Concorso per COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | |
| Posti | 2 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 15 del 21-02-2020 |
| Sintesi: | COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE Concorso (Scad. 22 marzo 2020) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di impiegato di 2° livello, profilo funzioni segretariali con competenze linguistiche. ... |
| Ente: | COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 21-02-2020 |
| Data Scadenza bando | 22-03-2020 |
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Concorso (Scad. 22 marzo 2020)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di impiegato di 2° livello, profilo funzioni segretariali con competenze linguistiche.
LA COMMISSIONE DI VIGILANZA
SUI FONDI PENSIONE
Visto il decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252 (di seguito:
Decreto);
Visto l'art. 18 del decreto, relativo alla istituzione e al
funzionamento della Commissione di vigilanza sui fondi pensione (di
seguito anche COVIP);
Visto l'art. 18, comma 3, del Decreto che prevede un apposito
ruolo del personale della COVIP;
Visto l'art. 18, comma 4, del Decreto che prevede che la COVIP
delibera con apposito regolamento in ordine al numero dei posti della
pianta organica;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 che
garantisce pari opportunita' fra uomini e donne per l'accesso al
lavoro;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, avente ad
oggetto norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze
delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, recante norme sull'accessi agli impieghi pubblici;
Visto il decreto interministeriale 9 luglio 2009, recante la
tabella delle equiparazioni tra vecchi e nuovi titoli di studio;
Visto il vigente regolamento disciplinante il trattamento
giuridico ed economico e l'ordinamento delle carriere del personale
della COVIP (di seguito Regolamento del Personale) esecutivo ai sensi
delle leggi vigenti;
Vista, in particolare, la tabella 1 allegata al Regolamento del
Personale che stabilisce la pianta organica del personale di ruolo
della COVIP;
Visto, altresi', il Titolo III del regolamento del personale
recante «Costituzione del rapporto di lavoro»;
Vista la nota del Servizio risorse umane del 12 marzo 2019;
Considerato che, nella riunione del 13 marzo 2019, l'organo di
vertice ha stabilito di procedere al rafforzamento dell'autorita'
mediante avvio di procedure concorsuali e ha individuato i profili
che necessitano di potenziamento;
Vista la Convenzione quadro in materia di procedure concorsuali
per il reclutamento del personale delle autorita' indipendenti, ex
art. 22, comma 4, decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito
nella legge 11 agosto 2014, n. 114, (di seguito: Convenzione quadro)
la quale prevede all'art. 2, comma 1, che, qualora un'autorita'
intenda dare luogo a una procedura concorsuale per il reclutamento di
personale, comunica alle altre il numero dei posti oggetto della
procedura, i requisiti di partecipazione al concorso e le
caratteristiche della specifica professionalita' richiesta;
Visto il comma 2 dell'art. 2 della Convenzione quadro, ai sensi
del quale, entro trenta giorni dalla comunicazione di cui al comma 1,
le autorita' che intendono aderire alla procedura concorsuale ne
danno comunicazione alle altre autorita', indicando il numero di
personale che ciascuna di esse ha l'esigenza di assumere;
Vista la comunicazione inviata da questa autorita' in data 20
dicembre 2019 alle Autorita' firmatarie della Convenzione quadro
relativa all'avvio delle presente procedura concorsuale;
Considerato che nessuna delle autorita' firmatarie della
Convenzione quadro ha manifestato l'interesse ad aderire alla
presente procedura concorsuale;
Considerato che alla data odierna risultano disponibili in pianta
organica nove posti nella carriera operativa;
Accertata la sussistenza delle occorrenti risorse ai sensi
dell'art. 18, comma 4, del decreto;
Viste la note del Servizio risorse umane del 10 dicembre 2019 e
del 28 gennaio 2020;
Delibera
di approvare il bando del concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione in prova, nel ruolo organico della Commissione di
vigilanza sui fondi pensione, di due impiegati di 2^ - profilo
segretariale con competenze linguistiche - al primo livello
stipendiale
Il bando di concorso, da pubblicare nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami»,
costituisce allegato alla presente deliberazione.
Roma, 29 gennaio 2020
Il Presidente: Padula
Allegato
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione di due
impiegati di 2^ in prova nella carriera operativa del personale di
ruolo della Commissione di vigilanza sui fondi pensione (profilo
funzioni segretariali con competenze linguistiche - codice
identificativo I2PS).
