione dal concorso, fatta eccezione
per il referto di analisi di laboratorio concernente il dosaggio  del
G6PD. Quest'ultimo dovra'  comunque  essere  prodotto  dai  candidati
all'atto dell'incorporazione, qualora vincitori. 
    I candidati di sesso femminile dovranno presentarsi  alla  visita
medica generale muniti anche di: 
      -  referto  di  ecografia  pelvica  rilasciato   da   struttura
sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il  SSN
in data non  anteriore  a  tre  mesi  dal  giorno  previsto  per  gli
accertamenti  sanitari.  La  sua  mancata  o  tardiva   presentazione
comportera' l'esclusione dal concorso; 
      - referto del  test  di  gravidanza,  rilasciato  da  struttura
sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN,
con campione biologico prelevato  in  data  non  anteriore  a  cinque
giorni rispetto a quella prevista per gli accertamenti sanitari. 
    Tutta la documentazione sopra indicata dovra' essere prodotta  in
originale o copia conforme; essa  sara'  acquisita  agli  atti  quale
parte integrante  della  cartella  degli  accertamenti  sanitari  del
candidato e, pertanto, non sara' restituita. 
    Qualora i referti siano stati rilasciati da  struttura  sanitaria
privata  accreditata  con  il  SSN,  dovra'  essere  prodotta   anche
l'attestazione, in originale, comprovante detto accreditamento. 
    I candidati che abbiano subito interventi chirurgici  o  ricoveri
in  strutture  sanitarie  dovranno  produrre  altresi'  copia   delle
relative cartelle cliniche, che saranno acquisite  agli  atti,  quale
parte  integrante  della  cartella  degli  accertamenti  sanitari  e,
pertanto, non saranno restituite. 
    I candidati saranno sottoposti, a cura della commissione  di  cui
all'articolo 8, comma 3 del bando,  ad  accertamenti  sanitari  volti
alla valutazione dell'idoneita'  psico-fisica  al  servizio  militare
quali volontari in servizio permanente. 
    La  predetta  commissione  verifichera'  la  completezza   e   la
tempestiva presentazione della sopracitata documentazione  sanitaria,
prodotta in sede di visita medica generale da ciascun candidato. 
    L'accertamento dell'idoneita' psico-fisica  verra'  eseguito,  in
base alle condizioni di salute del candidato al momento della visita,
secondo le modalita'  previste  dalla  normativa  e  dalle  direttive
vigenti. 
    La  commissione  disporra'  per  tutti  i  candidati  i  seguenti
accertamenti specialistici e di laboratorio: 
      - visita medica generale; 
      - visita cardiologica con elettrocardiogramma; 
      - visita oculistica; 
      -   visita   otorinolaringoiatrica   comprensiva    di    esame
audiometrico; 
      - visita psicologica ed, eventualmente, psichiatrica; 
      - analisi completa delle urine con esame del sedimento; 
      - analisi del sangue concernente: 
        emocromo completo; 
        glicemia; 
        creatininemia; 
        transaminasemia (ALT-AST); 
        bilirubinemia totale e frazionata; 
        trigliceridemia; 
        colesterolemia; 
        gamma GT. 
    La commissione  procedera',  inoltre,  alla  verifica  dell'abuso
abituale di alcool in base all'anamnesi, alla visita medica diretta e
alla valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e  MCV)
e conferma dell'eventuale sospetto  mediante  ricerca  ematica  della
transferrina  carboidrato  carente  (CDT),  con  eventuale  test   di
conferma mediante  HPLC  in  caso  di  positivita',  con  rinvio  del
candidato  a  data  utile  per  l'esecuzione  in  proprio   di   tali
accertamenti presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare,
o privata accreditata con il SSN e consegna del relativo referto alla
commissione. 
    La commissione potra', comunque, disporre ogni ulteriore indagine
ritenuta utile  per  consentire  un'adeguata  valutazione  clinica  e
medico-legale e/o richiedere l'esibizione di documentazione sanitaria
(cartelle   cliniche,    risultati    di    pregressi    accertamenti
specialistici, strumentali o di laboratorio, ecc.). Nel caso  in  cui
si renda necessario sottoporre i candidati a esami radiografici,  gli
stessi dovranno  sottoscrivere  apposita  dichiarazione  di  consenso
informato. 
    La commissione provvedera' a  definire,  per  ciascun  candidato,
secondo  i  criteri  stabiliti  dalla  normativa  e  dalle  direttive
vigenti, il profilo sanitario posseduto, interrompendo  comunque  gli
accertamenti psico-fisici qualora riscontri una condizione di per se'
causa di inidoneita'. 
    In caso di  mancata  presentazione  del  referto  di  analisi  di
laboratorio  concernente  il  dosaggio  del  G6PD,  ai   fini   della
definizione    della    caratteristica    somato-funzionale    AV-EI,
limitatamente alla  carenza  del  predetto  enzima,  al  coefficiente
attribuito sara' aggiunta la dicitura "deficit di G6PD non definito". 
    Saranno, quindi, giudicati idonei i candidati ai quali sia  stato
attribuito il coefficiente 1 o 2 in  ciascuna  delle  caratteristiche
somato-funzionali di  seguito  indicate:  psiche  (PS);  costituzione
(CO); apparato cardiocircolatorio (AC); apparato  respiratorio  (AR);
apparati vari  (AV);  apparato  osteoartromuscolare  superiore  (LS);
apparato osteoartromuscolare inferiore (LI); vista (VS); udito (AU). 
    I candidati che presenteranno un deficit di G6PD e ai quali,  per
tale  deficit,  sara'  attribuito  il  coefficiente  3  o   4   nella
caratteristica  somato-funzionale  AV-EI,  dovranno   rilasciare   la
dichiarazione di ricevuta  informazione  e  di  responsabilizzazione,
redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto  conto
che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la  carenza  accertata,  totale  o  parziale,
dell'enzima G6PD non puo'  essere  motivo  di  esclusione,  ai  sensi
dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata  nelle
premesse del bando. 
    Saranno giudicati inidonei i candidati riconosciuti affetti da: 
      - imperfezioni e infermita' per le quali le  vigenti  direttive
sul profilo sanitario di cui al Decreto del Ministro della  Difesa  4
giugno 2014 stabiliscono l'attribuzione di coefficiente 3 o  4  nelle
caratteristiche   somato-funzionali,   fatto   salvo   quanto   sopra
specificato, riguardo alla carenza, totale  o  parziale,  dell'enzima
G6PD nonche' parametri fisici correlati alla  composizione  corporea,
alla  forza  muscolare  e  alla  massa  metabolicamente  attiva   non
rientranti nei valori limite di cui all'articolo 587 del Decreto  del
Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,  n.  90,  come  sostituito
dall'articolo 4, comma 1, lettera c) del Decreto del Presidente della
Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207, che verranno  accertati  con  le
modalita' previste dalla Direttiva tecnica dello Stato Maggiore della
Difesa - Ispettorato Generale della Sanita' Militare - edizione 2016,
citata nelle premesse del bando; 
      - positivita' agli accertamenti diagnostici  per  l'uso,  anche
saltuario  od  occasionale,  di  sostanze  stupefacenti  nonche'  per
l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; 
      - disturbi della parola anche se in  forma  lieve  (dislalia  o
disartria); 
      - imperfezioni  e  infermita'  che,  seppur  non  indicate  nei
precedenti alinea, siano comunque  incompatibili  con  l'espletamento
del servizio quale volontario in servizio permanente; 
      - malattie o lesioni acute per le quali non sono previsti tempi
contenuti per il recupero dello  stato  di  salute  e  dei  requisiti
richiesti. 
    La commissione giudichera', altresi', inidonei  i  candidati  che
presentino tatuaggi quando, per  la  loro  sede,  siano  contrari  al
decoro dell'uniforme - e quindi visibili con l'uniforme  di  servizio
estiva, le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito  internet
dell'Esercito
(www.esercito.difesa.it/equipaggiamenti/militaria/uniformi) - ovvero,
se posti nelle zone coperte dall'uniforme, risultino, per  contenuto,
di discredito alle istituzioni o  possibile  indice  di  personalita'
abnorme (in tal caso da  accertare  con  visita  psichiatrica  e  con
appropriati test psicodiagnostici). 
    Nei confronti dei candidati  che,  in  sede  di  visita,  saranno
riconosciuti  affetti  da  malattie  o  lesioni  acute   di   recente
insorgenza  e  presumibile  breve  durata,  per  le   quali   risulta
scientificamente probabile un'evoluzione migliorativa tale da lasciar
prevedere la possibile guarigione entro i successivi  trenta  giorni,
la commissione rinviera' il giudizio, fissando il  termine  entro  il
quale sottoporli ad  accertamento  definitivo  per  la  verifica  del
possesso dell'idoneita' psico-fisica. 
    Detti candidati saranno  ammessi  con  riserva  a  sostenere  gli
accertamenti attitudinali di cui alla successiva lettera b). 
    I candidati in congedo, gia' giudicati idonei da non piu' di  365
giorni agli accertamenti sanitari previsti nel corso di una procedura
di reclutamento della Forza Armata, dovranno presentarsi alla  visita
medica  generale,  previa  esibizione  del  modulo  di  notifica   di
idoneita' comprensivo del profilo precedentemente  assegnato,  muniti
esclusivamente della seguente documentazione sanitaria: 
      - certificato rilasciato dal proprio medico di fiducia in  data
non anteriore a sei mesi dal giorno  previsto  per  gli  accertamenti
sanitari, redatto conformemente all'allegato G1 al bando e attestante
lo  stato  di  buona  salute,  la   presenza/assenza   di   pregresse
manifestazioni  emolitiche,  gravi  manifestazioni  immunoallergiche,
gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti,  nonche'  la
presenza/assenza di patologie rilevanti ai fini del reclutamento; 
      - ai soli  fini  dell'eventuale  successivo  impiego,  referto,
rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata
accreditata con il SSN - con campione biologico prelevato in data non
anteriore a 60 giorni rispetto a quella prevista per gli accertamenti
sanitari  -  di  analisi  di  laboratorio  concernente  il   dosaggio
quantitativo del G6PD, eseguito sulle emazie ed espresso  in  termini
di percentuale di attivita' enzimatica; 
      - referto rilasciato da  struttura  sanitaria  pubblica,  anche
militare, o privata accreditata con il SSN - con  campione  biologico
prelevato in data non anteriore a un mese dal giorno previsto per gli
accertamenti sanitari - attestante l'esito negativo  del  drug  test,
concernente la ricerca dei cataboliti urinari delle seguenti sostanze
psicotrope e/o  stupefacenti:  amfetamina,  cocaina,  cannabinoidi  e
oppiacei (con  raccolta  del  campione  urinario  che  dovra'  essere
effettuata  presso  struttura   sanitaria,   previa   identificazione
dell'interessato e secondo  procedure  atte  a  garantire  la  sicura
attribuzione al candidato); 
      - referto rilasciato da  struttura  sanitaria  pubblica,  anche
militare, o privata accreditata con il SSN - con  campione  biologico
prelevato in data non anteriore a sei mesi dal  giorno  previsto  per
gli accertamenti sanitari - dei seguenti  esami  ematochimici:  gamma
GT, GOT, GPT e MCV; 
      - per i candidati di  sesso  femminile,  referto  del  test  di
gravidanza, con esito negativo,  rilasciato  da  struttura  sanitaria
pubblica, anche militare, o  privata  accreditata  con  il  SSN,  con
campione biologico prelevato in data non anteriore  a  cinque  giorni
rispetto a quella prevista per gli accertamenti sanitari. 
    Tutta la documentazione sopra indicata dovra' essere prodotta  in
originale o copia conforme; essa  sara'  acquisita  agli  atti  quale
parte integrante  della  cartella  degli  accertamenti  sanitari  del
candidato e, pertanto, non sara' restituita. 
    Qualora i referti siano stati rilasciati da  struttura  sanitaria
privata  accreditata  con  il  SSN,  dovra'  essere  prodotta   anche
l'attestazione, in originale, comprovante detto accreditamento. 
    La sopracitata  commissione,  controllata  la  completezza  della
suddetta  documentazione  sanitaria,  procedera'  a   sottoporre   il
candidato a visita medica generale, alla verifica dell'abuso abituale
di alcool in base all'anamnesi, alla visita  medica  diretta  e  alla
valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT,  GPT  e  MCV)  e
conferma  dell'eventuale  sospetto  mediante  ricerca  ematica  della
transferrina  carboidrato  carente  (CDT),  con  eventuale  test   di
conferma mediante  HPLC  in  caso  di  positivita',  con  rinvio  del
candidato  a  data  utile  per  l'esecuzione  in  proprio   di   tali
accertamenti presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare,
o privata accreditata con il SSN e consegna del relativo referto alla
commissione. 
