Concorso per 1756 volontari in ferma prefissata (lazio) MINISTERO DELLA DIFESA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1756 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 20 del 12-03-2019 |
| Sintesi: | MINISTERO DELLA DIFESA Concorso (Scad. 16 aprile 2019) Bando di concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di millesettecentocinquantasei volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4) nell' ... |
| Ente: | MINISTERO DELLA DIFESA |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 13-03-2019 |
| Data Scadenza bando | 16-04-2019 |
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Concorso (Scad. 16 aprile 2019)
Bando di concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di millesettecentocinquantasei volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4) nell'Esercito, nella Marina militare, compreso il Corpo delle capitanerie di porto e nell'Aeronautica militare, per il 2019.
IL DIRETTORE GENERALE
PER IL PERSONALE MILITARE
di concerto con
IL COMANDANTE GENERALE
DEL CORPO DELLE CAPITANERIE DI PORTO
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente «Nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi» e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente «Norme sull'accesso agli impieghi nelle Pubbliche
Amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi» e successive modifiche;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente «Misure
urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo» e successive modifiche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, concernente «Testo unico delle disposizioni legislative
e regolamentari in materia di documentazione amministrativa» e
successive modifiche;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante
«Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
Amministrazioni Pubbliche» e successive modifiche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre
2002, n. 313, concernente «Testo unico delle disposizioni legislative
e regolamentari in materia di casellario giudiziale, di anagrafe
delle sanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativi
carichi pendenti»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante
«Codice in materia di protezione dei dati personali» e successive
modifiche e integrazioni;
Visto il regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del
Consiglio del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone
fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonche' alla
libera circolazione di tali dati;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, concernente il
codice dell'amministrazione digitale e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante
«Codice per le pari opportunita' tra uomo e donna», a norma dell'art.
6 della legge 28 novembre 2005, n. 246;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, concernente
«Codice dell'ordinamento militare» e successive modifiche e
integrazioni e, in particolare, il libro IV, contenente le norme per
il reclutamento del personale militare;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,
n. 90, recante «Testo Unico delle disposizioni regolamentari in
materia di Ordinamento militare» e successive modifiche e
integrazioni e, in particolare, il libro IV, contenente le norme per
il reclutamento del personale militare;
Vista la legge 12 luglio 2010, n. 109, recante «Disposizioni per
l'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze armate e di Polizia»;
Visto il decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, recante
«Disposizioni urgenti in materia di semplificazione e sviluppo»
convertito, con modificazioni, dalla legge 4 aprile 2012, n. 35;
Visto il decreto del Ministro della difesa 4 giugno 2014,
contenente la direttiva tecnica per l'applicazione dell'elenco delle
imperfezioni e delle infermita' che sono causa di non idoneita' al
servizio militare e la direttiva tecnica per delineare il profilo
sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare;
Vista la legge 12 gennaio 2015, n. 2, concernente «Modifica
all'art. 635 del Codice dell'ordinamento militare, di cui al decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66, e altre disposizioni in materia di
parametri fisici per l'ammissione ai concorsi per il reclutamento
nelle Forze armate, nelle Forze di Polizia e nel Corpo nazionale dei
Vigili del Fuoco»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre
2015, n. 207, concernente «regolamento in materia di parametri fisici
per l'ammissione ai concorsi per il reclutamento nelle Forze armate,
nelle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e nel Corpo
nazionale dei Vigili del Fuoco, a norma della legge 12 gennaio 2015,
n. 2»;
Vista la direttiva tecnica dello Stato Maggiore della difesa -
Ispettorato generale della sanita' militare, recante «Modalita'
tecniche per l'accertamento e la verifica dei parametri fisici»,
emanata ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 17
dicembre 2015, n. 207 - edizione 2016;
Visto il decreto interministeriale 16 maggio 2018 del Ministro
della difesa di concerto con il Ministro della salute, recante
«direttiva tecnica in materia di protocolli sanitari per la
somministrazione di profilassi vaccinali al personale militare»;
Visto il decreto del Ministro della difesa 23 aprile 2015,
concernente le modalita' di svolgimento dei concorsi per il
reclutamento dei volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4)
dell'Esercito, della Marina militare, compreso il Corpo delle
capitanerie di porto, e dell'Aeronautica militare;
Visto il foglio n. M_D SSMD REG2018 0090528 del 12 giugno 2018,
con il quale lo Stato Maggiore della difesa ha comunicato le entita'
massime dei reclutamenti del personale militare autorizzate per il
2019;
Visto il foglio n. M_INF.CGCCP REGISTRO UFFICIALE. U. 0102068 del
1° agosto 2018, con il quale il comando generale del Corpo delle
capitanerie di porto ha trasmesso il prospetto riepilogativo dei
reclutamenti del personale del Corpo delle capitanerie di porto
pianificati per il 2019;
Visto il foglio n. M_D E0012000 REG2018 0210089 del 24 ottobre
2018, dello Stato Maggiore dell'Esercito, contenenti gli elementi di
programmazione per il reclutamento dei VFP 4 dell'Esercito per il
2019;
Visto il foglio n. M_D MSTAT RG18 0097091 del 10 dicembre 2018,
dello Stato Maggiore della Marina, contenenti gli elementi di
programmazione per il reclutamento dei VFP 4 della Marina militare
per il 2019;
Visto il foglio n. M_D ARM001 REG2018 0107992 del 17 ottobre 2018
dello Stato Maggiore dell'Aeronautica, contenenti gli elementi di
programmazione per il reclutamento dei VFP 4 dell'Aeronautica
militare per il 2019;
Vista la direttiva della Presidenza del Consiglio dei ministri -
Dipartimento della funzione pubblica del 24 aprile 2018, recante
«Linee guida di indirizzo amministrativo sullo svolgimento delle
prove concorsuali e sulla valutazione dei titoli, ispirate alle
migliori pratiche a livello nazionale e internazionale in materia di
reclutamento del personale, nel rispetto della normativa, anche
regolamentare, vigente in materia»;
Vista la circolare 6003 in data 10 settembre 2018 dello Stato
Maggiore dell'Esercito recante «Specializzazioni, incarichi
principali e posizioni organiche dei graduati e dei militari di
truppa (ex circolare O/GRD/TR)»,
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 8 gennaio 2018,
concernente la nomina dell'ammiraglio ispettore capo (CP) Giovanni
Pettorino a comandante generale del Corpo delle capitanerie di porto;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 11 luglio 2018 -
registrato alla Corte dei conti il 17 agosto 2018, Reg.ne Succ. n.
1832 - concernente la sua nomina a direttore generale per il
personale militare;
Visto il decreto del Ministro della difesa 16 gennaio 2013 -
registrato alla Corte dei conti il 1° marzo 2013, registro n. 1,
foglio n. 390 - concernente, tra l'altro, struttura ordinativa e
competenze della direzione generale per il personale militare (DGPM),
Decreta:
Art. 1
Posti a concorso e destinatari
1. E' indetto, per il 2019, un concorso, per titoli ed esami, per
il reclutamento di 1.756 VFP 4 nell'Esercito, nella Marina militare e
nell'Aeronautica militare, riservato ai volontari in ferma prefissata
di un anno (VFP 1) in servizio, anche in rafferma annuale, o in
congedo per fine ferma, appartenenti ai sottoindicati blocchi di
incorporazione e in possesso dei requisiti di cui al successivo art.
2.
2. I posti a concorso sono cosi' suddivisi:
a) millesessantacinque posti nell'Esercito di cui:
- novecentosettanta per incarico/specializzazione che sara'
assegnato/a dalla Forza armata;
- venti per «elettricista infrastrutturale»;
- venti per «idraulico infrastrutturale»;
- dieci per «muratore»;
- cinque per «meccanico di mezzi e piattaforme»;
- dieci per «fabbro»;
- dieci per «falegname»;
- tre per la posizione organica di «maniscalco»;
- quattro per la qualifica di «sistemista sicurezza
informatica di 1° livello»;
- tredici per la qualifica di «operatore basico per
operazioni speciali».
Il reclutamento avverra' in una unica immissione, con prevista
incorporazione - presumibilmente - nel mese di aprile 2020.
La domanda di partecipazione puo' essere presentata dai VFP 1
incorporati con il 1°, 2° e 3° blocco del bando 2018, nonche', dai
VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma
prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma,
incorporati con qualunque bando/blocco relativo ad anni precedenti al
2018, dal 18 marzo 2019 al 16 aprile 2019, estremi compresi;
b) duecentosessantasei posti nella Marina militare, di cui 207
per il Corpo equipaggi militari marittimi (CEMM) e 59 per il Corpo
delle capitanerie di porto (CP), in un'unica immissione, con prevista
incorporazione - presumibilmente - nel mese di gennaio 2020.
La domanda di partecipazione puo' essere presentata dai VFP 1
incorporati con l'unico blocco 2018, 1°, 2°, 3° e 4° incorporamento,
nonche' dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per
fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine
ferma, incorporati con qualunque blocco/incorporamento relativo ad
anni precedenti al 2018, dal 18 marzo 2019 al 16 aprile 2019, estremi
compresi;
c) quattrocentoventicinque posti nell'Aeronautica militare in
un'unica immissione.
La domanda di partecipazione puo' essere presentata dai VFP 1
incorporati con l'unico blocco 2018, 1° e 2° incorporamento, nonche'
dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine
ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine
ferma, incorporati con qualunque blocco/incorporamento relativo ad
anni precedenti al 2018, dal 18 marzo 2019 al 16 aprile 2019, estremi
compresi.
Non e' consentita, pena l'esclusione dal concorso, la
partecipazione al concorso stesso per piu' Forze armate e/o per piu'
Corpi previste dal presente bando, salvo quanto di seguito
specificato.
I candidati per l'Esercito che chiederanno di partecipare per i
posti previsti per «elettricista infrastrutturale», «idraulico
infrastrutturale», «muratore», «meccanico di mezzi e piattaforme»,
«fabbro», «falegname», posizione organica di «maniscalco», qualifica
di «sistemista sicurezza informatica di 1° livello» e qualifica di
«operatore basico per operazioni speciali», potranno, altresi',
chiedere di partecipare per i posti previsti per
incarico/specializzazione che sara' assegnato/a dalla Forza armata.
I candidati per la Marina militare che prestano servizio quali
VFP 1 in uno dei settori d'impiego delle Forze speciali e Componenti
specialistiche di tale Forza armata, qualora partecipino al concorso
di cui al presente bando, non potranno partecipare al distinto
concorso straordinario per il reclutamento di VFP 4 delle Forze
speciali e Componenti specialistiche, che sara' indetto nel 2019.
I candidati per l'Aeronautica militare che prestano servizio
quali VFP 1 nel settore d'impiego «incursori» di tale Forza armata,
qualora partecipino al concorso di cui al presente bando, non
potranno partecipare al distinto concorso straordinario per il
reclutamento di VFP 4 Aeronautica militare delle Forze speciali, che
sara' indetto nel 2019.
3. Fermo restando quanto previsto ai precedenti commi a), b) e c)
del paragrafo 2), i candidati che, provengono da una Forza armata
diversa, possono comunque presentare domanda per l'Esercito, la
Marina militare o per l'Aeronautica militare.
4. Il 10% dei posti disponibili di ogni immissione per ciascuna
Forza armata e' riservato alle seguenti categorie previste dall'art.
702 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66: diplomati presso le
Scuole Militari; assistiti dell'Opera Nazionale di assistenza per gli
orfani dei militari di carriera dell'Esercito; assistiti
dell'Istituto Andrea Doria, per l'assistenza dei familiari e degli
orfani del personale della Marina militare; assistiti dell'Opera
nazionale figli degli aviatori; assistiti dell'Opera Nazionale di
assistenza per gli orfani dei militari dell'Arma dei carabinieri;
figli di militari deceduti in servizio. In caso di mancanza, anche
parziale, di candidati idonei appartenenti alle suindicate categorie
di riservatari, i relativi posti saranno devoluti agli altri
candidati idonei della stessa immissione, secondo l'ordine della
relativa graduatoria di merito.
5. Per VFP 1 in servizio si intendono i volontari in ferma
prefissata di un anno (anche in rafferma annuale), ancorche'
precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, in
servizio presso Comandi e/o Enti dell'Esercito, della Marina militare
e dell'Aeronautica militare alla data di scadenza del termine di
presentazione della domanda di partecipazione al concorso. Ai fini
del presente bando non e' considerato militare in servizio il
candidato che, alla medesima data, presti servizio nelle Forze di
completamento.
6. Per VFP 1 in congedo si intendono i volontari in ferma
prefissata di un anno (anche in rafferma annuale) che sono stati
posti in congedo e che in tale posizione si trovano alla data di
scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione
al concorso. L'eventualita' che il candidato, alla predetta data, si
trovi nella posizione di richiamo nelle Forze di completamento non
rileva ai fini della modifica della suddetta posizione di congedo.
7. Nei casi accertati di candidati che, nell'adempimento di
attivita' operative svolte sul territorio nazionale o all'estero,
hanno riportato ferite o lesioni determinanti assenza dal servizio
per un periodo superiore a novanta giorni alla data di scadenza del
termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso,
l'Amministrazione della difesa valutera' l'eventualita' di
assicurarne la partecipazione alla procedura concorsuale nei modi e
nei tempi da essa stabiliti.
8. Resta impregiudicata per l'Amministrazione della difesa la
facolta', esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente
bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare,
annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attivita'
previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non
valutabili ne' prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di
bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento
della spesa pubblica.
In tal caso, se necessario, l'Amministrazione della difesa ne
dara' immediata comunicazione nel sito internet del Ministero della
difesa (www.difesa.it , area siti di interesse e approfondimenti,
link concorsi e scuole militari e successivo link reclutamento
volontari e truppa), che avra' valore di notifica a tutti gli effetti
per gli interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione
provvedera' a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale.
9. Nel caso in cui l'Amministrazione eserciti la potesta' di
auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sara' dovuto
alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli
stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.
Art. 2
Requisiti di partecipazione
1. Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana;
b) godimento dei diritti civili e politici;
c) aver compiuto il 18° anno di eta' e non aver superato il
giorno del compimento del 30° anno di eta';
d) possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado
(ex scuola media inferiore);
e) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche
con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena
condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non
essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non
colposi;
f) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati
decaduti dall'impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal
lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di
procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d'autorita' o
d'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o di
Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneita'
psico-fisica;
g) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
h) aver tenuto condotta incensurabile;
i) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle
istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di
scrupolosa fedelta' alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di
sicurezza dello Stato;
j) idoneita' psico-fisica e attitudinale per l'impiego nelle
Forze armate in qualita' di volontario in servizio permanente,
conformemente alla normativa vigente alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana;
k) esito negativo agli accertamenti diagnostici per l'abuso di
alcool e per l'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze
stupefacenti nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo
non terapeutico.
2. I candidati per l'Esercito che intendono accedere ai posti
previsti per «elettricista infrastrutturale», «idraulico
infrastrutturale», «muratore», «meccanico di mezzi e piattaforme»,
«fabbro», «falegname», posizione organica di «maniscalco», qualifica
di «sistemista sicurezza informatica di 1° livello» e qualifica di
«operatore basico per operazioni speciali» devono possedere, oltre ai
requisiti di partecipazione di cui al precedente comma 1, anche i
titoli indicati in appendice all'allegato A al presente bando.
3. Tutti i requisiti sopra indicati devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine di presentazione delle domande e
mantenuti, fatta eccezione per quello dell'eta', fino alla data di
effettiva ammissione alla ferma prefissata quadriennale.
4. I candidati che risulteranno, a seguito di accertamenti anche
successivi, in difetto di uno o piu' dei requisiti previsti dal
presente articolo e/o che non appartengono alle categorie di
destinatari di cui al precedente art. 1, saranno esclusi dal concorso
ovvero, se dichiarati vincitori, decadranno dalla nomina con
provvedimento adottato dalla DGPM. Pertanto, coloro che non avranno
ricevuto comunicazione di esclusione dovranno ritenersi ammessi con
riserva alle successive fasi del concorso.
Art. 3
Portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa
1. Le procedure relative al concorso di cui al precedente art. 1,
comma 2, lettere a), b) e c) vengono gestite tramite il portale dei
concorsi on-line del Ministero della difesa (da ora in poi indicato
come «portale»), raggiungibile attraverso il sito internet
www.difesa.it , area siti di interesse e approfondimenti, pagina
«Concorsi e Scuole Militari», link «concorsi on-line» ovvero
collegandosi direttamente al sito «https://concorsi.difesa.it».
2. Attraverso detto portale i candidati potranno presentare la
domanda di partecipazione e ricevere, con le modalita' indicate nel
successivo art. 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM.
3. Per poter usufruire dei servizi offerti dal portale, i
candidati dovranno essere in possesso di credenziali rilasciate da un
gestore di identita' digitale nell'ambito del Sistema Pubblico di
Identita' Digitale (SPID) ovvero di apposite chiavi di accesso che
saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento
necessaria per attivare il proprio univoco profilo nel portale
medesimo.
4. La procedura guidata di registrazione, descritta alla voce
«istruzioni» del portale, viene attivata con una delle seguenti
modalita':
a) senza smart card fornendo un indirizzo di posta elettronica,
una utenza di telefonia mobile (intestata ovvero utilizzata dal
candidato) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso
di validita' rilasciato da un'Amministrazione dello Stato;
b) con smart card: mediante carta d'identita' elettronica
(CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento
elettronica rilasciata da un'Amministrazione dello Stato (decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi
dell'art. 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82,
ovvero firma digitale.
Prima di iniziare la procedura guidata di registrazione, nonche'
prima di effettuare tutte le operazioni consentite tramite il portale
(compresa la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso), i candidati dovranno leggere attentamente le informazioni
inerenti le modalita' di utilizzo del portale stesso.
5. Conclusa la fase di accreditamento, i candidati saranno in
possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al
proprio profilo nel portale. In caso di smarrimento di dette
credenziali di accesso, e' attivabile la procedura di recupero delle
stesse dalla pagina iniziale del portale.
Art. 4
Compilazione e inoltro della domanda di partecipazione
1. Previo accesso al proprio profilo nel portale, i candidati
compilano e inoltrano la domanda di partecipazione al concorso,
secondo le modalita' descritte ai commi successivi, entro il termine
perentorio di scadenza di presentazione indicato dall'art. 1, comma
2, lettere a), b) e c).
2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno
accedere al proprio profilo nel portale, scegliere il concorso al
quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda. Il
sistema informatico salva automaticamente nel proprio profilo on-line
una bozza della candidatura all'atto del passaggio ad una successiva
pagina della domanda, ferma la necessita' di completarla e/o
inoltrarla entro il termine di presentazione di cui al precedente
comma 1.
3. Nella domanda di partecipazione i candidati dovranno indicare
i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al
recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni
relative al concorso, nonche' tutte le informazioni attestanti il
possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. In
particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di
autocertificazione, quanto segue:
a) il cognome, il nome e il sesso;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il codice fiscale;
d) la residenza;
e) il possesso della cittadinanza italiana;
f) il godimento dei diritti civili e politici;
g) di non aver riportato condanne per delitti non colposi,
anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena
condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di non
essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non
colposi;
h) di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati
decaduti dall'impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal
lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di
procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d'autorita' o
d'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o di
Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneita'
psico-fisica;
i) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
j) di aver tenuto condotta incensurabile;
k) di non aver tenuto comportamenti nei confronti delle
istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di
scrupolosa fedelta' alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di
sicurezza dello Stato;
l) il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo
grado (ex scuola media inferiore);
m) l'eventuale diritto alla riserva dei posti di cui all'art.
1, comma 4;
n) l'eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all'art.
5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e
successive modifiche e integrazioni.
Inoltre, dovranno indicare nella domanda:
o) la Forza armata per la quale intendono concorrere,
precisando ulteriormente:
1) ove si tratti della immissione nell'Esercito, se per i
posti previsti per «elettricista infrastrutturale», «idraulico
infrastrutturale», «muratore», «meccanico di mezzi e piattaforme»,
«fabbro», «falegname», posizione organica di «maniscalco», qualifica
di «sistemista sicurezza informatica di 1° livello», qualifica di
«operatore basico per operazioni speciali» o per
incarico/specializzazione che sara' assegnato/a dalla Forza armata;
2) ove si tratti della Marina militare, se per il CEMM o le
CP;
p) l'indirizzo di posta elettronica e l'eventuale indirizzo di
posta elettronica certificata;
q) il numero di utenza di telefonia mobile e di telefonia
fissa;
r) per i candidati in servizio, la data di decorrenza giuridica
quale VFP 1 e il relativo blocco, nonche' la Forza armata -
precisando ulteriormente, ove si tratti della Marina militare, se del
CEMM o delle CP -, l'Ente o Reparto di appartenenza e il relativo
indirizzo di posta elettronica istituzionale (non PEC);
s) per i candidati in congedo, le date di decorrenza giuridica
quale VFP 1 e di congedo, il relativo blocco, la Forza armata -
precisando ulteriormente, ove si tratti della Marina militare, se del
CEMM o delle CP - l'ultimo l'Ente o Reparto di appartenenza e il
centro documentale o capitaneria di porto di ascrizione nella forza
in congedo;
t) il numero di matricola, per i soli appartenenti alla Marina
militare in servizio o in congedo;
u) di aver preso conoscenza dei titoli valutabili nell'ambito
della procedura concorsuale, con particolare riferimento alla durata
del servizio prestato, e segnatamente dell'attribuzione di un
punteggio incrementale qualora si concorra per la stessa Forza armata
ove si presta ovvero si e' prestato servizio quale VFP 1;
v) di aver preso conoscenza del bando di concorso e di
acconsentire senza riserve a tutto cio' che in esso e' stabilito.
4. Terminata la compilazione della domanda, i candidati procedono
all'inoltro al sistema informatico centrale di acquisizione delle
domande on-line senza uscire dal proprio profilo, per poi ricevere
una comunicazione a video e, successivamente, un messaggio di posta
elettronica dell'avvenuta acquisizione. Con l'inoltro della
candidatura il sistema generera' una ricevuta della stessa che
riporta tutti i dati inseriti in sede di compilazione. Tale ricevuta,
che verra' automaticamente salvata ed eventualmente aggiornata a
seguito di integrazioni e/o modifica da parte dell'utente, nell'area
personale del profilo utente nella sezione «miei concorsi», sara'
sempre disponibile per le esigenze del candidato e dovra' essere
esibita e consegnata, ove richiesto, alla presentazione per lo
svolgimento della prova di selezione a carattere culturale,
logico-deduttivo e professionale, nonche' presso i Centri di
Selezione/Istituto di medicina aerospaziale indicati dalle Forze
armate per le prove di efficienza fisica e l'accertamento dei
requisiti psico-fisici e attitudinali.
I candidati potranno integrare o modificare quanto dichiarato
nella domanda di partecipazione ovvero revocare la stessa, entro il
termine di scadenza previsto per la presentazione della domanda
stessa.
5. Successivamente alla scadenza del termine di presentazione
della domanda di partecipazione al concorso, dichiarazioni
integrative o modificative rispetto a quanto dichiarato nella domanda
stessa gia' inoltrata potranno essere trasmesse dai candidati con le
modalita' indicate nel successivo art. 5.
I candidati entro la scadenza del termine di presentazione della
domanda di partecipazione, potranno aggiornare la domanda gia'
inviata, correggendo e/o integrando le dichiarazioni rese nella
stessa.
6. Dopo l'inoltro della domanda, sara' disponibile una copia
della domanda stessa nell'area privata del profilo ciascun candidato.
Inoltre, per i VFP 1 in servizio, il sistema provvedera' ad
informare i Comandi degli Enti/Reparti/Unita' Navali d'appartenenza -
tramite messaggio all'indirizzo di posta elettronica istituzionale
(non PEC) indicato dal candidato in sede di compilazione della
domanda - dell'avvenuta presentazione della stessa da parte del
personale alla rispettive dipendenze e a trasmetterne copia ai
suddetti Comandi.
I VFP 1 in servizio dovranno verificare l'avvenuta ricezione del
predetto messaggio nonche' dell'avvenuta acquisizione della copia
della domanda di partecipazione da parte dei citati Comandi degli
Enti/Reparti/Unita' Navali d'appartenenza, per le necessarie
incombenze istruttorie indicate nel successivo art. 6.
7. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale
che si verificasse durante il periodo di acquisizione delle domande,
l'Amministrazione si riserva di posticipare il relativo termine di
scadenza di un numero di giorni congruo rispetto a quelli di mancata
operativita' del sistema. Dell'avvenuto ripristino e della proroga
del termine per la presentazione delle domande sara' data notizia con
avviso pubblicato nel sito www.difesa.it e nel portale secondo quanto
previsto dal successivo art. 5.
In tal caso, resta comunque invariata, rispetto all'iniziale
termine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui al
precedente comma 1), la data relativa al possesso dei requisiti di
partecipazione indicata al precedente art. 2.
8. Qualora l'avaria del sistema informatico sia tale da non
consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM
provvedera' a informare i candidati con avviso pubblicato nel sito
www.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo.
9. La DGPM si riserva la facolta' di regolarizzare le domande
che, inoltrate nei termini, dovessero risultare formalmente
irregolari per vizi sanabili.
10. L'invio della domanda - secondo le modalita' descritte -
conclude la procedura della presentazione della stessa e i dati sui
quali l'Amministrazione effettuera' la verifica del possesso sia dei
requisiti di partecipazione al concorso nonche' dei titoli di merito,
di preferenza e di precedenza, del diritto alla riserva dei posti che
si intenderanno acquisiti.
11. Con l'inoltro telematico della domanda, il candidato, oltre a
manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento
dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari
all'espletamento dell'iter concorsuale, compresa la verifica dei
requisiti di partecipazione per il tramite degli organi competenti
e/o dipendenti, si assume la responsabilita' penale e amministrativa
circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
12. Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica,
con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che
il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al
portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il
candidato non verra' ammesso alla procedura concorsuale.
Art. 5
Comunicazioni con i candidati
1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il
candidato puo' anche accedere alla sezione relativa alle
comunicazioni. Tale sezione e' suddivisa in un'area pubblica relativa
alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del
bando, diario della prova di selezione a carattere culturale,
logico-deduttivo e professionale, ecc.) e un'area privata nella quale
saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale
relative a ciascun candidato. Della presenza di tali comunicazioni i
candidati riceveranno notizia mediante messaggio di posta
elettronica, inviato all'indirizzo fornito in fase di accreditamento,
ovvero con sms.
2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell'area
pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti
gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Tali comunicazioni
saranno anche pubblicate nel sito www.difesa.it. Le comunicazioni di
carattere personale potranno essere inviate ai candidati anche con
messaggio di posta elettronica, posta elettronica certificata (se
dichiarata dai candidati nella domanda di partecipazione) o mediante
sms.
3. Salvo quanto previsto dall'art. 4, comma 6, i candidati
potranno inviare, successivamente alla scadenza del termine di
presentazione delle domande di cui all'art. 4, comma 1, eventuali
messaggi (variazioni della residenza o del recapito, dell'indirizzo
di posta elettronica, dell'eventuale indirizzo di posta elettronica
certificata, del numero di utenza di telefonia fissa o mobile, ecc.),
mediante e-mail all'indirizzo di posta elettronica istituzionale
persomil@persomil.difesa.it ovvero all'indirizzo di posta certificata
- utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica
certificata - all'indirizzo persomil@postacert.difesa.it , indicando
il concorso al quale partecipano. A tali messaggi dovra' comunque
essere allegata copia per immagine (file in formato PDF o JPEG con
dimensione massima di 3 Mb) di un valido documento di identita'
rilasciato da un'Amministrazione dello Stato.
4. I candidati che, successivamente alla presentazione della
domanda di partecipazione al concorso o ai concorsi d'interesse, sono
incorporati presso un Reparto/Ente militare/Unita' Navale devono
informare il competente ufficio del medesimo Reparto/Ente/Unita'
Navale circa la partecipazione al concorso. Detto ufficio provvedera'
agli eventuali adempimenti previsti al successivo art. 6.
5. L'Amministrazione della difesa non assume alcuna
responsabilita' circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate
o tardive segnalazioni di variazione dell'indirizzo di posta
elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte
dei candidati.
Art. 6
Istruttoria delle domande prodotte dai militari in servizio
1. Gli Enti/Reparti/Unita' Navali che riceveranno dai candidati
in servizio copia delle domande di partecipazione - cosi' come
prescritto all'art. 4, comma 3 - dovranno attenersi a quanto
stabilito nei rispettivi allegati di Forza armata al presente bando
(A per l'Esercito, B per la Marina militare e C per l'Aeronautica
militare) e alle eventuali disposizioni emanate al riguardo dalla
DGPM.
2. Nei confronti dei militari in servizio l'estratto della
documentazione di servizio, di cui al modulo in allegato D al
presente bando, deve essere compilato a cura del Comando di Corpo in
ogni sua parte e riferito alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande di partecipazione al concorso, tenendo
presente che i titoli richiesti e da trascrivere nel predetto modulo
sono specificati nei rispettivi allegati di Forza armata al presente
bando, nel paragrafo relativo ai titoli, e che i titoli relativi al
servizio prestato, alle sanzioni disciplinari e all'ultimo documento
caratteristico devono essere riferiti al servizio in atto quale VFP
1, mentre quelli relativi a:
a) titolo di studio;
b) missioni in territorio nazionale ed estero;
c) riconoscimenti, ricompense e benemerenze;
d) attestati, brevetti e abilitazioni;
e) idoneita' ai corsi formativi iniziali,
sono validi anche se non riferiti al periodo di servizio quale
VFP 1, purche', comunque, conseguiti alla data di scadenza del
termine di presentazione delle domande.
Nel caso in cui nei riguardi del candidato non sia stato redatto
alcun documento caratteristico (scheda valutativa o rapporto
informativo), ma solo dichiarazioni di mancata redazione di
documentazione caratteristica, il Comandante dell'Ente/Reparto/Unita'
Navale di appartenenza dovra' comunque esprimere, in forma libera, un
giudizio sul servizio prestato - da allegare al sopracitato modello
in allegato D - dal quale la commissione valutatrice desumera' gli
elementi necessari per attribuire il relativo punteggio. Anche tale
giudizio - chiuso alla data di scadenza del termine di presentazione
delle domande - dovra' essere sottoscritto dall'interessato.
3. Nell'eventualita' di collocamento in congedo in data
successiva alla presentazione della domanda e prima della conclusione
della procedura concorsuale, il Comando di Corpo e', comunque, tenuto
a redigere l'estratto della documentazione di servizio di cui al
modello in allegato D sulla base della documentazione matricolare e
caratteristica disponibile.
4. Per i militari in servizio, il dirigente del servizio
sanitario ovvero il Capo dell'infermeria di Corpo ovvero l'ufficiale
medico del servizio sanitario di riferimento e' tenuto, a redigere
l'attestazione richiesta ai fini degli accertamenti sanitari, cosi'
come indicato negli allegati di Forza armata al presente bando.
5. Il comando di Corpo e', inoltre, tenuto a comunicare al
volontario nel frattempo congedato, presso il recapito indicato nella
domanda di partecipazione, l'eventuale convocazione presso il Centro
di Selezione/Istituto di medicina aerospaziale - per le successive
prove e accertamenti - che sia comunque frattanto pervenuta al
Comando stesso.
6. Ai fini della valutazione dei titoli, i candidati in servizio
quali VFP 1 che sono stati precedentemente congedati da altra ferma
prefissata di un anno devono produrre copia per immagine (file in
formato PDF) dell'estratto della documentazione di servizio relativo
al precedente servizio svolto in qualita' di VFP 1 e rilasciato
all'atto del collocamento in congedo.
Cio' dovra' avvenire effettuandone il caricamento (upload) nel
proprio profilo nel portale dei concorsi, secondo le istruzioni e
nella finestra temporale che saranno resi noti con le modalita'
indicate nel precedente art. 5.
La mancata produzione nei termini sopraindicati dell'estratto
della documentazione di servizio di cui al presente comma comportera'
la mancata valutazione dei relativi titoli.
7. Se il candidato in servizio ritiene di essere in possesso di
titoli valutabili ai sensi del successivo art. 12, comma 5 non
riportati nella documentazione matricolare e caratteristica e non
immediatamente disponibili, potra', sotto forma di
autocertificazione, utilizzando il modulo in allegato E al presente
bando, comunicarli al Comando di Corpo, tenendo presente che, in
questo caso, sara' sottoposto, da parte dell'ente o reparto di
appartenenza, ai controlli previsti dal decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Qualora da tale controllo emerga
la mancata veridicita' della dichiarazione rilasciata, il dichiarante
sara' escluso dalla procedura concorsuale e verra' segnalato - ai
sensi dell'art. 76 del citato decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445 - all'Autorita' giudiziaria.
Art. 7
Fasi della procedura concorsuale
Lo svolgimento del concorso prevede:
a) una prova di selezione a carattere culturale,
logico-deduttivo e professionale;
b) le prove di efficienza fisica, nell'ambito di ciascuna Forza
armata, con parametri differenziati per uomini e donne;
c) l'accertamento, sempre nell'ambito di ciascuna Forza armata,
dell'idoneita' psico-fisica e attitudinale;
d) la valutazione dei titoli.
Art. 8
Commissioni
1. Con Decreti del direttore generale per il personale militare o
di autorita' da lui delegata saranno nominate, per ciascuna Forza
armata, le seguenti commissioni:
a) commissione valutatrice;
b) commissione per gli accertamenti psico-fisici;
c) commissione per gli accertamenti attitudinali;
d) commissione per le prove di efficienza fisica.
2. Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettera a)
saranno composte da:
- un ufficiale di grado non inferiore a Colonnello o grado
corrispondente, presidente;
- un ufficiale di grado non inferiore a Capitano o grado
corrispondente, membro;
- un ufficiale di grado non inferiore a Capitano o grado
corrispondente ovvero un dipendente civile del Ministero della difesa
appartenente alla terza area funzionale, membro;
- uno o piu' sottufficiali di grado non inferiore a Maresciallo
o grado corrispondente, segretario/segretari senza diritto di voto.
La commissione nominata per la Marina militare deve comprendere
un componente, con diritto di voto, appartenente al Corpo delle
capitanerie di porto.
3. Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettere b) e c)
per l'Esercito sono unificate in una sola commissione per gli
accertamenti psico-fisici e attitudinali, che sara' cosi' composta:
- un ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello,
presidente;
- un ufficiale medico, membro;
- un ufficiali psicologo, membro;
- un sottufficiale, segretario senza diritto di voto.
Detta commissione potra' avvalersi del supporto di Ufficiali
medici specialisti o di medici specialisti esterni e del contributo
tecnico-specialistico di ufficiali laureati in psicologia, di
psicologi civili convenzionati presso il Centro di selezione e
reclutamento nazionale dell'Esercito, nonche' di ufficiali della
Forza armata.
4. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera d) per
l'Esercito sara' composta da:
- un ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello,
presidente;
- tre ufficiali di grado non inferiore a Capitano, membri;
- un sottufficiale, membro e segretario, con diritto di voto.
5. Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettere b), c) e
d) per la Marina militare saranno cosi' composte:
a) commissione per gli accertamenti psico-fisici:
- un ufficiale del Corpo Sanitario militare Marittimo di
grado non inferiore a Capitano di Vascello, presidente;
- due ufficiali del Corpo Sanitario militare Marittimo di
grado non inferiore a Capitano di Corvetta, membri;
- un sottufficiale del ruolo Marescialli, segretario senza
diritto di voto.
Detta commissione potra' avvalersi del supporto di Ufficiali
medici specialisti o di medici specialisti esterni;
b) commissione per gli accertamenti attitudinali:
- un ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Corvetta,
presidente;
- due ufficiali specialisti in selezione attitudinale della
Marina militare, membri;
- un sottufficiale del ruolo Marescialli, segretario senza
diritto di voto.
Detta commissione potra' avvalersi del supporto di Ufficiali
specialisti in selezione attitudinale della Marina militare;
c) commissione per le prove di efficienza fisica:
- un ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Corvetta,
presidente;
- un ufficiale, membro;
- un sottufficiale del ruolo Marescialli, membro e
segretario.
Detta commissione potra' avvalersi del supporto di Ufficiali e/o
Sottufficiali esperti di settore della Forza armata, ovvero di
esperti di settore esterni alla Forza armata.
6. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera b) per
l'Aeronautica militare sara' cosi' composta:
- un ufficiale del Corpo Sanitario Aeronautico di grado non
inferiore a Tenente Colonnello, presidente;
- due Ufficiali del Corpo Sanitario Aeronautico di grado non
inferiore a Maggiore, membri;
- un sottufficiale del ruolo Marescialli, categoria sanita',
specialita' OSS, segretario senza diritto di voto.
Detta commissione potra' avvalersi del supporto di Ufficiali
medici specialisti o di medici specialisti esterni.
7. Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettere c) e d)
per l'Aeronautica militare sono unificate in una sola commissione per
gli accertamenti attitudinali e le prove di efficienza fisica, che
sara' cosi' composta:
- un ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello,
qualificato perito selettore, presidente;
- due Ufficiali di grado non inferiore a Capitano, qualificati
periti selettori, membri;
- un sottufficiale qualificato «istruttore ginnico», membro;
- un sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo,
qualificato aiuto perito selettore, segretario senza diritto di voto.
8. Limitatamente alla Marina militare, il direttore generale per
il personale militare o autorita' da lui delegata nominera', per
l'attribuzione delle categorie/qualificazioni o specialita' ai
candidati utilmente inseriti nelle graduatorie di merito del CEMM e
delle CP, una commissione composta da:
- un ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Fregata,
presidente;
- due Ufficiali, di cui uno appartenente al Corpo delle
capitanerie di porto, membri;
- un sottufficiale esperto di informatica, segretario senza
diritto di voto.
Successivamente alla definizione delle graduatorie di cui
all'art. 13 e all'attuazione di eventuali ripianamenti, la suddetta
commissione, nel rispetto delle esigenze di Forza armata, attribuira'
le categorie/qualificazioni o specialita' secondo le modalita' e i
criteri stabiliti dallo Stato Maggiore della Marina militare con
apposita direttiva.
9. Con decreto del direttore generale per il personale militare o
di autorita' da lui delegata sara', altresi', costituita la
commissione che deve presiedere allo svolgimento della prova di
selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale di
cui al successivo art. 9.
Art. 9
Prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e
professionale
1. La prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo
e professionale per i candidati di tutte le Forze armate interessate,
sara' effettuata in un'unica sessione, mediante la somministrazione
di un questionario, da espletare in un tempo predeterminato, vertente
su nozioni ed elementi di conoscenza commisurati al livello di
istruzione secondaria di primo grado ovvero, per le materie
professionali, alle indicazioni fornite nel successivo comma 2.
2. La suddetta prova consistera' nella somministrazione di 100
quesiti a risposta multipla ripartiti tra le seguenti materie,
secondo i numeri sotto indicati:
- 10 di matematica (4 di aritmetica, 3 di algebra, 3 di
geometria);
- 20 di italiano;
- 10 di cittadinanza e costituzione;
- 10 di ordinamento e regolamenti militari;
- 10 di storia;
- 10 di geografia;
- 10 di scienze;
- 10 di inglese;
- 10 di deduzioni logiche (alcuni quesiti potranno fare
riferimento a grafici e diagrammi).
I quesiti in materia di regolamenti militari riguarderanno gli
argomenti a carattere interforze di seguito elencati, per ciascuno
dei quali vengono indicati i relativi riferimenti normativi:
Parte di provvedimento in formato grafico
3. Il punteggio ottenuto nella prova in questione non potra'
essere superiore a 67. Per ogni risposta esatta verranno attribuiti
punti 0,67; per ogni risposta sbagliata o non data o doppia verranno
attribuiti punti 0. Il punteggio minimo per conseguire l'idoneita' e'
30,15.
4. A tale prova ciascun candidato si dovra' presentare munito di
un documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto di
fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come
definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a). Per lo
svolgimento della prova di selezione a carattere culturale,
logico-deduttivo e professionale non e' ammessa la consultazione di
vocabolari, dizionari, testi e tavole, ne' l'utilizzo di supporti
elettronici o cartacei di qualsiasi specie. Non e' consentito ai
candidati, durante la prova, di comunicare in qualunque modo tra
loro. L'inosservanza di tali disposizioni, nonche' di ogni altra
disposizione stabilita dalla commissione preposta allo svolgimento
della prova, comporta l'immediata esclusione dalla prova stessa.
5. La prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo
e professionale si svolgera' nel luogo, nei giorni e secondo le
modalita' specificate nel calendario che sara' pubblicato -mediante
avviso- nel portale, nei siti internet del Ministero della difesa e
delle Forze armate entro il 15 maggio 2019.
6. I candidati, senza attendere alcuna comunicazione personale,
sono tenuti a presentarsi - per sostenere la prova di selezione a
carattere culturale, logico-deduttivo e professionale -
all'indirizzo, nel giorno e nell'ora specificati nel calendario
pubblicato con le modalita' indicate nel precedente comma 5.
L'abbigliamento dei candidati dovra' essere decoroso e consono
alla struttura di svolgimento della prova.
La mancata presentazione presso la sede d'esame nella data e
nell'ora stabilite sara' considerata rinuncia e comportera'
l'esclusione dalle successive fasi concorsuali. Non sono ammessi
differimenti della data di effettuazione della prova di selezione a
carattere culturale, logico-deduttivo e professionale, prevista dal
calendario pubblicato, salvo cause di forza maggiore adeguatamente
documentate e riconosciute tali dalla DGPM. In particolare, la DGPM
si riserva la facolta', nel caso di eventi avversi di carattere
eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di
candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per
l'espletamento della prova di selezione a carattere culturale,
logico-deduttivo e professionale, di prevedere sessioni di recupero
della prova stessa. In tal caso, ne sara' dato avviso nel portale dei
concorsi e nel sito internet del Ministero della difesa e delle Forze
armate interessate, definendone le modalita'.
L'avviso in questione avra' valore di notifica a tutti gli
effetti per gli interessati. Per il personale in costanza di
servizio, temporaneamente non idoneo per causa di servizio ovvero
nelle more della definizione della stessa ovvero in presenza di una
dichiarazione medica di lesione traumatica, previa specifica
richiesta del Comando di Corpo, e' consentito il differimento
nell'ambito della specifica sessione programmata. Fermo restando
quanto sopra indicato, nel caso di personale militare in servizio
impegnato in eventi a carattere nazionale o internazionale di
eccezionale rilevanza, la DGPM, su motivata e documentata richiesta
avanzata da parte degli Stati Maggiori di Forza armata, tenuto anche
conto delle entita' numeriche del personale interessato, potra'
prevedere una sessione straordinaria per lo svolgimento della prova
di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale
da effettuare, per motivi organizzativi e di contenimento dei tempi
della procedura concorsuale in altra data.
7. Per la partecipazione alla prova, i candidati in servizio
dovranno fruire della licenza straordinaria per esami.
8. Tutti i candidati che non siano stati precedentemente esclusi
devono ritenersi ammessi alla prova di selezione a carattere
culturale, logico-deduttivo e professionale, con riserva di
accertamento dei requisiti di partecipazione previsti dal presente
bando.
La commissione di cui al precedente art. 8, comma 9 consegnera'
alla DGPM gli elenchi, distinti per Forza armata (per l'Esercito,
distinti anche in base alla tipologia dei posti a concorso; per la
Marina militare, distinti anche tra CEMM e CP), contenenti i
nominativi dei candidati idonei con il punteggio conseguito nella
prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e
professionale.
La DGPM provvedera' a redigere e approvare le relative
graduatorie, distinte per Forza armata (per l'Esercito, distinte
anche in base alla tipologia dei posti a concorso; per la Marina
militare, distinte anche tra CEMM e CP).
9. Fermo restando quanto previsto al predetto comma 3, saranno
ammessi alle successive fasi concorsuali:
a) i candidati per l'Esercito che nelle graduatorie di cui al
precedente comma 8:
- se partecipanti per incarico/specializzazione da assegnare,
si siano collocati entro i primi 4.000 posti della relativa
graduatoria.
In caso di candidati collocatisi con uguale punteggio all'ultimo
posto disponibile, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta';
- se partecipanti per le altre tipologie di posti a concorso,
abbiano totalizzato un punteggio pari o superiore rispetto al
candidato collocato in posizione 4.000 nella graduatoria di cui al
precedente alinea;
In caso di candidati collocatisi con uguale punteggio all'ultimo
posto disponibile per le altre tipologie di posti a concorso, e'
preferito il candidato piu' giovane d'eta';
b) i candidati per la Marina militare che nelle graduatorie di
cui al precedente comma 8 si siano collocati entro i primi 450 posti
della graduatoria per il CEMM ed entro i primi 110 posti della
graduatoria per le CP.
In caso di candidati collocatisi con uguale punteggio all'ultimo
posto disponibile, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta';
c) i candidati per l'Aeronautica militare che si siano
collocati entro i primi 750 posti della graduatoria di cui al
precedente comma 8.
In caso di candidati collocatisi con uguale punteggio all'ultimo
posto disponibile, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'.
10. I candidati risultati idonei alla prova di selezione a
carattere culturale, logico-deduttivo e professionale sono ammessi
alle successive fasi concorsuali secondo le modalita' riportate nei
seguenti articoli e nei rispettivi allegati di Forza armata al
presente bando.
11. Le graduatorie dei candidati che hanno sostenuto la prova di
selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale,
con i relativi punteggi, potranno essere consultate nel portale dei
concorsi e nel sito internet del Ministero della difesa.
12. I candidati il cui servizio e' stato prolungato ai fini
dell'espletamento delle prove concorsuali, ai sensi dell'art. 2204
del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, se non collocati in
posizione utile nelle graduatorie di cui al precedente comma 9
dovranno essere posti in congedo a cura del Comando di appartenenza
in quanto esclusi dall'ammissione alle successive fasi concorsuali,
salvo che essi non siano utilmente collocati nella graduatoria per la
rafferma di un ulteriore anno.
Art. 10
Prove di efficienza fisica per i candidati per l'Esercito
1. Il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito,
sulla base degli elenchi predisposti dalla DGPM, provvedera' a
convocare i candidati idonei di cui al precedente art. 9, comma 9,
lettera a) per essere sottoposti alle prove di efficienza fisica. La
convocazione, fatta con le modalita' indicate nel precedente art. 5,
contiene l'indicazione della sede in cui si svolgeranno le prove,
nonche' della data e dell'ora di presentazione. I candidati devono
essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita', provvisto di fotografia, rilasciato da un'Amministrazione
dello Stato, come definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a).
Essi possono fruire, per la durata delle prove, se disponibili, di
vitto a proprio carico - ove richiesto - e di alloggio a carico
dell'Amministrazione. Coloro che non si presenteranno nel giorno e
nell'ora indicati nella convocazione saranno considerati
rinunciatari, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate
e riconosciute tali dal Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale
dell'Esercito.
2. I candidati effettueranno le prove di efficienza fisica
secondo le modalita' riportate negli allegati A e H1 al presente
bando.
3. I candidati che alla scadenza del termine della presentazione
della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione di
congedo e che, successivamente, sono stati incorporati in qualita' di
volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) in quanto vincitori
di altra procedura concorsuale, saranno considerati come personale in
servizio.
4. I candidati che alla scadenza del termine della presentazione
della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione di
VFP 1 in servizio e che, successivamente, sono stati collocati in
congedo, saranno considerati come personale in congedo.
5. I candidati provenienti dal congedo dovranno presentarsi alle
prove di efficienza fisica con il certificato medico, in corso di
validita' (il certificato deve avere validita' annuale), attestante
l'idoneita' all'attivita' sportiva agonistica per una delle
discipline sportive riportate nella tabella B del decreto del
Ministero della Sanita' del 18 febbraio 1982, rilasciato da un medico
appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a
struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il servizio
sanitario Nazionale (SSN) ovvero da un medico (o struttura sanitaria
pubblica o privata) autorizzato secondo le normative nazionali e
regionali e che esercita in tali ambiti in qualita' di medico
specializzato in medicina dello sport.
