Concorso per UNIVERSITA' DELLA CAMPANIA LUIGI VANVITELLI

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 102 del 27-12-2019
Sintesi: UNIVERSITA' DELLA CAMPANIA LUIGI VANVITELLI Concorso (Scad. 26 gennaio 2020) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria EP, a tempo indeterminato, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per esigenze di pot ...
Ente: UNIVERSITA' DELLA CAMPANIA LUIGI VANVITELLI
Regione: CAMPANIA
Provincia: NAPOLI
Comune: NAPOLI
Data di inserimento: 27-12-2019
Data Scadenza bando 26-01-2020
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UNIVERSITA' DELLA CAMPANIA LUIGI VANVITELLI

Concorso (Scad. 26 gennaio 2020)

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria EP, a tempo indeterminato, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per esigenze di potenziamento delle attivita' informatiche.

 
                        IL DIRETTORE GENERALE 
 
    Visto il vigente statuto di Ateneo emanato con D.R. n. 645 del 17
ottobre 2016; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  concernente  le   «Norme   generali
sull'ordinamento del lavoro  alle  dipendenze  delle  amministrazioni
pubbliche»; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e  successive  modificazioni
ed integrazioni concernente  le  norme  in  materia  di  procedimento
amministrativo; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni,  recante  il
«Testo  unico  delle  disposizioni  legislative  e  regolamentari  in
materia di documentazione amministrativa»; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e  successive
modificazioni  ed  integrazioni  recante  «Codice   in   materia   di
protezione dei  dati  personali»,  nonche'  il  regolamento  U.E.  n.
679/2016 denominato Regolamento generale sulla  protezione  dei  dati
personali (GDPR) pubblicato nella GUUE del 4 maggio 2016; 
    Visto il decreto del Presidente  del  Consiglio  dei  ministri  7
febbraio 1994, n. 174 e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,
recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'U.E.
ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni; 
    Visto il decreto legislativo  11  aprile  2006,  n.  198  recante
«Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna»; 
    Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 e successive modificazioni
ed integrazioni in materia di «Disposizioni per la prevenzione  e  la
repressione  della  corruzione  e  dell'illegalita'  nella   pubblica
amministrazione»; 
    Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n.  33  e  successive
modificazioni ed integrazioni,  recante  «Riordino  della  disciplina
riguardante  il  diritto  di  accesso  civico  e  gli   obblighi   di
pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni da parte  delle
pubbliche amministrazioni»; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487 e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  recante,  tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi; 
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone handicappate; 
    Vista la legge 30 dicembre 2018, n. 145 (Legge di bilancio 2019); 
    Visti  i  vigenti   CC.CC.NN.LL.   per   il   personale   tecnico
amministrativo delle Universita' sottoscritti in data 16 ottobre 2008
e 19 aprile 2018 ed in particolare, l'art. 1, comma  10,  del  citato
C.C.N.L. Comparto istruzione e ricerca del  19  aprile  2018  secondo
cui, per  quanto  non  espressamente  previsto  dal  nuovo  C.C.N.L.,
continuano a trovare applicazione le  disposizioni  contrattuali  dei
precedenti C.C.N.L. di Comparto e le specifiche norme di settore,  in
quanto compatibili con  le  suddette  disposizioni  e  con  le  norme
legislative, nei limiti del decreto legislativo n. 165/2001; 
    Visto il regolamento per l'accesso ai ruoli a tempo indeterminato
del personale tecnico-amministrativo, compresi  i  dirigenti,  presso
questo Ateneo, emanato con D.R. n. 784 del 26 luglio 2012; 
    Visto il D.DG. n. 790/2019 - prot. n. 126834 del 2  agosto  2019,
con il quale, nell'ambito della programmazione del personale  tecnico
amministrativo   2019   ed   in    anticipazione    sull'assegnazione
ministeriale di Punti organico 2019 a  favore  di  questo  Ateneo  da
parte del competente M.I.U.R., tenuto conto della indisponibilita' di
graduatorie vigenti che possano soddisfare le esigenze  organizzative
ivi indicate  e  delle  modifiche  normative  in  tema  di  mobilita'
introdotte dal comma 8, dell'art. 3 della legge 19  giugno  2019,  n.
56,  e'  stata  disposta,  tra  l'altro,  l'assunzione   dall'esterno
mediante l'attivazione della sola  procedura  di  mobilita'  ex  art.
34-bis del citato decreto legislativo n.  165/2001  ed,  in  caso  di
esito negativo, del bando di concorso  pubblico  per  l'assunzione  a
tempo indeterminato di una  unita'  di  personale  di  categoria  EP,
posizione economica EP1, dell'area  tecnica,  tecnico-scientifica  ed
elaborazione dati, per il potenziamento delle attivita'  informatiche
dell'Ateneo, che svolga la propria attivita' nell'ambito  del  Centro
reti,  sistemi  e  servizi  informatici  con  competenze  tecniche  e
gestionali di alto livello  e  con  capacita'  di  coordinamento  e/o
responsabilita'  nella  gestione  e  nello   sviluppo   dei   sistemi
informativi e dei servizi informatici  dell'Ateneo,  con  particolare
riguardo alle competenze necessarie per la transizione alla modalita'
operativa digitale di cui all'art. 17 del decreto legislativo 7 marzo
2005, n.  82  -  Codice  dell'amministrazione  digitale,  cosi'  come
modificato dal decreto legislativo 13 dicembre 2017, n. 217; 
    Vista la nota direttoriale prot. n. 127860 del 6 agosto 2019, con
la quale e' stata attivata la procedura di mobilita' ex art.  34-bis,
decreto  legislativo  n.  165/2001  e  successive  modificazioni   ed
integrazioni, per la copertura, tra l'altro, del suindicato posto  di
categoria   EP,   posizione   economica   EP1,   dell'area   tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati; 
    Considerato che la predetta procedura di mobilita' ha avuto esito
negativo; 
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al  lavoro  dei  disabili,
nonche' il decreto del Presidente della Repubblica 10  ottobre  2000,
n. 333 e successive modificazioni ed integrazioni, con cui  e'  stato
emanato il Regolamento di esecuzione della predetta legge n.  68/1999
ed in particolare, l'art. 7, comma 2, della citata legge che  dispone
a favore di tali soggetti una riserva di posti nei concorsi  pubblici
nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50% dei  posti
messi a concorso; 
    Visto il decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010 e successive
modificazioni ed integrazioni ed in particolare  gli  articoli  1014,
commi 3 e 4, e 678, comma 9, che prevedono, tra l'altro, una  riserva
di posti nei concorsi per l'assunzione  di  personale  non  dirigente
nelle PP.AA. pari al 30% a favore dei  volontari  in  ferma  breve  e
ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza demerito  ovvero
durante  il  periodo  di  rafferma  e  dei  volontari   in   servizio
permanente, nonche' degli ufficiali di complemento in ferma  biennale
e gli ufficiali  in  ferma  prefissata  che  hanno  completato  senza
demerito la ferma contratta, disponendo inoltre che, se tale  riserva
non possa operare integralmente o parzialmente, perche' da'  luogo  a
frazioni di posto, tali frazioni si cumulano con le riserve  relative
ai successivi concorsi banditi dalla stessa amministrazione; 
    Visto, inoltre, l'art. 52 del decreto legislativo n.  165/2001  e
successive modificazioni ed integrazioni che prevede la  possibilita'
per l'Amministrazione di destinare una riserva di posti al  personale
interno comunque non superiore al 50% di quelli messi a concorso; 
    Visto in particolare l'art. 11 del sopra  citato  regolamento  di
Ateneo per l'accesso ai ruoli, che detta disposizioni in  materia  di
beneficiari  delle  riserve  di  cui  trattasi  in  conformita'  alle
normative sopracitate; 
    Considerato che non risulta operante alcuna riserva, tenuto conto
anche dell'unicita' del posto messo a concorso, fermo restando che le
frazioni di posto a favore del personale militare di  cui  al  citato
decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010 saranno cumulate  con  le
frazioni di posto  gia'  determinatesi  e  che  si  determineranno  a
seguito di future selezioni a tempo indeterminato banditi  da  questo
Ateneo; 
    Visti i D.D.M.M. del 3 novembre 1999, n. 509  e  del  22  ottobre
2004, n. 270; 
    Visto  altresi'  il  decreto  ministeriale  del  9  luglio   2009
rubricato «Equiparazioni tra diplomi di lauree  vecchio  ordinamento,
lauree specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali
(LM) ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi»; 
    Ritenuto,  pertanto,  di  dover  provvedere  all'emanazione   del
presente bando di concorso pubblico per la copertura di un  posto  di
categoria   EP,   posizione   economica   EP1,   dell'area   tecnica,
tecnico-scientifica   ed   elaborazione   dati,   per   esigenze   di
potenziamento delle attivita' informatiche dell'Ateneo; 
    Considerato  che  in  seguito  a  circostanze   attualmente   non
valutabili o prevedibili, nonche' in attuazione  di  disposizioni  di
contenimento della spesa pubblica o di altre previsioni  legislative,
questa  amministrazione  potrebbe   revocare   il   presente   bando,
sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero  sospendere  o  non
procedere  all'assunzione  del  vincitore  della  presente  procedura
concorsuale; 
 