    In caso di  mancata  presentazione  del  referto  di  analisi  di
laboratorio concernente il dosaggio  del  G6PD,  quest'ultimo  dovra'
comunque essere prodotto dai candidati all'atto  dell'incorporazione,
qualora vincitori. 
b) Accertamenti attitudinali 
    I candidati saranno altresi' sottoposti, a cura della commissione
di cui all'articolo 8, comma 3 del bando, a una serie di accertamenti
attitudinali come da direttive tecniche vigenti. 
    Al termine degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, a ciascun
candidato verra' comunicato l'esito degli stessi  sottoponendogli  il
verbale a titolo di notifica contenente il giudizio di idoneita'  con
l'indicazione  del  profilo  sanitario  ovvero  di  inidoneita'   con
l'indicazione  del   profilo   sanitario   accertato   e   la   causa
dell'inidoneita'. 
D. DISPOSIZIONI COMUNI A TUTTI I CANDIDATI SOTTOPOSTI ALLE  PROVE  DI
  EFFICIENZA FISICA E AGLI ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI 
    1.  In  caso  di  accertato  stato  di  gravidanza,  le  preposte
commissioni non potranno in nessun caso  procedere  all'effettuazione
delle prove e degli accertamenti previsti e  dovranno  astenersi  dal
giudizio, ai sensi dell'articolo 580 del Decreto del Presidente della
Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo cui lo stato  di  gravidanza
costituisce temporaneo impedimento all'accertamento dell'idoneita' al
servizio militare. 
    Pertanto,  si  procedera'  a  una  nuova  convocazione,  in  data
compatibile  con  la  formalizzazione  della  graduatoria  di  merito
riferita all'immissione in questione. Se in occasione  della  seconda
convocazione il temporaneo impedimento perdura, la  commissione,  con
provvedimento motivato, escludera' la candidata per impossibilita' di
procedere all'accertamento del possesso dei  requisiti  previsti  dal
bando. 
    2. Fatto salvo quanto previsto al precedente  paragrafo  1,  ogni
temporaneo impedimento alle citate prove e accertamenti, derivante da
malattia  o  lesione  di  recente  insorgenza  e  di  lieve  entita',
attestato dalla competente  commissione,  comporta  l'esclusione  dal
concorso ove tale stato persista oltre il  decimo  giorno  successivo
alla data  ultima  programmata  per  l'effettuazione  delle  prove  e
accertamenti stessi. In sede di notifica al candidato del  temporaneo
impedimento, la commissione dovra' rendergli noto tale termine.  Alla
scadenza del medesimo, la commissione che ha accertato  lo  stato  di
temporaneo impedimento potra' confermare la permanenza dello stesso e
quindi disporre l'esclusione dal  concorso;  in  caso  contrario,  il
candidato dovra'  essere  definitivamente  sottoposto  alle  prove  e
accertamenti non ancora effettuati. 
    3. Il giudizio riportato  nelle  predette  prove  e  accertamenti
sara' comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica. 
    4. La mancata presentazione del candidato a ciascuna delle  prove
e accertamenti previsti e' considerata rinuncia  al  concorso,  salvo
cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali
dal Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito. 
    5. Al termine  degli  accertamenti  fisio-psico-attitudinali,  la
commissione di cui al  precedente  articolo  8,  comma  3  del  bando
trasmettera' alla  DGPM  l'elenco  dei  candidati  idonei,  inidonei,
rinunciatari e di quelli per i quali e' stato accertato il temporaneo
impedimento; per questi ultimi la predetta  commissione  trasmettera'
poi l'esito degli accertamenti effettuati alla scadenza  del  termine
massimo di cui al precedente paragrafo 2. 
E. MODALITA' DI RIPIANAMENTO PER MANCATE INCORPORAZIONI 
    La Forza Armata si riserva la facolta' di ripianare, in  tutto  o
in parte, i  posti  eventualmente  risultati  vacanti  a  seguito  di
mancate incorporazioni/rinunce da parte di candidati vincitori. 
F. DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE 
    I candidati, convocati per l'incorporazione, dovranno  comunicare
gli estremi del proprio conto corrente bancario/postale, al  fine  di
consentire il corretto accreditamento degli emolumenti dovuti. 
G. CRITERI DI VALUTAZIONE DEI  TITOLI  PER  L'AMMISSIONE  ALLA  FERMA
  PREFISSATA QUADRIENNALE NELL'ESERCITO 
    La commissione valutatrice per l'Esercito di cui all'articolo  8,
comma 1, lettera a) del bando procedera' alla valutazione dei  titoli
posseduti dai candidati, ai sensi dell'articolo 12 del bando  stesso,
in base ai sottoindicati criteri: 

              Parte di provvedimento in formato grafico

NOTE: 
    (1) per ciascun gruppo di titoli non puo'  essere  attribuito  un
punteggio complessivo superiore  a  quello  massimo  indicato,  fermo
restando  che  il  punteggio  massimo   totale   attribuibile   nella
valutazione dei titoli non puo' essere superiore a 33; 
    (2) punteggio da detrarre per ogni giorno di punizione; 
    (3) in campo ippico saranno valutati  esclusivamente  i  seguenti
titoli: 
      - autorizzazione a montare per sport olimpici rilasciata  dalla
Federazione Italiana Sport Equestri  (FISE)  (si  evidenzia  che  non
costituiscono titolo di merito ne' la patente A ludica ne'  qualunque
altra patente o brevetto diversi da quelli appresso  indicati)  e  in
particolare: 
      - brevetto B ovvero B/DR; 
      - 1° grado G1 ovvero G1/DR; 
      - 2° grado G2 ovvero G2/DR ovvero G2/CCE; 
      -  qualifica  tecnica  federale  rilasciata  dalla  Federazione
Italiana Sport Equestri (FISE) di: 
      - operatore tecnico equestre di base (OTEB); 
      - istruttore federale di 1° livello; 
      - corso di  mascalcia  per  allievi  civili  presso  il  Centro
Militare  Veterinario  di   Grosseto,   ovvero   riconosciuto   dalla
Federazione Italiana Sport Equestri (FISE); 
    (4) punteggio attribuibile per ciascuno dei brevetti, attestati e
abilitazioni previste. 
    (5) Punteggio attribuibile a una sola lingua - diversa da  quella
inglese  (accertata  in  sede  di  prova  di  selezione  a  carattere
culturale, logico-deduttivo e professionale) - e non  cumulabile  con
quello  eventualmente  attribuito  per  l'attestato  di   bilinguismo
italiano-tedesco; 
    (6) punteggio attribuibile,  in  base  alla  valutazione  finale.
Qualora non  risulti  la  valutazione  finale,  verra'  assegnato  il
punteggio minimo previsto; 
    (7) punteggio attribuibile ai soli  candidati  incorporati  quali
VFP 1 a partire dal 3° blocco 2009; 
    (8) punteggio attribuibile ai  soli  candidati  in  possesso  dei
titoli di merito di cui all'articolo 2, comma 2 del bando. 

                                                           Allegato B 
 
                           MARINA MILITARE 
 
A. ISTRUTTORIA DELLE  DOMANDE  DI  PARTECIPAZIONE  DEI  CANDIDATI  IN
  SERVIZIO 
    Gli  Enti/Reparti/Unita'  Navale  di  appartenenza  della  Marina
Militare riceveranno dai candidati in  servizio  quali  VFP  1  copia
della domanda gia' inviata tramite il portale  dei  concorsi  on-line
del Ministero della Difesa. 
    Essi dovranno conseguentemente provvedere a: 
       -  redigere  -  soltanto  per   i   candidati   ammessi   agli
accertamenti fisio-psico-attitudinali  e  alle  prove  di  efficienza
fisica - l'estratto della  documentazione  di  servizio,  di  cui  al
modello  in  allegato  D  al  bando,  in  base  a  quanto   stabilito
dall'articolo 6 del bando stesso e  consegnarlo  -  entro  30  giorni
dalla data di pubblicazione della graduatoria di ammissione ai citati
accertamenti fisio-psico-attitudinali e prove di efficienza fisica  -
direttamente ai  candidati,  i  quali  dovranno  produrne  copia  per
immagine (file in formato PDF), effettuandone il caricamento (upload)
nel proprio profilo nel portale dei concorsi, secondo le istruzioni e
nella finestra temporale che  saranno  resi  noti  con  le  modalita'
indicate nell'articolo 5 del bando; 
       - trasmettere al Centro di Selezione della Marina Militare  di
Ancona - Commissione per gli accertamenti sanitari dei VFP  4,  entro
il termine di 15 giorni successivi alla data di scadenza del  termine
di presentazione delle  domande  di  partecipazione,  il  modello  in
allegato F2 al bando, trascrivendovi il profilo sanitario desunto dal
modello SA/10/MECC,  delineato  quale  VFP  1  ed  eventualmente  poi
modificato, nonche' uno statino riepilogativo - anche se  negativo  -
delle eventuali malattie  sofferte  e  dei  periodi  di  assenza  dal
servizio per infermita'. Se il militare  concorre  per  l'Esercito  -
soltanto se  ammesso  agli  accertamenti  fisio-psico-attitudinali  -
dovra' essere rilasciato il modello in allegato F1 al bando entro  30
giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria di ammissione ai
citati accertamenti fisio-psico-attitudinali  e  una  sua  copia  per
immagine   (file   in   formato   PDF)   dovra'   essere    trasmessa
dall'Ente/Reparto/Unita' Navale  di  appartenenza,  sempre  entro  30
giorni dalla data di  pubblicazione  di  detta  graduatoria,  tramite
posta elettronica al Centro di  Selezione  e  Reclutamento  Nazionale
dell'Esercito. Se il militare concorre  per  l'Aeronautica  Militare,
dovra' essere sempre rilasciato il modello in allegato F2 al bando in
data non anteriore a un mese dal giorno previsto per gli accertamenti
sanitari,  che  andra'  esibito   dall'interessato   all'atto   della
presentazione presso l'Istituto di Medicina Aerospaziale; 
       - informare la DGPM - mediante comunicazione all'indirizzo  di
posta   elettronica   certificata   persomil@postacert.difesa.it    o
all'indirizzo di posta elettronica persomil@persomil.difesa.it  -  di
ogni evento che intervenga nei confronti  dei  candidati  durante  la
procedura concorsuale (trasferimenti,  collocamento  in  congedo  con
indicazione della Capitaneria di Porto di  ascrizione  o  del  Centro
Documentale di assunzione nella  forza  in  congedo,  variazioni  del
recapito, invio alla frequenza di corsi, instaurazione o  definizione
di procedimenti penali e disciplinari, inidoneita'  anche  temporanea
al servizio militare, proposte di proscioglimento e altre  variazioni
rilevanti ai fini concorsuali). 
    Ai fini dell'effettuazione degli accertamenti e prove di  cui  al
presente Allegato, saranno considerati: 
       - in servizio i candidati che, alla scadenza del termine della
presentazione della domanda di partecipazione al concorso erano nella
posizione di congedo e che, successivamente, sono  stati  incorporati
in qualita' di volontari in ferma prefissata di un anno  (VFP  1)  in
quanto vincitori di altra procedura concorsuale; 
      - in congedo i candidati che alla scadenza  del  termine  della
presentazione della domanda di partecipazione al concorso erano nella
posizione di VFP 1 in servizio e  che,  successivamente,  sono  stati
collocati in congedo. 
B. ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI E PROVE DI EFFICIENZA FISICA 
1. CANDIDATI IN SERVIZIO NELLE FORZE ARMATE  CHE  CONCORRONO  PER  LA
  MARINA MILITARE 
a) Accertamenti psico-fisici 
    I candidati in servizio, a eccezione di quelli gia'  appartenenti
alla Marina Militare, saranno sottoposti a visita medica a  cura  del
Dirigente del Servizio Sanitario ovvero del Capo  dell'Infermeria  di
Corpo ovvero dell'Ufficiale medico del Servizio Sanitario del Reparto
ovvero di altro  Ente/Reparto/Unita'  Navale  o  di  altra  struttura
sanitaria delle Forze Armate. 
    L'Ufficiale medico, sulla  base  della  documentazione  sanitaria
fornita dal Comando  di  appartenenza  del  candidato,  dell'indagine
anamnestica e della visita medica, rilascia un certificato,  conforme
all'allegato  F2  al  bando,  attestante  sia  il  profilo  sanitario
attribuito  all'atto  della  selezione  quale   VFP   1   -   ovvero,
successivamente, da altro organo  medico-legale  -  sia  l'assenza  o
l'eventuale   insorgenza   di   patologie   che   possano    incidere
sull'idoneita' al servizio militare. 