6. I candidati di sesso femminile, prima dello svolgimento delle
prove di efficienza fisica, dovranno presentare l'originale o copia
conforme del referto del test di gravidanza, rilasciato da struttura
sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN,
con campione biologico prelevato in data non anteriore a cinque
giorni precedenti le prove. Coloro che non esibiranno tale referto
saranno sottoposte a test di gravidanza, per escludere l'esistenza di
tale stato, al solo fine della effettuazione in sicurezza delle prove
di efficienza fisica. L'eventuale positivita' del test sara'
comunicata alle interessate in via riservata. L'individuato stato di
gravidanza impedira' la sottoposizione alle prove di efficienza
fisica.
7. Per il personale in costanza di servizio, temporaneamente non
idoneo per causa di servizio ovvero nelle more della definizione
della stessa ovvero in presenza di una dichiarazione medica di
lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di Corpo,
e' consentito il differimento nell'ambito della specifica sessione
programmata.
8. Il giudizio relativo alle prove di efficienza fisica e'
definitivo e, nel caso di non superamento o di mancata effettuazione
delle prove, comporta l'esclusione dai successivi accertamenti e,
comunque, dal concorso.
9. Tale giudizio sara' subito comunicato ai candidati, a cura
della preposta commissione, mediante apposito foglio di notifica.
10. Saranno esentati dal sostenere le citate prove di efficienza
fisica i candidati in servizio che, all'atto della presentazione per
lo svolgimento delle stesse, siano stati giudicati NON IDONEO
PERMANENTEMENTE IN MODO PARZIALE AL S.M.I. per infermita' SI
dipendente da causa di servizio.
11. I candidati il cui servizio e' stato prolungato ai fini
dell'espletamento delle prove concorsuali, ai sensi dell'art. 2204
del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, devono presentare il
predetto foglio di notifica al Comando di appartenenza che, in caso
di inidoneita' e qualora non risultino utilmente collocati nella
graduatoria per la rafferma di un ulteriore anno, dovranno provvedere
al loro collocamento in congedo, in quanto esclusi dall'ammissione
alle successive fasi concorsuali.
12. L'esclusione dal concorso per effetto del giudizio di
inidoneita' di cui al precedente comma 8 avviene per delega della
DGPM alla competente commissione.
13. Avverso il giudizio di inidoneita' il candidato escluso
potra' avanzare unicamente ricorso giurisdizionale al tribunale
amministrativo regionale del Lazio o, in alternativa, ricorso
straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale e' dovuto
- ai sensi della normativa vigente - il contributo unificato di euro
650,00) entro il termine, rispettivamente, di sessanta e centoventi
giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.
14. La commissione di cui al precedente art. 8, comma 4
consegnera' alla DGPM gli elenchi, contenenti i nominativi dei
candidati per l'Esercito, distinti in base alla tipologia dei posti a
concorso, con il punteggio conseguito nelle prove di efficienza
fisica. La DGPM provvedera' a redigere e approvare le relative
graduatorie, distinte anch'esse in base alla tipologia dei posti a
concorso, sommando per ciascun candidato i punteggi ottenuti nella
prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e
professionale e nelle prove di efficienza fisica.
Le graduatorie dei candidati che hanno sostenuto le prove di
efficienza fisica, con i relativi punteggi, potranno essere
consultate nel portale dei concorsi e nel sito internet del Ministero
della difesa.
15. Saranno ammessi alle successive fasi concorsuali, i candidati
per l'Esercito che nelle graduatorie di cui al precedente comma 14 si
siano collocati:
- se partecipanti per incarico/specializzazione da assegnare,
entro i primi 2.000 posti della relativa graduatoria;
- se partecipanti per le altre tipologie di posti a concorso:
entro i primi quaranta posti della graduatoria per
«elettricista infrastrutturale»;
entro i primi quaranta posti della graduatoria per «idraulico
infrastrutturale»;
entro i primi venti posti della graduatoria per «muratore»;
entro i primi dieci posti della graduatoria per «meccanico di
mezzi e piattaforme»;
entro i primi venti posti della graduatoria per «fabbro»;
entro i primi venti posti della graduatoria per «falegname»;
entro i primi sei posti della graduatoria per posizione
organica di «maniscalco»;
entro i primi otto posti della graduatoria per qualifica di
«sistemista sicurezza informatica di 1° livello»;
entro i primi ventisei posti della graduatoria per qualifica
di «operatore basico per operazioni speciali».
In caso di candidati collocatisi con uguale punteggio all'ultimo
posto disponibile, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'.
Art. 11
Accertamenti fisio-psico-attitudinali per tutti i candidati
e prove di efficienza fisica per i candidati per la Marina
militare e l'Aeronautica militare
1. I Centri di Selezione di Forza armata, sulla base degli
elenchi predisposti dalla DGPM, provvederanno a convocare i candidati
risultati idonei - ai sensi del precedente art. 9, comma 9, lettere
b) e c) per la Marina militare e l'Aeronautica militare e del
precedente art. 10, comma 15 per l'Esercito - per sottoporli agli
accertamenti fisio-psico-attitudinali indicati nei rispettivi
allegati di Forza armata al presente bando, secondo i criteri e le
modalita' in essi specificati.
2. Gli accertamenti fisio-psico-attitudinali comprendono:
a) accertamento dell'idoneita' fisio-psico-attitudinale per
l'impiego nelle Forze armate in qualita' di volontario in servizio
permanente.
Per il personale in servizio, l'Ente o Reparto di appartenenza
dovra' provvedere alla compilazione del modello riportato in allegato
F1 al presente bando per l'Esercito e in allegato F2 per la Marina
militare e l'Aeronautica militare, secondo le modalita' specificate
nei rispettivi allegati di Forza armata.
I candidati in congedo, invece, dovranno presentare un
certificato di stato di buona salute - conforme al modello riportato
in allegato G1 al presente bando per l'Esercito e la Marina militare
e in allegato G2 per l'Aeronautica militare - rilasciato dal proprio
medico in data non anteriore a sei mesi, che attesti la
presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi
manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e
idiosincrasie a farmaci o alimenti;
b) accertamenti diagnostici per l'abuso di alcool e per l'uso,
anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonche' per
l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico.
3. I candidati che alla scadenza del termine della presentazione
della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione di
congedo e che, successivamente, sono stati incorporati in qualita' di
volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) in quanto vincitori
di altra procedura concorsuale, saranno considerati come personale in
servizio.
4. I candidati che alla scadenza del termine della presentazione
della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione di
VFP 1 in servizio e che, successivamente, sono stati collocati in
congedo, saranno considerati come personale in congedo.
5. I candidati per la Marina militare e l'Aeronautica militare
saranno altresi' sottoposti alle prove di efficienza fisica secondo
le modalita' riportate negli allegati B e H2 per la Marina militare e
negli allegati C e H3 per l'Aeronautica militare. I candidati
provenienti dal congedo dovranno presentarsi alle prove di efficienza
fisica con il certificato medico, in corso di validita' (il
certificato deve avere validita' annuale), attestante l'idoneita'
all'attivita' sportiva agonistica per una delle discipline sportive
riportate nella tabella B del decreto del Ministero della Sanita' del
18 febbraio 1982, rilasciato da un medico appartenente alla
Federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria
pubblica o privata accreditata con il servizio sanitario Nazionale
(SSN) ovvero da un medico (o struttura sanitaria pubblica o privata)
autorizzato secondo le normative nazionali e regionali e che esercita
in tali ambiti in qualita' di medico specializzato in medicina dello
sport.
I candidati di sesso femminile, prima dello svolgimento delle
prove di efficienza fisica, dovranno presentare l'originale o copia
conforme del referto del test di gravidanza, rilasciato da struttura
sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN,
con campione biologico prelevato in data non anteriore a cinque
giorni precedenti le prove. Coloro che non esibiranno tale referto
saranno sottoposte a test di gravidanza, per escludere l'esistenza di
tale stato, al solo fine della effettuazione in sicurezza delle prove
di efficienza fisica. L'eventuale positivita' del test sara'
comunicata alle interessate in via riservata. L'individuato stato di
gravidanza impedira' la sottoposizione alle prove di efficienza
fisica.
6. Saranno esentati dal sostenere le citate prove di efficienza
fisica i candidati in servizio che, all'atto della presentazione per
lo svolgimento delle prove stesse, siano stati giudicati NON IDONEO
PERMANENTEMENTE IN MODO PARZIALE AL S.M.I. per infermita' SI
dipendente da causa di servizio;
7. La convocazione, fatta con le modalita' indicate nel
precedente art. 5, contiene l'indicazione della sede in cui si
svolgeranno gli accertamenti e/o le prove, nonche' della data e
dell'ora di presentazione. I candidati devono essere muniti di un
documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto di
fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come
definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a).
Essi possono fruire, per la durata degli accertamenti e delle
prove, se disponibili, di vitto e alloggio a carico
dell'Amministrazione (per l'Esercito e la Marina militare il vitto,
ove richiesto, e' comunque a carico dei candidati).
I candidati che non si presenteranno nel giorno e nell'ora
indicati nella convocazione saranno considerati rinunciatari, salvo
cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali
dal Centro di Selezione/Istituto di medicina aerospaziale.
Per il personale in costanza di servizio, temporaneamente non
idoneo per causa di servizio ovvero nelle more della definizione
della stessa ovvero in presenza di una dichiarazione medica di
lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di Corpo,
e' consentito il differimento nell'ambito della specifica sessione
programmata.
8. La convocazione contiene, altresi', le indicazioni necessarie
affinche' i candidati possano presentarsi muniti della
documentazione/certificazione prevista per lo svolgimento degli
accertamenti fisio-psico-attitudinali, indicata nei rispettivi
allegati di Forza armata.
9. Il giudizio relativo a ciascuno dei predetti accertamenti e'
definitivo e, nel caso di inidoneita' - nonche', per i candidati per
la Marina militare e l'Aeronautica militare, di non superamento o di
mancata effettuazione delle prove di efficienza fisica - comporta
l'esclusione dagli eventuali successivi accertamenti e, comunque, dal
concorso.
10. Tale giudizio sara' subito comunicato ai candidati, a cura
della preposta commissione, mediante apposito foglio di notifica.
11. I candidati il cui servizio e' stato prolungato ai fini
dell'espletamento delle prove concorsuali, ai sensi dell'art. 2204
del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, devono presentare il
predetto foglio di notifica al Comando di appartenenza che, in caso
di inidoneita' e qualora non risultino utilmente collocati nella
graduatoria per la rafferma di un ulteriore anno, dovranno provvedere
al loro collocamento in congedo, in quanto esclusi dall'ammissione
alle successive fasi concorsuali.
12. L'esclusione dal concorso per effetto del giudizio di
inidoneita' di cui al precedente comma 8 avviene per delega della
DGPM alle competenti commissioni.
13. Avverso il giudizio di inidoneita' il candidato escluso
potra' avanzare unicamente ricorso giurisdizionale al tribunale
amministrativo regionale del Lazio o, in alternativa, ricorso
straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale e' dovuto
- ai sensi della normativa vigente - il contributo unificato di euro
650,00) entro il termine, rispettivamente, di sessanta e centoventi
giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.
Art. 12
Valutazione dei titoli
1. I titoli da valutare per ciascuna Forza armata e il punteggio,
espresso in centesimi, da attribuire agli stessi sono indicati nei
rispettivi allegati di Forza armata al presente bando. I titoli
valutabili devono essere ricompresi nelle seguenti tipologie, a
ciascuna delle quali puo' essere attribuito fino al punteggio massimo
indicato nei citati allegati di Forza armata:
a) periodi di servizio prestati in qualita' di VFP 1 ovvero in
rafferma;
b) missioni in territorio nazionale e all'estero;
c) valutazione relativa all'ultimo documento caratteristico;
d) riconoscimenti, ricompense e benemerenze;
e) titolo di studio;
f) eventuali altri attestati, brevetti e abilitazioni
possedute, compresa la conoscenza di lingue straniere diverse da
quella inglese (accertata ai sensi del precedente art. 9);
g) ferite subite per atti ostili in attivita' operativa sia in
territorio nazionale che all'estero, che abbiano comportato l'assenza
dal servizio per un periodo superiore a novanta giorni.
Il punteggio ottenuto nella valutazione dei titoli non potra'
essere superiore a 33.
Le sanzioni disciplinari comportano un decremento dal punteggio
complessivo ottenuto nella valutazione dei titoli, fino a un massimo
di 10 punti.
2. La valutazione dei titoli verra' effettuata, per ciascuna
Forza armata, dalla commissione di cui al precedente art. 8, comma 1,
lettera a) sulla base dell'estratto della documentazione di servizio
e dell'eventuale autocertificazione prodotta dal candidato in congedo
che ritenga di essere in possesso di ulteriori titoli valutabili.
In particolare, ai fini della valutazione dei titoli i candidati
dovranno produrre copia per immagine (file in formato PDF) di quanto
appresso indicato, effettuandone il caricamento (upload) nel proprio
profilo nel portale dei concorsi, secondo le istruzioni e nella
finestra temporale che saranno resi noti con le modalita' indicate
nel precedente art. 5:
- se in servizio, dell'estratto della documentazione di
servizio svolto in qualita' di VFP 1, compilato dall'Ente/Reparto di
appartenenza e chiuso alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande di partecipazione, nonche' - qualora
precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno -
dell'estratto della documentazione di servizio relativo al precedente
servizio svolto in qualita' di VFP 1 e rilasciato all'atto del
collocamento in congedo;
- se in congedo, dell'estratto/degli estratti della
documentazione di servizio relativo/i al precedente servizio svolto
in qualita' di VFP 1 e rilasciato/i all'atto del collocamento in
congedo, nonche' - qualora in possesso di titoli valutabili ai sensi
del successivo comma 5 non riportati nell'estratto/negli estratti
della documentazione di servizio - di apposita autocertificazione,
secondo il modello in allegato E al presente bando.
3. Per i militari in servizio, l'estratto della documentazione di
servizio, di cui al modello in allegato D al presente bando, deve
essere compilato dal proprio Comando di Corpo - anche sulla base
dell'eventuale autocertificazione presentata dall'interessato - e
quindi sottoscritto dal candidato, il quale con la propria firma
attesta di aver verificato la completezza e l'esattezza dei dati a
lui riferiti alla data di scadenza del termine di presentazione della
domanda di partecipazione e di essere consapevole che tali dati fanno
fede ai fini dell'attribuzione del punteggio e dell'inclusione nella
graduatoria di merito.
4. Per i militari in congedo, l'estratto della documentazione di
servizio deve essere quello rilasciato dal Comando di Corpo all'atto
del collocamento in congedo.
5. Sono considerati validi, ai fini della valutazione, solo i
titoli posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione
della domanda di partecipazione relativa all'immissione richiesta. In
particolare:
a) per i candidati in servizio quali VFP 1, saranno presi in
considerazione:
- i titoli relativi al servizio prestato, alle sanzioni
disciplinari e all'ultimo documento caratteristico, riferiti
esclusivamente al servizio prestato quali VFP 1, anche in rafferma;
- i titoli relativi al titolo di studio, alle missioni in
territorio nazionale e all'estero, alle ferite subite per atti ostili
in attivita' operativa in territorio nazionale e all'estero, ai
riconoscimenti, ricompense e benemerenze, ad attestati, brevetti e
abilitazioni, nonche' all'idoneita' ai corsi formativi iniziali,
anche se non riferiti al periodo di servizio quali VFP 1, purche'
comunque conseguiti entro la data di scadenza del termine di
presentazione delle domande;
b) per i candidati in servizio quali VFP 1, ma precedentemente
congedati da altra ferma prefissata di un anno, saranno presi in
considerazione:
- i titoli ottenuti nel corso del servizio in atto svolto in
qualita' di VFP 1 e attestati nell'estratto della documentazione di
servizio redatto dal Comando di Corpo;
- i titoli ottenuti nel corso del precedente servizio svolto
in qualita' di VFP 1 - con esclusione della valutazione dell'ultimo
documento caratteristico - riportati nell'estratto della
documentazione di servizio redatto dal Comando di Corpo all'atto del
collocamento in congedo;
- i titoli relativi alle missioni in territorio nazionale e
all'estero effettuate in occasione dello svolgimento di altre ferme
volontarie, alle ferite subite per atti ostili in attivita' operativa
in territorio nazionale e all'estero, al titolo di studio, ai
riconoscimenti, ricompense e benemerenze, ad attestati, brevetti e
abilitazioni, nonche' all'idoneita' ai corsi formativi iniziali,
conseguiti anche nel periodo di collocamento in congedo,
opportunamente documentati ai sensi del precedente art. 6, comma 7.
c) per i candidati in congedo quali VFP 1, precedentemente
congedati da altra ferma prefissata di un anno, saranno presi in
considerazione:
- i titoli ottenuti nel corso del servizio svolto in qualita'
di VFP 1 con il blocco relativamente al quale viene presentata
domanda di partecipazione e attestati nell'estratto della
documentazione di servizio redatto dal Comando di Corpo all'atto del
collocamento in congedo;
- i titoli ottenuti nel corso dei precedenti servizi svolti
in qualita' di VFP 1 - con esclusione della valutazione dell'ultimo
documento caratteristico - riportati nell'estratto della
documentazione di servizio redatto dal Comando di Corpo all'atto del
collocamento in congedo;
- i titoli relativi alle missioni in territorio nazionale e
all'estero effettuate in occasione dello svolgimento di altre ferme
volontarie, alle ferite subite per atti ostili in attivita' operativa
in territorio nazionale e all'estero, al titolo di studio, ai
riconoscimenti, ricompense e benemerenze, ad attestati, brevetti e
abilitazioni, nonche' all'idoneita' ai corsi formativi iniziali,
conseguiti anche nel periodo di collocamento in congedo,
opportunamente documentati ai sensi del precedente comma 2.
6. La mancata produzione, da parte del candidato, dell'estratto
della documentazione di servizio relativo al servizio precedentemente
svolto in qualita' di VFP 1, redatto dal Comando di Corpo all'atto
del collocamento in congedo, comporta la mancata valutazione dei
relativi titoli.
7. Il punteggio assegnato ai candidati sara' reso noto - con
carattere di provvisorieta' e fatti salvi ulteriori provvedimenti di
esclusione adottati dalla DGPM - nel portale dei concorsi e nel sito
internet del Ministero della difesa. Entro i 10 giorni successivi
alla pubblicazione, i candidati potranno avanzare alla DGPM richiesta
di riesame del punteggio attribuito:
- se in servizio, per il tramite del Comando di appartenenza;
- se in congedo, direttamente alla DGPM, mediante messaggio di
posta elettronica certificata da inviare - utilizzando esclusivamente
un account di posta elettronica certificata - all'indirizzo
persomil@postacert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta
elettronica da inviare - utilizzando esclusivamente un account di
posta elettronica - all'indirizzo persomil@persomil.difesa.it
Tale messaggio dovra' recare quale oggetto la dicitura «CONCORSO
VFP 4 EI oppure MM oppure AM - COGNOME NOME».
Art. 13
Graduatorie di merito
1. Le commissioni di cui al precedente art. 8, comma 1, lettera
a) redigono le graduatorie di merito sulla base della somma dei
punteggi ottenuti dai candidati nella prova di selezione a carattere
culturale, logico-deduttivo e professionale, nelle prove di
efficienza fisica - qualora previsto - e nella valutazione dei
titoli.
2. Per l'immissione nell'Esercito sono redatte distinte
graduatorie di merito, in base alla tipologia dei posti a concorso:
- per incarico/specializzazione da assegnare;
- per «elettricista infrastrutturale»;
- per «idraulico infrastrutturale»;
- per «muratore»
- per «meccanico di mezzi e piattaforme»
- per «fabbro»;
- per «falegname»;
- per la posizione organica di «maniscalco»;
- per qualifica di «sistemista sicurezza informatica di 1°
livello»;
- per la qualifica di «operatore basico per operazioni
speciali».
I candidati che abbiano chiesto di partecipare per l'immissione
nell'Esercito sia per i posti previsti per «elettricista
infrastrutturale», «idraulico infrastrutturale», «muratore»,
«meccanico di mezzi e piattaforme», «fabbro», «falegname», posizione
organica di «maniscalco», qualifica di «sistemista sicurezza
informatica di 1° livello» o qualifica di «operatore basico per
operazioni speciali», sia per i posti per incarico/specializzazione
che sara' assegnato/a dalla Forza armata, qualora utilmente inseriti
in entrambe le graduatorie, saranno convocati per coprire i posti per
«elettricista infrastrutturale», o «idraulico infrastrutturale», o
«muratore», o «meccanico di mezzi e piattaforme», o «fabbro», o
«falegname», o posizione organica di «maniscalco», o qualifica di
«sistemista sicurezza informatica di 1° livello», o qualifica di
«operatore basico per operazioni speciali».
Per la Marina militare sono redatte due distinte graduatorie di
merito, una per il CEMM e una per le CP, in base alle domande
prodotte dai candidati.
Per l'Aeronautica militare e' redatta un'unica graduatoria di
merito.
3. Le predette commissioni, nella redazione delle graduatorie di
merito, devono tenere conto di quanto previsto dal precedente art. 1,
comma 4 in materia di riserva dei posti a concorso.
4. A parita' di punteggio, e' data la precedenza ai candidati in
possesso dei titoli preferenziali di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive
modifiche e integrazioni. Tali titoli devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine di presentazione della domanda di
partecipazione prevista per ciascuna immissione. In caso di ulteriore
parita' e' data la precedenza al candidato piu' giovane d'eta'.
5. Le graduatorie di merito sono valide esclusivamente per il
presente bando, ferma restando la previsione dell'art. 14.
6. Le graduatorie di merito sono approvate con decreto
Dirigenziale emanato dalla DGPM. Le graduatorie di merito relative
alla Marina militare sono approvate con decreto interdirigenziale
emanato dalla DGPM di concerto con il comando generale del Corpo
delle capitanerie di porto.
7. Le suddette graduatorie saranno rese note nel portale dei
concorsi e nel sito internet del Ministero della difesa e verranno
altresi' pubblicate nel Giornale Ufficiale della difesa, consultabile
nel sito www.difesa.it/SGD-DNA/GiornaleUfficiale/Pagine/default.aspx.
Di tale pubblicazione sara' dato avviso nella Gazzetta Ufficiale.
Art. 14
Posti non coperti
1. L'Amministrazione della difesa, in relazione alle esigenze di
Forza armata, si riserva, nei tempi da essa stabiliti, la facolta'
insindacabile di ripianare, in tutto o in parte, i posti
eventualmente non coperti al termine delle operazioni concorsuali,
esauriti i candidati compresi nella relativa graduatoria attingendo,
dagli elenchi degli idonei delle altre Forze armate non utilmente
collocati in graduatoria, secondo l'ordine di merito risultante dalla
sola prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e
professionale di cui al precedente art. 9.
2. Per la Marina militare, le Scuole Sottufficiali della Marina
militare sono delegate a ripianare gli eventuali posti rimasti
vacanti a seguito di rinuncia, secondo le modalita' di cui
all'Allegato B (Marina militare) al presente bando, tenendo informata
la DGPM.
3. Per l'Aeronautica militare, la Scuola volontari di truppa
dell'Aeronautica militare e' delegata a ripianare gli eventuali posti
rimasti vacanti a seguito di rinuncia, tenendo informata la DGPM.
4. Per l'immissione nell'Esercito, in caso di mancanza, anche
parziale, di candidati idonei per «elettricista infrastrutturale»,
«idraulico infrastrutturale», «muratore», «meccanico di mezzi e
piattaforme», «fabbro», «falegname», posizione organica di
«maniscalco», qualifica di «sistemista sicurezza informatica di 1°
livello» e qualifica di «operatore basico per operazioni speciali»,
la DGPM provvedera' a portare i posti non coperti, su richiesta dello
Stato Maggiore dell'Esercito, prioritariamente in aumento a quelli
previsti per le altre teste' citate tipologie di posti - in presenza
di candidati idonei - e solo in via subordinata in aumento a quelli
previsti per i VFP 4 il cui incarico/specializzazione sara'
assegnato/a dalla Forza armata.
5. Per la Marina militare, eventuali carenze o esuberi nel CEMM e
nelle CP possono essere, rispettivamente, ripianate o ceduti
prioritariamente nell'ambito delle graduatorie dei due suddetti
Corpi, secondo le modalita' di cui all'allegato B al presente bando.