                              Decreta: 
 
                               Art. 1 
 
                              Indizione 
 
    E' indetto il concorso pubblico, per esami, per  la  copertura  a
tempo indeterminato di un posto di categoria EP, posizione  economica
EP1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per
esigenze di potenziamento delle attivita' informatiche dell'Ateneo. 
    Si precisa che la professionalita' da reclutare  dovra'  svolgere
la propria attivita' nell'ambito del Centro reti, sistemi  e  servizi
informatici e dovra' possedere competenze tecniche  e  gestionali  di
alto livello e capacita' di coordinamento e/o  responsabilita'  nella
gestione e nello sviluppo  dei  sistemi  informativi  e  dei  servizi
informatici dell'Ateneo, con  particolare  riguardo  alle  competenze
necessarie per la transizione alla modalita'  operativa  digitale  di
cui all'art. 17 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 -  Codice
dell'amministrazione digitale,  cosi'  come  modificato  dal  decreto
legislativo del 13 dicembre 2017, n. 217. 
    L'amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando  di
concorso, di sospendere o rinviare le  prove  concorsuali  ovvero  di
sospendere o non procedere all'assunzione del vincitore,  in  ragione
di esigenze attualmente non valutabili ne'  prevedibili,  nonche'  in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che
impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le
Universita'. 
                               Art. 2 
 