    I candidati risultati idonei alla prova di selezione a  carattere
culturale,  logico-deduttivo  e  professionale  e   sottoposti   alla
predetta verifica sanitaria sono convocati, sulla base degli  elenchi
predisposti dalla DGPM, presso il Centro di  Selezione  della  Marina
Militare di Ancona, ovvero altro Ente/Comando di  Forza  Armata,  per
essere sottoposti ai successivi  accertamenti  psico-fisici,  a  cura
della commissione di cui all'articolo 8,  comma  1,  lettera  b)  del
bando. 
    I candidati dovranno presentarsi in uniforme muniti di: 
       - originale o copia conforme del certificato medico, in  corso
di validita' annuale, attestante l'idoneita'  all'attivita'  sportiva
agonistica per l'atletica leggera e  per  il  nuoto,  ovvero  per  le
discipline  sportive  riportate  nella  Tabella  B  del  Decreto  del
Ministero della Sanita' del 18 febbraio  1982  ovvero  per  le  prove
indette  dal  Ministero  della  Difesa  per  la  partecipazione  alle
selezioni per  l'arruolamento,  in  data  non  anteriore  a  un  anno
rispetto a quella prevista di presentazione alle prove, rilasciato da
un medico  appartenente  alla  Federazione  medico-sportiva  italiana
ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata  accreditata  con  il
SSN e che esercita in tali ambiti in qualita' di medico specializzato
in medicina dello sport. La mancata o difforme presentazione di  tale
certificato comportera' l'esclusione dal concorso. 
    La commissione dispone per tutti i candidati l'effettuazione di: 
       - anamnesi; 
       - esame  obiettivo  generale;  in  tale  sede  la  commissione
giudichera' inidoneo il candidato che presenti tatuaggi  quando,  per
la loro  sede  o  natura,  siano  deturpanti  o  contrari  al  decoro
dell'uniforme o siano possibile indice di  personalita'  abnorme  (in
tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati  test
psicodiagnostici); 
       - analisi delle urine con esame del sedimento; 
       - accertamenti volti alla  verifica  dell'abuso  di  alcool  e
dell'uso, anche saltuario od occasionale,  di  sostanze  stupefacenti
nonche' dell'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; 
       -  ogni  ulteriore  indagine  (compreso  l'esame  radiologico)
ritenuta utile  per  consentire  un'adeguata  valutazione  clinica  e
medico-legale del candidato. 
    La commissione, in assenza di elementi significativi, confermera'
il profilo somato - funzionale di cui al modello in  allegato  F2  al
bando. Se invece lo ritiene  necessario,  sulla  base  dell'anamnesi,
della documentazione e/o degli  esami  sopraindicati,  provvedera'  a
rideterminare i coefficienti  relativi  agli  apparati  eventualmente
sottoposti a nuova  indagine.  La  commissione  emettera'  quindi  il
giudizio di idoneita' o inidoneita',  comunicandone  subito  l'esito,
per iscritto, all'interessato. 
    In caso di inidoneita', la commissione ne notifica  al  candidato
il motivo, con  il  profilo  sanitario  attribuito.  Il  giudizio  e'
definitivo e comporta l'esclusione dalla procedura concorsuale. 
    Saranno dichiarati idonei i candidati riconosciuti esenti: 
       -  dalle  imperfezioni/infermita'  di  cui  al   Decreto   del
Presidente della Repubblica 15 marzo  2010,  n.  90  e  alle  vigenti
direttive tecniche emanate con il Decreto del Ministro della Difesa 4
giugno 2014; 
       - da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamento
del servizio quale volontario in servizio permanente; 
       - da patologie per le quali  e'  prevista  l'attribuzione  dei
coefficienti  3  o  4  nelle  caratteristiche  somato-funzionali  del
profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario
di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014. 
    Saranno dichiarati idonei inoltre, i candidati  in  servizio  che
abbiano contratto un'infermita' si dipendente da causa  di  servizio,
che ha determinato una permanente non idoneita' in modo  parziale  al
S.M.I.,  fatto   salvo   l'insorgere   di   eventuale/i   ulteriore/i
patologia/e non dipendente/i da causa di servizio. 
    I candidati che presentano un deficit di G6PD  e  ai  quali,  per
tale deficit, e'  stato  attribuito  il  coefficiente  3  o  4  nella
caratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare - qualora
non  esistente  nella   propria   documentazione   sanitaria   -   la
dichiarazione di ricevuta  informazione  e  di  responsabilizzazione,
redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto  conto
che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la  carenza  accertata,  totale  o  parziale,
dell'enzima G6PD non puo'  essere  motivo  di  esclusione,  ai  sensi
dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata  nelle
premesse del bando. 
b) Accertamenti attitudinali 
    I  candidati  risultati  idonei  agli  accertamenti  psico-fisici
saranno  sottoposti  presso  il  Centro  di  Selezione  della  Marina
Militare di Ancona, ovvero altro Ente/Comando di Forza Armata, a cura
della commissione di cui all'articolo 8,  comma  1,  lettera  c)  del
bando, a una serie di accertamenti attitudinali,  come  da  direttive
tecniche vigenti. 
    Tali accertamenti consistono  in  prove  volte  a  verificare  il
possesso  delle  qualita'  attitudinali   e   caratteriologiche   che
assicurino l'assolvimento dei compiti previsti  per  i  VFP  4  della
Marina Militare. 
    Al termine di detti accertamenti sara' espresso  un  giudizio  di
idoneita' ovvero di inidoneita'. 
    I candidati giudicati inidonei saranno esclusi dal concorso. 
c) Prove di efficienza fisica 
    I candidati, qualora  idonei  agli  accertamenti  psico-fisici  e
attitudinali, saranno sottoposti  alle  prove  di  efficienza  fisica
previste - secondo le modalita' riportate  nel  presente  allegato  e
nell'allegato H2 al bando -  presso  il  Centro  di  Selezione  della
Marina Militare di Ancona ovvero altro Ente/Comando di Forza  Armata,
nonche' presso strutture sportive esterne convenzionate, a cura della
commissione di cui all'articolo 8, comma 1,  lettera  d)  del  bando.
Alle prove  i  candidati  dovranno  presentarsi  muniti  di  tuta  da
ginnastica, scarpe ginniche, costume da bagno, accappatoio,  ciabatte
e cuffia da piscina (in gomma o altro materiale  idoneo),  occhialini
da piscina (facoltativi). 
    I candidati di sesso femminile,  prima  dell'effettuazione  delle
prove di  efficienza  fisica,  dovranno  presentare  un  certificato,
rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata
accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni rispetto
a quella prevista per le prove, attestante l'assenza dello  stato  di
gravidanza. 
    Le modalita' di esecuzione  delle  prove  saranno  illustrate  ai
candidati, prima della loro effettuazione, dalla citata commissione. 
    Le prove sono suddivise in due gruppi - prove ginnico-atletiche e
prove di nuoto - ciascuno contenente esercizi obbligatori ed esercizi
facoltativi come di seguito indicato: 
       - prove di nuoto: 
        nuoto 25 metri (obbligatoria); 
        apnea dinamica (facoltativa). 
       - prove ginnico-atletiche: 
        piegamenti sulle braccia (obbligatoria); 
        addominali (obbligatoria); 
        corsa piana di metri 2.000 (facoltativa). 
    I candidati in servizio che all'atto della presentazione  per  lo
svolgimento delle predette prove, siano stati  giudicati  NON  IDONEO
PERMANENTEMENTE  IN  MODO  PARZIALE  AL  S.M.I.  per  infermita'   SI
dipendente da causa di servizio, saranno esentati  dal  sostenere  le
prove di efficienza fisica. 
    1) modalita' di esecuzione dei seguenti esercizi obbligatori: 
       - nuoto 25 metri (qualunque stile): il candidato  dovra'  aver
avuto cura di mangiare in tempi e/o quantita' tali da non  ingenerare
il rischio di congestione. Per essere giudicato idoneo alla prova, il
candidato - alla ricezione dell'apposito segnale, che coincidera' con
lo start del cronometro - dovra' iniziare detta prova con partenza  e
stile liberamente scelti e senza  appoggiarsi,  durante  l'esecuzione
della prova stessa, sui bordi  della  piscina  e/o  sui  galleggianti
divisori di  corsia  eventualmente  presenti,  pena  il  giudizio  di
inidoneita', percorrendo la distanza di 25 metri senza  soluzione  di
continuita' entro un tempo inferiore o uguale a quello indicato nella
tabella in allegato H2  al  presente  bando.  La  commissione  potra'
assegnare un punteggio incrementale secondo i criteri stabiliti nella
teste' citata tabella in allegato H2; 
       - piegamenti sulle braccia: il candidato  dovra'  iniziare  la
prova sdraiato in posizione  prona,  completamente  disteso,  con  il
palmo delle mani poggiato  sul  suolo  direttamente  sotto  il  punto
esterno delle spalle, le gambe unite e con  la  punta  dei  piedi  in
appoggio a terra, vestito con tuta da ginnastica e/o  pantaloncini  e
maglietta e idonee scarpe da ginnastica. 
      Per essere giudicato idoneo alla prova,  il  candidato  -  alla
ricezione dell'apposito segnale, che coincidera'  con  lo  start  del
cronometro - dovra' eseguire, entro il tempo massimo di  2  minuti  e
senza soluzione di continuita', un numero di piegamenti sulle braccia
maggiore o uguale a quello indicato nella tabella in allegato  H2  al
presente bando, con le seguenti modalita': 
        sollevare da terra il corpo (capo, tronco e  arti  inferiori)
in posizione allineata, estendendo completamente le braccia; 
        una volta raggiunta la posizione di massima estensione  delle
braccia, abbassare il  corpo  (capo,  tronco  e  arti  inferiori)  in
posizione allineata, piegando le braccia fino a sfiorare il pavimento
con il viso o il petto; 
        ripetere i piegamenti senza interruzione. 
    Un  membro   della   commissione,   osservatore   dell'esercizio,
conteggera' a voce  alta  i  piegamenti  correttamente  eseguiti  dal
candidato;  non  conteggera',  invece,  quelli  eseguiti  in  maniera
scorretta e comunichera' lo scadere  del  tempo  disponibile  per  la
prova. Qualora il candidato, dopo aver raggiunto il numero minimo  di
piegamenti previsti per l'idoneita' alla  prova,  intenda  proseguire
l'esercizio - senza soluzione di continuita' e secondo  le  modalita'
descritte -  la  commissione  assegnera'  un  punteggio  incrementale
secondo i criteri stabiliti nella tabella in allegato H2 al  presente
bando; 
       - addominali:  il  candidato  dovra'  eseguire  un  numero  di
flessioni del tronco  maggiore  o  uguale  a  quello  indicato  nella
tabella in allegato H2 al presente bando, entro il tempo massimo di 2
minuti, con le seguenti modalita': 
        partire dalla posizione supina, mani dietro  la  nuca,  gambe
piegate  e  piedi  comodamente  distanziati  e  bloccati   da   altro
candidato; 
        sollevare il tronco fino a portarlo oltre la verticale; 
        da tale posizione, senza riposare, riabbassare il tronco fino
a sfiorare con  la  nuca  il  pavimento  e  quindi  rialzarlo,  senza
riposare. 
    Un  membro   della   commissione,   osservatore   dell'esercizio,
conteggera' a voce  alta  gli  esercizi  correttamente  eseguiti  dal
candidato;  non  conteggera',  invece,  quelli  eseguiti  in  maniera
scorretta e comunichera' lo scadere  del  tempo  disponibile  per  la
prova. 
    Qualora il candidato, dopo aver raggiunto  il  numero  minimo  di
flessioni del tronco previsti per  l'idoneita'  alla  prova,  intenda
proseguire l'esercizio - senza soluzione di continuita' e secondo  le
modalita'  descritte  -  la  commissione  assegnera'   un   punteggio
incrementale secondo i criteri stabiliti nella tabella in allegato H2
al presente bando. 
    Il  superamento  degli  esercizi  determinera'  il  giudizio   di
idoneita',  con  possibile  attribuzione  di  punteggi  incrementali,
secondo i criteri stabiliti nella tabella in allegato H2 al  presente
bando. 