Art. 1.
Oggetto
1. E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione in prova di due diplomati, da inquadrare nella carriera
operativa del personale di ruolo della Commissione di vigilanza sui
fondi pensione (di seguito: COVIP), al primo livello della tabella
stipendiale della qualifica di impiegato di 2^ (codice identificativo
I2PS).
Art. 2.
Requisiti di partecipazione e di assunzione
1. Sono richiesti i seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana ovvero di altro Stato membro
dell'Unione Europea ovvero cittadinanza diversa da quella di uno
Stato membro dell'Unione Europea a condizione di possedere i
requisiti stabiliti dall'art. 38 del D.lgs. n. 165/2001;
b) idoneita' fisica all'impiego;
c) godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o provenienza se diverso dall'Italia;
d) adeguata conoscenza della lingua italiana per i cittadini di
Stati diversi dall'Italia;
e) non essere stato destituito o dispensato o licenziato
dall'impiego presso una pubblica amministrazione, anche per il
mancato superamento del periodo di prova in una qualifica pari o
equiparata a quella di cui al presente bando;
f) non essere stato dichiarato decaduto dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
g) non aver riportato condanne penali, in Italia o all'estero,
passate in giudicato che, ai sensi delle vigenti disposizioni,
impediscono la nomina agli impieghi pubblici;
h) titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di
secondo grado che consenta l'accesso ai corsi di studio universitari.
E' altresi' consentita la partecipazione ai possessori di titoli di
studio conseguiti all'estero o di titoli esteri conseguiti in Italia
che, secondo la vigente normativa, siano riconosciuti equivalenti ai
fini della partecipazione ai pubblici concorsi al titolo
sopraindicato;
i) conoscenza della lingua inglese;
j) conoscenza di una a scelta delle seguenti lingue: francese,
spagnolo.
2. I requisiti indicati al comma 1 devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso; il possesso dei requisiti di
cui al comma 1, lett. d), lett. i) e lett. j), sono verificati
durante lo svolgimento delle prove di concorso; il riconoscimento
dell'equivalenza del titolo di studio di cui al comma 1, lett. h),
deve sussistere alla data di assunzione.
3. I candidati sono ammessi al concorso con riserva. La COVIP
puo', in qualsiasi momento, procedere all'accertamento dell'effettivo
possesso dei requisiti di partecipazione e di assunzione, nonche'
degli ulteriori titoli previsti dal presente bando, anche
successivamente allo svolgimento delle prove di concorso e
all'eventuale instaurazione del rapporto d'impiego.
4. La COVIP dispone l'esclusione dal concorso, non da' seguito
all'assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto d'impiego
nei confronti dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o piu' dei
requisiti previsti dal presente bando ovvero che risultino aver
rilasciato dichiarazioni non veritiere nella domanda di
partecipazione. Le eventuali difformita' riscontrate rispetto a
quanto dichiarato o documentato dagli interessati sono segnalate
all'Autorita' giudiziaria.
5. La COVIP si riserva la facolta' di sottoporre i vincitori del
concorso a visita medica di controllo, attraverso il medico
competente di cui al D.lgs. n. 81/2008, per verificare il possesso
del requisito di cui al comma 1, lett. b).
Art. 3.
Domanda di partecipazione.
Termine e modalita' di presentazione
1. La domanda di partecipazione deve essere presentata, a pena di
esclusione, entro il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» seguendo
la procedura sotto indicata:
a) compilare il modulo della domanda di partecipazione allegato
al presente bando e sottoscriverlo. La mancata sottoscrizione della
domanda comporta l'esclusione dal concorso;
b) spedire la domanda di partecipazione di cui alla lettera a),
compilata e sottoscritta, mediante raccomandata con avviso di
ricevimento, indicando sulla busta il codice identificativo del
presente concorso, a: Commissione di vigilanza sui fondi pensione,
Servizio Risorse Umane, Piazza Augusto Imperatore 27 - 00186 Roma,
entro il termine perentorio di cui al comma 1, unitamente alla
fotocopia non autenticata di un documento di identita' in corso di
validita';
c) in alternativa a quanto previsto alla lettera b), inviare la
domanda di partecipazione mediante posta elettronica certificata
(PEC) entro il termine perentorio di cui al comma 1, all'indirizzo
protocollo@pec.covip.it, da un indirizzo PEC intestato al candidato
le cui credenziali di accesso siano state rilasciate previa
identificazione del titolare come previsto dall'art. 65 del D.lgs. n.