               Requisiti per l'ammissione al concorso 
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti generali: 
      a) titolo di studio:  e'  richiesto  il  possesso  di  uno  dei
seguenti titoli di studio: 
        diploma di  laurea  (DL)  conseguito  ai  sensi  del  vecchio
ordinamento secondo le modalita' anteriori all'entrata in vigore  del
decreto ministeriale n. 509/1999 in Informatica ovvero in  ingegneria
informatica ovvero in scienze dell'informazione; 
        laurea specialistica (LS)  conseguita  secondo  le  modalita'
successive al predetto decreto ministeriale n.  509/1999  in  23/S  -
Informatica ovvero in 100/S -  Tecniche  e  metodi  per  la  societa'
dell'informazione ovvero in 35/S - Ingegneria informatica; 
        laurea magistrale (LM) conseguita secondo le modalita' di cui
al decreto ministeriale n. 270/2004 in  LM/18  -  Informatica  ovvero
LM/66 - Sicurezza informatica ovvero LM/91 - Tecniche e metodi per la
societa' dell'informazione ovvero LM/32 - Ingegneria informatica. 
    Sono escluse le lauree triennali. 
    I candidati che hanno conseguito il titolo di  studio  all'estero
dovranno allegare il  titolo  stesso  tradotto  e  autenticato  dalla
competente  rappresentanza  diplomatica  o   consolare   italiana   e
l'avvenuta equipollenza del  proprio  titolo  di  studio  con  quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione  ai  sensi  della  vigente
normativa. Laddove non siano in possesso dell'equipollenza,  dovranno
allegare la ricevuta di avvio  della  procedura  di  equivalenza  del
proprio titolo di studio a quello richiesto  dal  presente  bando  al
Dipartimento della funzione pubblica, secondo  la  procedura  di  cui
all'art. 38 del decreto legislativo  n.  165/2001;  la  procedura  di
equivalenza deve essere avviata  entro  la  data  di  scadenza  della
presentazione delle domande di partecipazione al concorso ed  in  tal
caso, il candidato e' ammesso al concorso con riserva, fermo restando
che  il  decreto  di  equivalenza  del  titolo   di   studio   dovra'
obbligatoriamente essere posseduto al momento dell'assunzione; 
      b)  cittadinanza  italiana  o  di  uno   degli   Stati   membri
dell'Unione europea; 
      c) eta' non inferiore agli anni diciotto; 
      d) idoneita' fisica all'impiego; l'amministrazione  sottoporra'
a visita medica di controllo il candidato convocato  per  la  stipula
del contratto di lavoro in base alla normativa vigente; 
      e) godimento dei diritti politici; 
      f) posizione regolare in relazione agli obblighi di leva per  i
nati entro il 1985; 
      g)  non  essere  stato  destituito,  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una   pubblica   amministrazione   per   persistente
insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato  decaduto
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo  comma,  lettera
d) del testo unico delle disposizioni concernenti  lo  statuto  degli
impiegati civili dello Stato, approvato con  decreto  del  Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 o licenziati per giusta  causa
o giustificato motivo soggettivo ovvero per motivi disciplinari; 
      h) non aver riportato una condanna penale passata in  giudicato
che   comporterebbe   il   licenziamento   da   parte    di    questa
amministrazione. 
    Ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo n.  165/2001,  come
modificato dall'art. 7, comma 1, della legge n. 97/2013, sono ammessi
al concorso anche  i  familiari  dei  cittadini  degli  Stati  membri
dell'Unione europea che non hanno la cittadinanza di uno Stato membro
e che siano titolari del  diritto  di  soggiorno  o  del  diritto  di
soggiorno permanente, nonche' i cittadini di Paesi  terzi  che  siano
titolari del permesso di  soggiorno  CE  per  soggiornanti  di  lungo
periodo o che siano titolari dello status di rifugiato  ovvero  dello
status di protezione sussidiaria. 
    Pertanto, i cittadini degli  Stati  membri  dell'Unione  europea,
nonche' i sopraindicati soggetti di  cui  al  suddetto  art.  38  del
decreto  legislativo  n.  165/2001  e  successive  modificazioni   ed
integrazioni, devono: 
      1) possedere tutti i requisiti  richiesti  ai  cittadini  della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana; 
      2)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  nello  Stato  di
appartenenza o di provenienza; 
      3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana. 
    Per l'ammissione al presente  concorso,  oltre  al  possesso  dei
suddetti requisiti generali di cui alle precedenti lettere  da  a)  a
h), i candidati devono essere in possesso, a pena esclusione, di  uno
dei seguenti requisiti specifici: 
      1) abilitazione professionale conseguente al diploma di  laurea
di cui alla precedente lettera a); 
      2) aver maturato una particolare qualificazione  professionale,
acquisita mediante un'esperienza lavorativa specifica attinente  alla
professionalita' richiesta, prestata per almeno tre anni presso  enti
pubblici, ivi compresa questa Universita',  in  posizioni  funzionali
per l'accesso alle quali e' richiesto  il  possesso  del  diploma  di
laurea; 
      3) aver maturato una particolare qualificazione  professionale,
acquisita mediante un'esperienza lavorativa specifica attinente  alla
professionalita' richiesta,  prestata  per  almeno  tre  anni  presso
aziende private, in posizioni funzionali per l'accesso alle quali  e'
richiesto il possesso del diploma di laurea; 
      4) aver maturato una particolare qualificazione  professionale,
risultante   da   titoli    post    universitari    attinenti    alla
professionalita'  richiesta,  rilasciati  da  Istituti   universitari
italiani  o  stranieri  ovvero  da  primarie  istituzioni   formative
pubbliche  o  private,  secondo  le   modalita'   di   riconoscimento
disciplinate dalla normativa vigente. 
    I requisiti di cui al presente articolo debbono essere  posseduti
alla data di scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle
domande di ammissione al concorso. 
    I   candidati   sono   ammessi   con   riserva    al    concorso.
L'amministrazione puo' disporre in ogni  momento,  con  provvedimento
motivato,  l'esclusione  dal  concorso  per  difetto  dei   requisiti
prescritti. 
                               Art. 3 
 