    Il  mancato  superamento  anche  di  uno  solo   degli   esercizi
obbligatori  determinera'  il  giudizio  di  inidoneita'  e,  quindi,
l'interruzione delle prove con l'esclusione dal concorso; 
    2) modalita' di esecuzione dei seguenti esercizi facoltativi: 
       - apnea dinamica: per essere giudicato idoneo alla  prova,  il
candidato dovra' nuotare in apnea con il  corpo  totalmente  immerso,
per una distanza maggiore o uguale a quella indicata nella tabella in
allegato H2 al presente bando,  entro  il  termine  massimo  di  1,30
minuto, partendo da fermo  senza  l'ausilio  della  spinta  da  bordo
piscina e senza mai uscire dall'acqua. Un membro  della  commissione,
osservatore dell'esercizio, provvedera' alla misurazione del percorso
effettuato e comunichera' lo scadere del  tempo  disponibile  per  la
prova. A ciascun candidato, la commissione  assegnera'  un  punteggio
secondo i criteri stabiliti nella tabella in allegato H2 al  presente
bando. 
       - corsa piana di metri 2.000:per essere giudicato idoneo  alla
prova, il candidato dovra' eseguire la corsa piana nel tempo  massimo
indicato in tabella. Un membro  o  collaboratore  della  commissione,
osservatore dell'esercizio,  cronometrera'  il  tempo  impiegato  dai
candidati.  A  ciascun  candidato  che  completera'  l'esercizio   la
commissione assegnera' un punteggio secondo i criteri stabiliti nella
tabella in allegato H2 al presente bando. 
    Per essere giudicato idoneo alle prove di efficienza  fisica,  il
candidato dovra' risultare idoneo  in  ciascuna  delle  summenzionate
prove obbligatorie. Qualora il  candidato  non  consegua  l'idoneita'
anche in una sola prova obbligatoria,  sara'  giudicato  non  idoneo,
prescindendo   dal   risultato   dell'eventuale   prova   facoltativa
effettuata. Tale giudizio, definitivo  e  inappellabile,  comportera'
l'esclusione dal concorso. 
    Il mancato superamento di uno o  piu'  esercizi  facoltativi  non
determinera' invece il giudizio  di  inidoneita';  peraltro,  qualora
eseguito dal  candidato,  la  commissione  attribuira'  un  punteggio
incrementale secondo i criteri stabiliti nella tabella in allegato H2
al presente bando. Il  punteggio  complessivo  ottenuto  sommando  il
punteggio eventualmente attribuito nella prova  facoltativa  e  nelle
prove  obbligatorie,  fino  a  un  massimo  di  5,25   punti,   sara'
conteggiato nella formazione delle graduatorie di cui all'articolo 13
del presente bando. 
    L'ordine di esecuzione delle singole prove per ciascun gruppo  di
candidati verra' stabilito in  funzione  della  disponibilita'  degli
impianti sportivi. 
    La commissione redigera' per ciascun candidato un verbale come da
modello in allegato I al bando. Non saranno ammessi alla  ripetizione
delle prove coloro che,  durante  l'effettuazione  delle  stesse,  le
interrompano per qualsiasi causa. 
2. CANDIDATI IN CONGEDO CHE CONCORRONO PER LA MARINA MILITARE 
a) Accertamenti psico-fisici 
    I candidati in congedo risultati idonei alla prova di selezione a
carattere culturale, logico-deduttivo e professionale sono convocati,
sulla base degli elenchi predisposti dalla DGPM, presso il Centro  di
Selezione della Marina Militare di Ancona, ovvero altro  Ente/Comando
di Forza Armata, per essere sottoposti  ad  accertamenti  sanitari  -
nonche' all'accertamento del requisito di cui all'articolo  2,  comma
1, lettera k) del bando (esito negativo agli accertamenti diagnostici
per l'abuso di alcool e per l'uso, anche saltuario od occasionale, di
sostanze stupefacenti nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a
scopo non terapeutico) - a cura della commissione di cui all'articolo
8, comma 1, lettera b) del bando stesso. 
    I  candidati  dovranno  presentarsi  muniti  della  sottoelencata
documentazione sanitaria, che dovra' essere prodotta in  originale  o
copia conforme ed essere stata rilasciata in data non anteriore a sei
mesi dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari  ad  eccezione
di quelli riguardanti il gruppo sanguigno e il dosaggio  quantitativo
del G6PD, che non presentano termini di scadenza  e  -  salvo  quando
diversamente  indicato  -  da  struttura  sanitaria  pubblica,  anche
militare, o privata accreditata con il SSN: 
       - referto dell'analisi completa  delle  urine  con  esame  del
sedimento; 
       - referto dell'analisi del sangue concernente: 
        emocromo completo con formula leucocitaria; 
        gruppo sanguigno (la certificazione di tale  esame,  se  gia'
effettuato in precedenza, ha validita' illimitata); 
        VES; 
        glicemia; 
        azotemia; 
        creatininemia; 
        trigliceridemia; 
        colesterolemia totale e frazionata; 
        transaminasemia (GOT e GPT); 
        bilirubinemia diretta e indiretta; 
        gamma GT; 
        markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti  HBc  e  anti
HCV; 
        l'esito  del  test  di  accertamento  della   posivita'   per
anticorpi per HIV; 
       - certificato di stato di buona salute, di cui al  modello  in
allegato G1 al bando, rilasciato  dal  proprio  medico  in  data  non
anteriore a  sei  mesi  dal  giorno  previsto  per  gli  accertamenti
sanitari, che attesti la presenza/assenza di pregresse manifestazioni
emolitiche,  di  gravi  manifestazioni  immunoallergiche,  di   gravi
intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti; 
       - ai soli fini dell'eventuale successivo impiego,  referto  di
analisi di laboratorio concernente il dosaggio quantitativo del G6PD,
eseguito sulle emazie  ed  espresso  in  termini  di  percentuale  di
attivita' enzimatica (la certificazione quantitativa di  tale  esame,
se gia' effettuato in precedenza, ha validita' illimitata); 
       -  originale  dell'attestazione  che   l'eventuale   struttura
sanitaria privata di cui viene prodotto il referto e' accreditata con
il SSN; 
       - originale o copia conforme del certificato medico, in  corso
di validita' annuale, attestante l'idoneita'  all'attivita'  sportiva
agonistica per l'atletica leggera e  per  il  nuoto,  ovvero  per  le
discipline  sportive  riportate  nella  Tabella  B  del  Decreto  del
Ministero della Sanita' del 18 febbraio  1982  ovvero  per  le  prove
indette  dal  Ministero  della  Difesa  per  la  partecipazione  alle
selezioni per  l'arruolamento,  in  data  non  anteriore  a  un  anno
rispetto a quella prevista di presentazione alle prove, rilasciato da
un medico  appartenente  alla  Federazione  medico-sportiva  italiana
ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata  accreditata  con  il
SSN e che esercita in tali ambiti in qualita' di medico specializzato
in medicina dello sport. 
    La  mancata  o  difforme  presentazione   di   tale   certificato
comportera' l'esclusione dal concorso. 
    Inoltre, i candidati di sesso femminile dovranno presentare: 
       - originale o copia conforme del referto di ecografia  pelvica
eseguita presso  struttura  sanitaria  pubblica,  anche  militare,  o
privata accreditata con il SSN in data non anteriore a sei  mesi  dal
giorno previsto per gli accertamenti sanitari; 
       -  originale  o  copia  conforme  del  referto  del  test   di
gravidanza,  eseguito  presso  struttura  sanitaria  pubblica,  anche
militare, o privata accreditata con il SSN in data  non  anteriore  a
cinque  giorni  rispetto  a  quella  prevista  per  gli  accertamenti
sanitari. 
    I candidati che ne sono gia' in possesso potranno produrre  anche
l'esame radiografico del torace in due proiezioni. 
    La mancata presentazione anche di uno solo dei documenti  chiesti
determinera'  l'esclusione   del   concorrente   dagli   accertamenti
sanitari, con l'eccezione dell'esame  radiografico,  dei  referti  di
analisi di laboratorio concernenti il gruppo sanguigno,  dell'analisi
completa dell'urina e del  dosaggio  del  G6PD.  Quest'ultimo  dovra'
comunque     essere     prodotto     dai     concorrenti     all'atto
dell'incorporamento, qualora vincitori. 
    La commissione, presa visione e acquisita tutta la documentazione
sanitaria  sopraindicata,  dispone   l'effettuazione   dei   seguenti
accertamenti clinico-diagnostici e di laboratorio: 
       - visita cardiologica con elettrocardiogramma; 
       - visita oculistica; 
       - visita odontoiatrica; 
       -   visita   otorinolaringoiatrica   comprensiva   di    esame
audiometrico; 
       - visita psichiatrica; 
       - valutazione dell'apparato locomotore; 
       - accertamenti volti alla  verifica  dell'abuso  di  alcool  e
dell'uso, anche saltuario od occasionale,  di  sostanze  stupefacenti
nonche' dell'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; 
       -  visita  medica  generale:  in  tale  sede  la   commissione
giudichera' inidoneo il candidato che presenti tatuaggi  quando,  per
la loro  sede  o  natura,  siano  deturpanti  o  contrari  al  decoro
dell'uniforme o siano possibile indice di  personalita'  abnorme  (in
tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati  test
psicodiagnostici); 
       -  ogni  ulteriore  indagine  (compreso  l'esame  radiologico)
ritenuta utile  per  consentire  un'adeguata  valutazione  clinica  e
medico-legale del candidato. 
    Al termine degli accertamenti la commissione emette  il  giudizio
di idoneita'  o  di  inidoneita'  e  delinea  il  profilo  sanitario,
desumendolo dalle condizioni di salute del candidato, quali risultano
dagli accertamenti eseguiti. 
    In caso di  mancata  presentazione  del  referto  di  analisi  di
laboratorio  concernente  il  dosaggio  del  G6PD,  ai   fini   della
definizione    della    caratteristica    somato-funzionale    AV-EI,
limitatamente alla  carenza  del  predetto  enzima,  al  coefficiente
attribuito sara' aggiunta la dicitura "deficit di G6PD non definito". 
    In caso di inidoneita', la commissione ne notifica  al  candidato
il motivo, con  il  profilo  sanitario  attribuito.  Il  giudizio  e'
definitivo e comporta l'esclusione dalla procedura concorsuale. 
    Saranno dichiarati idonei i candidati riconosciuti esenti: 
       -  dalle  imperfezioni/infermita'  di  cui  al   Decreto   del
Presidente della Repubblica 15 marzo  2010,  n.  90  e  alle  vigenti
direttive tecniche emanate con il Decreto del Ministro della Difesa 4
giugno 2014 nonche' in possesso dei parametri fisici  correlati  alla
composizione  corporea,   alla   forza   muscolare   e   alla   massa
metabolicamente attiva  non  rientranti  nei  valori  limite  di  cui
all'articolo 587 del Decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo
2010, n. 90, come sostituito dall'articolo 4, comma 1, lettera c) del
Decreto del Presidente della Repubblica 17  dicembre  2015,  n.  207,
accertati con le modalita' previste  dalla  Direttiva  tecnica  dello
Stato Maggiore della Difesa  -  Ispettorato  Generale  della  Sanita'
Militare - edizione 2016, citata nelle premesse del bando; 
       - da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamento
del servizio quale volontario in servizio permanente; 
       - da patologie per le quali  e'  prevista  l'attribuzione  dei
coefficienti  3  o  4  nelle  caratteristiche  somato-funzionali  del
profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario
di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014. 
    I candidati che presenteranno un deficit di G6PD e ai quali,  per
tale  deficit,  sara'  attribuito  il  coefficiente  3  o   4   nella
caratteristica  somato-funzionale  AV-EI,  dovranno   rilasciare   la
dichiarazione di ricevuta  informazione  e  di  responsabilizzazione,
redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto  conto
che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la  carenza  accertata,  totale  o  parziale,
dell'enzima G6PD non puo'  essere  motivo  di  esclusione,  ai  sensi
dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata  nelle
premesse del bando. 
b) Accertamenti attitudinali 
    I  candidati  risultati  idonei  agli  accertamenti  psico-fisici
saranno  sottoposti  presso  il  Centro  di  Selezione  della  Marina
Militare di Ancona, ovvero altro Ente/Comando di Forza Armata, a cura
della commissione di cui all'articolo 8,  comma  1,  lettera  c)  del
bando, a una serie di accertamenti attitudinali, secondo le modalita'
previste per i candidati  in  servizio  al  precedente  paragrafo  1,
lettera b). 
c) Prove di efficienza fisica 
    I candidati, qualora  idonei  agli  accertamenti  psico-fisici  e
attitudinali, saranno sottoposti  alle  prove  di  efficienza  fisica
previste - secondo le modalita' riportate  nel  presente  allegato  e
nell'allegato H2 al bando -  presso  il  Centro  di  Selezione  della
Marina Militare di Ancona, ovvero altro Ente/Comando di Forza Armata,
a cura della commissione di cui all'articolo 8, comma 1,  lettera  d)
del bando, secondo le modalita' previste per i candidati in  servizio
al precedente paragrafo 1, lettera c). 