82/2005; non sara' ritenuta valida la domanda di partecipazione
trasmessa da un indirizzo di posta elettronica non certificata.
Unitamente alla domanda di partecipazione dovra' essere allegato un
file di una fotocopia non autenticata di un documento di identita' in
corso di validita'.
2. Ai fini della data di spedizione fara' fede, nel caso di
raccomandata con avviso di ricevimento, il timbro postale e, nel caso
di PEC, la data e l'ora di invio all'indirizzo sopraindicato,
risultanti dalla ricevuta di avvenuta consegna generata dal sistema.
3. Nella domanda di partecipazione al concorso il candidato,
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. n.
445/2000, per le ipotesi di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci,
dichiara, ai sensi degli articoli 46 e 47 dello stesso D.P.R. n.
445/2000, il possesso dei requisiti di partecipazione e assunzione,
di eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza come
individuati dal D.P.R. n. 487/1994, nonche' dei titoli rientranti tra
quelli indicati all'art. 6, comma 13, del presente bando. Non saranno
presi in considerazione e non saranno pertanto valutati i titoli non
dichiarati nella predetta domanda.
4. Non sono tenute in considerazione e comportano quindi
l'esclusione dal concorso le domande dalle quali non risulti il
possesso di uno o piu' dei requisiti prescritti per la partecipazione
al concorso.
5. I candidati devono indicare nella domanda di partecipazione un
indirizzo al quale la COVIP inviera' le comunicazioni inerenti al
concorso. Eventuali variazioni di indirizzo intervenute
successivamente alla data di scadenza del termine di presentazione
delle domande dovranno essere comunicate tempestivamente a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento a: Commissione di vigilanza
sui fondi pensione, Servizio Risorse Umane, Piazza Augusto Imperatore
27 - 00186 Roma, ovvero a mezzo PEC, all'indirizzo
protocollo@pec.covip.it.
6. La COVIP comunica formalmente agli interessati il
provvedimento di esclusione a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento all'indirizzo indicato nella domanda di partecipazione
ovvero mediante PEC all'indirizzo di posta elettronica certificata
utilizzata dall'interessato per l'invio della domanda. La COVIP non
assume alcuna responsabilita' per lo smarrimento di comunicazioni
dipendente da inesatte indicazioni dell'indirizzo da parte del
candidato o da mancata o tardiva comunicazione della variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi
postali o informatici non imputabili alla COVIP stessa o comunque
imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
7. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20,
comma 1, della legge n. 104/1992, i candidati portatori di handicap,
ai sensi dell'art. 3 della medesima Legge, devono specificare nella
domanda di partecipazione la necessita' di tempi aggiuntivi e/o di
ausili per lo svolgimento delle prove del concorso, in relazione allo
specifico handicap posseduto. E' facolta' della COVIP chiedere al
candidato la produzione di idonea certificazione medica. Qualora la
COVIP riscontri la non veridicita' di quanto dichiarato dal
candidato, procede all'esclusione dal concorso.
8. I candidati affetti da invalidita' uguale o superiore all' 80
per cento non sono tenuti a sostenere l'eventuale prova preselettiva,
ai sensi dell'art. 20, comma 2-bis, della legge n. 104/1992; a tal
fine devono farne espressa richiesta nella domanda di partecipazione.
Per la verifica della sussistenza delle condizioni per l'esonero, la
COVIP chiedera' la presentazione della documentazione comprovante il
riconoscimento della suddetta invalidita'; detta documentazione
dovra' pervenire prima della data fissata per lo svolgimento
dell'eventuale prova preselettiva, pena la decadenza dal beneficio.
In ogni caso, qualora la COVIP riscontri, anche successivamente, la
non veridicita' di quanto dichiarato dal candidato, procede
all'esclusione dal concorso.
9. In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in
lingua straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua
italiana, certificata conforme al testo straniero come da normativa
vigente in materia.
Art. 4.