          Presentazione delle domande - Termini e modalita' 
 
    La  domanda  di  ammissione  al   concorso,   nonche'   eventuale
documentazione ritenuta utile per il concorso medesimo, devono essere
presentati,  pena  esclusione  dal  concorso,  per  via   telematica,
utilizzando l'applicazione informatica dedicata alla seguente pagina:
http://pica.cineca.it/unicampania 
    La procedura di compilazione ed invio  telematico  della  domanda
dovra' essere completata entro e non oltre il termine  perentorio  di
trenta  giorni,  che  decorre  dal  giorno  successivo  a  quello  di
pubblicazione del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». 
    Qualora il termine  perentorio  di  presentazione  delle  domande
scada in giorno festivo, la scadenza slitta al primo  giorno  feriale
utile. 
    Il bando e l'indicazione del termine entro il quale presentare la
predetta domanda saranno pubblicati sulla pagina web di Ateneo  nella
sezione concorsi per il  personale  tecnico  amministrativo -  utenza
esterna                                                all'indirizzo:
https://www.unicampania.it/index.php/personale/tecnico-amministrativo/
concorsi-utenza-esterna 
    Non sono  ammesse  altre  forme  di  invio  delle  domande  o  di
documentazione   utile   per   la   partecipazione   alla   procedura
concorsuale. 
    L'applicazione   informatica   richiedera'   necessariamente   il
possesso di un indirizzo di posta elettronica  per  poter  effettuare
l'autoregistrazione al sistema. 
    Il candidato dovra'  inserire  tutti  i  dati  richiesti  per  la
produzione  della  domanda  ed  allegare  i  documenti   in   formato
elettronico PDF. 
    L'amministrazione non assume alcuna responsabilita'  per  i  file
trasmessi non in formato PDF o comunque non leggibili. 
    Entro la scadenza  di  presentazione  delle  domande  il  sistema
consente il salvataggio in modalita' bozza. La data di  presentazione
telematica della domanda di partecipazione al concorso e' certificata
dal sistema informatico mediante ricevuta che verra'  automaticamente
inviata via e-mail al candidato. 
    Allo scadere del termine utile per la presentazione delle domande
di ammissione, il sistema non permettera' piu'  l'accesso  e  l'invio
del modulo elettronico. 
    Ad ogni domanda verra' attribuito un numero  identificativo  che,
unitamente  al  codice  del   concorso   indicato   nell'applicazione
informatica, dovra' essere specificato  per  qualsiasi  comunicazione
successiva. 
    La presentazione della domanda di  partecipazione  dovra'  essere
perfezionata e conclusa secondo una delle seguenti modalita': 
      mediante firma digitale, utilizzando una smart card, token  USB
o firma remota, che consentano al titolare di sottoscrivere documenti
generici utilizzando un software di firma su PC oppure su portale web
per la Firma remota resi disponibili dal certificatore; 
      chi non dispone di dispositivi di firma digitale compatibili  e
i titolari di Firme digitali remote, che hanno accesso al portale per
la sottoscrizione di documenti generici, dovranno salvare sul proprio
PC  il  file  PDF  generato  dal  sistema  e,  senza  in  alcun  modo
modificarlo, firmarlo digitalmente in formato CAdES: verra'  generato
un file con estensione .p7m che dovra' essere nuovamente caricato sul
sistema. Qualsiasi modifica apportata al file prima  dell'apposizione
della  Firma  digitale  impedira'  la   verifica   automatica   della
corrispondenza fra il contenuto di tale  documento  e  l'originale  e
cio' comportera' l'esclusione della domanda; 
      in caso di impossibilita' di  utilizzo  di  una  delle  opzioni
sopra riportate, il candidato dovra' salvare sul proprio PC  il  file
PDF  generato  dal  sistema  e,  senza  in  alcun  modo  modificarlo,
stamparlo e apporre la propria firma autografa  completa  sull'ultima
pagina dello stampato. Tale documento completo dovra' essere prodotto
in PDF via scansione ed il file cosi' ottenuto dovra' essere caricato
sul sistema. 
    La domanda, pena esclusione dal concorso, deve essere firmata dal
candidato e corredata da documento  di  riconoscimento  in  corso  di
validita'. 
    La  procedura   informatica   potrebbe   subire   momentaneamente
sospensioni per esigenze tecniche. 
    Per  la  segnalazione  di  problemi  esclusivamente  tecnici   e'
possibile     contattare     il     seguente     indirizzo      mail:
unicampania@cineca.it 
    Eventuali informazioni o chiarimenti in merito alle modalita'  di
presentazione delle  domande  possono  essere  richiesti  all'Ufficio
gestione personale tecnico amministrativo -  Sezione  concorsi  anche
via mail a ugpta@unicampania.it 
    Nella domanda  di  ammissione  al  concorso  i  candidati  devono
dichiarare,  pena  esclusione  dal   concorso,   sotto   la   propria
responsabilita',   secondo    quanto    previsto    dall'applicazione
informatica utilizzata per la presentazione delle domande al presente
concorso: 
      A) cognome e nome e codice fiscale; 
      B) data e luogo di nascita e residenza; 