C. DISPOSIZIONI  COMUNI  A  TUTTI   I   CANDIDATI   SOTTOPOSTI   AGLI
  ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI E ALLE  PROVE  DI  EFFICIENZA
  FISICA 
    1.  In  caso  di  accertato  stato  di  gravidanza,  le  preposte
commissioni non potranno in nessun caso  procedere  all'effettuazione
degli accertamenti e delle prove previsti e  dovranno  astenersi  dal
giudizio, ai sensi dell'articolo 580 del Decreto del Presidente della
Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo cui lo stato  di  gravidanza
costituisce temporaneo impedimento all'accertamento dell'idoneita' al
servizio militare.Pertanto, si procedera' a una  nuova  convocazione,
in data compatibile  con  la  formalizzazione  della  graduatoria  di
merito riferita all'immissione in questione. Se  in  occasione  della
seconda  convocazione   il   temporaneo   impedimento   perdura,   la
commissione, con provvedimento motivato, escludera' la candidata  per
impossibilita'  di  procedere  all'accertamento  del   possesso   dei
requisiti previsti dal bando. 
    2. Fatto salvo quanto previsto al precedente  paragrafo  1,  ogni
temporaneo impedimento ai citati accertamenti e prove,  derivante  da
malattia  o  lesione  di  recente  insorgenza  e  di  lieve  entita',
attestato dalla competente  commissione,  comporta  l'esclusione  dal
concorso ove tale stato persista oltre il  decimo  giorno  successivo
alla data ultima programmata per l'effettuazione degli accertamenti e
delle prove stesse. In sede di notifica al candidato  del  temporaneo
impedimento, la commissione dovra' rendergli noto tale termine.  Alla
scadenza del medesimo, la commissione che ha accertato  lo  stato  di
temporaneo impedimento potra' confermare la permanenza dello stesso e
quindi disporre l'esclusione dal  concorso;  in  caso  contrario,  il
candidato dovra' essere definitivamente sottoposto agli  accertamenti
e prove non ancora effettuati. 
    3. Il giudizio riportato nei predetti accertamenti e prove  sara'
comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica. 
    4. La  mancata  presentazione  del  candidato  a  ciascuno  degli
accertamenti e prove previsti e' considerata  rinuncia  al  concorso,
salvo  cause  di   forza   maggiore   adeguatamente   documentate   e
riconosciute tali dal Centro di Selezione della  Marina  Militare  di
Ancona. 
    5. Al termine degli accertamenti fisio-psico-attitudinali e delle
prove  di  efficienza  fisica,  il  suddetto  Centro   di   Selezione
trasmettera' alla  DGPM  l'elenco  dei  candidati  idonei,  inidonei,
rinunciatari e di quelli per i quali e' stato accertato il temporaneo
impedimento; per questi ultimi il Centro  di  Selezione  trasmettera'
poi l'esito degli accertamenti effettuati alla scadenza  del  termine
massimo di cui al precedente paragrafo 2. 
D. MODALITA' DEL RIPIANAMENTO PREVISTO DALL'ARTICOLO 14, COMMA 5  DEL
  BANDO 
    1. Successivamente all'approvazione delle graduatorie  di  merito
di cui all'articolo 13, comma 4, la commissione di  cui  all'articolo
8, comma 8 del bando provvede, in base ai criteri  e  alle  modalita'
stabiliti  dallo  Stato  Maggiore   della   Marina   Militare,   alla
ripartizione dei candidati  nelle  varie  categorie/qualificazioni  o
specialita'. 
    Le convocazioni sono  effettuate  dalla  DGPM  al  termine  delle
suddette operazioni. In caso di mancata presentazione o  di  rinuncia
alla frequenza del corso di formazione, i  posti  non  coperti  nelle
graduatorie  per  il  CEMM  e  per  le  CP  saranno   contestualmente
ripianati. 
    2. Entro il  15°  giorno  dalla  data  di  inizio  del  corso  di
formazione, durante la fase  di  afflusso,  i  vincitori  incorporati
potranno, comunque, rinunciare alla frequenza del corso; in tal  caso
le  Scuole  Sottufficiali  della  Marina  Militare  provvederanno   a
rinviarli al proprio domicilio, dandone comunicazione  alla  DGPM.  A
seguito della eventuale  mancata  presentazione  alla  frequenza  del
corso o di rinuncia che si verifichi entro il 15° giorno  dalla  data
di inizio del corso stesso, la DGPM provvedera' al  ripianamento  dei
posti  vacanti  con  altrettanti  candidati  idonei  in   ordine   di
graduatoria  che  le  Scuole  Sottufficiali  della  Marina  Militare,
delegate dalla stessa DGPM, provvederanno a convocare.  Allo  scadere
del termine indicato per tale ripianamento,  la  commissione  di  cui
all'articolo 8, comma 8 del bando provvede, in base ai criteri e alle
modalita' stabiliti dallo Stato Maggiore della Marina Militare,  alla
ripartizione     dei     candidati     ripianati     nelle      varie
categorie/qualificazioni o specialita'. 
    3. Fermo restando quanto previsto nei paragrafi 1 e 2,  nel  caso
di mancata copertura dei posti a concorso, per carenza  di  candidati
idonei nella graduatoria di merito del CEMM o delle CP, transitano in
tale graduatoria, collocandosi dopo l'ultimo  candidato  idoneo,  gli
idonei non vincitori dell'altra graduatoria. 
    Le convocazioni sono  effettuate  dalla  DGPM  al  termine  delle
suddette operazioni: in caso di mancata copertura di  tutti  i  posti
complessivamente a concorso, la Forza  Armata  puo'  avvalersi  della
facolta' di attingere dalle graduatorie degli  idonei  non  vincitori
delle altre  Forze  Armate,  previo  loro  consenso,  secondo  quanto
previsto dall'articolo 14, comma 1del bando. 
E. DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE 
    I candidati, convocati per l'incorporazione, dovranno  comunicare
gli estremi del proprio conto corrente bancario/postale, al  fine  di
consentire il corretto accreditamento degli emolumenti dovuti. 
F. CRITERI DI VALUTAZIONE DEI  TITOLI  PER  L'AMMISSIONE  ALLA  FERMA
  PREFISSATA QUADRIENNALE NELLA MARINA MILITARE 
    La  commissione  valutatrice  per  la  Marina  Militare  di   cui
all'articolo 8,  comma  1,  lettera  a)  del  bando  procedera'  alla
valutazione dei titoli posseduti dai candidati ai sensi dell'articolo
12 del bando stesso, in base ai sottoindicati criteri: 

              Parte di provvedimento in formato grafico

 
 
             ===========================================
             |LIVELLO DI CONOSCENZA|                   |
             | CORRELATO AL"COMMON |                   |
             |EUROPEAN FRAMEWORK OF|                   |
             |    REFERENCE FOR    |                   |
             |  LANGUAGES ̶ CEFR"  |     PUNTEGGIO     |
             +=====================+===================+
             |         C 2         |         1         |
             +---------------------+-------------------+
             |         C 1         |        0,8        |
             +---------------------+-------------------+
             |         B 2         |        0,6        |
             +---------------------+-------------------+
             |         B 1         |        0,4        |
             +---------------------+-------------------+
             |         A 2         |        0,2        |
             +---------------------+-------------------+
 
 NOTE: 
    (1) per ciascun gruppo di titoli non puo'  essere  attribuito  un
punteggio complessivo superiore  a  quello  massimo  indicato,  fermo
restando  che  il  punteggio  massimo   totale   attribuibile   nella
valutazione dei titoli non puo' essere superiore a 33; 
    (2) al candidato che ha prestato servizio piu' volte quale VFP  1
nella Marina  Militare  quale  vincitore  di  piu'  di  un  bando  di
reclutamento, i primi 90 giorni saranno decurtati una sola volta; 
    (3) punteggio da detrarre -  per  la  consegna  di  rigore  e  la
consegna - per ogni giorno di punizione. Non vengono  considerate  le
punizioni inflitte presso  gli  istituti  di  formazione  durante  la
frequenza dei corsi, a eccezione della consegna di rigore; 
    (4) la valutazione del titolo di studio viene effettuata  secondo
i seguenti criteri: 
      (a)  diploma  di  istruzione  secondaria   di   secondo   grado
quinquennale, non cumulabile con il punteggio attribuito per i titoli
di cui alle lettere b) e c): punti 1, con incremento di  punti  0,025
per ogni centesimo di voto superiore a 60/100, con attribuzione di un
punteggio massimo di 2; 
      (b) diploma di laurea di 1° livello (triennale), non cumulabile
con il punteggio attribuito per i titoli di cui alle lettere a) e c):
punti 2, con incremento di punti 0,033 per  ogni  centesimo  di  voto
superiore a 66/110, nonche' punti 0,048 per la lode, con attribuzione
di un punteggio massimo di 3,5; 
      (c)  diploma  di  laurea  magistrale   o   specialistica,   non
cumulabile con il punteggio attribuito  per  i  titoli  di  cui  alle
lettere a) e b): punti 3,5, con incremento di punti  0,044  per  ogni
centesimo di voto superiore a 66/110,  nonche'  punti  0,064  per  la
lode, con attribuzione di un punteggio massimo di 5,5; 
    (5) punteggio attribuibile a una sola lingua, diversa  da  quella
inglese  (accertata  in  sede  di  prova  di  selezione  a  carattere
culturale, logico-deduttivo e professionale). 

                                                           Allegato C 
 
                        AERONAUTICA MILITARE 
 
A. ISTRUTTORIA DELLE  DOMANDE  DI  PARTECIPAZIONE  DEI  CANDIDATI  IN
  SERVIZIO 
    Gli  Enti/Reparti  di  appartenenza   dell'Aeronautica   Militare
riceveranno dai candidati in servizio quali VFP 1 copia della domanda
gia' inviata tramite il portale dei concorsi  on-line  del  Ministero
della Difesa. 
    Essi dovranno conseguentemente provvedere a: 
      - redigere - soltanto per i candidati ammessi agli accertamenti
fisio-psico-attitudinali  e  alle  prove  di  efficienza   fisica   -
l'estratto della documentazione di servizio, di  cui  al  modello  in
allegato D al bando, in base a quanto stabilito dall'articolo  6  del
bando  stesso  e  consegnarlo  -  entro  30  giorni  dalla  data   di
pubblicazione della graduatoria di ammissione ai citati  accertamenti
fisio-psico-attitudinali e prove di efficienza fisica -  direttamente
ai candidati, i quali dovranno produrne copia per immagine  (file  in
formato PDF),  effettuandone  il  caricamento  (upload)  nel  proprio
profilo nel portale dei  concorsi,  secondo  le  istruzioni  e  nella
finestra temporale che saranno resi noti con  le  modalita'  indicate
nell'articolo 5 del bando; 
      - attestare il profilo sanitario  mediante  certificazione  del
Capo dell'Infermeria di Corpo, di cui al modello in  allegato  F2  al
bando e secondo le modalita' specificate  nel  capo  B  del  presente
allegato. Tale modello dovra' essere rilasciato in data non anteriore
a un mese dal  giorno  previsto  per  gli  accertamenti  sanitari  ed
esibito  dall'interessato   all'atto   della   presentazione   presso
l'Istituto di Medicina Aerospaziale.  Se  il  militare  concorre  per
l'Esercito    -    soltanto    se    ammesso    agli     accertamenti
fisio-psico-attitudinali - dovra' essere  rilasciato  il  modello  in
allegato F1 al bando entro 30  giorni  dalla  data  di  pubblicazione
della   graduatoria   di   ammissione    ai    citati    accertamenti
fisio-psico-attitudinali e  una  sua  copia  per  immagine  (file  in
formato   PDF)   dovra'   essere   trasmessa   dall'Ente/Reparto   di
appartenenza, sempre entro 15 giorni dalla data di  pubblicazione  di
detta graduatoria, tramite posta elettronica al Centro di Selezione e
Reclutamento Nazionale dell'Esercito. Se il militare concorre per  la
Marina Militare, andra' sempre rilasciato il modello in  allegato  F2
al  bando,  che  dovra'   essere   trasmesso   dall'Ente/Reparto   di
appartenenza al Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona -
Commissione per gli accertamenti sanitari dei VFP 4, entro il termine
perentorio di 30 giorni successivi alla data di scadenza del  termine
di presentazione delle domande di partecipazione; 
      - informare la DGPM - mediante comunicazione  all'indirizzo  di
posta   elettronica   certificata   persomil@postacert.difesa.it    o
all'indirizzo di posta elettronica persomil@persomil.difesa.it  -  di
ogni evento che intervenga nei confronti  dei  candidati  durante  la
procedura concorsuale (trasferimenti,  collocamento  in  congedo  con
indicazione del Centro  Documentale  di  assunzione  nella  forza  in
congedo o della Capitaneria di Porto di  ascrizione,  variazioni  del
recapito, invio alla frequenza di corsi, instaurazione o  definizione
di procedimenti penali e disciplinari, inidoneita'  anche  temporanea
al servizio militare, proposte di proscioglimento e altre  variazioni
rilevanti ai fini concorsuali). 