Art. 15
Ammissione alla ferma prefissata quadriennale
1. I candidati utilmente collocati nelle graduatorie di cui al
precedente art. 13, nonche' quelli destinatari di eventuali
ripianamenti, saranno convocati - con le modalita' indicate nel
precedente art. 5 - nei tempi e nei modi concordati con ciascuna
Forza armata, presso gli Enti a tal fine designati. La dichiarazione
di accettazione o di rinuncia alla ferma dovra' essere inviata dai
vincitori nell'Esercito e nella Marina militare all'indirizzo
r1d2s2.notifichevfp4@persomil.difesa.it
Invece i vincitori nell'Aeronautica militare (sia quelli in
servizio che quelli in congedo) dovranno inviare la dichiarazione di
accettazione o di rinuncia alla ferma - almeno dieci giorni prima
della data di prevista incorporazione, altrimenti verranno
considerati rinunciatari - all'indirizzo
aerovolontari.per@aeronautica.difesa.it (se in servizio, tramite il
Comando di appartenenza; se in congedo, direttamente alla predetta
e-mail).
2. Con decreto dirigenziale emanato dalla DGPM i vincitori
incorporati sono ammessi alla ferma prefissata quadriennale con il
grado di Caporale o grado equivalente, previa perdita del grado
eventualmente rivestito. L'ammissione alla ferma prefissata
quadriennale nella Marina militare e' adottata con decreto
Interdirigenziale emanato dalla DGPM di concerto con il Comando
Generale del Corpo delle capitanerie di porto.
3. L'ammissione alla ferma prefissata quadriennale per i
vincitori decorre:
- Esercito:
per quelli provenienti dal congedo o da altra Forza armata,
per gli effetti giuridici, dalla data di prevista presentazione
presso gli Enti designati e, per gli effetti amministrativi, dalla
data di effettiva presentazione presso i medesimi Enti;
per quelli in costanza di servizio, per gli effetti giuridici
e amministrativi, dalla data di prevista presentazione presso gli
Enti designati.
- Marina militare:
per gli effetti giuridici, dalla data del 31 dicembre 2019 e,
per gli effetti amministrativi, dalla data di effettiva presentazione
presso gli Enti designati.
- Aeronautica militare:
per quelli provenienti dal congedo o da altra Forza armata,
per gli effetti giuridici, dalla data di congedo prevista per la
seconda immissione VFP 1 anno 2018 e, per gli effetti amministrativi,
dalla data di effettiva presentazione presso gli Enti designati;
per quelli in costanza di servizio, per gli effetti giuridici
e amministrativi, dalla data di congedo prevista per la seconda
immissione VFP 1 anno 2018.
4. Coloro che non si presenteranno nella data fissata per la
convocazione saranno considerati rinunciatari, salvo motivate cause
di impedimento che dovranno essere rappresentate alla DGPM entro 48
ore dalla citata data fissata per la convocazione, mediante messaggio
di posta elettronica certificata - utilizzando esclusivamente un
account di posta elettronica certificata - all'indirizzo
persomil@postacert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta
elettronica - utilizzando esclusivamente un account di posta
elettronica - all'indirizzo persomil@persomil.difesa.it. La DGPM
potra' differire la data della convocazione, a seguito di valutazione
insindacabile dei motivi dell'impedimento, per un periodo comunque
non superiore a 10 giorni.
5. Gli idonei convocati, all'atto della presentazione presso gli
Enti designati da ogni singola Forza armata, devono essere muniti di
un documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto di
fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato - come
definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a) - nonche' del
codice fiscale e, per i volontari provenienti dal congedo, qualora
non presentato in sede di accertamenti fisio-psico-attitudinali, ai
fini dell'attribuzione del profilo sanitario ancora non definito per
la caratteristica somato-funzionale AV-EI, del referto di analisi di
laboratorio concernente il dosaggio del glucosio
6-fosfato-deidrogenasi (G6PD), cosi' come specificato nei rispettivi
allegati di Forza armata.
6. All'atto della presentazione, i volontari provenienti dal
congedo sono sottoposti, da parte del Dirigente del servizio
sanitario dell'Ente o Capo dell'infermeria di Corpo o ufficiale
medico, a una visita medica al fine di verificare il mantenimento dei
requisiti fisici richiesti. Qualora emergano possibili motivi di
inidoneita', essi sono immediatamente inviati presso la Commissione
medica ospedaliera competente per territorio, al fine di verificarne
l'idoneita' quali volontari in servizio permanente. Nel caso di
giudizio di permanente inidoneita' o di temporanea inidoneita'
superiore a venti giorni per infermita' non dipendente da causa di
servizio, i candidati sono esclusi dall'arruolamento con
provvedimento della DGPM.
7. I vincitori di concorso saranno sottoposti, ove necessario, al
completamento del profilo vaccinale, secondo le modalita' definite
nella «direttiva tecnica in materia di protocolli sanitari per la
somministrazione di profilassi vaccinali al personale militare,
allegata al decreto Interministeriale 16 maggio 2018. A tal fine,
dovranno altresi' presentare, all'atto dell'incorporazione:
- certificato attestante l'esecuzione del ciclo completo delle
vaccinazioni previste per la propria fascia di eta', ai sensi del
decreto-legge 7 giugno 2017, n. 73 convertito, con modificazioni,
dalla legge 31 luglio 2017, n. 119, nonche' quelle eventualmente
effettuate per turismo e per attivita' lavorative pregresse;
- in caso di assenza della relativa vaccinazione, dovra' essere
prodotto referto attestante il dosaggio degli anticorpi (Ig G) per
morbillo, rosolia e parotite.
Informazioni in ordine agli eventuali rischi derivanti dal
protocollo vaccinale saranno rese ai vincitori incorporati dal
personale sanitario di cui alla Sezione 6 della «direttiva tecnica in
materia di protocolli sanitari per la somministrazione di profilassi
vaccinali al personale militare».
8. I volontari in servizio, ove nel corso della procedura
concorsuale e fino alla data di presentazione abbiano subito un
declassamento nel profilo sanitario per infermita' non dipendente da
causa di servizio, che comporti l'inidoneita' all'impiego in qualita'
di volontario in servizio permanente e risulti da provvedimento
medico-legale adottato secondo la normativa vigente per i militari in
servizio, sono esclusi con provvedimento della DGPM.
9. E' fatto salvo quanto previsto dall'art. 955 del decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66 nei confronti dei candidati che
hanno subito, per causa di servizio, ferite o lesioni che abbiano
provocato una permanente inidoneita' psico-fisica, i quali saranno
ammessi alla ferma prefissata quadriennale con riserva, in attesa del
riconoscimento della dipendenza da causa di servizio.
10. I candidati, in caso di ammissione alla ferma prefissata
quadriennale - fermo restando quanto previsto per la Marina militare
nel precedente art. 8, comma 8 - potranno ricevere qualsiasi
categoria, specialita' e specializzazione, previste dal ruolo e/o
incarico, assegnate in relazione alle esigenze operative e logistiche
di ogni singola Forza armata e potranno essere impiegati su tutto il
territorio nazionale e all'estero.
11. Ai vincitori per l'immissione nei ruoli dei volontari in
ferma prefissata quadriennale, potra' essere chiesto di prestare il
consenso a essere presi in considerazione ai fini di un eventuale
successivo impiego presso gli Organismi di informazione e sicurezza
di cui alla legge 3 agosto 2007, n. 124, previa verifica del possesso
dei requisiti.
Art. 16
Esclusioni
1. La DGPM dispone l'esclusione dalla procedura concorsuale dei
candidati che:
a) partecipano a piu' procedure concorsuali riferite a diverse
Forze armate e/o per piu' Corpi, fatto salvo quanto previsto dal
precedente art. 1, comma 2;
b) non sono in possesso dei requisiti di partecipazione
prescritti dal bando;
c) non rientrano tra le categorie di destinatari indicati nel
precedente art. 1;
d) hanno inoltrato domanda con modalita' difformi da quella
indicata nel precedente art. 4 e/o senza aver portato a compimento la
procedura di accreditamento indicata nell'art. 3;
e) hanno presentato domande contenenti dichiarazioni non
veritiere, se atte a consentire ai candidati stessi di trarne un
indebito beneficio, in relazione al possesso dei requisiti di
partecipazione, ai titoli di preferenza e di precedenza, al diritto
alla riserva dei posti;
f) qualora vincitori, non hanno mantenuto, all'atto della
presentazione presso gli Enti designati da ogni singola Forza armata,
i requisiti di partecipazione previsti dal bando;
g) qualora vincitori, non hanno completato, all'atto della
presentazione presso i predetti Enti, la ferma prefissata di un anno;
h) non hanno prodotto come stabilito dal precedente art. 12,
comma 2:
- nel caso di candidati in servizio, copia per immagine (file
in formato PDF) dell'estratto della documentazione di servizio
relativo al servizio svolto in qualita' di VFP 1, compilato
dall'Ente/Reparto di appartenenza e chiuso alla data di scadenza del
termine di presentazione delle domande di partecipazione;
- nel caso di candidati in congedo, copia per immagine (file
in formato PDF) dell'estratto/degli estratti della documentazione di
servizio relativo/i al precedente servizio svolto in qualita' di VFP
1 e rilasciato/i all'atto del collocamento in congedo.
2. Nei confronti dei candidati che, a seguito di accertamenti
anche successivi, risulteranno in difetto di uno o piu' requisiti tra
quelli previsti dal presente bando sara' disposta, con provvedimento
motivato della DGPM, l'esclusione dalla procedura concorsuale ovvero
la decadenza dalla ferma, se gia' incorporati. In quest'ultimo caso
il servizio prestato sara' considerato servizio di fatto.
3. I candidati esclusi potranno avanzare unicamente ricorso
giurisdizionale al tribunale amministrativo regionale del Lazio o, in
alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica
(per il quale e' dovuto - ai sensi della normativa vigente - il
contributo unificato di euro 650,00) entro il termine,
rispettivamente, di sessanta e centoventigiorni dalla data di
notifica del provvedimento di esclusione.
Art. 17
Trattamento dei dati personali
1. Ai sensi degli articoli 13 e 14 del regolamento (UE) 2016/679
del Parlamento europeo e del Consiglio relativo alla protezione delle
persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali (di
seguito regolamento), si informano i candidati che il trattamento dei
dati personali da loro forniti in sede di partecipazione al
concorso/procedura di reclutamento o, comunque, acquisiti a tal fine,
e' finalizzato esclusivamente all'espletamento delle relative
attivita' istituzionali. Il trattamento dei dati personali e
particolari avverra' a cura dei soggetti a cio' appositamente
autorizzati, ivi compresi quelli facenti parte delle Commissioni
previste dal presente bando, con l'utilizzo di procedure anche
informatizzate e con l'ausilio di apposite banche-dati automatizzate,
nei modi e nei limiti necessari per il perseguimento delle finalita'
per cui i dati personali e particolari sono trattati; cio' anche in
caso di eventuale comunicazione a terzi e anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego/servizio, per le
finalita' inerenti alla gestione del rapporto stesso.
2. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione e del possesso degli
eventuali titoli previsti dal presente bando, pena l'esclusione dal
concorso o dalla procedura di reclutamento.
3. In relazione al trattamento dei dati si comunica che:
a) il titolare del trattamento e' la direzione generale per il
personale militare, con sede in Roma al Viale dell'Esercito n. 186.
Il titolare puo' essere contattato inviando apposita e-mail ai
seguenti indirizzi di posta elettronica: persomil@persomil.difesa.it;
posta elettronica certificata: persomil@postacert.difesa.it ;
b) il responsabile per la protezione dei dati personali puo'
essere contattato ai seguenti recapiti e-mail: rpd@difesa.it;
indirizzo posta elettronica certificata: rpd@postacert.difesa.it,
come reso noto sul sito istituzionale www.difesa.it ;
c) la finalita' del trattamento e' costituita dall'istaurazione
del rapporto d'impiego/servizio e trova la sua base giuridica nel
decreto legislativo n. 66/2010 e nel decreto del Presidente della
Repubblica n. 90/2010, con particolare riferimento agli articoli da
1053 a 1075;
d) i dati potranno essere comunicati alle Amministrazioni
pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del
concorso/procedura di reclutamento e alla posizione
giuridico-economica o di impiego del candidato, nonche' agli Enti
previdenziali;
e) l'eventuale trasferimento dei dati ha luogo ai sensi delle
disposizioni previste dal regolamento, di cui all'art. 49, paragrafo
1, lettera d) e paragrafo 4, nonche' ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 90/2010, secondo le prescrizioni
previste dall'art. 1055, commi 5 e 7;
f) il periodo di conservazione per i militari e per i cittadini
idonei/vincitori e' stabilito in un arco temporale non superiore alla
permanenza in servizio e sino al collocamento in congedo e relativo
versamento agli Enti competenti; per i cittadini non idonei/non
vincitori e' fissato sino al conseguimento delle finalita' pubbliche
per le quali i dati sono trattati, ivi compresa la tutela degli
interessi dell'Amministrazione della difesa presso le competenti sedi
giudiziarie;
g) l'eventuale reclamo potra' essere proposto all'Autorita'
Garante per la protezione dei dati personali, in qualita' di
Autorita' di controllo, con sede in Piazza Venezia n. 11 - 00187
Roma, indirizzi e-mail: garante@gpdp.it ; protocollo@pec.gpdp.it
Ai candidati sono riconosciuti i diritti previsti dagli articoli
da 15 a 21 del citato regolamento, tra i quali il diritto di accedere
ai dati che li riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare,
completare, cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in
termini non conformi alla legge, nonche' il diritto di opporsi per
motivi legittimi al loro trattamento. Tali diritti potranno essere
fatti valere nei confronti della direzione generale per il personale
militare, titolare del trattamento.
Art. 18
Norme di rinvio
Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si
rinvia alla vigente normativa di settore.
Il presente decreto sara' sottoposto al controllo previsto dalla
normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 26 febbraio 2019
Il direttore generale
per il personale militare
Ricca
Il comandante generale
del Corpo delle capitanerie di porto
Pettorino
______
Avvertenze generali
Ogni ulteriore informazione relativa al concorso potra' essere
acquisita:
1) consultando il portale dei concorsi on-line del Ministero
della difesa e il sito internet del Ministero della difesa;
2) direttamente o telefonicamente presso la sezione relazioni
con il pubblico della direzione generale per il personale militare,
Viale dell'Esercito n. 186 - 00143 Roma - telefono 06517051012 nei
giorni e negli orari sotto indicati:
- dal lunedi' al venerdi': dalle 9,00 alle 12,30;
- dal lunedi' al giovedi': dalle 14,45 alle 16,00.
Allegato
ESERCITO
A. ISTRUTTORIA DELLE DOMANDE DI PARTECIPAZIONE DEI CANDIDATI IN
SERVIZIO NELL'ESERCITO
Gli Enti/Reparti di appartenenza dell'Esercito riceveranno dai
candidati in servizio quali VFP 1 (anche in rafferma) copia della
domanda gia' inviata tramite il portale dei concorsi on-line del
Ministero della Difesa.
Essi dovranno conseguentemente provvedere a:
- redigere - soltanto per i candidati ammessi agli accertamenti
fisio-psico-attitudinali‒ l'estratto della documentazione di
servizio, di cui al modello in allegato D al bando, in base a quanto
stabilito dall'articolo 6 del bando stesso e consegnarlo - entro 30
giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria di ammissione ai
citati accertamenti fisio-psico-attitudinali - direttamente ai
candidati, i quali dovranno produrne copia per immagine (file in
formato PDF), effettuandone il caricamento (upload) nel proprio
profilo nel portale dei concorsi, secondo le istruzioni e nella
finestra temporale che saranno resi noti con le modalita' indicate
nell'articolo 5 del bando;
- attestare il profilo sanitario dei candidati per l'Esercito -
soltanto se ammessi agli accertamenti fisio-psico-attitudinali -
mediante certificazione del Dirigente del Servizio Sanitario, di cui
al modello in allegato F1 al bando e secondo le modalita' specificate
nel capo C del presente allegato. Tale modello dovra' essere
rilasciato entro 30 giorni dalla data di pubblicazione della
graduatoria di ammissione ai citati accertamenti
fisio-psico-attitudinali e una sua copia per immagine (file in
formato PDF) dovra' essere trasmessa dall'Ente/Reparto di
appartenenza, sempre entro 30 giorni dalla data di pubblicazione di
detta graduatoria, al Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale
dell'Esercito, mediante messaggio di posta elettronica certificata -
utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica
certificata - all'indirizzo centro_selezione@postacert.difesa.it
ovvero mediante messaggio di posta elettronica - utilizzando
esclusivamente un account di posta elettronica - all'indirizzo
centro_selezione@esercito.difesa.it, evidenziando chiaramente il caso
in cui il Dirigente del Servizio Sanitario abbia demandato
l'attribuzione del profilo sanitario alla commissione di cui
all'articolo 8, comma 1, lettera b) del bando;
- attestare il profilo sanitario di tutti i candidati per la
Marina Militare e l'Aeronautica Militare mediante certificazione del
Dirigente del Servizio Sanitario, di cui al modello in allegato F2 al
bando. Se il militare concorre per la Marina Militare, il citato
modello dovra' essere trasmesso dall'Ente/Reparto di appartenenza al
Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona - Commissione per
gli accertamenti sanitari dei VFP 4, entro il termine perentorio di
30 giorni successivi alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande di partecipazione. Se il militare
concorre per l'Aeronautica Militare, il citato modello dovra' essere
rilasciato in data non anteriore a un mese dal giorno previsto per
gli accertamenti sanitari ed esibito dall'interessato all'atto della
presentazione presso l'Istituto di Medicina Aerospaziale;
- informare la DGPM - mediante comunicazione all'indirizzo di
posta elettronica certificata persomil@postacert.difesa.it o
all'indirizzo di posta elettronica
mailto:persomil@persomil.difesa.it - di ogni evento che intervenga
nei confronti dei candidati durante tutta la procedura concorsuale
(trasferimenti, collocamento in congedo con indicazione del Centro
Documentale di assunzione nella forza in congedo o della Capitaneria
di Porto di ascrizione, variazioni del recapito, invio alla frequenza
di corsi, instaurazione o definizione di procedimenti penali e
disciplinari, inidoneita' anche temporanea al servizio militare,
proposte di proscioglimento e altre variazioni rilevanti ai fini
concorsuali).
Saranno considerati in servizio i candidati che, alla scadenza
del termine della presentazione della domanda di partecipazione al
concorso erano nella posizione di congedo e che, successivamente,
sono stati incorporati in qualita' di volontari in ferma prefissata
di un anno (VFP 1) in quanto vincitori di altra procedura
concorsuale.
Saranno considerati in congedo i candidati che alla scadenza del
termine della presentazione della domanda di partecipazione al
concorso erano nella posizione di VFP 1 in servizio e che,
successivamente, sono stati collocati in congedo.
B. PROVE DI EFFICIENZA FISICA
La commissione di cui all'articolo 8, comma 1, lettera d) del
bando sovrintendera' allo svolgimento delle prove di efficienza
fisica avvalendosi eventualmente di personale di supporto per il
cronometraggio delle prove stesse e il conteggio a voce alta degli
esercizi eseguiti correttamente dai candidati.
In particolare, le prove dovranno essere svolte alla presenza di
almeno un membro della commissione, di personale medico/paramedico e
di una autoambulanza.
In assenza di ambulanza dovra' presenziare personale qualificato
per il primo soccorso (BLSD) e in caso di necessita' richiedere
l'intervento del 118.
Per la partecipazione alle prove, i concorrenti in servizio
dovranno fruire della licenza straordinaria per esami militari.
Alle prove i candidati dovranno presentarsi muniti di tuta da
ginnastica e scarpe ginniche.
Le modalita' di esecuzione delle prove saranno illustrate ai
candidati, prima della loro effettuazione, dalla citata commissione.
Le prove consisteranno nell'esecuzione obbligatoria - in
successione, nella sequenza stabilita di volta in volta dalla
commissione‒ dei seguenti esercizi:
- simulazione del sollevamento di una bomba da mortaio da 120
mm. Il candidato dovra' iniziare la prova in posizione accosciata,
impugnando il corpo del simulacro della bomba da mortaio da 120 mm,
del peso di 18,860 kg, che trovera' appoggiato a terra con l'apposito
anello di sicurezza rivolto verso il basso, in corrispondenza della
corona rigata. Al via, il candidato dovra' assumere la posizione
eretta portando la bomba al petto e quindi sollevarla fino a
distendere completamente le braccia verso l'alto, tenendola in
posizione obliqua per il caricamento. Raggiunta tale posizione, il
candidato dovra' ritornare alla posizione di partenza, effettuando i
movimenti a ritroso e quindi ripetere l'intero esercizio.
E' previsto un sistema di sicurezza - per evitare che il
candidato possa farsi male qualora perda la presa della bomba durante
l'esercizio - costituito da un supporto metallico fissato al
soffitto, nel quale passa una corda vincolata all'anello della bomba,
corda che viene tenuta in tiro da un militare a cio' preposto.
Per essere giudicato idoneo alla prova, il candidato, alla
ricezione dell'apposito segnale, che coincidera' con lo start del
cronometro, dovra' eseguire, senza soluzione di continuita', un
numero di sollevamenti:
- maggiore o uguale a 5 entro il tempo massimo di 70 secondi,
se di sesso maschile;
- maggiore o uguale a 3 entro il tempo massimo di 90 secondi,
se di sesso femminile.
Saranno conteggiati a voce alta i sollevamenti correttamente
eseguiti dal candidato, mentre non saranno conteggiati quelli
eseguiti in maniera scorretta.
Al numero di sollevamenti eccedenti il parametro minimo per il
conseguimento dell'idoneita', verra' applicato il previsto
coefficiente per il calcolo del punteggio incrementale, differenziato
tra uomini e donne, fino a un massimo di 2,5 punti, come previsto
dalla tabella in allegato H1 al presente bando;
- simulazione dell'armamento di una mitragliatrice. Il
candidato dovra' iniziare la prova in posizione prona a tre appoggi:
- ginocchio sinistro (destro, se mancino) in appoggio su panca
esattamente sotto la linea delle anche;
- piede destro (sinistro, se mancino) in appoggio a terra in
linea con il ginocchio sinistro (destro, se mancino);
- mano sinistra (destra, se mancino) in appoggio su panca, in
linea con la testa.
Dopo aver impugnato, con la mano libera, un manubrio sospeso da
terra, con busto e spalle in atteggiamento neutro e paralleli al
suolo, il candidato dovra' effettuare una serie di trazioni del
braccio la cui mano impugna il manubrio, senza ruotare le anche e il
busto.
Una trazione sara' considerata completata nel momento in cui il
manubrio verra' sollevato fino a toccare il costato, mantenendo le
spalle parallele al suolo e tornando poi alla posizione di partenza.
Per essere giudicato idoneo alla prova, il candidato, alla
ricezione dell'apposito segnale, che coincidera' con lo start del
cronometro, dovra' eseguire, senza soluzione di continuita', un
numero di trazioni:
- maggiore o uguale a 5, con un manubrio del peso di 20 kg,
entro il tempo massimo di 70 secondi, se di sesso maschile;
- maggiore o uguale a 3, con un manubrio del peso di 10 kg,
entro il tempo massimo di 90 secondi, se di sesso femminile.
Saranno conteggiati a voce alta gli esercizi correttamente
eseguiti dal candidato, mentre non saranno conteggiati quelli
eseguiti in maniera scorretta.
Al numero di trazioni eccedenti il parametro minimo per il
conseguimento dell'idoneita', verra' applicato il previsto
coefficiente per il calcolo del punteggio incrementale, differenziato
tra uomini e donne, fino a un massimo di 2,5 punti, come previsto
dalla tabella in allegato H1 al presente bando;
- simulazione del trascinamento di un ferito. Il candidato
dovra' iniziare la prova in piedi dietro la linea di partenza con il
carico di 70 kg gia' pronto al trasporto. Egli si porra' di fronte al
lato corto del carico con quest'ultimo situato in corrispondenza
dello spazio che intercorre tra le gambe quando sono poste con i
talloni sotto le anche. Il candidato dovra' eseguire un'accosciata e
afferrare con entrambe le mani la maniglia con cui sollevera' la
porzione del carico a lui vicina, mentre l'altra porzione restera'
poggiata a terra. Al via, il candidato dovra' percorrere un
itinerario rettilineo ben delineato sul terreno della lunghezza di 20
m, percorsi i quali dovra' effettuare un'inversione di 180°
ritornando, sempre lungo il precedente itinerario, verso la linea del
traguardo (che coincide con la linea di partenza), percorrendo un
totale di 40 m.