      C) dichiarazione relativa al titolo di studio  posseduto,  come
indicato all'art. 2, comma 1, lettera a); 
      D) dichiarazione del possesso di  tutti  i  requisiti  generali
previsti dall'art. 2, comma 1, lettera dalla b) alla h); nel caso  di
cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea   nonche'   dei
sopraindicati  soggetti  di  cui  al  citato  art.  38  del   decreto
legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni  ed  integrazioni,
anche il possesso dei requisiti di cui al precedente art. 2, comma 3,
punti da 1) a 3); 
      E) dichiarazione relativa al  possesso  di  uno  dei  requisiti
specifici stabiliti dall'art. 2 punti da 1) a 4);  la  documentazione
utile ai  fini  del  possesso  dei  predetti  requisiti  puo'  essere
allegata dai candidati caricandola  in  formato  PDF  negli  appositi
campi dell'applicazione informatica utilizzata per  la  presentazione
delle domande al presente concorso. 
    Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati dovranno,
altresi', specificare: 
      di non avere relazioni di  parentela  e/o  affinita',  fino  al
quarto grado compreso, con il Rettore, il  direttore  generale  o  un
componente del Consiglio di amministrazione ai  sensi  dell'art.  18,
comma 1, lettera C) della legge n. 240/2010; 
      l'eventuale possesso dei titoli  di  preferenza  a  parita'  di
merito previsti dall'art. 7 del presente bando, posseduti  alla  data
di scadenza del termine utile per la presentazione delle  domande  di
partecipazione  al  concorso;  in   caso   di   omissione   di   tale
dichiarazione, i candidati decadono dal beneficio previsto; 
      l'impegno, in caso di assunzione, a non chiedere  trasferimenti
per un periodo non inferiore a cinque anni; 
      il domicilio o recapito presso il quale si desidera che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni con indicazione della via,  del
numero civico e del codice di avviamento postale, nonche' il recapito
telefonico ed  indirizzo  mail  e/o  eventuale  pec,  impegnandosi  a
segnalare tempestivamente le  variazioni  che  dovessero  intervenire
successivamente. 
    Eventuale documentazione utile ai fini del possesso dei  predetti
requisiti puo' essere allegata dai candidati caricandola  in  formato
PDF negli appositi campi dell'applicazione informatica utilizzata per
la presentazione delle domande al presente concorso. 
    I candidati riconosciuti portatori di handicap  e/o  disabili  ai
sensi  della  legge  n.  104/1992  e  successive   modificazioni   ed
integrazioni e della legge n. 68/1999 e successive  modificazioni  ed
integrazioni, nella domanda di partecipazione al  concorso,  potranno
richiedere i benefici di cui alle predette  leggi,  specificando,  in
particolare, l'ausilio necessario  per  lo  svolgimento  delle  prove
d'esame  in  relazione  alla  propria  condizione   e/o   l'eventuale
necessita' di  tempi  aggiuntivi.  In  queste  ipotesi,  i  candidati
dovranno produrre, inoltre, una certificazione medico-sanitaria,  che
specifichi gli elementi essenziali relativi alla propria  condizione,
compresa  la  percentuale  invalidita'  riconosciuta,  al   fine   di
consentire a questa amministrazione di predisporre per tempo i  mezzi
e gli strumenti atti a garantire i benefici  richiesti.  In  caso  di
omissione di tali  dichiarazioni  e/o  di  idonea  certificazione,  i
candidati di cui sopra decadono dai benefici previsti. 
    I  candidati  con  cittadinanza  non  italiana  sono   tenuti   a
presentare la domanda in lingua italiana, con le  predette  modalita'
ed entro il termine stabilito dal presente articolo. 
    L'amministrazione non assume responsabilita' per  la  dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del  recapito  da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva  comunicazione  del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per  eventuali
disguidi postali o telegrafici o telematici non  imputabili  a  colpa
dell'amministrazione stessa, o comunque imputabili a fatto di  terzi,
a caso fortuito o forza maggiore, ne'  per  la  mancata  restituzione
dell'avviso di ricevimento. 
    I candidati che abbiano  inviato  la  domanda  oltre  il  termine
previsto ovvero non abbiano utilizzato le modalita' di  presentazione
delle istanze sopra riportate ovvero quelli che non  abbiano  firmato
la domanda stessa ovvero non abbiano allegato copia del documento  di
identita' nonche' quelli che abbiano omesso le dichiarazioni  di  cui
ai predetti punti A), B), C), D) ed E) ovvero abbiano  dichiarato  il
possesso di titoli di  studio  o  requisiti  non  conformi  a  quelli
prescritti dal precedente art. 2,  sono  esclusi,  con  provvedimento
motivato, dalla partecipazione al concorso; i suddetti candidati,  in
caso  di  accertamento   dei   sopracitati   motivi   di   esclusione
successivamente  all'espletamento  delle   prove   d'esame,   saranno
esclusi, con decreto motivato, dal  concorso,  non  saranno  inseriti
nella graduatoria  generale  di  merito  e,  consequenzialmente,  non
potranno essere assunti. 
                               Art. 4 
 