    Saranno considerati in servizio i candidati  che,  alla  scadenza
del termine della presentazione della domanda  di  partecipazione  al
concorso erano nella posizione di  congedo  e  che,  successivamente,
sono stati incorporati in qualita' di volontari in  ferma  prefissata
di  un  anno  (VFP  1)  in  quanto  vincitori  di   altra   procedura
concorsuale. 
    Saranno considerati in congedo i candidati che alla scadenza  del
termine  della  presentazione  della  domanda  di  partecipazione  al
concorso  erano  nella  posizione  di  VFP  1  in  servizio  e   che,
successivamente, sono stati collocati in congedo. 
B. ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI E PROVE DI EFFICIENZA FISICA 
1. CANDIDATI IN  SERVIZIO  NELLE  FORZE  ARMATE  CHE  CONCORRONO  PER
  L'AERONAUTICA MILITARE 
a) Prove di efficienza fisica 
    I candidati in servizio nell'Esercito  o  nella  Marina  Militare
risultati idonei alla  prova  di  selezione  a  carattere  culturale,
logico-deduttivo e professionale saranno convocati, sulla base  degli
elenchi predisposti dalla DGPM, per essere sottoposti alle  prove  di
efficienza fisica previste  -  secondo  le  modalita'  riportate  nel
presente allegato e nell'allegato H3 al bando - presso il  Centro  di
Selezione dell'Aeronautica Militare di Guidonia (Roma), a cura  della
commissione di cui all'articolo 8, commi 1, lettera d) e 7 del bando. 
    Invece i candidati  in  servizio  nell'Aeronautica  Militare  non
verranno sottoposti alle prove  di  efficienza  fisica,  ma  dovranno
consegnare  -  all'atto  della  presentazione  presso  il  Centro  di
Selezione dell'Aeronautica Militare di Guidonia per essere sottoposti
agli accertamenti attitudinali - l'attestazione, in originale o copia
conforme, del superamento delle prove di efficienza  fisica  previste
dalla  direttiva  SMA-ORD-034  ed.   2007   e   successive   varianti
("Direttiva per il  mantenimento,  l'aggiornamento  ed  il  controllo
dell'efficienza  psicofisica  ed  operativa  del  personale  militare
dell'A.M."), rilasciata dall'Ente/Reparto di appartenenza, nei limiti
di validita' previsti dal Capo  III,  para  1,  c.  a,  della  citata
Direttiva. 
    Nel caso in cui da tale attestazione  dovesse  risultare  che  il
candidato non sia stato sottoposto alle prove  di  efficienza  fisica
per i motivi previsti  dalla  SMA  ORD  034  ed.  2007  e  successive
varianti, lo stesso verra' ammesso agli accertamenti attitudinali con
riserva. Qualora idoneo agli  accertamenti  fisio-psico-attitudinali,
il candidato sara' riconvocato a sostenere  le  prove  di  efficienza
fisica con le stesse modalita' previste dal bando di concorso per  il
personale in congedo, oppure in servizio nell'Esercito o nella Marina
Militare (corsa piana 2.000 m., addominali e trazioni). 
    I candidati in servizio nell'Esercito  o  nella  Marina  Militare
dovranno presentarsi alle prove  di  efficienza  fisica  in  uniforme
−usufruendo della licenza straordinaria per esami− muniti di tuta  da
ginnastica e scarpe ginniche, di un documento  di  riconoscimento  in
corso  di  validita',  provvisto   di   fotografia,   rilasciato   da
un'Amministrazione dello Stato, come definito all'articolo  3,  comma
4, lettera a) del bando, nonche' del certificato medico, in corso  di
validita' (il certificato deve avere validita'  annuale),  attestante
l'idoneita' all'attivita' sportiva agonistica per l'atletica leggera,
rilasciato da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva
italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata  accreditata
con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN)  ovvero  da  un  medico  (o
struttura  sanitaria  pubblica  o  privata)  autorizzato  secondo  le
normative nazionali e regionali e che  esercita  in  tali  ambiti  in
qualita' di medico specializzato in medicina dello sport. 
    I candidati di sesso femminile,  prima  dell'effettuazione  delle
prove di efficienza fisica, dovranno altresi' presentare  l'originale
o copia conforme del  referto  del  test  di  gravidanza,  con  esito
negativo,  eseguito  presso  struttura  sanitaria   pubblica,   anche
militare, o privata accreditata con il SSN in data  non  anteriore  a
cinque giorni precedenti le prove. 
    Le modalita' di esecuzione e i criteri di valutazione delle prove
saranno illustrati ai  candidati,  prima  della  loro  effettuazione,
dalla citata commissione. 
    Le prove consisteranno nell'esecuzione obbligatoria dei  seguenti
esercizi: 
      - addominali: il candidato dovra' eseguire il  numero  previsto
di flessioni del tronco, entro il tempo massimo di 2 minuti,  con  le
seguenti modalita': 
        steso sulla schiena, gambe piegate, con i  piedi  comodamente
distanziati, portare le mani sul retro della testa con i piedi  fermi
(bloccati da altro elemento), sollevarsi in posizione di seduto e far
toccare il gomito con la gamba opposta; 
        tornare, senza riposare, nella posizione di partenza; 
        alternare a ogni successivo movimento la torsione del busto. 
    Un  membro   della   commissione,   osservatore   dell'esercizio,
conteggera' a voce  alta  gli  esercizi  correttamente  eseguiti  dal
candidato;  non  conteggera',  invece,  quelli  eseguiti  in  maniera
scorretta e comunichera' lo scadere  del  tempo  disponibile  per  la
prova; 
      - corsa piana 2000 metri: la distanza dovra'  essere  percorsa,
su una pista di atletica, senza l'uso di scarpe chiodate e  posizione
di partenza a scelta del candidato. Il rilevamento dei  tempi  verra'
effettuato tramite un sistema di cronometraggio automatizzato, oppure
tramite cronometraggio  manuale  eseguito  da  personale  qualificato
"Istruttore ginnico" incaricato con  due  differenti  cronometri.  In
questo caso al candidato verra' assegnato il  tempo  piu'  favorevole
tra i due rilevamenti; 
      - trazioni alla sbarra: il candidato dovra' eseguire il  numero
previsto di trazioni alla sbarra, entro il tempo massimo di 2 minuti,
con le seguenti modalita'. 
    Il candidato  salira'  sull'attrezzo  mediante  l'ausilio  di  un
supporto e  impugnera'  l'attrezzo  con  le  mani  all'altezza  delle
spalle. Il candidato, a propria discrezione,  potra'  optare  per  la
presa prona (dorso delle mani rivolto verso se stesso) oppure per  la
presa supina (palmo delle mani rivolto verso se  stesso).  Una  volta
impugnata la sbarra, dovra' rimanere appeso a  essa  con  le  braccia
distese e senza toccare il terreno con  i  piedi.  Prima  dell'inizio
della prova il personale militare  qualificato  "istruttore  ginnico"
potra' aiutarlo a ridurre eventuali oscillazioni del corpo.  Al  via,
il candidato dovra' sollevare il proprio corpo arrivando con il mento
all'altezza della sbarra. Le ripetizioni saranno ritenute valide ogni
qualvolta, dopo essere ritornati nella posizione iniziale  a  braccia
distese, il mento avra' nuovamente raggiunto l'altezza della  sbarra.
L'esercizio termina nel momento in cui il candidato lascia  la  presa
dell'attrezzo. 
    I candidati dovranno effettuare  gli  esercizi  sopraindicati  in
sequenza. A ciascuno dei tre esercizi (addominali; corsa  piana  2000
metri; trazioni alla sbarra) verra' assegnato il punteggio massimo di
2,5,  per  un  totale  complessivo  di  punti  7,5.  Per   conseguire
l'idoneita', il candidato dovra' riportare il punteggio minimo  di  2
su 7,5. 
    Sara' invece giudicato non idoneo, e quindi escluso dal concorso,
il candidato che nelle prove di efficienza fisica abbia riportato  un
punteggio inferiore a 2 su 7,5.  Il  superamento  degli  esercizi  in
questione determinera' il giudizio di idoneita',  senza  attribuzione
di alcun punteggio incrementale. 
    I candidati che all'atto della presentazione per  lo  svolgimento
delle   predette   prove,   siano   stati   giudicati   NON    IDONEO
PERMANENTEMENTE  IN  MODO  PARZIALE  AL  S.M.I.  per  infermita'   SI
dipendente da causa di servizio, saranno esentati  dal  sostenere  le
prove di efficienza fisica, gli verra'  attribuito  un  punteggio  di
3,75 e saranno ammessi alle ulteriori fasi concorsuali. 
    I candidati che, prima dell'inizio delle prove, si infortuneranno
o contrarranno patologie che  non  consentano  lo  svolgimento  degli
esercizi previsti, dovranno farlo immediatamente presente alla citata
commissione la quale, di concerto  con  il  responsabile  del  locale
Servizio  Sanitario,  adottera'  le  conseguenti  determinazioni  per
l'eventuale differimento della data di effettuazione della/e prova/e. 
    Allo scadere del citato termine, la commissione che ha  accertato
lo stato di  temporaneo  impedimento  dovra'  confermare  o  meno  la
permanenza dello stesso: nel primo caso  disporra'  l'esclusione  dal
concorso, senza ulteriore possibilita' di differimento delle prove di
efficienza fisica; in  caso  contrario  il  candidato  dovra'  essere
definitivamente sottoposto alla/e prova/e non effettuata/e. 
    Non saranno ammessi alla  ripetizione  delle  prove  coloro  che,
durante  l'effettuazione  delle  stesse,   le   interromperanno   per
qualsiasi causa. 
    La commissione redigera' per ciascun candidato un verbale come da
modello in allegato I al bando. 
    Al termine delle prove, la commissione dovra' notificarne l'esito
a  ciascun  candidato,   precisando   il   motivo   della   eventuale
inidoneita'. 
b) Accertamenti attitudinali 
    I candidati, qualora idonei alle prove di efficienza  fisica  (se
in servizio nell'Esercito o nella  Marina  Militare)  ovvero  abbiano
superato le prove  di  efficienza  fisica  previste  dalla  direttiva
SMA-ORD-034  ed.  2007  e  successive  varianti   (se   in   servizio
nell'Aeronautica Militare), saranno sottoposti presso  il  Centro  di
Selezione  dell'Aeronautica  Militare  di  Guidonia,  a  cura   della
commissione di cui all'articolo 8, commi 1, lettera c) e 7 del bando,
a una serie di accertamenti attitudinali, come da direttive  tecniche
vigenti. 
    Agli accertamenti i candidati dovranno presentarsi in uniforme  -
usufruendo della  licenza  straordinaria  per  esami−  muniti  di  un
documento di riconoscimento  in  corso  di  validita',  provvisto  di
fotografia,  rilasciato  da  un'Amministrazione  dello  Stato,   come
definito all'articolo 3, comma 4, lettera a) del bando, nonche' -  se
in  servizio  nell'Aeronautica  Militare  -   dell'attestazione   del
superamento delle prove di efficienza fisica previste dalla direttiva
SMA-ORD-034   ed.   2007   e    successive    varianti,    rilasciata
dall'Ente/Reparto di appartenenza. 
    I predetti accertamenti hanno lo scopo di valutare: 
      -   la   maturazione   globale,   intesa   come    personalita'
armonicamente  evoluta,  caratterizzata  da  uno  spiccato  senso  di
responsabilita',  adeguata   esperienza   di   vita,   capacita'   di
integrazione all'ambiente; 
      - la stabilita' emotiva, intesa come sintonia  nelle  relazioni
comportamentali, contraddistinta da stabilita' nell'umore, fiducia in
se stessi ed efficace controllo emotivo-motorio, in  relazione  anche
alle  particolari  condizioni  stressanti  dell'attivita'   e   degli
ambienti in cui si sara' chiamati a operare; 
      - le facolta' intellettive, intese come  doti  di  intelligenza
che consentono una valida  elaborazione  dei  processi  mentali,  con
riguardo alla capacita' di ideazione e di valutazione, alle capacita'
decisionali, di sintesi e di  giudizio,  nonche'  alla  maturita'  di
pensiero; 
      -  il   comportamento   sociale,   inteso   come   integrazione
socio-ambientale, con riguardo  al  senso  di  responsabilita',  alla
capacita'  di  adattamento  alle  norme  e  alla   disciplina,   alla
socievolezza, all'adattabilita' allo specifico  ambiente  di  lavoro,
alla capacita' di affermazione nel gruppo per dignita' e iniziativa; 
      - le capacita' adattative, intese come flessibilita' cognitiva,
adeguata capacita' di soluzione dei problemi, adeguata  capacita'  di
gestione dello  stress,  sufficiente  motivazione  quale  insieme  di
fattori indicativi dell'interesse del soggetto e della sua  capacita'
a ricoprire determinati ruoli professionali e a confrontarsi in  modo
efficace con le norme e con le istanze sociali dell'ambiente militare
specifico. 