Per essere giudicato idoneo alla prova, il candidato, alla
ricezione dell'apposito segnale, che coincidera' con lo start del
cronometro, dovra' percorrere l'intero itinerario di andata e ritorno
fino al completo superamento della linea del traguardo con tutto il
carico, entro il tempo massimo di:
- 70 secondi, se di sesso maschile;
- 110 secondi, se di sesso femminile.
In caso di tempo inferiore al massimo per il conseguimento
dell'idoneita', al numero di secondi risparmiati verra' applicato il
previsto coefficiente per il calcolo del punteggio incrementale,
differenziato tra uomini e donne, fino a un massimo di 2,5 punti,
come previsto dalla tabella in allegato H1 al presente bando;
- corsa piana 2.000 metri. Il candidato dovra' eseguire una
corsa della lunghezza di 2.000 metri su pista di atletica o in terra
battuta o su terreno vario sostanzialmente pianeggiante.
Sara' cronometrato il tempo impiegato.
Per essere giudicato idoneo alla prova il candidato, alla
ricezione dell'apposito segnale, che coincidera' con lo startdel
cronometro, dovra' percorrere la distanza di 2.000 metri entro il
tempo massimo di:
- 9 minuti e 30 secondi, se di sesso maschile;
- 10 minuti e 30 secondi, se di sesso femminile.
In caso di tempo inferiore al massimo per il conseguimento
dell'idoneita', al numero di secondi risparmiati verra' applicato il
previsto coefficiente per il calcolo del punteggio incrementale,
differenziato tra uomini e donne, fino a un massimo di 2,5 punti,
come previsto dalla tabella in allegato H1 al presente bando.
Il superamento degli esercizi determinera' il giudizio di
idoneita', con eventuale attribuzione di un punteggio incrementale
nei termini suindicati. Il mancato superamento anche di uno solo
degli esercizi indicati determinera' il giudizio di inidoneita' e,
quindi, l'interruzione delle prove con l'esclusione dal concorso. La
commissione redigera' per ciascun candidato un verbale come da
modello in allegato I al bando.
Non saranno ammessi alla ripetizione delle prove coloro che,
durante l'effettuazione delle stesse, le interrompano per qualsiasi
causa.
I candidati che lamentano postumi di infortuni precedentemente
subiti potranno esibire, prima dell'inizio delle prove, idonea
certificazione medica che sara' valutata dalla commissione.
Allo stesso modo, i candidati che prima dell'inizio delle prove
accusino una indisposizione dovranno farlo immediatamente presente
alla commissione.
In entrambi i casi la commissione, sentito il Dirigente del
Servizio Sanitario del Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale
dell'Esercito (o suo sostituto), adottera' le conseguenti
determinazioni, autorizzando eventualmente il differimento
nell'ambito della specifica sessione programmata.
I candidati in servizio che all'atto della presentazione per lo
svolgimento delle predette prove, siano stati giudicati NON IDONEO
PERMANENTEMENTE IN MODO PARZIALE AL S.M.I. per infermita' SI
dipendente da causa di servizio, saranno esentati dal sostenere le
prove di efficienza fisica.
C. ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI
1. CANDIDATI IN SERVIZIO NELLE FORZE ARMATE CHE CONCORRONO PER
L'ESERCITO
a) Accertamenti psico-fisici
I candidati in servizio sono sottoposti a visita medica a cura
del Dirigente del Servizio Sanitario ovvero del Capo dell'Infermeria
di Corpo ovvero dell'Ufficiale medico del Servizio Sanitario del
Reparto ovvero di altro Ente/Reparto o di altra struttura sanitaria
delle Forze Armate.
L'Ufficiale medico, sulla base:
- della documentazione sanitaria fornita dal Comando di
appartenenza del candidato;
- dell'indagine anamnestica;
- della visita medica;
- del referto rilasciato -in via prioritaria- da struttura
sanitaria militare, in subordine, da struttura sanitaria pubblica o
privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) - con
campione biologico prelevato in data non anteriore a un mese dal
giorno di effettuazione della visita medica - attestante l'esito
negativo del drug test, concernente la ricerca dei cataboliti urinari
delle seguenti sostanze psicotrope e/o stupefacenti: amfetamina,
cocaina, cannabinoidi e oppiacei (con raccolta del campione urinario
che dovra' essere effettuata presso struttura sanitaria, previa
identificazione dell'interessato e secondo procedure atte a garantire
la sicura attribuzione al candidato),
rilascia un certificato, conforme all'allegato F1 al bando,
attestante sia il profilo sanitario attribuito all'atto della
selezione quale VFP 1 - ovvero, successivamente, da altro organo
medico-legale - sia l'assenza ovvero l'eventuale insorgenza di
patologie che possano incidere sull'idoneita' al servizio militare,
compresi i sintomi riconducibili all'abuso di alcool.
Per la partecipazione alle prove, i concorrenti in servizio
dovranno fruire della licenza straordinaria per esami militari.
I candidati risultati idonei alle prove di efficienza fisica - ai
sensi dell'articolo 10, comma 15 del bando - e sottoposti alla
predetta verifica sanitaria dovranno presentarsi in uniforme presso
il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito, sulla
base delle convocazioni predisposte dalla DGPM.
I candidati di sesso femminile, dovranno presentare l'originale o
copia conforme del referto del test di gravidanza, rilasciato da
struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata
con il SSN, con campione biologico prelevato in data non anteriore a
cinque giorni precedenti le prove. Coloro che non esibiranno tale
referto saranno sottoposte a test di gravidanza, per escludere
l'esistenza di tale stato, al solo fine della effettuazione in
sicurezza delle prove di efficienza fisica. L'eventuale positivita'
del test sara' comunicata alle interessate in via riservata.
Per i soli candidati nei cui confronti sia stata riscontrata
l'eventuale insorgenza di patologie che possano incidere
sull'idoneita' al servizio militare, compresi i sintomi riconducibili
all'abuso di alcool, la commissione di cui all'articolo 8, comma 3
del bando disporra' l'effettuazione di:
- accertamenti volti alla verifica dell'abuso di alcool, con
conferma dell'eventuale sospetto mediante ricerca ematica della
transferrina carboidrato carente (CDT), con eventuale test di
conferma mediante HPLC in caso di positivita', con rinvio del
candidato a data utile per l'esecuzione in proprio di tali
accertamenti presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare,
o privata accreditata con il SSN e consegna del relativo referto alla
commissione;
- ogni ulteriore indagine (compreso l'esame radiologico)
ritenuta utile per consentire un'adeguata valutazione clinica e
medico-legale del candidato.
La commissione ha la facolta' di interrompere gli accertamenti
psico-fisici se, a seguito di accertamento specialistico, il
candidato risulta affetto da una patologia che e' causa di
inidoneita'. In tal caso, la commissione notifica all'interessato il
conseguente giudizio.
Al termine degli accertamenti la commissione emette il giudizio
di idoneita' o di inidoneita' e delinea il profilo sanitario,
desumendolo dal certificato del Dirigente del Servizio Sanitario
ovvero del Capo dell'Infermeria di Corpo ovvero dell'Ufficiale
medico, nonche' dalle condizioni di salute del candidato, quali
risultano dagli accertamenti eseguiti.
In caso di inidoneita', la commissione ne notifica al candidato
il motivo, con il profilo sanitario attribuito. Il giudizio e'
definitivo e comporta l'esclusione dalla procedura concorsuale.
Anche sulla base di precedenti giudizi di idoneita' espressi da
meno di 365 giorni nel corso di procedure di selezione delle Forze
Armate, saranno dichiarati idonei i candidati riconosciuti esenti:
- dalle imperfezioni/infermita' di cui al Decreto del
Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti
direttive tecniche emanate con il Decreto del Ministro della Difesa 4
giugno 2014;
- da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamento
del servizio quale volontario in servizio permanente;
- da patologie per le quali e' prevista l'attribuzione dei
coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del
profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario
di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014;
I candidati che presentano un deficit di G6PD e ai quali, per
tale deficit, e' stato attribuito il coefficiente 3 o 4 nella
caratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare - qualora
non esistente nella propria documentazione sanitaria - la
dichiarazione di ricevuta informazione e di responsabilizzazione,
redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto conto
che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale,
dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione, ai sensi
dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata nelle
premesse del bando.
Saranno dichiarati idonei inoltre, i candidati che abbiano
contratto un'infermita' si dipendente da causa di servizio, che ha
determinato una permanente non idoneita' in modo parziale al S.M.I.,
fatto salvo l'insorgere di eventuale/i ulteriore/i patologia/e non
dipendente/i da causa di servizio.
b) Accertamenti attitudinali
I candidati incorporati quali VFP 1 prima del 2014 nonche' quelli
provenienti da altre Forze Armate (e quindi non in possesso
dell'idoneita' fisio-psico-attitudinale per l'impiego nelle Forze
Armate in qualita' di volontari in servizio permanente, ai sensi
dell'articolo 697 del Decreto Legislativo 15 marzo 2010, n. 66)
saranno sottoposti, a cura della commissione di cui all'articolo 8,
comma 3 del bando, a una serie di accertamenti attitudinali, come da
direttive tecniche vigenti.
Tali accertamenti consistono in prove (test e colloquio con lo
psicologo) volte a verificare il possesso delle qualita' attitudinali
e caratteriologiche che assicurino l'assolvimento dei compiti
previsti per i VFP 4 dell'Esercito.
Al termine di detti accertamenti i candidati giudicati inidonei
saranno esclusi dal concorso.
Per i soli candidati incorporati quali VFP 1 nell'Esercito, a
partire dal 1° blocco 2014 sara' considerata valida l'idoneita'
attitudinale gia' acquisita.
Al termine degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, a ciascun
candidato verra' comunicato l'esito degli stessi sottoponendogli il
verbale a titolo di notifica contenente il giudizio di idoneita' con
l'indicazione del profilo sanitario ovvero di inidoneita' con
l'indicazione del profilo sanitario accertato e la causa
dell'inidoneita'.
2. CANDIDATI IN CONGEDO CHE CONCORRONO PER L'ESERCITO
a) Accertamenti psico-fisici
I candidati in congedo sono convocati, sulla base degli elenchi
predisposti dalla DGPM, presso il Centro di Selezione e Reclutamento
Nazionale dell'Esercito per essere sottoposti ad accertamenti
psico-fisici - nonche' all'accertamento del requisito di cui
all'articolo 2, comma 1, lettera k) del bando (esito negativo agli
accertamenti diagnostici per l'abuso di alcool e per l'uso, anche
saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonche' per
l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico) - a cura
della commissione di cui all'articolo 8, comma 3 del bando stesso.
Tutti i candidati dovranno presentarsi alla visita medica
generale muniti della seguente documentazione sanitaria:
- certificato rilasciato dal proprio medico di fiducia in data
non anteriore a sei mesi dal giorno previsto per gli accertamenti
sanitari, redatto conformemente all'allegato G1 al bando e attestante
lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse
manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche,
gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, nonche' la
presenza/assenza di patologie rilevanti ai fini del reclutamento;
- referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN - con campione biologico
prelevato in data non anteriore a tre mesi dal giorno previsto per
gli accertamenti sanitari - dei seguenti esami:
markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti
HCV;
test per l'accertamento della positivita' per anticorpi per
HIV;
test intradermico Mantoux - ovvero test Quantiferon - per
l'accertamento dell'eventuale contatto con il micobatterio della
tubercolosi (in caso di positivita', e' necessario presentare anche
il referto dell'esame radiografico del torace nelle due proiezioni
standard - anteriore/posteriore e latero/laterale - o il certificato
di eventuale, pregressa, avvenuta vaccinazione con BCG);
- ai soli fini dell'eventuale successivo impiego, referto,
rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata
accreditata con il SSN - con campione biologico prelevato in data non
anteriore a 60 giorni rispetto a quella prevista per gli accertamenti
sanitari - di analisi di laboratorio concernente il dosaggio
quantitativo del G6PD, eseguito sulle emazie ed espresso in termini
di percentuale di attivita' enzimatica;
- referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN - con campione biologico
prelevato in data non anteriore a un mese dal giorno previsto per gli
accertamenti sanitari - attestante l'esito negativo del drug test,
concernente la ricerca dei cataboliti urinari delle seguenti sostanze
psicotrope e/o stupefacenti: anfetamina, cocaina, cannabinoidi e
oppiacei (con raccolta del campione urinario che dovra' essere
effettuata presso struttura sanitaria, previa identificazione
dell'interessato e secondo procedure atte a garantire la sicura
attribuzione al candidato).
La mancata o tardiva presentazione della sopraelencata
documentazione comportera' l'esclusione dal concorso, fatta eccezione
per il referto di analisi di laboratorio concernente il dosaggio del
G6PD. Quest'ultimo dovra' comunque essere prodotto dai candidati
all'atto dell'incorporazione, qualora vincitori.
I candidati di sesso femminile dovranno presentarsi alla visita
medica generale muniti anche di:
- referto di ecografia pelvica rilasciato da struttura
sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN
in data non anteriore a tre mesi dal giorno previsto per gli
accertamenti sanitari. La sua mancata o tardiva presentazione
comportera' l'esclusione dal concorso;
- referto del test di gravidanza, rilasciato da struttura
sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN,
con campione biologico prelevato in data non anteriore a cinque
giorni rispetto a quella prevista per gli accertamenti sanitari.
Tutta la documentazione sopra indicata dovra' essere prodotta in
originale o copia conforme; essa sara' acquisita agli atti quale
parte integrante della cartella degli accertamenti sanitari del
candidato e, pertanto, non sara' restituita.
Qualora i referti siano stati rilasciati da struttura sanitaria
privata accreditata con il SSN, dovra' essere prodotta anche
l'attestazione, in originale, comprovante detto accreditamento.
I candidati che abbiano subito interventi chirurgici o ricoveri
in strutture sanitarie dovranno produrre altresi' copia delle
relative cartelle cliniche, che saranno acquisite agli atti, quale
parte integrante della cartella degli accertamenti sanitari e,
pertanto, non saranno restituite.
I candidati saranno sottoposti, a cura della commissione di cui
all'articolo 8, comma 3 del bando, ad accertamenti sanitari volti
alla valutazione dell'idoneita' psico-fisica al servizio militare
quali volontari in servizio permanente.
La predetta commissione verifichera' la completezza e la
tempestiva presentazione della sopracitata documentazione sanitaria,
prodotta in sede di visita medica generale da ciascun candidato.
L'accertamento dell'idoneita' psico-fisica verra' eseguito, in
base alle condizioni di salute del candidato al momento della visita,
secondo le modalita' previste dalla normativa e dalle direttive
vigenti.
La commissione disporra' per tutti i candidati i seguenti
accertamenti specialistici e di laboratorio:
- visita medica generale;
- visita cardiologica con elettrocardiogramma;
- visita oculistica;
- visita otorinolaringoiatrica comprensiva di esame
audiometrico;
- visita psicologica ed, eventualmente, psichiatrica;
- analisi completa delle urine con esame del sedimento;
- analisi del sangue concernente:
emocromo completo;
glicemia;
creatininemia;
transaminasemia (ALT-AST);
bilirubinemia totale e frazionata;
trigliceridemia;
colesterolemia;
gamma GT.
La commissione procedera', inoltre, alla verifica dell'abuso
abituale di alcool in base all'anamnesi, alla visita medica diretta e
alla valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV)
e conferma dell'eventuale sospetto mediante ricerca ematica della
transferrina carboidrato carente (CDT), con eventuale test di
conferma mediante HPLC in caso di positivita', con rinvio del
candidato a data utile per l'esecuzione in proprio di tali
accertamenti presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare,
o privata accreditata con il SSN e consegna del relativo referto alla
commissione.
La commissione potra', comunque, disporre ogni ulteriore indagine
ritenuta utile per consentire un'adeguata valutazione clinica e
medico-legale e/o richiedere l'esibizione di documentazione sanitaria
(cartelle cliniche, risultati di pregressi accertamenti
specialistici, strumentali o di laboratorio, ecc.). Nel caso in cui
si renda necessario sottoporre i candidati a esami radiografici, gli
stessi dovranno sottoscrivere apposita dichiarazione di consenso
informato.
La commissione provvedera' a definire, per ciascun candidato,
secondo i criteri stabiliti dalla normativa e dalle direttive
vigenti, il profilo sanitario posseduto, interrompendo comunque gli
accertamenti psico-fisici qualora riscontri una condizione di per se'
causa di inidoneita'.
In caso di mancata presentazione del referto di analisi di
laboratorio concernente il dosaggio del G6PD, ai fini della
definizione della caratteristica somato-funzionale AV-EI,
limitatamente alla carenza del predetto enzima, al coefficiente
attribuito sara' aggiunta la dicitura "deficit di G6PD non definito".
Saranno, quindi, giudicati idonei i candidati ai quali sia stato
attribuito il coefficiente 1 o 2 in ciascuna delle caratteristiche
somato-funzionali di seguito indicate: psiche (PS); costituzione
(CO); apparato cardiocircolatorio (AC); apparato respiratorio (AR);
apparati vari (AV); apparato osteoartromuscolare superiore (LS);
apparato osteoartromuscolare inferiore (LI); vista (VS); udito (AU).
I candidati che presenteranno un deficit di G6PD e ai quali, per
tale deficit, sara' attribuito il coefficiente 3 o 4 nella
caratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare la
dichiarazione di ricevuta informazione e di responsabilizzazione,
redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto conto
che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale,
dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione, ai sensi
dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata nelle
premesse del bando.
Saranno giudicati inidonei i candidati riconosciuti affetti da:
- imperfezioni e infermita' per le quali le vigenti direttive
sul profilo sanitario di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4
giugno 2014 stabiliscono l'attribuzione di coefficiente 3 o 4 nelle
caratteristiche somato-funzionali, fatto salvo quanto sopra
specificato, riguardo alla carenza, totale o parziale, dell'enzima
G6PD nonche' parametri fisici correlati alla composizione corporea,
alla forza muscolare e alla massa metabolicamente attiva non
rientranti nei valori limite di cui all'articolo 587 del Decreto del
Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, come sostituito
dall'articolo 4, comma 1, lettera c) del Decreto del Presidente della
Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207, che verranno accertati con le
modalita' previste dalla Direttiva tecnica dello Stato Maggiore della
Difesa - Ispettorato Generale della Sanita' Militare - edizione 2016,
citata nelle premesse del bando;
- positivita' agli accertamenti diagnostici per l'uso, anche
saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonche' per
l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;
- disturbi della parola anche se in forma lieve (dislalia o
disartria);
- imperfezioni e infermita' che, seppur non indicate nei
precedenti alinea, siano comunque incompatibili con l'espletamento
del servizio quale volontario in servizio permanente;
- malattie o lesioni acute per le quali non sono previsti tempi
contenuti per il recupero dello stato di salute e dei requisiti
richiesti.
La commissione giudichera', altresi', inidonei i candidati che
presentino tatuaggi quando, per la loro sede, siano contrari al
decoro dell'uniforme - e quindi visibili con l'uniforme di servizio
estiva, le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito internet
dell'Esercito
(www.esercito.difesa.it/equipaggiamenti/militaria/uniformi) - ovvero,
se posti nelle zone coperte dall'uniforme, risultino, per contenuto,
di discredito alle istituzioni o possibile indice di personalita'
abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con
appropriati test psicodiagnostici).
Nei confronti dei candidati che, in sede di visita, saranno
riconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recente
insorgenza e presumibile breve durata, per le quali risulta
scientificamente probabile un'evoluzione migliorativa tale da lasciar
prevedere la possibile guarigione entro i successivi trenta giorni,
la commissione rinviera' il giudizio, fissando il termine entro il
quale sottoporli ad accertamento definitivo per la verifica del
possesso dell'idoneita' psico-fisica.
Detti candidati saranno ammessi con riserva a sostenere gli
accertamenti attitudinali di cui alla successiva lettera b).
I candidati in congedo, gia' giudicati idonei da non piu' di 365
giorni agli accertamenti sanitari previsti nel corso di una procedura
di reclutamento della Forza Armata, dovranno presentarsi alla visita
medica generale, previa esibizione del modulo di notifica di
idoneita' comprensivo del profilo precedentemente assegnato, muniti
esclusivamente della seguente documentazione sanitaria:
- certificato rilasciato dal proprio medico di fiducia in data
non anteriore a sei mesi dal giorno previsto per gli accertamenti
sanitari, redatto conformemente all'allegato G1 al bando e attestante
lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse
manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche,
gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, nonche' la
presenza/assenza di patologie rilevanti ai fini del reclutamento;
- ai soli fini dell'eventuale successivo impiego, referto,
rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata
accreditata con il SSN - con campione biologico prelevato in data non
anteriore a 60 giorni rispetto a quella prevista per gli accertamenti
sanitari - di analisi di laboratorio concernente il dosaggio
quantitativo del G6PD, eseguito sulle emazie ed espresso in termini
di percentuale di attivita' enzimatica;
- referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN - con campione biologico
prelevato in data non anteriore a un mese dal giorno previsto per gli
accertamenti sanitari - attestante l'esito negativo del drug test,
concernente la ricerca dei cataboliti urinari delle seguenti sostanze
psicotrope e/o stupefacenti: amfetamina, cocaina, cannabinoidi e
oppiacei (con raccolta del campione urinario che dovra' essere
effettuata presso struttura sanitaria, previa identificazione
dell'interessato e secondo procedure atte a garantire la sicura
attribuzione al candidato);
- referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN - con campione biologico
prelevato in data non anteriore a sei mesi dal giorno previsto per
gli accertamenti sanitari - dei seguenti esami ematochimici: gamma
GT, GOT, GPT e MCV;
- per i candidati di sesso femminile, referto del test di
gravidanza, con esito negativo, rilasciato da struttura sanitaria
pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN, con
campione biologico prelevato in data non anteriore a cinque giorni
rispetto a quella prevista per gli accertamenti sanitari.
Tutta la documentazione sopra indicata dovra' essere prodotta in
originale o copia conforme; essa sara' acquisita agli atti quale
parte integrante della cartella degli accertamenti sanitari del
candidato e, pertanto, non sara' restituita.
Qualora i referti siano stati rilasciati da struttura sanitaria
privata accreditata con il SSN, dovra' essere prodotta anche
l'attestazione, in originale, comprovante detto accreditamento.
La sopracitata commissione, controllata la completezza della
suddetta documentazione sanitaria, procedera' a sottoporre il
candidato a visita medica generale, alla verifica dell'abuso abituale
di alcool in base all'anamnesi, alla visita medica diretta e alla
valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV) e
conferma dell'eventuale sospetto mediante ricerca ematica della
transferrina carboidrato carente (CDT), con eventuale test di
conferma mediante HPLC in caso di positivita', con rinvio del
candidato a data utile per l'esecuzione in proprio di tali
accertamenti presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare,
o privata accreditata con il SSN e consegna del relativo referto alla
commissione.
In caso di mancata presentazione del referto di analisi di
laboratorio concernente il dosaggio del G6PD, quest'ultimo dovra'
comunque essere prodotto dai candidati all'atto dell'incorporazione,
qualora vincitori.
b) Accertamenti attitudinali
I candidati saranno altresi' sottoposti, a cura della commissione
di cui all'articolo 8, comma 3 del bando, a una serie di accertamenti
attitudinali come da direttive tecniche vigenti.
Al termine degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, a ciascun
candidato verra' comunicato l'esito degli stessi sottoponendogli il
verbale a titolo di notifica contenente il giudizio di idoneita' con
l'indicazione del profilo sanitario ovvero di inidoneita' con
l'indicazione del profilo sanitario accertato e la causa
dell'inidoneita'.