                      Commissione giudicatrice 
 
    La commissione giudicatrice verra' successivamente  nominata  con
apposito provvedimento secondo la composizione di cui all'art. 13 del
regolamento di Ateneo per l'accesso ai ruoli  a  tempo  indeterminato
del personale tecnico-amministrativo, compreso  i  dirigenti,  citato
nelle premesse. 
                               Art. 5 
 
                           Prove di esame 
 
    Gli esami consistono in una prova scritta ed in una prova orale. 
    La prova scritta,  la  cui  durata  nonche'  la  tipologia  sara'
determinata  dalla  commissione  giudicatrice,  consistera'   in   un
elaborato o in quesiti a risposta sintetica e vertera'  sui  seguenti
argomenti: 
      progettazione e integrazione di sistemi  software  complessi  e
conformi al nuovo regolamento europeo in materia  di  protezione  dei
dati personali (GDPR), con specifica declinazione negli ambiti  della
didattica e della ricerca; 
      conoscenza approfondita dei Sistemi per la gestione di basi  di
dati per applicazioni enterprise; 
      conoscenza  approfondita  delle  tecniche  di  progettazione  e
programmazione object-oriented, delle metodologie di  gestione  della
persistenza dei dati e dei principali framework per la  progettazione
e implementazione di servizi online; 
      conoscenza   approfondita   di   almeno   un   linguaggio    di
programmazione object-oriented tra i piu'  diffusi,  con  particolare
riferimento a Java; 
      conoscenza  delle  architetture   dei   sistemi   di   business
intelligence e progettazione di Sistemi di  supporto  alle  decisioni
strategiche in materia di didattica e ricerca; 
      buone conoscenze  di  Informatica  giuridica,  con  particolare
riferimento al Codice dell'amministrazione digitale,  al  regolamento
europeo in materia di protezione  dei  dati  personali  (GDPR)  e  ai
relativi profili organizzativi; 
      buona  conoscenza  degli  aspetti  tecnologici  relativi   alla
sicurezza dei sistemi informativi; 
      buona conoscenza delle metodologie di project management. 
    Tale prova si  svolgera'  il  giorno  12  febbraio  2020,  presso
l'Aulario di questo Ateneo, sito in Santa  Maria  Capua  Vetere  (CE)
alla via Raffaele Perla (nelle adiacenze della Villa Comunale  e  del
Campo Sportivo); tale prova iniziera' alle ore 10,00 e,  pertanto,  i
candidati sono tenuti a presentarsi, muniti di  idoneo  documento  di
riconoscimento in  corso  di  validita',  alle  ore  9,00  presso  la
predetta sede concorsuale ai fini dell'identificazione. 
    Durante la prova scritta i candidati non possono portare carta da
scrivere, appunti manoscritti, libri  o  pubblicazioni  di  qualunque
specie, telefoni cellulari e apparecchiature  elettroniche  di  alcun
genere; e' consentito altresi' consultare soltanto i testi  di  legge
non commentati ed autorizzati dalla  commissione  giudicatrice  ed  i
dizionari. 
    I voti sono espressi in trentesimi. 
    Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che  abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30. 
    I risultati della suindicata prova  scritta  saranno  affissi  il
giorno  10  marzo  2020,  all'albo  dell'Ufficio  gestione  personale
tecnico amministrativo di questo Ateneo,  sito  in  Napoli  alla  via
Marchese Campodisola n. 13, V piano, nonche' pubblicati sul sito  web
di                       Ateneo                        all'indirizzo:
https://www.unicampania.it/index.php/personale/tecnico-amministrativo/
concorsi-utenza-esterna 
    La prova orale, sara' diretta ad accertare anche una approfondita
competenza del  candidato  alla  pianificazione  delle  attivita'  in
un'ottica di problem solving e risultato ed alla  predisposizione  di
strumenti di monitoraggio e valutazione dei processi e dei servizi  e
consistera'  in  un  colloquio  interdisciplinare  che  vertera'  sui
seguenti argomenti: 
      materie previsti per la prova scritta; 
      legislazione universitaria e normativa interna dell'Ateneo, con
particolare riferimento allo statuto ed ai principali regolamenti  di
Ateneo. 
    Tale prova orale si svolgera' il giorno 25 marzo 2020,  alle  ore
9,00, presso i locali della Ripartizione risorse umane e  trattamento
economico di questa Universita' sita  in  Napoli  alla  via  Marchese
Campodisola n. 13, V piano, con  eventuale  prosieguo  il  giorno  26
marzo 2020 in relazione al numero dei candidati ammessi alla prova di
cui trattasi. 
    Eventuale  rinvio  dell'affissione  dei  risultati  della   prova
scritta e/o della  data  di  svolgimento  della  prova  orale  verra'
comunicato ai candidati unicamente  mediante  avviso  pubblicato  sul
sito web di Ateneo in data 10 marzo 2020. 
    Ai sensi dell'art. 37 del decreto legislativo 30 marzo  2001,  n.
165 e successive modificazioni ed integrazioni citato nelle premesse,
nell'ambito della prova orale e' accertata la conoscenza della lingua
inglese, attraverso la lettura e  la  traduzione  di  testi,  nonche'
mediante una conversazione, in modo tale da riscontrare  il  possesso
di una adeguata e completa padronanza degli strumenti linguistici. 
    Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto  ai  fini
della determinazione del voto relativo alla prova orale. 
    I voti sono espressi in trentesimi. La suddetta  prova  orale  si
intende superata con una votazione di almeno 21/30. 
    La  votazione  complessiva  e'  determinata  sommando   il   voto
conseguito nella prova scritta ed  il  voto  conseguito  nella  prova
orale. 
    Per essere ammessi a sostenere le  prove  di  esame  i  candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso  di
validita' ai sensi della vigente normativa. 
    L'indicazione del suddetto calendario d'esame costituisce a tutti
gli effetti notifica ufficiale per  la  convocazione  alle  prove  di
esame. 
    Pertanto,  i   candidati   che   non   abbiano   ricevuto   alcun
provvedimento di esclusione dal concorso sono tenuti  a  presentarsi,
senza alcun preavviso e pena esclusione, presso le sedi e nei  giorni
sopra indicati. 
    Si  fa  presente,  infine,  che   la   regolamentazione   interna
dell'Universita' e' reperibile sul sito web  di  Ateneo  al  seguente
indirizzo:
https://www.unicampania.it/index.php/ateneo/statuto-e-regolamenti 
                               Art. 6 
 