    Gli accertamenti attitudinali faranno riferimento  alle  seguenti
aree di valutazione: 
      1) Efficienza intellettiva 
      E' prevista la somministrazione individuale  (o  collettiva)  e
standardizzata di uno o piu' test  intellettivi  e/o  attitudinali  a
risposta multipla di tipologia individuata, a cura della  sopracitata
commissione,  tra  le  seguenti:  ragionamento  astratto;  efficienza
mentale; ragionamento numerico-matematico;  abilita'  visuo-spaziale;
trattamento informazioni. 
      I test possono essere di tipo tradizionale (carta e  matita)  o
informatizzati, includendo in questi  ultimi  anche  quelli  di  tipo
adattivo. Essi sono somministrati secondo le modalita'  di  dettaglio
illustrate prima dell'inizio delle prove e, se di tipo  tradizionale,
l'assegnazione del punteggio sara' la seguente: 
        - alla risposta esatta corrispondera' un  punteggio  positivo
(+ 1); 
        - alla risposta errata, non data o doppia  corrispondera'  un
punteggio nullo (0) oppure una  penalizzazione,  espressa  sempre  in
frazioni  di  punto,  che  potra'  essere  stabilita  dalla   cennata
commissione,  previa   verbalizzazione,   prima   dell'inizio   della
selezione attitudinale; 
        -  il  risultato  totale  "grezzo",  ottenuto   dalla   somma
algebrica dei punteggi suindicati, sara' convertito in  un  punteggio
standard espresso in decimi, secondo opportune tabelle di conversione
predisposte dalla commissione stessa. 
      2) Giudizio psico-attitudinale 
      La  valutazione   viene   effettuata   tramite   un   colloquio
individuale, integrato dalle risultanze di eventuali  questionari  di
personalita' e/o di orientamento professionale. Il giudizio finale si
concretizzera' nel punteggio massimo di 10. 
      La commissione, sulla  scorta  degli  elementi  di  valutazione
raccolti dalle risultanze delle prove sostenute  dal  candidato  e  a
seguito de una conoscenza diretta dello stesso, potra'  disporre,  se
ritenuto opportuno, l'effettuazione  di  un  ulteriore  colloquio  di
approfondimento che sara' svolto a cura  di  personale  specializzato
nella selezione attitudinale e/o  dalla  commissione  stessa  qualora
composta da personale specializzato nella selezione attitudinale.  In
tal caso, al candidato sara' attribuito il punteggio conseguito nella
seconda prova. 
      I casi in  cui  si  procedera'  all'effettuazione  del  secondo
colloquio verranno fissati dalla commissione stessa prima dell'inizio
della  selezione  attitudinale  e  saranno  riportati   nel   verbale
preliminare. 
      Al termine  degli  accertamenti  attitudinali,  la  commissione
esprime nei confronti di ciascun candidato un giudizio di idoneita' o
non idoneita'. 
      Sara' giudicato non idoneo, e quindi escluso dal  concorso,  il
candidato che si trovera' in una o piu' delle seguenti condizioni: 
        - nella prova di efficienza intellettiva, abbia riportato  un
punteggio inferiore a 3 su 10; 
        -  nel  giudizio  psico-attitudinale,  abbia   riportato   un
punteggio inferiore a 3 su 10; 
        - nella valutazione complessiva  (somma  dei  punteggi  della
prova di efficienza intellettiva e del giudizio  psico-attitudinale),
abbia conseguito un punteggio totale inferiore a 9 su 20. 
      Al  termine  della  valutazione  attitudinale,  la  commissione
dovra'  notificarne  l'esito  ai  candidati  giudicati  non   idonei,
precisando il motivo della inidoneita'. 
c) Accertamenti psico-fisici 
    I candidati in servizio sono sottoposti alla verifica del profilo
sanitario da parte del Dirigente del Servizio  Sanitario  ovvero  del
Capo  dell'Infermeria   di   Corpo   ovvero   dell'Ufficiale   medico
dell'Ente/Reparto in cui prestano servizio. L'Ufficiale medico, sulla
base  della  documentazione  sanitaria   fornita   dal   Comando   di
appartenenza del candidato, dell'indagine anamnestica e della  visita
medica, rilascia un certificato, conforme all'allegato_F2  al  bando,
attestante  sia  il  profilo  sanitario  attribuito  all'atto   della
selezione quale VFP 1 -  ovvero,  successivamente,  da  altro  organo
medico-legale - sia l'assenza o l'eventuale insorgenza  di  patologie
che possano incidere sull'idoneita' al servizio militare. 
    I  candidati,  qualora  idonei  agli  accertamenti  attitudinali,
saranno quindi sottoposti presso l'Istituto di Medicina  Aerospaziale
dell'Aeronautica  Militare  di  Roma   ai   successivi   accertamenti
psico-fisici, a cura della commissione di cui all'articolo  8,  comma
1, lettera b) del bando. 
    I candidati dovranno presentarsi in  uniforme  −usufruendo  della
licenza straordinaria per esami− muniti di: 
      - documento di riconoscimento in corso di validita',  provvisto
di fotografia, rilasciato da  un'Amministrazione  dello  Stato,  come
definito all'articolo 3, comma 4, lettera a) del bando; 
      - referto rilasciato da  struttura  sanitaria  pubblica,  anche
militare, o privata accreditata con il SSN,  attestante  l'esito  del
test di accertamento della positivita' per anticorpi per HIV, in data
non antecedente a tre mesi dal giorno previsto per  gli  accertamenti
sanitari; 
      - certificato rilasciato dal Dirigente del  Servizio  Sanitario
ovvero  dal  Capo  dell'Infermeria  di  Corpo  ovvero  dall'Ufficiale
medico, di cui all'allegato F2 al bando, in data non anteriore  a  un
mese dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari. 
    La commissione dispone per tutti i candidati l'effettuazione di: 
      - anamnesi; 
      - esame obiettivo generale,  comprensivo  del  rilevamento  dei
dati antropometrici; 
      - analisi delle urine con esame del sedimento; 
      - accertamenti volti  alla  verifica  dell'abuso  di  alcool  e
dell'uso, anche saltuario od occasionale,  di  sostanze  stupefacenti
nonche' dell'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; 
      -  ogni  ulteriore  indagine  (compreso  l'esame   radiologico)
ritenuta utile  per  consentire  un'adeguata  valutazione  clinica  e
medico-legale del candidati. 
    Al termine degli accertamenti la commissione emette  il  giudizio
di idoneita'  o  di  inidoneita'  e  delinea  il  profilo  sanitario,
desumendolo dal certificato  del  Dirigente  del  Servizio  Sanitario
ovvero  del  Capo  dell'Infermeria  di  Corpo  ovvero  dell'Ufficiale
medico, nonche' dalle  condizioni  di  salute  del  candidato,  quali
risultano dagli accertamenti eseguiti. 
    In caso di inidoneita', la commissione ne notifica  al  candidato
il motivo, con  il  profilo  sanitario  attribuito.  Il  giudizio  e'
definitivo e comporta l'esclusione dalla procedura concorsuale. 
    Saranno dichiarati idonei i candidati riconosciuti esenti: 
      -  dalle  imperfezioni/infermita'  di  cui   al   Decreto   del
Presidente della Repubblica 15 marzo  2010,  n.  90  e  alle  vigenti
direttive tecniche emanate con il Decreto del Ministro della Difesa 4
giugno 2014; 
      - da altre patologie ritenute incompatibili con  l'espletamento
del servizio quale volontario in servizio permanente; 
      - da patologie per le  quali  e'  prevista  l'attribuzione  dei
coefficienti  3  o  4  nelle  caratteristiche  somato-funzionali  del
profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario
di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014. 
    I candidati che presentano un deficit di G6PD  e  ai  quali,  per
tale deficit, e'  stato  attribuito  il  coefficiente  3  o  4  nella
caratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare - qualora
non  esistente  nella   propria   documentazione   sanitaria   -   la
dichiarazione di ricevuta  informazione  e  di  responsabilizzazione,
redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto  conto
che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la  carenza  accertata,  totale  o  parziale,
dell'enzima G6PD non puo'  essere  motivo  di  esclusione,  ai  sensi
dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata  nelle
premesse del bando. 
    Saranno dichiarati idonei inoltre, i candidati  in  servizio  che
abbiano contratto un'infermita' si dipendente da causa  di  servizio,
che ha determinato una permanente non idoneita' in modo  parziale  al
S.M.I.,  fatto   salvo   l'insorgere   di   eventuale/i   ulteriore/i
patologia/e non dipendente/i da causa di servizio. 
    I candidati gia' giudicati idonei da non piu' di 365 giorni  agli
accertamenti  sanitari  previsti  nel  corso  di  una  procedura   di
reclutamento  della  Forza  Armata,   dovranno   presentarsi   presso
l'Istituto di Medicina Aerospaziale dell'Aeronautica Militare di Roma
muniti   altresi'   del   verbale   dell'idoneita'    precedentemente
conseguita. In tal caso la commissione valuta  se  sottoporre  o  non
sottoporre  i  candidati  a  ulteriori  accertamenti  ai  fini  della
conferma o meno del giudizio di idoneita' gia' attribuito. 
2. CANDIDATI IN CONGEDO CHE CONCORRONO PER L'AERONAUTICA MILITARE 
a) Prove di efficienza fisica 
    I candidati in congedo risultati idonei alla prova di selezione a
carattere culturale, logico-deduttivo e professionale sono convocati,
sulla  base  degli  elenchi  predisposti  dalla  DGPM,   per   essere
sottoposti alle prove di efficienza  fisica  previste  -  secondo  le
modalita' riportate  nel  presente  allegato  e  segnatamente  quelle
previste per i candidati in servizio  nell'Esercito  o  nella  Marina
Militare al precedente paragrafo 1, lettera a), nonche' nell'allegato
H3 al bando - presso il Centro di Selezione dell'Aeronautica Militare
di Guidonia (Roma), a cura della commissione di cui  all'articolo  8,
commi 1, lettera d) e 7 del bando. 
    I candidati dovranno presentarsi alle prove di efficienza  fisica
muniti di tuta da ginnastica e scarpe ginniche, di  un  documento  di
riconoscimento  in  corso  di  validita',  provvisto  di  fotografia,
rilasciato  da  un'Amministrazione   dello   Stato,   come   definito
all'articolo  3,  comma  4,  lettera  a)  del  bando,   nonche'   del
certificato medico in corso di validita' (il certificato  deve  avere
validita' annuale),  attestante  l'idoneita'  all'attivita'  sportiva
agonistica  per  l'atletica  leggera,   rilasciato   da   un   medico
appartenente  alla  Federazione  medico-sportiva  italiana  ovvero  a
struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN  ovvero
da un medico (o struttura sanitaria pubblica o  privata)  autorizzato
secondo le normative nazionali e regionali e  che  esercita  in  tali
ambiti in qualita' di medico specializzato in medicina dello sport. 
    I candidati di sesso femminile,  prima  dell'effettuazione  delle
prove di efficienza fisica, dovranno altresi' presentare  l'originale
o copia conforme del  referto  del  test  di  gravidanza,  con  esito
negativo,  eseguito  presso  struttura  sanitaria   pubblica,   anche
militare, o privata accreditata con il SSN in data  non  anteriore  a
cinque giorni precedenti le prove. 
b) Accertamenti attitudinali 
    I candidati, qualora idonei  alle  prove  di  efficienza  fisica,
saranno sottoposti presso il  Centro  di  Selezione  dell'Aeronautica
Militare di Guidonia, a cura della commissione di cui all'articolo 8,
commi 1, lettera c) e 7  del  bando,  a  una  serie  di  accertamenti
attitudinali, secondo  le  modalita'  previste  per  i  candidati  in
servizio al precedente paragrafo 1, lettera b). 