D. DISPOSIZIONI COMUNI A TUTTI I CANDIDATI SOTTOPOSTI ALLE PROVE DI
EFFICIENZA FISICA E AGLI ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI
1. In caso di accertato stato di gravidanza, le preposte
commissioni non potranno in nessun caso procedere all'effettuazione
delle prove e degli accertamenti previsti e dovranno astenersi dal
giudizio, ai sensi dell'articolo 580 del Decreto del Presidente della
Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo cui lo stato di gravidanza
costituisce temporaneo impedimento all'accertamento dell'idoneita' al
servizio militare.
Pertanto, si procedera' a una nuova convocazione, in data
compatibile con la formalizzazione della graduatoria di merito
riferita all'immissione in questione. Se in occasione della seconda
convocazione il temporaneo impedimento perdura, la commissione, con
provvedimento motivato, escludera' la candidata per impossibilita' di
procedere all'accertamento del possesso dei requisiti previsti dal
bando.
2. Fatto salvo quanto previsto al precedente paragrafo 1, ogni
temporaneo impedimento alle citate prove e accertamenti, derivante da
malattia o lesione di recente insorgenza e di lieve entita',
attestato dalla competente commissione, comporta l'esclusione dal
concorso ove tale stato persista oltre il decimo giorno successivo
alla data ultima programmata per l'effettuazione delle prove e
accertamenti stessi. In sede di notifica al candidato del temporaneo
impedimento, la commissione dovra' rendergli noto tale termine. Alla
scadenza del medesimo, la commissione che ha accertato lo stato di
temporaneo impedimento potra' confermare la permanenza dello stesso e
quindi disporre l'esclusione dal concorso; in caso contrario, il
candidato dovra' essere definitivamente sottoposto alle prove e
accertamenti non ancora effettuati.
3. Il giudizio riportato nelle predette prove e accertamenti
sara' comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica.
4. La mancata presentazione del candidato a ciascuna delle prove
e accertamenti previsti e' considerata rinuncia al concorso, salvo
cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali
dal Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito.
5. Al termine degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, la
commissione di cui al precedente articolo 8, comma 3 del bando
trasmettera' alla DGPM l'elenco dei candidati idonei, inidonei,
rinunciatari e di quelli per i quali e' stato accertato il temporaneo
impedimento; per questi ultimi la predetta commissione trasmettera'
poi l'esito degli accertamenti effettuati alla scadenza del termine
massimo di cui al precedente paragrafo 2.
E. MODALITA' DI RIPIANAMENTO PER MANCATE INCORPORAZIONI
La Forza Armata si riserva la facolta' di ripianare, in tutto o
in parte, i posti eventualmente risultati vacanti a seguito di
mancate incorporazioni/rinunce da parte di candidati vincitori.
F. DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE
I candidati, convocati per l'incorporazione, dovranno comunicare
gli estremi del proprio conto corrente bancario/postale, al fine di
consentire il corretto accreditamento degli emolumenti dovuti.
G. CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI PER L'AMMISSIONE ALLA FERMA
PREFISSATA QUADRIENNALE NELL'ESERCITO
La commissione valutatrice per l'Esercito di cui all'articolo 8,
comma 1, lettera a) del bando procedera' alla valutazione dei titoli
posseduti dai candidati, ai sensi dell'articolo 12 del bando stesso,
in base ai sottoindicati criteri:
Parte di provvedimento in formato grafico
NOTE:
(1) per ciascun gruppo di titoli non puo' essere attribuito un
punteggio complessivo superiore a quello massimo indicato, fermo
restando che il punteggio massimo totale attribuibile nella
valutazione dei titoli non puo' essere superiore a 33;
(2) punteggio da detrarre per ogni giorno di punizione;
(3) in campo ippico saranno valutati esclusivamente i seguenti
titoli:
- autorizzazione a montare per sport olimpici rilasciata dalla
Federazione Italiana Sport Equestri (FISE) (si evidenzia che non
costituiscono titolo di merito ne' la patente A ludica ne' qualunque
altra patente o brevetto diversi da quelli appresso indicati) e in
particolare:
- brevetto B ovvero B/DR;
- 1° grado G1 ovvero G1/DR;
- 2° grado G2 ovvero G2/DR ovvero G2/CCE;
- qualifica tecnica federale rilasciata dalla Federazione
Italiana Sport Equestri (FISE) di:
- operatore tecnico equestre di base (OTEB);
- istruttore federale di 1° livello;
- corso di mascalcia per allievi civili presso il Centro
Militare Veterinario di Grosseto, ovvero riconosciuto dalla
Federazione Italiana Sport Equestri (FISE);
(4) punteggio attribuibile per ciascuno dei brevetti, attestati e
abilitazioni previste.
(5) Punteggio attribuibile a una sola lingua - diversa da quella
inglese (accertata in sede di prova di selezione a carattere
culturale, logico-deduttivo e professionale) - e non cumulabile con
quello eventualmente attribuito per l'attestato di bilinguismo
italiano-tedesco;
(6) punteggio attribuibile, in base alla valutazione finale.
Qualora non risulti la valutazione finale, verra' assegnato il
punteggio minimo previsto;
(7) punteggio attribuibile ai soli candidati incorporati quali
VFP 1 a partire dal 3° blocco 2009;
(8) punteggio attribuibile ai soli candidati in possesso dei
titoli di merito di cui all'articolo 2, comma 2 del bando.
Allegato B
MARINA MILITARE
A. ISTRUTTORIA DELLE DOMANDE DI PARTECIPAZIONE DEI CANDIDATI IN
SERVIZIO
Gli Enti/Reparti/Unita' Navale di appartenenza della Marina
Militare riceveranno dai candidati in servizio quali VFP 1 copia
della domanda gia' inviata tramite il portale dei concorsi on-line
del Ministero della Difesa.
Essi dovranno conseguentemente provvedere a:
- redigere - soltanto per i candidati ammessi agli
accertamenti fisio-psico-attitudinali e alle prove di efficienza
fisica - l'estratto della documentazione di servizio, di cui al
modello in allegato D al bando, in base a quanto stabilito
dall'articolo 6 del bando stesso e consegnarlo - entro 30 giorni
dalla data di pubblicazione della graduatoria di ammissione ai citati
accertamenti fisio-psico-attitudinali e prove di efficienza fisica -
direttamente ai candidati, i quali dovranno produrne copia per
immagine (file in formato PDF), effettuandone il caricamento (upload)
nel proprio profilo nel portale dei concorsi, secondo le istruzioni e
nella finestra temporale che saranno resi noti con le modalita'
indicate nell'articolo 5 del bando;
- trasmettere al Centro di Selezione della Marina Militare di
Ancona - Commissione per gli accertamenti sanitari dei VFP 4, entro
il termine di 15 giorni successivi alla data di scadenza del termine
di presentazione delle domande di partecipazione, il modello in
allegato F2 al bando, trascrivendovi il profilo sanitario desunto dal
modello SA/10/MECC, delineato quale VFP 1 ed eventualmente poi
modificato, nonche' uno statino riepilogativo - anche se negativo -
delle eventuali malattie sofferte e dei periodi di assenza dal
servizio per infermita'. Se il militare concorre per l'Esercito -
soltanto se ammesso agli accertamenti fisio-psico-attitudinali -
dovra' essere rilasciato il modello in allegato F1 al bando entro 30
giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria di ammissione ai
citati accertamenti fisio-psico-attitudinali e una sua copia per
immagine (file in formato PDF) dovra' essere trasmessa
dall'Ente/Reparto/Unita' Navale di appartenenza, sempre entro 30
giorni dalla data di pubblicazione di detta graduatoria, tramite
posta elettronica al Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale
dell'Esercito. Se il militare concorre per l'Aeronautica Militare,
dovra' essere sempre rilasciato il modello in allegato F2 al bando in
data non anteriore a un mese dal giorno previsto per gli accertamenti
sanitari, che andra' esibito dall'interessato all'atto della
presentazione presso l'Istituto di Medicina Aerospaziale;
- informare la DGPM - mediante comunicazione all'indirizzo di
posta elettronica certificata persomil@postacert.difesa.it o
all'indirizzo di posta elettronica persomil@persomil.difesa.it - di
ogni evento che intervenga nei confronti dei candidati durante la
procedura concorsuale (trasferimenti, collocamento in congedo con
indicazione della Capitaneria di Porto di ascrizione o del Centro
Documentale di assunzione nella forza in congedo, variazioni del
recapito, invio alla frequenza di corsi, instaurazione o definizione
di procedimenti penali e disciplinari, inidoneita' anche temporanea
al servizio militare, proposte di proscioglimento e altre variazioni
rilevanti ai fini concorsuali).
Ai fini dell'effettuazione degli accertamenti e prove di cui al
presente Allegato, saranno considerati:
- in servizio i candidati che, alla scadenza del termine della
presentazione della domanda di partecipazione al concorso erano nella
posizione di congedo e che, successivamente, sono stati incorporati
in qualita' di volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) in
quanto vincitori di altra procedura concorsuale;
- in congedo i candidati che alla scadenza del termine della
presentazione della domanda di partecipazione al concorso erano nella
posizione di VFP 1 in servizio e che, successivamente, sono stati
collocati in congedo.
B. ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI E PROVE DI EFFICIENZA FISICA
1. CANDIDATI IN SERVIZIO NELLE FORZE ARMATE CHE CONCORRONO PER LA
MARINA MILITARE
a) Accertamenti psico-fisici
I candidati in servizio, a eccezione di quelli gia' appartenenti
alla Marina Militare, saranno sottoposti a visita medica a cura del
Dirigente del Servizio Sanitario ovvero del Capo dell'Infermeria di
Corpo ovvero dell'Ufficiale medico del Servizio Sanitario del Reparto
ovvero di altro Ente/Reparto/Unita' Navale o di altra struttura
sanitaria delle Forze Armate.
L'Ufficiale medico, sulla base della documentazione sanitaria
fornita dal Comando di appartenenza del candidato, dell'indagine
anamnestica e della visita medica, rilascia un certificato, conforme
all'allegato F2 al bando, attestante sia il profilo sanitario
attribuito all'atto della selezione quale VFP 1 - ovvero,
successivamente, da altro organo medico-legale - sia l'assenza o
l'eventuale insorgenza di patologie che possano incidere
sull'idoneita' al servizio militare.
I candidati risultati idonei alla prova di selezione a carattere
culturale, logico-deduttivo e professionale e sottoposti alla
predetta verifica sanitaria sono convocati, sulla base degli elenchi
predisposti dalla DGPM, presso il Centro di Selezione della Marina
Militare di Ancona, ovvero altro Ente/Comando di Forza Armata, per
essere sottoposti ai successivi accertamenti psico-fisici, a cura
della commissione di cui all'articolo 8, comma 1, lettera b) del
bando.
I candidati dovranno presentarsi in uniforme muniti di:
- originale o copia conforme del certificato medico, in corso
di validita' annuale, attestante l'idoneita' all'attivita' sportiva
agonistica per l'atletica leggera e per il nuoto, ovvero per le
discipline sportive riportate nella Tabella B del Decreto del
Ministero della Sanita' del 18 febbraio 1982 ovvero per le prove
indette dal Ministero della Difesa per la partecipazione alle
selezioni per l'arruolamento, in data non anteriore a un anno
rispetto a quella prevista di presentazione alle prove, rilasciato da
un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana
ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il
SSN e che esercita in tali ambiti in qualita' di medico specializzato
in medicina dello sport. La mancata o difforme presentazione di tale
certificato comportera' l'esclusione dal concorso.
La commissione dispone per tutti i candidati l'effettuazione di:
- anamnesi;
- esame obiettivo generale; in tale sede la commissione
giudichera' inidoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, per
la loro sede o natura, siano deturpanti o contrari al decoro
dell'uniforme o siano possibile indice di personalita' abnorme (in
tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test
psicodiagnostici);
- analisi delle urine con esame del sedimento;
- accertamenti volti alla verifica dell'abuso di alcool e
dell'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti
nonche' dell'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;
- ogni ulteriore indagine (compreso l'esame radiologico)
ritenuta utile per consentire un'adeguata valutazione clinica e
medico-legale del candidato.
La commissione, in assenza di elementi significativi, confermera'
il profilo somato - funzionale di cui al modello in allegato F2 al
bando. Se invece lo ritiene necessario, sulla base dell'anamnesi,
della documentazione e/o degli esami sopraindicati, provvedera' a
rideterminare i coefficienti relativi agli apparati eventualmente
sottoposti a nuova indagine. La commissione emettera' quindi il
giudizio di idoneita' o inidoneita', comunicandone subito l'esito,
per iscritto, all'interessato.
In caso di inidoneita', la commissione ne notifica al candidato
il motivo, con il profilo sanitario attribuito. Il giudizio e'
definitivo e comporta l'esclusione dalla procedura concorsuale.
Saranno dichiarati idonei i candidati riconosciuti esenti:
- dalle imperfezioni/infermita' di cui al Decreto del
Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti
direttive tecniche emanate con il Decreto del Ministro della Difesa 4
giugno 2014;
- da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamento
del servizio quale volontario in servizio permanente;
- da patologie per le quali e' prevista l'attribuzione dei
coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del
profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario
di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014.
Saranno dichiarati idonei inoltre, i candidati in servizio che
abbiano contratto un'infermita' si dipendente da causa di servizio,
che ha determinato una permanente non idoneita' in modo parziale al
S.M.I., fatto salvo l'insorgere di eventuale/i ulteriore/i
patologia/e non dipendente/i da causa di servizio.
I candidati che presentano un deficit di G6PD e ai quali, per
tale deficit, e' stato attribuito il coefficiente 3 o 4 nella
caratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare - qualora
non esistente nella propria documentazione sanitaria - la
dichiarazione di ricevuta informazione e di responsabilizzazione,
redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto conto
che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale,
dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione, ai sensi
dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata nelle
premesse del bando.
b) Accertamenti attitudinali
I candidati risultati idonei agli accertamenti psico-fisici
saranno sottoposti presso il Centro di Selezione della Marina
Militare di Ancona, ovvero altro Ente/Comando di Forza Armata, a cura
della commissione di cui all'articolo 8, comma 1, lettera c) del
bando, a una serie di accertamenti attitudinali, come da direttive
tecniche vigenti.
Tali accertamenti consistono in prove volte a verificare il
possesso delle qualita' attitudinali e caratteriologiche che
assicurino l'assolvimento dei compiti previsti per i VFP 4 della
Marina Militare.
Al termine di detti accertamenti sara' espresso un giudizio di
idoneita' ovvero di inidoneita'.
I candidati giudicati inidonei saranno esclusi dal concorso.
c) Prove di efficienza fisica
I candidati, qualora idonei agli accertamenti psico-fisici e
attitudinali, saranno sottoposti alle prove di efficienza fisica
previste - secondo le modalita' riportate nel presente allegato e
nell'allegato H2 al bando - presso il Centro di Selezione della
Marina Militare di Ancona ovvero altro Ente/Comando di Forza Armata,
nonche' presso strutture sportive esterne convenzionate, a cura della
commissione di cui all'articolo 8, comma 1, lettera d) del bando.
Alle prove i candidati dovranno presentarsi muniti di tuta da
ginnastica, scarpe ginniche, costume da bagno, accappatoio, ciabatte
e cuffia da piscina (in gomma o altro materiale idoneo), occhialini
da piscina (facoltativi).
I candidati di sesso femminile, prima dell'effettuazione delle
prove di efficienza fisica, dovranno presentare un certificato,
rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata
accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni rispetto
a quella prevista per le prove, attestante l'assenza dello stato di
gravidanza.
Le modalita' di esecuzione delle prove saranno illustrate ai
candidati, prima della loro effettuazione, dalla citata commissione.
Le prove sono suddivise in due gruppi - prove ginnico-atletiche e
prove di nuoto - ciascuno contenente esercizi obbligatori ed esercizi
facoltativi come di seguito indicato:
- prove di nuoto:
nuoto 25 metri (obbligatoria);
apnea dinamica (facoltativa).
- prove ginnico-atletiche:
piegamenti sulle braccia (obbligatoria);
addominali (obbligatoria);
corsa piana di metri 2.000 (facoltativa).
I candidati in servizio che all'atto della presentazione per lo
svolgimento delle predette prove, siano stati giudicati NON IDONEO
PERMANENTEMENTE IN MODO PARZIALE AL S.M.I. per infermita' SI
dipendente da causa di servizio, saranno esentati dal sostenere le
prove di efficienza fisica.
1) modalita' di esecuzione dei seguenti esercizi obbligatori:
- nuoto 25 metri (qualunque stile): il candidato dovra' aver
avuto cura di mangiare in tempi e/o quantita' tali da non ingenerare
il rischio di congestione. Per essere giudicato idoneo alla prova, il
candidato - alla ricezione dell'apposito segnale, che coincidera' con
lo start del cronometro - dovra' iniziare detta prova con partenza e
stile liberamente scelti e senza appoggiarsi, durante l'esecuzione
della prova stessa, sui bordi della piscina e/o sui galleggianti
divisori di corsia eventualmente presenti, pena il giudizio di
inidoneita', percorrendo la distanza di 25 metri senza soluzione di
continuita' entro un tempo inferiore o uguale a quello indicato nella
tabella in allegato H2 al presente bando. La commissione potra'
assegnare un punteggio incrementale secondo i criteri stabiliti nella
teste' citata tabella in allegato H2;
- piegamenti sulle braccia: il candidato dovra' iniziare la
prova sdraiato in posizione prona, completamente disteso, con il
palmo delle mani poggiato sul suolo direttamente sotto il punto
esterno delle spalle, le gambe unite e con la punta dei piedi in
appoggio a terra, vestito con tuta da ginnastica e/o pantaloncini e
maglietta e idonee scarpe da ginnastica.
Per essere giudicato idoneo alla prova, il candidato - alla
ricezione dell'apposito segnale, che coincidera' con lo start del
cronometro - dovra' eseguire, entro il tempo massimo di 2 minuti e
senza soluzione di continuita', un numero di piegamenti sulle braccia
maggiore o uguale a quello indicato nella tabella in allegato H2 al
presente bando, con le seguenti modalita':
sollevare da terra il corpo (capo, tronco e arti inferiori)
in posizione allineata, estendendo completamente le braccia;
una volta raggiunta la posizione di massima estensione delle
braccia, abbassare il corpo (capo, tronco e arti inferiori) in
posizione allineata, piegando le braccia fino a sfiorare il pavimento
con il viso o il petto;
ripetere i piegamenti senza interruzione.
Un membro della commissione, osservatore dell'esercizio,
conteggera' a voce alta i piegamenti correttamente eseguiti dal
candidato; non conteggera', invece, quelli eseguiti in maniera
scorretta e comunichera' lo scadere del tempo disponibile per la
prova. Qualora il candidato, dopo aver raggiunto il numero minimo di
piegamenti previsti per l'idoneita' alla prova, intenda proseguire
l'esercizio - senza soluzione di continuita' e secondo le modalita'
descritte - la commissione assegnera' un punteggio incrementale
secondo i criteri stabiliti nella tabella in allegato H2 al presente
bando;
- addominali: il candidato dovra' eseguire un numero di
flessioni del tronco maggiore o uguale a quello indicato nella
tabella in allegato H2 al presente bando, entro il tempo massimo di 2
minuti, con le seguenti modalita':
partire dalla posizione supina, mani dietro la nuca, gambe
piegate e piedi comodamente distanziati e bloccati da altro
candidato;
sollevare il tronco fino a portarlo oltre la verticale;
da tale posizione, senza riposare, riabbassare il tronco fino
a sfiorare con la nuca il pavimento e quindi rialzarlo, senza
riposare.
Un membro della commissione, osservatore dell'esercizio,
conteggera' a voce alta gli esercizi correttamente eseguiti dal
candidato; non conteggera', invece, quelli eseguiti in maniera
scorretta e comunichera' lo scadere del tempo disponibile per la
prova.
Qualora il candidato, dopo aver raggiunto il numero minimo di
flessioni del tronco previsti per l'idoneita' alla prova, intenda
proseguire l'esercizio - senza soluzione di continuita' e secondo le
modalita' descritte - la commissione assegnera' un punteggio
incrementale secondo i criteri stabiliti nella tabella in allegato H2
al presente bando.
Il superamento degli esercizi determinera' il giudizio di
idoneita', con possibile attribuzione di punteggi incrementali,
secondo i criteri stabiliti nella tabella in allegato H2 al presente
bando.
Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi
obbligatori determinera' il giudizio di inidoneita' e, quindi,
l'interruzione delle prove con l'esclusione dal concorso;
2) modalita' di esecuzione dei seguenti esercizi facoltativi:
- apnea dinamica: per essere giudicato idoneo alla prova, il
candidato dovra' nuotare in apnea con il corpo totalmente immerso,
per una distanza maggiore o uguale a quella indicata nella tabella in
allegato H2 al presente bando, entro il termine massimo di 1,30
minuto, partendo da fermo senza l'ausilio della spinta da bordo
piscina e senza mai uscire dall'acqua. Un membro della commissione,
osservatore dell'esercizio, provvedera' alla misurazione del percorso
effettuato e comunichera' lo scadere del tempo disponibile per la
prova. A ciascun candidato, la commissione assegnera' un punteggio
secondo i criteri stabiliti nella tabella in allegato H2 al presente
bando.
- corsa piana di metri 2.000:per essere giudicato idoneo alla
prova, il candidato dovra' eseguire la corsa piana nel tempo massimo
indicato in tabella. Un membro o collaboratore della commissione,
osservatore dell'esercizio, cronometrera' il tempo impiegato dai
candidati. A ciascun candidato che completera' l'esercizio la
commissione assegnera' un punteggio secondo i criteri stabiliti nella
tabella in allegato H2 al presente bando.
Per essere giudicato idoneo alle prove di efficienza fisica, il
candidato dovra' risultare idoneo in ciascuna delle summenzionate
prove obbligatorie. Qualora il candidato non consegua l'idoneita'
anche in una sola prova obbligatoria, sara' giudicato non idoneo,
prescindendo dal risultato dell'eventuale prova facoltativa
effettuata. Tale giudizio, definitivo e inappellabile, comportera'
l'esclusione dal concorso.
Il mancato superamento di uno o piu' esercizi facoltativi non
determinera' invece il giudizio di inidoneita'; peraltro, qualora
eseguito dal candidato, la commissione attribuira' un punteggio
incrementale secondo i criteri stabiliti nella tabella in allegato H2
al presente bando. Il punteggio complessivo ottenuto sommando il
punteggio eventualmente attribuito nella prova facoltativa e nelle
prove obbligatorie, fino a un massimo di 5,25 punti, sara'
conteggiato nella formazione delle graduatorie di cui all'articolo 13
del presente bando.
L'ordine di esecuzione delle singole prove per ciascun gruppo di
candidati verra' stabilito in funzione della disponibilita' degli
impianti sportivi.
La commissione redigera' per ciascun candidato un verbale come da
modello in allegato I al bando. Non saranno ammessi alla ripetizione
delle prove coloro che, durante l'effettuazione delle stesse, le
interrompano per qualsiasi causa.
2. CANDIDATI IN CONGEDO CHE CONCORRONO PER LA MARINA MILITARE
a) Accertamenti psico-fisici
I candidati in congedo risultati idonei alla prova di selezione a
carattere culturale, logico-deduttivo e professionale sono convocati,
sulla base degli elenchi predisposti dalla DGPM, presso il Centro di
Selezione della Marina Militare di Ancona, ovvero altro Ente/Comando
di Forza Armata, per essere sottoposti ad accertamenti sanitari -
nonche' all'accertamento del requisito di cui all'articolo 2, comma
1, lettera k) del bando (esito negativo agli accertamenti diagnostici
per l'abuso di alcool e per l'uso, anche saltuario od occasionale, di
sostanze stupefacenti nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a
scopo non terapeutico) - a cura della commissione di cui all'articolo
8, comma 1, lettera b) del bando stesso.