                   Approvazione della graduatoria 
 
    L'amministrazione,  accertata  la  regolarita'  della  procedura,
approva gli  atti,  formula  la  graduatoria  generale  di  merito  e
dichiara il vincitore con apposito provvedimento. 
    La suddetta graduatoria e' formata secondo  l'ordine  decrescente
del  punteggio  complessivo  riportato  da  ciascun  candidato,   con
l'osservanza delle preferenze di legge di cui al successivo art. 7. 
    La suddetta  graduatoria  generale  di  merito  sara'  pubblicata
mediante  affissione  all'albo  dell'Ateneo,  trasmessa   all'Ufficio
relazioni con il pubblico, nonche' pubblicata nel sito web di  Ateneo
all'indirizzo:
https://www.unicampania.it/index.php/personale/tecnico-amministrativo/
concorsi-utenza-esterna 
    La graduatoria generale di merito restera' valida, salvo  diverse
disposizioni di legge, per tre  anni  dalla  data  di  pubblicazione,
mediante la suddetta affissione all'albo di questo Ateneo del formale
provvedimento di approvazione degli atti del concorso. 
    Dalla data di trasmissione della predetta graduatoria all'Ufficio
relazioni  con  il  pubblico  decorre  il   termine   per   eventuali
impugnative. 
                               Art. 7 
 
                   Preferenze a parita' di merito 
 
    I concorrenti che avranno superato la prova  orale  dovranno  far
pervenire in  carta  semplice  a  questa  amministrazione,  entro  il
termine  perentorio  di  quindici  giorni,  che  decorre  dal  giorno
successivo a quello in cui i singoli candidati avranno  sostenuto  la
prova orale, le dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto
di notorieta' di cui al decreto del Presidente della  Repubblica  del
28 dicembre 2000, n.  445,  attestanti  il  possesso  dei  titoli  di
riserva e/o di preferenza a parita' di merito,  gia'  indicati  nella
domanda e gia' posseduti alla data di scadenza del termine utile  per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso. 
    Si fa presente che, ai sensi dell'art. 15, comma 1,  della  legge
n.   183/2011,   le   certificazioni   rilasciate   dalla    pubblica
amministrazione in ordine a stati, qualita'  personali  e  fatti  non
possono essere esibite ad altra  pubblica  amministrazione  e  devono
essere sostituite con le dichiarazioni di cui agli articoli 46  e  47
del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. 
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono: 
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 
      4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore  pubblico  e
privato; 
      5) gli orfani di guerra; 
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 
      7) gli orfani dei caduti per servizio nel  settore  pubblico  e
privato; 
      8) i feriti in combattimento; 
      9) gli insigniti di croce di guerra  o  di  altra  attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 
      10) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti; 
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 
      12) i figli dei mutilati e  degli  invalidi  per  servizio  nel
settore pubblico e privato; 
      13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 
      14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra; 
      15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato; 
      16)  coloro  che  abbiano  prestato  servizio   militare   come
combattenti; 
      17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio  a  qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che  ha  indetto
il concorso; 
      18) i coniugati e i non coniugati con riguardo  al  numero  dei
figli a carico; 
      19) gli invalidi ed i mutilati civili; 
      20) militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma. 
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: 
      a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente  dal  fatto
che il candidato sia coniugato o meno; 
      b) dall'aver prestato lodevole servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche; 
      c) dalla minore eta'. 
                               Art. 8 
 