    Agli accertamenti i candidati dovranno presentarsi muniti  di  un
documento di riconoscimento  in  corso  di  validita',  provvisto  di
fotografia,  rilasciato  da  un'Amministrazione  dello  Stato,   come
definito all'articolo 3, comma 4, lettera a) del bando. 
c) Accertamenti psico-fisici 
    I  candidati,  qualora  idonei  agli  accertamenti  attitudinali,
saranno  sottoposti  presso  l'Istituto  di   Medicina   Aerospaziale
dell'Aeronautica Militare di Roma ad accertamenti sanitari -  nonche'
all'accertamento del  requisito  di  cui  all'articolo  2,  comma  1,
lettera k) del bando (esito negativo  agli  accertamenti  diagnostici
per l'abuso di alcool e per l'uso, anche saltuario od occasionale, di
sostanze stupefacenti nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a
scopo non terapeutico) - a cura della commissione di cui all'articolo
8, comma 1, lettera b) del bando stesso. 
    I candidati  dovranno  presentarsi  muniti  di  un  documento  di
riconoscimento  in  corso  di  validita',  provvisto  di  fotografia,
rilasciato  da  un'Amministrazione   dello   Stato,   come   definito
all'articolo 3, comma 4, lettera a) del bando, nonche' -  a  pena  di
esclusione  dal  concorso  -   della   sottoelencata   documentazione
sanitaria, che dovra' essere prodotta in originale o  copia  conforme
ed essere stata rilasciata in data  non  anteriore  a  tre  mesi  dal
giorno  previsto  per  gli  accertamenti  sanitari  -  salvo   quando
diversamente  indicato  -  da  struttura  sanitaria  pubblica,  anche
militare, o privata accreditata con il SSN: 
      - referto attestante l'esito dell'esame dei markers virali anti
HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; 
      -  referto  attestante  l'esito  del  test  della  ricerca   di
anticorpi per HIV; 
      - ai soli fini dell'eventuale successivo impiego, referto -  in
data non anteriore a 60 giorni rispetto a  quella  prevista  per  gli
accertamenti sanitari - di  analisi  di  laboratorio  concernente  il
dosaggio quantitativo del G6PD, eseguito sulle emazie ed espresso  in
termini  di  percentuale  di   attivita'   enzimatica   (la   mancata
presentazione di  detto  referto  non  da'  luogo  a  esclusione  dal
concorso, ma esso  dovra'  comunque  essere  prodotto  dal  candidato
all'atto dell'incorporazione, qualora vincitore); 
      - certificato di stato di buona salute, di cui  al  modello  in
allegato G2 al bando, rilasciato  dal  proprio  medico  in  data  non
anteriore a  sei  mesi  dal  giorno  previsto  per  gli  accertamenti
sanitari, che attesti la presenza/assenza di pregresse manifestazioni
emolitiche,  di  gravi  manifestazioni  immunoallergiche,  di   gravi
intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti. 
    Inoltre, i candidati di sesso femminile dovranno presentare: 
      - originale o copia conforme del referto di  ecografia  pelvica
eseguita presso  struttura  sanitaria  pubblica,  anche  militare,  o
privata accreditata con il SSN in  data  non  anteriore  a  tre  mesi
rispetto a quella prevista per gli accertamenti sanitari; 
      -  originale  o  copia  conforme  del  referto  del   test   di
gravidanza,  eseguito  presso  struttura  sanitaria  pubblica,  anche
militare, o privata accreditata con il SSN in data  non  anteriore  a
cinque  giorni  rispetto  a  quella  prevista  per  gli  accertamenti
sanitari. 
    I candidati che ne sono gia' in possesso potranno produrre  anche
l'esame radiografico del torace in due proiezioni. 
    La commissione, presa visione e acquisita tutta la documentazione
sanitaria   sopraindicata,   dispone    i    seguenti    accertamenti
specialistici e di laboratorio: 
      - visita cardiologica con elettrocardiogramma; 
      - visita oculistica; 
      -   visita   otorinolaringoiatrica   comprensiva    di    esame
audiometrico; 
      - visita psicologica/psichiatrica; 
      - analisi delle urine con esame del sedimento; 
      - accertamenti volti  alla  verifica  dell'abuso  di  alcool  e
dell'uso, anche saltuario od occasionale,  di  sostanze  stupefacenti
nonche' dell'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; 
      - analisi del sangue concernente: 
        emocromo completo; 
        VES; 
        glicemia; 
        creatininemia; 
        trigliceridemia; 
        colesterolemia; 
        transaminasemia (GOT e GPT); 
        bilirubinemia totale e frazionata; 
        gamma GT; 
        sideremia; 
      -  visita  medica  generale:  in  tale  sede   la   commissione
giudichera' inidoneo il candidato che presenti tatuaggi  quando,  per
la loro  sede,  siano  contrari  al  decoro  dell'uniforme  e  quindi
visibili con l'uniforme di servizio estiva,  le  cui  caratteristiche
sono  visualizzabili  nel  sito  internet  dell'Aeronautica  Militare
(www.aeronautica.difesa.it/Personale/Uniformi/Pagine/default.aspx)
ovvero, se posti nelle zone  coperte  dall'uniforme,  risultino,  per
contenuto, di discredito  alle  istituzioni  o  possibile  indice  di
personalita'  abnorme  (in  tal  caso   da   accertare   con   visita
psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici); 
      -  ogni  ulteriore  indagine  (compreso  l'esame   radiologico)
ritenuta utile  per  consentire  un'adeguata  valutazione  clinica  e
medico-legale del candidato. 
    Al termine degli accertamenti la commissione emette  il  giudizio
di idoneita'  o  di  inidoneita'  e  delinea  il  profilo  sanitario,
desumendolo dalle condizioni di salute del candidato, quali risultano
dagli accertamenti eseguiti. In caso  di  mancata  presentazione  del
referto di analisi di laboratorio concernente il dosaggio  del  G6PD,
ai fini  della  definizione  della  caratteristica  somato-funzionale
AV-EI,  limitatamente  alla   carenza   del   predetto   enzima,   al
coefficiente attribuito sara' aggiunta la dicitura "deficit  di  G6PD
non definito". 
    In caso di inidoneita', la commissione ne notifica  al  candidato
il motivo, con  il  profilo  sanitario  attribuito.  Il  giudizio  e'
definitivo e comporta l'esclusione dalla procedura concorsuale. 
    Saranno dichiarati idonei i candidati riconosciuti esenti: 
      -  dalle  imperfezioni/infermita'  di  cui   al   Decreto   del
Presidente della Repubblica 15 marzo  2010,  n.  90  e  alle  vigenti
direttive tecniche emanate con il Decreto del Ministro della Difesa 4
giugno 2014 nonche' in possesso dei parametri fisici  correlati  alla
composizione  corporea,   alla   forza   muscolare   e   alla   massa
metabolicamente attiva  non  rientranti  nei  valori  limite  di  cui
all'articolo 587 del Decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo
2010, n. 90, come sostituito dall'articolo 4, comma 1, lettera c) del
Decreto del Presidente della Repubblica 17  dicembre  2015,  n.  207,
accertati con le modalita' previste  dalla  Direttiva  tecnica  dello
Stato Maggiore della Difesa  -  Ispettorato  Generale  della  Sanita'
Militare - edizione 2016, citata nelle premesse del bando; 
      - da altre patologie ritenute incompatibili con  l'espletamento
del servizio quale volontario in servizio permanente; 
      - da patologie per le  quali  e'  prevista  l'attribuzione  dei
coefficienti  3  o  4  nelle  caratteristiche  somato-funzionali  del
profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario
di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014. 
    I candidati che presentano un deficit di G6PD  e  ai  quali,  per
tale deficit, e'  stato  attribuito  il  coefficiente  3  o  4  nella
caratteristica  somato-funzionale  AV-EI,  dovranno   rilasciare   la
dichiarazione di ricevuta  informazione  e  di  responsabilizzazione,
redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto  conto
che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la  carenza  accertata,  totale  o  parziale,
dell'enzima G6PD non puo'  essere  motivo  di  esclusione,  ai  sensi
dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata  nelle
premesse del bando. 
    I candidati gia' giudicati idonei da non piu' di 365 giorni  agli
accertamenti  sanitari  previsti  nel  corso  di  una  procedura   di
reclutamento  della  Forza  Armata,   dovranno   presentarsi   presso
l'Istituto di Medicina Aerospaziale dell'Aeronautica Militare di Roma
muniti   altresi'   del   verbale   dell'idoneita'    precedentemente
conseguita. In tal caso la commissione valuta  se  sottoporre  o  non
sottoporre  i  candidati  a  ulteriori  accertamenti  ai  fini  della
conferma o meno del giudizio di idoneita' gia' attribuito. 
C. DISPOSIZIONI  COMUNI  A  TUTTI   I   CANDIDATI   SOTTOPOSTI   AGLI
  ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI E ALLE  PROVE  DI  EFFICIENZA
  FISICA 
    1.  In  caso  di  accertato  stato  di  gravidanza,  le  preposte
commissioni non potranno in nessun caso  procedere  all'effettuazione
delle prove e degli accertamenti previsti e  dovranno  astenersi  dal
giudizio, ai sensi dell'articolo 580 del Decreto del Presidente della
Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo cui lo stato  di  gravidanza
costituisce temporaneo impedimento all'accertamento dell'idoneita' al
servizio militare.Pertanto, si procedera' a una  nuova  convocazione,
in data compatibile  con  la  formalizzazione  della  graduatoria  di
merito riferita all'immissione in questione. Se  in  occasione  della
seconda  convocazione   il   temporaneo   impedimento   perdura,   la
commissione, con provvedimento motivato, escludera' la candidata  per
impossibilita'  di  procedere  all'accertamento  del   possesso   dei
requisiti previstidal bando. 
    2. Fatto salvo quanto previsto al precedente  paragrafo  1,  ogni
temporaneo impedimento alle citate prove e accertamenti, derivante da
malattia  o  lesione  di  recente  insorgenza  e  di  lieve  entita',
attestato dalla competente  commissione,  comporta  l'esclusione  dal
concorso ove tale stato persista oltre il  decimo  giorno  successivo
alla data ultima programmata per l'effettuazione delle prove e  degli
accertamenti stessi. In sede di notifica al candidato del  temporaneo
impedimento, la  commissione  dovra'  rendergli  noto  tale  termine,
provvedendo nel contempo a stabilire una data utile per  il  recupero
delle prove e informare il Centro di  Selezione.  Alla  scadenza  del
medesimo, la commissione che ha  accertato  lo  stato  di  temporaneo
impedimento potra' confermare la permanenza  dello  stesso  e  quindi
disporre l'esclusione dal concorso; in caso contrario,  il  candidato
dovra'  essere  definitivamente  sottoposto   alle   prove   e   agli
accertamenti non ancora effettuati. 
    3. Il giudizio riportato  nelle  predette  prove  e  accertamenti
sara' comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica. 
    4. La mancata presentazione del candidato a ciascuna delle  prove
e accertamenti previsti e' considerata rinuncia  al  concorso,  salvo
cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali
dal Centro di Selezione dell'Aeronautica Militare di Guidonia  ovvero
dall'Istituto di Medicina Aerospaziale. 
    5. Al termine delle prove di efficienza fisica (per  i  candidati
in servizio nell'Esercito o nella Marina Militare e per  i  candidati
in  congedo)  e  degli  accertamenti   fisio-psico-attitudinali,   il
suddetto  Centro  di  Selezione,  acquisite   le   risultanze   degli
accertamenti psico-fisici  dall'Istituto  di  Medicina  Aerospaziale,
trasmettera' alla  DGPM  l'elenco  dei  candidati  idonei,  inidonei,
rinunciatari e di quelli per i quali e' stato accertato il temporaneo
impedimento; per questi ultimi il Centro  di  Selezione  trasmettera'
poi l'esito degli accertamenti effettuati alla scadenza  del  termine
di cui al precedente paragrafo 2. 
D. DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE 
    I candidati, convocati per l'incorporazione, dovranno  comunicare
gli estremi del proprio conto corrente bancario/postale, al  fine  di
consentire il corretto accreditamento degli emolumenti dovuti. 
E. CRITERI DI VALUTAZIONE DEI  TITOLI  PER  L'AMMISSIONE  ALLA  FERMA
  PREFISSATA QUADRIENNALE NELL'AERONAUTICA MILITARE 
    La commissione valutatrice  per  l'Aeronautica  Militare  di  cui
all'articolo 8,  comma  1,  lettera  a)  del  bando  procedera'  alla
valutazione  dei   titoli   posseduti   dai   candidati,   ai   sensi
dell'articolo 12 del bando stesso, in base ai sottoindicati criteri: 
 

              Parte di provvedimento in formato grafico