I candidati dovranno presentarsi muniti della sottoelencata
documentazione sanitaria, che dovra' essere prodotta in originale o
copia conforme ed essere stata rilasciata in data non anteriore a sei
mesi dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari ad eccezione
di quelli riguardanti il gruppo sanguigno e il dosaggio quantitativo
del G6PD, che non presentano termini di scadenza e - salvo quando
diversamente indicato - da struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN:
- referto dell'analisi completa delle urine con esame del
sedimento;
- referto dell'analisi del sangue concernente:
emocromo completo con formula leucocitaria;
gruppo sanguigno (la certificazione di tale esame, se gia'
effettuato in precedenza, ha validita' illimitata);
VES;
glicemia;
azotemia;
creatininemia;
trigliceridemia;
colesterolemia totale e frazionata;
transaminasemia (GOT e GPT);
bilirubinemia diretta e indiretta;
gamma GT;
markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti
HCV;
l'esito del test di accertamento della posivita' per
anticorpi per HIV;
- certificato di stato di buona salute, di cui al modello in
allegato G1 al bando, rilasciato dal proprio medico in data non
anteriore a sei mesi dal giorno previsto per gli accertamenti
sanitari, che attesti la presenza/assenza di pregresse manifestazioni
emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi
intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti;
- ai soli fini dell'eventuale successivo impiego, referto di
analisi di laboratorio concernente il dosaggio quantitativo del G6PD,
eseguito sulle emazie ed espresso in termini di percentuale di
attivita' enzimatica (la certificazione quantitativa di tale esame,
se gia' effettuato in precedenza, ha validita' illimitata);
- originale dell'attestazione che l'eventuale struttura
sanitaria privata di cui viene prodotto il referto e' accreditata con
il SSN;
- originale o copia conforme del certificato medico, in corso
di validita' annuale, attestante l'idoneita' all'attivita' sportiva
agonistica per l'atletica leggera e per il nuoto, ovvero per le
discipline sportive riportate nella Tabella B del Decreto del
Ministero della Sanita' del 18 febbraio 1982 ovvero per le prove
indette dal Ministero della Difesa per la partecipazione alle
selezioni per l'arruolamento, in data non anteriore a un anno
rispetto a quella prevista di presentazione alle prove, rilasciato da
un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana
ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il
SSN e che esercita in tali ambiti in qualita' di medico specializzato
in medicina dello sport.
La mancata o difforme presentazione di tale certificato
comportera' l'esclusione dal concorso.
Inoltre, i candidati di sesso femminile dovranno presentare:
- originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica
eseguita presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o
privata accreditata con il SSN in data non anteriore a sei mesi dal
giorno previsto per gli accertamenti sanitari;
- originale o copia conforme del referto del test di
gravidanza, eseguito presso struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a
cinque giorni rispetto a quella prevista per gli accertamenti
sanitari.
I candidati che ne sono gia' in possesso potranno produrre anche
l'esame radiografico del torace in due proiezioni.
La mancata presentazione anche di uno solo dei documenti chiesti
determinera' l'esclusione del concorrente dagli accertamenti
sanitari, con l'eccezione dell'esame radiografico, dei referti di
analisi di laboratorio concernenti il gruppo sanguigno, dell'analisi
completa dell'urina e del dosaggio del G6PD. Quest'ultimo dovra'
comunque essere prodotto dai concorrenti all'atto
dell'incorporamento, qualora vincitori.
La commissione, presa visione e acquisita tutta la documentazione
sanitaria sopraindicata, dispone l'effettuazione dei seguenti
accertamenti clinico-diagnostici e di laboratorio:
- visita cardiologica con elettrocardiogramma;
- visita oculistica;
- visita odontoiatrica;
- visita otorinolaringoiatrica comprensiva di esame
audiometrico;
- visita psichiatrica;
- valutazione dell'apparato locomotore;
- accertamenti volti alla verifica dell'abuso di alcool e
dell'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti
nonche' dell'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;
- visita medica generale: in tale sede la commissione
giudichera' inidoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, per
la loro sede o natura, siano deturpanti o contrari al decoro
dell'uniforme o siano possibile indice di personalita' abnorme (in
tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test
psicodiagnostici);
- ogni ulteriore indagine (compreso l'esame radiologico)
ritenuta utile per consentire un'adeguata valutazione clinica e
medico-legale del candidato.
Al termine degli accertamenti la commissione emette il giudizio
di idoneita' o di inidoneita' e delinea il profilo sanitario,
desumendolo dalle condizioni di salute del candidato, quali risultano
dagli accertamenti eseguiti.
In caso di mancata presentazione del referto di analisi di
laboratorio concernente il dosaggio del G6PD, ai fini della
definizione della caratteristica somato-funzionale AV-EI,
limitatamente alla carenza del predetto enzima, al coefficiente
attribuito sara' aggiunta la dicitura "deficit di G6PD non definito".
In caso di inidoneita', la commissione ne notifica al candidato
il motivo, con il profilo sanitario attribuito. Il giudizio e'
definitivo e comporta l'esclusione dalla procedura concorsuale.
Saranno dichiarati idonei i candidati riconosciuti esenti:
- dalle imperfezioni/infermita' di cui al Decreto del
Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti
direttive tecniche emanate con il Decreto del Ministro della Difesa 4
giugno 2014 nonche' in possesso dei parametri fisici correlati alla
composizione corporea, alla forza muscolare e alla massa
metabolicamente attiva non rientranti nei valori limite di cui
all'articolo 587 del Decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo
2010, n. 90, come sostituito dall'articolo 4, comma 1, lettera c) del
Decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207,
accertati con le modalita' previste dalla Direttiva tecnica dello
Stato Maggiore della Difesa - Ispettorato Generale della Sanita'
Militare - edizione 2016, citata nelle premesse del bando;
- da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamento
del servizio quale volontario in servizio permanente;
- da patologie per le quali e' prevista l'attribuzione dei
coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del
profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario
di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014.
I candidati che presenteranno un deficit di G6PD e ai quali, per
tale deficit, sara' attribuito il coefficiente 3 o 4 nella
caratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare la
dichiarazione di ricevuta informazione e di responsabilizzazione,
redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto conto
che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale,
dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione, ai sensi
dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata nelle
premesse del bando.
b) Accertamenti attitudinali
I candidati risultati idonei agli accertamenti psico-fisici
saranno sottoposti presso il Centro di Selezione della Marina
Militare di Ancona, ovvero altro Ente/Comando di Forza Armata, a cura
della commissione di cui all'articolo 8, comma 1, lettera c) del
bando, a una serie di accertamenti attitudinali, secondo le modalita'
previste per i candidati in servizio al precedente paragrafo 1,
lettera b).
c) Prove di efficienza fisica
I candidati, qualora idonei agli accertamenti psico-fisici e
attitudinali, saranno sottoposti alle prove di efficienza fisica
previste - secondo le modalita' riportate nel presente allegato e
nell'allegato H2 al bando - presso il Centro di Selezione della
Marina Militare di Ancona, ovvero altro Ente/Comando di Forza Armata,
a cura della commissione di cui all'articolo 8, comma 1, lettera d)
del bando, secondo le modalita' previste per i candidati in servizio
al precedente paragrafo 1, lettera c).
C. DISPOSIZIONI COMUNI A TUTTI I CANDIDATI SOTTOPOSTI AGLI
ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI E ALLE PROVE DI EFFICIENZA
FISICA
1. In caso di accertato stato di gravidanza, le preposte
commissioni non potranno in nessun caso procedere all'effettuazione
degli accertamenti e delle prove previsti e dovranno astenersi dal
giudizio, ai sensi dell'articolo 580 del Decreto del Presidente della
Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo cui lo stato di gravidanza
costituisce temporaneo impedimento all'accertamento dell'idoneita' al
servizio militare.Pertanto, si procedera' a una nuova convocazione,
in data compatibile con la formalizzazione della graduatoria di
merito riferita all'immissione in questione. Se in occasione della
seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la
commissione, con provvedimento motivato, escludera' la candidata per
impossibilita' di procedere all'accertamento del possesso dei
requisiti previsti dal bando.
2. Fatto salvo quanto previsto al precedente paragrafo 1, ogni
temporaneo impedimento ai citati accertamenti e prove, derivante da
malattia o lesione di recente insorgenza e di lieve entita',
attestato dalla competente commissione, comporta l'esclusione dal
concorso ove tale stato persista oltre il decimo giorno successivo
alla data ultima programmata per l'effettuazione degli accertamenti e
delle prove stesse. In sede di notifica al candidato del temporaneo
impedimento, la commissione dovra' rendergli noto tale termine. Alla
scadenza del medesimo, la commissione che ha accertato lo stato di
temporaneo impedimento potra' confermare la permanenza dello stesso e
quindi disporre l'esclusione dal concorso; in caso contrario, il
candidato dovra' essere definitivamente sottoposto agli accertamenti
e prove non ancora effettuati.
3. Il giudizio riportato nei predetti accertamenti e prove sara'
comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica.
4. La mancata presentazione del candidato a ciascuno degli
accertamenti e prove previsti e' considerata rinuncia al concorso,
salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate e
riconosciute tali dal Centro di Selezione della Marina Militare di
Ancona.
5. Al termine degli accertamenti fisio-psico-attitudinali e delle
prove di efficienza fisica, il suddetto Centro di Selezione
trasmettera' alla DGPM l'elenco dei candidati idonei, inidonei,
rinunciatari e di quelli per i quali e' stato accertato il temporaneo
impedimento; per questi ultimi il Centro di Selezione trasmettera'
poi l'esito degli accertamenti effettuati alla scadenza del termine
massimo di cui al precedente paragrafo 2.
D. MODALITA' DEL RIPIANAMENTO PREVISTO DALL'ARTICOLO 14, COMMA 5 DEL
BANDO
1. Successivamente all'approvazione delle graduatorie di merito
di cui all'articolo 13, comma 4, la commissione di cui all'articolo
8, comma 8 del bando provvede, in base ai criteri e alle modalita'
stabiliti dallo Stato Maggiore della Marina Militare, alla
ripartizione dei candidati nelle varie categorie/qualificazioni o
specialita'.
Le convocazioni sono effettuate dalla DGPM al termine delle
suddette operazioni. In caso di mancata presentazione o di rinuncia
alla frequenza del corso di formazione, i posti non coperti nelle
graduatorie per il CEMM e per le CP saranno contestualmente
ripianati.
2. Entro il 15° giorno dalla data di inizio del corso di
formazione, durante la fase di afflusso, i vincitori incorporati
potranno, comunque, rinunciare alla frequenza del corso; in tal caso
le Scuole Sottufficiali della Marina Militare provvederanno a
rinviarli al proprio domicilio, dandone comunicazione alla DGPM. A
seguito della eventuale mancata presentazione alla frequenza del
corso o di rinuncia che si verifichi entro il 15° giorno dalla data
di inizio del corso stesso, la DGPM provvedera' al ripianamento dei
posti vacanti con altrettanti candidati idonei in ordine di
graduatoria che le Scuole Sottufficiali della Marina Militare,
delegate dalla stessa DGPM, provvederanno a convocare. Allo scadere
del termine indicato per tale ripianamento, la commissione di cui
all'articolo 8, comma 8 del bando provvede, in base ai criteri e alle
modalita' stabiliti dallo Stato Maggiore della Marina Militare, alla
ripartizione dei candidati ripianati nelle varie
categorie/qualificazioni o specialita'.
3. Fermo restando quanto previsto nei paragrafi 1 e 2, nel caso
di mancata copertura dei posti a concorso, per carenza di candidati
idonei nella graduatoria di merito del CEMM o delle CP, transitano in
tale graduatoria, collocandosi dopo l'ultimo candidato idoneo, gli
idonei non vincitori dell'altra graduatoria.
Le convocazioni sono effettuate dalla DGPM al termine delle
suddette operazioni: in caso di mancata copertura di tutti i posti
complessivamente a concorso, la Forza Armata puo' avvalersi della
facolta' di attingere dalle graduatorie degli idonei non vincitori
delle altre Forze Armate, previo loro consenso, secondo quanto
previsto dall'articolo 14, comma 1del bando.
E. DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE
I candidati, convocati per l'incorporazione, dovranno comunicare
gli estremi del proprio conto corrente bancario/postale, al fine di
consentire il corretto accreditamento degli emolumenti dovuti.
F. CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI PER L'AMMISSIONE ALLA FERMA
PREFISSATA QUADRIENNALE NELLA MARINA MILITARE
La commissione valutatrice per la Marina Militare di cui
all'articolo 8, comma 1, lettera a) del bando procedera' alla
valutazione dei titoli posseduti dai candidati ai sensi dell'articolo
12 del bando stesso, in base ai sottoindicati criteri:
Parte di provvedimento in formato grafico
===========================================
|LIVELLO DI CONOSCENZA| |
| CORRELATO AL"COMMON | |
|EUROPEAN FRAMEWORK OF| |
| REFERENCE FOR | |
| LANGUAGES ̶ CEFR" | PUNTEGGIO |
+=====================+===================+
| C 2 | 1 |
+---------------------+-------------------+
| C 1 | 0,8 |
+---------------------+-------------------+
| B 2 | 0,6 |
+---------------------+-------------------+
| B 1 | 0,4 |
+---------------------+-------------------+
| A 2 | 0,2 |
+---------------------+-------------------+
NOTE:
(1) per ciascun gruppo di titoli non puo' essere attribuito un
punteggio complessivo superiore a quello massimo indicato, fermo
restando che il punteggio massimo totale attribuibile nella
valutazione dei titoli non puo' essere superiore a 33;
(2) al candidato che ha prestato servizio piu' volte quale VFP 1
nella Marina Militare quale vincitore di piu' di un bando di
reclutamento, i primi 90 giorni saranno decurtati una sola volta;
(3) punteggio da detrarre - per la consegna di rigore e la
consegna - per ogni giorno di punizione. Non vengono considerate le
punizioni inflitte presso gli istituti di formazione durante la
frequenza dei corsi, a eccezione della consegna di rigore;
(4) la valutazione del titolo di studio viene effettuata secondo
i seguenti criteri:
(a) diploma di istruzione secondaria di secondo grado
quinquennale, non cumulabile con il punteggio attribuito per i titoli
di cui alle lettere b) e c): punti 1, con incremento di punti 0,025
per ogni centesimo di voto superiore a 60/100, con attribuzione di un
punteggio massimo di 2;
(b) diploma di laurea di 1° livello (triennale), non cumulabile
con il punteggio attribuito per i titoli di cui alle lettere a) e c):
punti 2, con incremento di punti 0,033 per ogni centesimo di voto
superiore a 66/110, nonche' punti 0,048 per la lode, con attribuzione
di un punteggio massimo di 3,5;
(c) diploma di laurea magistrale o specialistica, non
cumulabile con il punteggio attribuito per i titoli di cui alle
lettere a) e b): punti 3,5, con incremento di punti 0,044 per ogni
centesimo di voto superiore a 66/110, nonche' punti 0,064 per la
lode, con attribuzione di un punteggio massimo di 5,5;
(5) punteggio attribuibile a una sola lingua, diversa da quella
inglese (accertata in sede di prova di selezione a carattere
culturale, logico-deduttivo e professionale).
Allegato C
AERONAUTICA MILITARE
A. ISTRUTTORIA DELLE DOMANDE DI PARTECIPAZIONE DEI CANDIDATI IN
SERVIZIO
Gli Enti/Reparti di appartenenza dell'Aeronautica Militare
riceveranno dai candidati in servizio quali VFP 1 copia della domanda
gia' inviata tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero
della Difesa.
Essi dovranno conseguentemente provvedere a:
- redigere - soltanto per i candidati ammessi agli accertamenti
fisio-psico-attitudinali e alle prove di efficienza fisica -
l'estratto della documentazione di servizio, di cui al modello in
allegato D al bando, in base a quanto stabilito dall'articolo 6 del
bando stesso e consegnarlo - entro 30 giorni dalla data di
pubblicazione della graduatoria di ammissione ai citati accertamenti
fisio-psico-attitudinali e prove di efficienza fisica - direttamente
ai candidati, i quali dovranno produrne copia per immagine (file in
formato PDF), effettuandone il caricamento (upload) nel proprio
profilo nel portale dei concorsi, secondo le istruzioni e nella
finestra temporale che saranno resi noti con le modalita' indicate
nell'articolo 5 del bando;
- attestare il profilo sanitario mediante certificazione del
Capo dell'Infermeria di Corpo, di cui al modello in allegato F2 al
bando e secondo le modalita' specificate nel capo B del presente
allegato. Tale modello dovra' essere rilasciato in data non anteriore
a un mese dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari ed
esibito dall'interessato all'atto della presentazione presso
l'Istituto di Medicina Aerospaziale. Se il militare concorre per
l'Esercito - soltanto se ammesso agli accertamenti
fisio-psico-attitudinali - dovra' essere rilasciato il modello in
allegato F1 al bando entro 30 giorni dalla data di pubblicazione
della graduatoria di ammissione ai citati accertamenti
fisio-psico-attitudinali e una sua copia per immagine (file in
formato PDF) dovra' essere trasmessa dall'Ente/Reparto di
appartenenza, sempre entro 15 giorni dalla data di pubblicazione di
detta graduatoria, tramite posta elettronica al Centro di Selezione e
Reclutamento Nazionale dell'Esercito. Se il militare concorre per la
Marina Militare, andra' sempre rilasciato il modello in allegato F2
al bando, che dovra' essere trasmesso dall'Ente/Reparto di
appartenenza al Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona -
Commissione per gli accertamenti sanitari dei VFP 4, entro il termine
perentorio di 30 giorni successivi alla data di scadenza del termine
di presentazione delle domande di partecipazione;
- informare la DGPM - mediante comunicazione all'indirizzo di
posta elettronica certificata persomil@postacert.difesa.it o
all'indirizzo di posta elettronica persomil@persomil.difesa.it - di
ogni evento che intervenga nei confronti dei candidati durante la
procedura concorsuale (trasferimenti, collocamento in congedo con
indicazione del Centro Documentale di assunzione nella forza in
congedo o della Capitaneria di Porto di ascrizione, variazioni del
recapito, invio alla frequenza di corsi, instaurazione o definizione
di procedimenti penali e disciplinari, inidoneita' anche temporanea
al servizio militare, proposte di proscioglimento e altre variazioni
rilevanti ai fini concorsuali).
Saranno considerati in servizio i candidati che, alla scadenza
del termine della presentazione della domanda di partecipazione al
concorso erano nella posizione di congedo e che, successivamente,
sono stati incorporati in qualita' di volontari in ferma prefissata
di un anno (VFP 1) in quanto vincitori di altra procedura
concorsuale.
Saranno considerati in congedo i candidati che alla scadenza del
termine della presentazione della domanda di partecipazione al
concorso erano nella posizione di VFP 1 in servizio e che,
successivamente, sono stati collocati in congedo.
B. ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI E PROVE DI EFFICIENZA FISICA
1. CANDIDATI IN SERVIZIO NELLE FORZE ARMATE CHE CONCORRONO PER
L'AERONAUTICA MILITARE
a) Prove di efficienza fisica
I candidati in servizio nell'Esercito o nella Marina Militare
risultati idonei alla prova di selezione a carattere culturale,
logico-deduttivo e professionale saranno convocati, sulla base degli
elenchi predisposti dalla DGPM, per essere sottoposti alle prove di
efficienza fisica previste - secondo le modalita' riportate nel
presente allegato e nell'allegato H3 al bando - presso il Centro di
Selezione dell'Aeronautica Militare di Guidonia (Roma), a cura della
commissione di cui all'articolo 8, commi 1, lettera d) e 7 del bando.
Invece i candidati in servizio nell'Aeronautica Militare non
verranno sottoposti alle prove di efficienza fisica, ma dovranno
consegnare - all'atto della presentazione presso il Centro di
Selezione dell'Aeronautica Militare di Guidonia per essere sottoposti
agli accertamenti attitudinali - l'attestazione, in originale o copia
conforme, del superamento delle prove di efficienza fisica previste
dalla direttiva SMA-ORD-034 ed. 2007 e successive varianti
("Direttiva per il mantenimento, l'aggiornamento ed il controllo
dell'efficienza psicofisica ed operativa del personale militare
dell'A.M."), rilasciata dall'Ente/Reparto di appartenenza, nei limiti
di validita' previsti dal Capo III, para 1, c. a, della citata
Direttiva.
Nel caso in cui da tale attestazione dovesse risultare che il
candidato non sia stato sottoposto alle prove di efficienza fisica
per i motivi previsti dalla SMA ORD 034 ed. 2007 e successive
varianti, lo stesso verra' ammesso agli accertamenti attitudinali con
riserva. Qualora idoneo agli accertamenti fisio-psico-attitudinali,
il candidato sara' riconvocato a sostenere le prove di efficienza
fisica con le stesse modalita' previste dal bando di concorso per il
personale in congedo, oppure in servizio nell'Esercito o nella Marina
Militare (corsa piana 2.000 m., addominali e trazioni).
I candidati in servizio nell'Esercito o nella Marina Militare
dovranno presentarsi alle prove di efficienza fisica in uniforme
−usufruendo della licenza straordinaria per esami− muniti di tuta da
ginnastica e scarpe ginniche, di un documento di riconoscimento in
corso di validita', provvisto di fotografia, rilasciato da
un'Amministrazione dello Stato, come definito all'articolo 3, comma
4, lettera a) del bando, nonche' del certificato medico, in corso di
validita' (il certificato deve avere validita' annuale), attestante
l'idoneita' all'attivita' sportiva agonistica per l'atletica leggera,
rilasciato da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva
italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata
con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) ovvero da un medico (o
struttura sanitaria pubblica o privata) autorizzato secondo le
normative nazionali e regionali e che esercita in tali ambiti in
qualita' di medico specializzato in medicina dello sport.
I candidati di sesso femminile, prima dell'effettuazione delle
prove di efficienza fisica, dovranno altresi' presentare l'originale
o copia conforme del referto del test di gravidanza, con esito
negativo, eseguito presso struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a
cinque giorni precedenti le prove.
Le modalita' di esecuzione e i criteri di valutazione delle prove
saranno illustrati ai candidati, prima della loro effettuazione,
dalla citata commissione.
Le prove consisteranno nell'esecuzione obbligatoria dei seguenti
esercizi:
- addominali: il candidato dovra' eseguire il numero previsto
di flessioni del tronco, entro il tempo massimo di 2 minuti, con le
seguenti modalita':
steso sulla schiena, gambe piegate, con i piedi comodamente
distanziati, portare le mani sul retro della testa con i piedi fermi
(bloccati da altro elemento), sollevarsi in posizione di seduto e far
toccare il gomito con la gamba opposta;
tornare, senza riposare, nella posizione di partenza;
alternare a ogni successivo movimento la torsione del busto.
Un membro della commissione, osservatore dell'esercizio,
conteggera' a voce alta gli esercizi correttamente eseguiti dal
candidato; non conteggera', invece, quelli eseguiti in maniera
scorretta e comunichera' lo scadere del tempo disponibile per la
prova;
- corsa piana 2000 metri: la distanza dovra' essere percorsa,
su una pista di atletica, senza l'uso di scarpe chiodate e posizione
di partenza a scelta del candidato. Il rilevamento dei tempi verra'
effettuato tramite un sistema di cronometraggio automatizzato, oppure
tramite cronometraggio manuale eseguito da personale qualificato
"Istruttore ginnico" incaricato con due differenti cronometri. In
questo caso al candidato verra' assegnato il tempo piu' favorevole
tra i due rilevamenti;
- trazioni alla sbarra: il candidato dovra' eseguire il numero
previsto di trazioni alla sbarra, entro il tempo massimo di 2 minuti,
con le seguenti modalita'.
Il candidato salira' sull'attrezzo mediante l'ausilio di un
supporto e impugnera' l'attrezzo con le mani all'altezza delle
spalle. Il candidato, a propria discrezione, potra' optare per la
presa prona (dorso delle mani rivolto verso se stesso) oppure per la
presa supina (palmo delle mani rivolto verso se stesso). Una volta
impugnata la sbarra, dovra' rimanere appeso a essa con le braccia
distese e senza toccare il terreno con i piedi. Prima dell'inizio
della prova il personale militare qualificato "istruttore ginnico"
potra' aiutarlo a ridurre eventuali oscillazioni del corpo. Al via,
il candidato dovra' sollevare il proprio corpo arrivando con il mento
all'altezza della sbarra. Le ripetizioni saranno ritenute valide ogni
qualvolta, dopo essere ritornati nella posizione iniziale a braccia
distese, il mento avra' nuovamente raggiunto l'altezza della sbarra.
L'esercizio termina nel momento in cui il candidato lascia la presa
dell'attrezzo.