                             Assunzione 
 
    Il vincitore del concorso,  sempreche'  non  si  verifichino  gli
impedimenti di cui all'art. 1 ultimo comma del presente bando,  sara'
invitato  a   cura   dell'amministrazione   a   stipulare   contratto
individuale  di  lavoro  a  tempo  indeterminato  nonche',  ai  sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28  dicembre
2000, n. 445, ad attestare il possesso dei  requisiti  richiesti  per
l'ammissione al concorso, indicati all'art. 2 del  presente  bando  e
precisamente: 
      1) data e luogo di nascita; 
      2) residenza; 
      3) codice fiscale; 
      4) cittadinanza; 
      5) godimento dei diritti politici; 
      6) propria posizione nei riguardi degli obblighi militari; 
      7) titolo di studio richiesto per la partecipazione al presente
concorso; 
      8)  eventuali   condanne   penali   riportate   e/o   eventuali
procedimenti penali in corso; 
    Dalla dichiarazione deve  risultare,  inoltre,  che  i  requisiti
prescritti erano posseduti alla data di scadenza  del  termine  utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. 
    Ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, il vincitore del concorso dovra' attestare,
nei modi e nelle forme della dichiarazione  sostitutiva  di  atto  di
notorieta', quanto segue: 
      di non aver altri rapporti di impiego pubblico o privato  e  di
non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' previste
dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 ovvero dovra' optare
per il rapporto di impiego presso questo Ateneo; 
      di  non  essere  stato  destituito,  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una   pubblica   amministrazione   per   persistente
insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato  decaduto
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo  comma,  lettera
d) del testo unico delle disposizioni concernenti  lo  statuto  degli
impiegati civili dello Stato, approvato con  decreto  del  Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 o licenziati per giusta  causa
o giustificato motivo soggettivo ovvero per motivi disciplinari. 
    Non si potra' procedere  all'assunzione  del  vincitore  che  non
risulti in possesso del provvedimento di equivalenza  del  titolo  di
studio conseguito all'estero di cui al precedente art. 2, lettera a). 
    L'amministrazione  provvedera'  ad  effettuare  idonei  controlli
sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell'art.
71 del succitato decreto del Presidente della Repubblica 28  dicembre
2000, n. 445. 
    Il vincitore del presente concorso assumera'  servizio  in  prova
nella categoria di EP, posizione economica  EP1,  dell'area  tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati,  con  diritto  al  relativo
trattamento economico previsto dalla  normativa  vigente,  oltre  gli
assegni e le indennita' spettanti per legge, in conformita' a  quanto
previsto dai vigenti CC.CC.NN.LL. del Comparto universita'. 
    In caso di mancata assunzione in servizio nel termine  assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvedera'
alla risoluzione del contratto. 
    L'attivita'  lavorativa  del  vincitore  verra'  prestata  presso
l'Universita' degli studi della Campania «Luigi Vanvitelli», sede  di
servizio, e sara' svolta in una delle sedi operative ove sono ubicate
le strutture dell'Ateneo,  e  precisamente:  Napoli,  Caserta,  Santa
Maria Capua Vetere (CE), Aversa (CE) e  Capua  (CE).  La  domanda  al
presente concorso, pertanto, determina la disponibilita'  a  prestare
servizio presso qualsiasi delle sopra elencate sedi operative. 
    II periodo di prova ha la durata di tre mesi e  non  puo'  essere
rinnovato o prorogato alla  scadenza.  Ai  fini  del  compimento  del
periodo di prova si tiene  conto  dei  solo  servizio  effettivamente
prestato. Decorsa la meta' dei periodo di prova, nel restante periodo
ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi  momento
senza  obbligo  di  preavviso  ne'  di  indennita'  sostitutiva   del
preavviso. II recesso opera  dal  momento  della  comunicazione  alla
controparte. Il recesso dall'amministrazione deve essere motivato. 
                               Art. 9 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
    Nel rispetto dei principi di liceita', correttezza,  trasparenza,
adeguatezza, pertinenza e necessita' di cui all'art. 5,  paragrafo  1
del GRDG (regolamento UE 2016/679), l'Universita' degli  studi  della
Campania «Luigi Vanvitelli», in qualita' di titolare del trattamento,
provvedera' al trattamento dei dati personali forniti  dai  candidati
esclusivamente  per  permettere  lo   svolgimento   della   procedura
concorsuale nel rispetto della normativa vigente in materia. 
    Il responsabile della protezione dati  (RPD)  e'  l'ing.  Michele
Mastroianni, e-mail: rpd@unicampania.it, pec: rpd@pec.unicampania.it 
                               Art. 10 
 
                            Norma finale 
 
    Per tutto quanto  non  espressamente  disciplinato  nel  presente
bando, si rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari  in  materia
di procedure concorsuali  nonche'  alle  disposizioni  contenute  nei
vigenti CC.NN.LL. di comparto. 
    Copia integrale del  bando  di  concorso  e'  disponibile  presso
l'Ufficio relazioni con il pubblico, piazza Luigi  Miraglia,  palazzo
Bideri, 80138 Napoli,  (dal  lunedi'  al  venerdi'  dalle  9,00  alle
13,00),   nonche'   nel   sito   web   di    Ateneo    all'indirizzo:
https://www.unicampania.it/index.php/personale/tecnico-amministrativo
/concorsi-utenza-esterna 
      Caserta, 6 dicembre 2019 
 
                                       Il direttore generale: Gravina