I candidati dovranno effettuare gli esercizi sopraindicati in
sequenza. A ciascuno dei tre esercizi (addominali; corsa piana 2000
metri; trazioni alla sbarra) verra' assegnato il punteggio massimo di
2,5, per un totale complessivo di punti 7,5. Per conseguire
l'idoneita', il candidato dovra' riportare il punteggio minimo di 2
su 7,5.
Sara' invece giudicato non idoneo, e quindi escluso dal concorso,
il candidato che nelle prove di efficienza fisica abbia riportato un
punteggio inferiore a 2 su 7,5. Il superamento degli esercizi in
questione determinera' il giudizio di idoneita', senza attribuzione
di alcun punteggio incrementale.
I candidati che all'atto della presentazione per lo svolgimento
delle predette prove, siano stati giudicati NON IDONEO
PERMANENTEMENTE IN MODO PARZIALE AL S.M.I. per infermita' SI
dipendente da causa di servizio, saranno esentati dal sostenere le
prove di efficienza fisica, gli verra' attribuito un punteggio di
3,75 e saranno ammessi alle ulteriori fasi concorsuali.
I candidati che, prima dell'inizio delle prove, si infortuneranno
o contrarranno patologie che non consentano lo svolgimento degli
esercizi previsti, dovranno farlo immediatamente presente alla citata
commissione la quale, di concerto con il responsabile del locale
Servizio Sanitario, adottera' le conseguenti determinazioni per
l'eventuale differimento della data di effettuazione della/e prova/e.
Allo scadere del citato termine, la commissione che ha accertato
lo stato di temporaneo impedimento dovra' confermare o meno la
permanenza dello stesso: nel primo caso disporra' l'esclusione dal
concorso, senza ulteriore possibilita' di differimento delle prove di
efficienza fisica; in caso contrario il candidato dovra' essere
definitivamente sottoposto alla/e prova/e non effettuata/e.
Non saranno ammessi alla ripetizione delle prove coloro che,
durante l'effettuazione delle stesse, le interromperanno per
qualsiasi causa.
La commissione redigera' per ciascun candidato un verbale come da
modello in allegato I al bando.
Al termine delle prove, la commissione dovra' notificarne l'esito
a ciascun candidato, precisando il motivo della eventuale
inidoneita'.
b) Accertamenti attitudinali
I candidati, qualora idonei alle prove di efficienza fisica (se
in servizio nell'Esercito o nella Marina Militare) ovvero abbiano
superato le prove di efficienza fisica previste dalla direttiva
SMA-ORD-034 ed. 2007 e successive varianti (se in servizio
nell'Aeronautica Militare), saranno sottoposti presso il Centro di
Selezione dell'Aeronautica Militare di Guidonia, a cura della
commissione di cui all'articolo 8, commi 1, lettera c) e 7 del bando,
a una serie di accertamenti attitudinali, come da direttive tecniche
vigenti.
Agli accertamenti i candidati dovranno presentarsi in uniforme -
usufruendo della licenza straordinaria per esami− muniti di un
documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto di
fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come
definito all'articolo 3, comma 4, lettera a) del bando, nonche' - se
in servizio nell'Aeronautica Militare - dell'attestazione del
superamento delle prove di efficienza fisica previste dalla direttiva
SMA-ORD-034 ed. 2007 e successive varianti, rilasciata
dall'Ente/Reparto di appartenenza.
I predetti accertamenti hanno lo scopo di valutare:
- la maturazione globale, intesa come personalita'
armonicamente evoluta, caratterizzata da uno spiccato senso di
responsabilita', adeguata esperienza di vita, capacita' di
integrazione all'ambiente;
- la stabilita' emotiva, intesa come sintonia nelle relazioni
comportamentali, contraddistinta da stabilita' nell'umore, fiducia in
se stessi ed efficace controllo emotivo-motorio, in relazione anche
alle particolari condizioni stressanti dell'attivita' e degli
ambienti in cui si sara' chiamati a operare;
- le facolta' intellettive, intese come doti di intelligenza
che consentono una valida elaborazione dei processi mentali, con
riguardo alla capacita' di ideazione e di valutazione, alle capacita'
decisionali, di sintesi e di giudizio, nonche' alla maturita' di
pensiero;
- il comportamento sociale, inteso come integrazione
socio-ambientale, con riguardo al senso di responsabilita', alla
capacita' di adattamento alle norme e alla disciplina, alla
socievolezza, all'adattabilita' allo specifico ambiente di lavoro,
alla capacita' di affermazione nel gruppo per dignita' e iniziativa;
- le capacita' adattative, intese come flessibilita' cognitiva,
adeguata capacita' di soluzione dei problemi, adeguata capacita' di
gestione dello stress, sufficiente motivazione quale insieme di
fattori indicativi dell'interesse del soggetto e della sua capacita'
a ricoprire determinati ruoli professionali e a confrontarsi in modo
efficace con le norme e con le istanze sociali dell'ambiente militare
specifico.
Gli accertamenti attitudinali faranno riferimento alle seguenti
aree di valutazione:
1) Efficienza intellettiva
E' prevista la somministrazione individuale (o collettiva) e
standardizzata di uno o piu' test intellettivi e/o attitudinali a
risposta multipla di tipologia individuata, a cura della sopracitata
commissione, tra le seguenti: ragionamento astratto; efficienza
mentale; ragionamento numerico-matematico; abilita' visuo-spaziale;
trattamento informazioni.
I test possono essere di tipo tradizionale (carta e matita) o
informatizzati, includendo in questi ultimi anche quelli di tipo
adattivo. Essi sono somministrati secondo le modalita' di dettaglio
illustrate prima dell'inizio delle prove e, se di tipo tradizionale,
l'assegnazione del punteggio sara' la seguente:
- alla risposta esatta corrispondera' un punteggio positivo
(+ 1);
- alla risposta errata, non data o doppia corrispondera' un
punteggio nullo (0) oppure una penalizzazione, espressa sempre in
frazioni di punto, che potra' essere stabilita dalla cennata
commissione, previa verbalizzazione, prima dell'inizio della
selezione attitudinale;
- il risultato totale "grezzo", ottenuto dalla somma
algebrica dei punteggi suindicati, sara' convertito in un punteggio
standard espresso in decimi, secondo opportune tabelle di conversione
predisposte dalla commissione stessa.
2) Giudizio psico-attitudinale
La valutazione viene effettuata tramite un colloquio
individuale, integrato dalle risultanze di eventuali questionari di
personalita' e/o di orientamento professionale. Il giudizio finale si
concretizzera' nel punteggio massimo di 10.
La commissione, sulla scorta degli elementi di valutazione
raccolti dalle risultanze delle prove sostenute dal candidato e a
seguito de una conoscenza diretta dello stesso, potra' disporre, se
ritenuto opportuno, l'effettuazione di un ulteriore colloquio di
approfondimento che sara' svolto a cura di personale specializzato
nella selezione attitudinale e/o dalla commissione stessa qualora
composta da personale specializzato nella selezione attitudinale. In
tal caso, al candidato sara' attribuito il punteggio conseguito nella
seconda prova.
I casi in cui si procedera' all'effettuazione del secondo
colloquio verranno fissati dalla commissione stessa prima dell'inizio
della selezione attitudinale e saranno riportati nel verbale
preliminare.
Al termine degli accertamenti attitudinali, la commissione
esprime nei confronti di ciascun candidato un giudizio di idoneita' o
non idoneita'.
Sara' giudicato non idoneo, e quindi escluso dal concorso, il
candidato che si trovera' in una o piu' delle seguenti condizioni:
- nella prova di efficienza intellettiva, abbia riportato un
punteggio inferiore a 3 su 10;
- nel giudizio psico-attitudinale, abbia riportato un
punteggio inferiore a 3 su 10;
- nella valutazione complessiva (somma dei punteggi della
prova di efficienza intellettiva e del giudizio psico-attitudinale),
abbia conseguito un punteggio totale inferiore a 9 su 20.
Al termine della valutazione attitudinale, la commissione
dovra' notificarne l'esito ai candidati giudicati non idonei,
precisando il motivo della inidoneita'.
c) Accertamenti psico-fisici
I candidati in servizio sono sottoposti alla verifica del profilo
sanitario da parte del Dirigente del Servizio Sanitario ovvero del
Capo dell'Infermeria di Corpo ovvero dell'Ufficiale medico
dell'Ente/Reparto in cui prestano servizio. L'Ufficiale medico, sulla
base della documentazione sanitaria fornita dal Comando di
appartenenza del candidato, dell'indagine anamnestica e della visita
medica, rilascia un certificato, conforme all'allegato_F2 al bando,
attestante sia il profilo sanitario attribuito all'atto della
selezione quale VFP 1 - ovvero, successivamente, da altro organo
medico-legale - sia l'assenza o l'eventuale insorgenza di patologie
che possano incidere sull'idoneita' al servizio militare.
I candidati, qualora idonei agli accertamenti attitudinali,
saranno quindi sottoposti presso l'Istituto di Medicina Aerospaziale
dell'Aeronautica Militare di Roma ai successivi accertamenti
psico-fisici, a cura della commissione di cui all'articolo 8, comma
1, lettera b) del bando.
I candidati dovranno presentarsi in uniforme −usufruendo della
licenza straordinaria per esami− muniti di:
- documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto
di fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come
definito all'articolo 3, comma 4, lettera a) del bando;
- referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN, attestante l'esito del
test di accertamento della positivita' per anticorpi per HIV, in data
non antecedente a tre mesi dal giorno previsto per gli accertamenti
sanitari;
- certificato rilasciato dal Dirigente del Servizio Sanitario
ovvero dal Capo dell'Infermeria di Corpo ovvero dall'Ufficiale
medico, di cui all'allegato F2 al bando, in data non anteriore a un
mese dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari.
La commissione dispone per tutti i candidati l'effettuazione di:
- anamnesi;
- esame obiettivo generale, comprensivo del rilevamento dei
dati antropometrici;
- analisi delle urine con esame del sedimento;
- accertamenti volti alla verifica dell'abuso di alcool e
dell'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti
nonche' dell'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;
- ogni ulteriore indagine (compreso l'esame radiologico)
ritenuta utile per consentire un'adeguata valutazione clinica e
medico-legale del candidati.
Al termine degli accertamenti la commissione emette il giudizio
di idoneita' o di inidoneita' e delinea il profilo sanitario,
desumendolo dal certificato del Dirigente del Servizio Sanitario
ovvero del Capo dell'Infermeria di Corpo ovvero dell'Ufficiale
medico, nonche' dalle condizioni di salute del candidato, quali
risultano dagli accertamenti eseguiti.
In caso di inidoneita', la commissione ne notifica al candidato
il motivo, con il profilo sanitario attribuito. Il giudizio e'
definitivo e comporta l'esclusione dalla procedura concorsuale.
Saranno dichiarati idonei i candidati riconosciuti esenti:
- dalle imperfezioni/infermita' di cui al Decreto del
Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti
direttive tecniche emanate con il Decreto del Ministro della Difesa 4
giugno 2014;
- da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamento
del servizio quale volontario in servizio permanente;
- da patologie per le quali e' prevista l'attribuzione dei
coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del
profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario
di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014.
I candidati che presentano un deficit di G6PD e ai quali, per
tale deficit, e' stato attribuito il coefficiente 3 o 4 nella
caratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare - qualora
non esistente nella propria documentazione sanitaria - la
dichiarazione di ricevuta informazione e di responsabilizzazione,
redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto conto
che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale,
dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione, ai sensi
dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata nelle
premesse del bando.
Saranno dichiarati idonei inoltre, i candidati in servizio che
abbiano contratto un'infermita' si dipendente da causa di servizio,
che ha determinato una permanente non idoneita' in modo parziale al
S.M.I., fatto salvo l'insorgere di eventuale/i ulteriore/i
patologia/e non dipendente/i da causa di servizio.
I candidati gia' giudicati idonei da non piu' di 365 giorni agli
accertamenti sanitari previsti nel corso di una procedura di
reclutamento della Forza Armata, dovranno presentarsi presso
l'Istituto di Medicina Aerospaziale dell'Aeronautica Militare di Roma
muniti altresi' del verbale dell'idoneita' precedentemente
conseguita. In tal caso la commissione valuta se sottoporre o non
sottoporre i candidati a ulteriori accertamenti ai fini della
conferma o meno del giudizio di idoneita' gia' attribuito.
2. CANDIDATI IN CONGEDO CHE CONCORRONO PER L'AERONAUTICA MILITARE
a) Prove di efficienza fisica
I candidati in congedo risultati idonei alla prova di selezione a
carattere culturale, logico-deduttivo e professionale sono convocati,
sulla base degli elenchi predisposti dalla DGPM, per essere
sottoposti alle prove di efficienza fisica previste - secondo le
modalita' riportate nel presente allegato e segnatamente quelle
previste per i candidati in servizio nell'Esercito o nella Marina
Militare al precedente paragrafo 1, lettera a), nonche' nell'allegato
H3 al bando - presso il Centro di Selezione dell'Aeronautica Militare
di Guidonia (Roma), a cura della commissione di cui all'articolo 8,
commi 1, lettera d) e 7 del bando.
I candidati dovranno presentarsi alle prove di efficienza fisica
muniti di tuta da ginnastica e scarpe ginniche, di un documento di
riconoscimento in corso di validita', provvisto di fotografia,
rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come definito
all'articolo 3, comma 4, lettera a) del bando, nonche' del
certificato medico in corso di validita' (il certificato deve avere
validita' annuale), attestante l'idoneita' all'attivita' sportiva
agonistica per l'atletica leggera, rilasciato da un medico
appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a
struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN ovvero
da un medico (o struttura sanitaria pubblica o privata) autorizzato
secondo le normative nazionali e regionali e che esercita in tali
ambiti in qualita' di medico specializzato in medicina dello sport.
I candidati di sesso femminile, prima dell'effettuazione delle
prove di efficienza fisica, dovranno altresi' presentare l'originale
o copia conforme del referto del test di gravidanza, con esito
negativo, eseguito presso struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a
cinque giorni precedenti le prove.
b) Accertamenti attitudinali
I candidati, qualora idonei alle prove di efficienza fisica,
saranno sottoposti presso il Centro di Selezione dell'Aeronautica
Militare di Guidonia, a cura della commissione di cui all'articolo 8,
commi 1, lettera c) e 7 del bando, a una serie di accertamenti
attitudinali, secondo le modalita' previste per i candidati in
servizio al precedente paragrafo 1, lettera b).
Agli accertamenti i candidati dovranno presentarsi muniti di un
documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto di
fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come
definito all'articolo 3, comma 4, lettera a) del bando.
c) Accertamenti psico-fisici
I candidati, qualora idonei agli accertamenti attitudinali,
saranno sottoposti presso l'Istituto di Medicina Aerospaziale
dell'Aeronautica Militare di Roma ad accertamenti sanitari - nonche'
all'accertamento del requisito di cui all'articolo 2, comma 1,
lettera k) del bando (esito negativo agli accertamenti diagnostici
per l'abuso di alcool e per l'uso, anche saltuario od occasionale, di
sostanze stupefacenti nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a
scopo non terapeutico) - a cura della commissione di cui all'articolo
8, comma 1, lettera b) del bando stesso.
I candidati dovranno presentarsi muniti di un documento di
riconoscimento in corso di validita', provvisto di fotografia,
rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come definito
all'articolo 3, comma 4, lettera a) del bando, nonche' - a pena di
esclusione dal concorso - della sottoelencata documentazione
sanitaria, che dovra' essere prodotta in originale o copia conforme
ed essere stata rilasciata in data non anteriore a tre mesi dal
giorno previsto per gli accertamenti sanitari - salvo quando
diversamente indicato - da struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN:
- referto attestante l'esito dell'esame dei markers virali anti
HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV;
- referto attestante l'esito del test della ricerca di
anticorpi per HIV;
- ai soli fini dell'eventuale successivo impiego, referto - in
data non anteriore a 60 giorni rispetto a quella prevista per gli
accertamenti sanitari - di analisi di laboratorio concernente il
dosaggio quantitativo del G6PD, eseguito sulle emazie ed espresso in
termini di percentuale di attivita' enzimatica (la mancata
presentazione di detto referto non da' luogo a esclusione dal
concorso, ma esso dovra' comunque essere prodotto dal candidato
all'atto dell'incorporazione, qualora vincitore);
- certificato di stato di buona salute, di cui al modello in
allegato G2 al bando, rilasciato dal proprio medico in data non
anteriore a sei mesi dal giorno previsto per gli accertamenti
sanitari, che attesti la presenza/assenza di pregresse manifestazioni
emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi
intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti.
Inoltre, i candidati di sesso femminile dovranno presentare:
- originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica
eseguita presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o
privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi
rispetto a quella prevista per gli accertamenti sanitari;
- originale o copia conforme del referto del test di
gravidanza, eseguito presso struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a
cinque giorni rispetto a quella prevista per gli accertamenti
sanitari.
I candidati che ne sono gia' in possesso potranno produrre anche
l'esame radiografico del torace in due proiezioni.
La commissione, presa visione e acquisita tutta la documentazione
sanitaria sopraindicata, dispone i seguenti accertamenti
specialistici e di laboratorio:
- visita cardiologica con elettrocardiogramma;
- visita oculistica;
- visita otorinolaringoiatrica comprensiva di esame
audiometrico;
- visita psicologica/psichiatrica;
- analisi delle urine con esame del sedimento;
- accertamenti volti alla verifica dell'abuso di alcool e
dell'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti
nonche' dell'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;
- analisi del sangue concernente:
emocromo completo;
VES;
glicemia;
creatininemia;
trigliceridemia;
colesterolemia;
transaminasemia (GOT e GPT);
bilirubinemia totale e frazionata;
gamma GT;
sideremia;
- visita medica generale: in tale sede la commissione
giudichera' inidoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, per
la loro sede, siano contrari al decoro dell'uniforme e quindi
visibili con l'uniforme di servizio estiva, le cui caratteristiche
sono visualizzabili nel sito internet dell'Aeronautica Militare
(www.aeronautica.difesa.it/Personale/Uniformi/Pagine/default.aspx)
ovvero, se posti nelle zone coperte dall'uniforme, risultino, per
contenuto, di discredito alle istituzioni o possibile indice di
personalita' abnorme (in tal caso da accertare con visita
psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici);
- ogni ulteriore indagine (compreso l'esame radiologico)
ritenuta utile per consentire un'adeguata valutazione clinica e
medico-legale del candidato.
Al termine degli accertamenti la commissione emette il giudizio
di idoneita' o di inidoneita' e delinea il profilo sanitario,
desumendolo dalle condizioni di salute del candidato, quali risultano
dagli accertamenti eseguiti. In caso di mancata presentazione del
referto di analisi di laboratorio concernente il dosaggio del G6PD,
ai fini della definizione della caratteristica somato-funzionale
AV-EI, limitatamente alla carenza del predetto enzima, al
coefficiente attribuito sara' aggiunta la dicitura "deficit di G6PD
non definito".
In caso di inidoneita', la commissione ne notifica al candidato
il motivo, con il profilo sanitario attribuito. Il giudizio e'
definitivo e comporta l'esclusione dalla procedura concorsuale.
Saranno dichiarati idonei i candidati riconosciuti esenti:
- dalle imperfezioni/infermita' di cui al Decreto del
Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti
direttive tecniche emanate con il Decreto del Ministro della Difesa 4
giugno 2014 nonche' in possesso dei parametri fisici correlati alla
composizione corporea, alla forza muscolare e alla massa
metabolicamente attiva non rientranti nei valori limite di cui
all'articolo 587 del Decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo
2010, n. 90, come sostituito dall'articolo 4, comma 1, lettera c) del
Decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207,
accertati con le modalita' previste dalla Direttiva tecnica dello
Stato Maggiore della Difesa - Ispettorato Generale della Sanita'
Militare - edizione 2016, citata nelle premesse del bando;
- da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamento
del servizio quale volontario in servizio permanente;
- da patologie per le quali e' prevista l'attribuzione dei
coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del
profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario
di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014.
I candidati che presentano un deficit di G6PD e ai quali, per
tale deficit, e' stato attribuito il coefficiente 3 o 4 nella
caratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare la
dichiarazione di ricevuta informazione e di responsabilizzazione,
redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto conto
che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale,
dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione, ai sensi
dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata nelle
premesse del bando.
I candidati gia' giudicati idonei da non piu' di 365 giorni agli
accertamenti sanitari previsti nel corso di una procedura di
reclutamento della Forza Armata, dovranno presentarsi presso
l'Istituto di Medicina Aerospaziale dell'Aeronautica Militare di Roma
muniti altresi' del verbale dell'idoneita' precedentemente
conseguita. In tal caso la commissione valuta se sottoporre o non
sottoporre i candidati a ulteriori accertamenti ai fini della
conferma o meno del giudizio di idoneita' gia' attribuito.
C. DISPOSIZIONI COMUNI A TUTTI I CANDIDATI SOTTOPOSTI AGLI
ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI E ALLE PROVE DI EFFICIENZA
FISICA
1. In caso di accertato stato di gravidanza, le preposte
commissioni non potranno in nessun caso procedere all'effettuazione
delle prove e degli accertamenti previsti e dovranno astenersi dal
giudizio, ai sensi dell'articolo 580 del Decreto del Presidente della
Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo cui lo stato di gravidanza
costituisce temporaneo impedimento all'accertamento dell'idoneita' al
servizio militare.Pertanto, si procedera' a una nuova convocazione,
in data compatibile con la formalizzazione della graduatoria di
merito riferita all'immissione in questione. Se in occasione della
seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la
commissione, con provvedimento motivato, escludera' la candidata per
impossibilita' di procedere all'accertamento del possesso dei
requisiti previstidal bando.
2. Fatto salvo quanto previsto al precedente paragrafo 1, ogni
temporaneo impedimento alle citate prove e accertamenti, derivante da
malattia o lesione di recente insorgenza e di lieve entita',
attestato dalla competente commissione, comporta l'esclusione dal
concorso ove tale stato persista oltre il decimo giorno successivo
alla data ultima programmata per l'effettuazione delle prove e degli
accertamenti stessi. In sede di notifica al candidato del temporaneo
impedimento, la commissione dovra' rendergli noto tale termine,
provvedendo nel contempo a stabilire una data utile per il recupero
delle prove e informare il Centro di Selezione. Alla scadenza del
medesimo, la commissione che ha accertato lo stato di temporaneo
impedimento potra' confermare la permanenza dello stesso e quindi
disporre l'esclusione dal concorso; in caso contrario, il candidato
dovra' essere definitivamente sottoposto alle prove e agli
accertamenti non ancora effettuati.
3. Il giudizio riportato nelle predette prove e accertamenti
sara' comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica.
4. La mancata presentazione del candidato a ciascuna delle prove
e accertamenti previsti e' considerata rinuncia al concorso, salvo
cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali
dal Centro di Selezione dell'Aeronautica Militare di Guidonia ovvero
dall'Istituto di Medicina Aerospaziale.
5. Al termine delle prove di efficienza fisica (per i candidati
in servizio nell'Esercito o nella Marina Militare e per i candidati
in congedo) e degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, il
suddetto Centro di Selezione, acquisite le risultanze degli
accertamenti psico-fisici dall'Istituto di Medicina Aerospaziale,
trasmettera' alla DGPM l'elenco dei candidati idonei, inidonei,
rinunciatari e di quelli per i quali e' stato accertato il temporaneo
impedimento; per questi ultimi il Centro di Selezione trasmettera'
poi l'esito degli accertamenti effettuati alla scadenza del termine
di cui al precedente paragrafo 2.
D. DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE
I candidati, convocati per l'incorporazione, dovranno comunicare
gli estremi del proprio conto corrente bancario/postale, al fine di
consentire il corretto accreditamento degli emolumenti dovuti.
E. CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI PER L'AMMISSIONE ALLA FERMA
PREFISSATA QUADRIENNALE NELL'AERONAUTICA MILITARE
La commissione valutatrice per l'Aeronautica Militare di cui
all'articolo 8, comma 1, lettera a) del bando procedera' alla
valutazione dei titoli posseduti dai candidati, ai sensi
dell'articolo 12 del bando stesso, in base ai sottoindicati criteri:
Parte di provvedimento in formato grafico