Prova di preselezione
1. Al fine di assicurare l'efficacia e la celerita' della
procedura concorsuale, in considerazione del numero di domande di
partecipazione pervenute, la COVIP si riserva la facolta' di attivare
una prova di preselezione consistente nella soluzione di quesiti e
test con opzione di scelta fra risposte predefinite, una sola delle
quali esatta, che verteranno sulle materie oggetto della prova orale
e saranno altresi' volte a valutare le capacita' psico-attitudinali
dei candidati.
2. La data e il luogo di svolgimento dell'eventuale prova di
preselezione sono pubblicati esclusivamente sul sito web della COVIP
www.covip.it, entro il mese di maggio 2020 ed almeno 15 giorni prima
dello svolgimento della prova stessa.
3. La pubblicazione sul sito web della COVIP, ai sensi del comma
2, ha valore di notifica a ogni effetto di legge nei confronti dei
candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso.
4. L'assenza del candidato alla prova comporta l'esclusione dal
concorso.
5. Durante lo svolgimento della prova di preselezione non e'
consentito comunicare con altri candidati, ne' utilizzare carta
diversa da quella fornita, appunti e pubblicazioni di ogni specie,
nonche' telefoni cellulari, apparecchiature elettroniche o macchine
da calcolo. Per lo svolgimento della prova di preselezione non e' in
ogni caso consentito l'utilizzo di alcun materiale di supporto.
6. Il candidato che non osservi le suddette disposizioni e quelle
impartite in aula e' escluso dalla prova da parte della commissione
esaminatrice di cui all'art. 5.
7. La gestione della prova di preselezione o di parte della
stessa puo' essere affidata a soggetti esterni alla COVIP dotati di
comprovata professionalita' ed esperienza in tale ambito. Gli
elaborati sono valutati in forma anonima, anche con l'eventuale
ausilio di sistemi elettronici. I criteri di attribuzione del
punteggio per ciascuna risposta esatta, omessa o errata sono
comunicati prima dell'inizio della prova. Sulla base dei risultati
della prova di preselezione e' formata una graduatoria. Sono ammessi
alla prova scritta i candidati classificatisi nelle prime 30
posizioni nonche' gli eventuali ex aequo nell'ultima posizione utile.
8. I candidati che alla data di pubblicazione del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale siano in servizio di ruolo, o abbiano
prestato servizio a tempo determinato o con contratto di lavoro
flessibile per almeno dodici mesi presso la COVIP sono ammessi di
diritto alla prova scritta.
9. Il risultato conseguito nella prova di preselezione da ciascun
candidato e' pubblicato sul sito web della COVIP, www.covip.it. Tale
pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge.
10. Il punteggio conseguito nella prova di preselezione non
concorre alla formazione del punteggio complessivo utile ai fini
della graduatoria di merito.
Art. 5.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice del concorso, costituita da tre
componenti da nominarsi con successiva delibera ai sensi dell'art. 9,
comma 2, del Regolamento del personale della COVIP, e' formata da
dirigenti e funzionari della COVIP, docenti universitari ed altri
esperti nelle materie di concorso, che non siano componenti
dell'organo di vertice della COVIP, che non ricoprano cariche
politiche e che non siano rappresentanti sindacali o designati dalle
confederazioni ed organizzazioni sindacali o dalle associazioni
professionali. Almeno un terzo dei posti di componente della
commissione esaminatrice e' riservata alle donne.
2. La commissione esaminatrice puo' essere integrata da esperti
per l'esame delle lingue straniere oggetto delle prove e per
l'accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e
delle applicazioni informatiche piu' diffuse e della capacita'
operativa di gestione di banche dati attraverso l'utilizzo di
linguaggi di interrogazione.
3. Le funzioni di segretario possono essere affidate a un
dipendente scelto fra il personale della COVIP da nominarsi con
delibera.
4. La commissione esaminatrice puo' effettuare riunioni
utilizzando sistemi di audio conferenza o audio-videoconferenza.
Art. 6.
Svolgimento del concorso
1. Il concorso e' articolato, oltre che nell'eventuale prova di
preselezione di cui all'art. 4, in una prova scritta, nella
valutazione dei titoli e in una prova orale, nelle materie
specificate nel comma 14.
2. La data e il luogo di svolgimento della prova scritta sono
pubblicati esclusivamente sul sito web della COVIP www.covip.it ,
entro il mese di giugno 2020 ed almeno 15 giorni prima dello
svolgimento della prova stessa. La citata pubblicazione ha valore di
notifica a ogni effetto di legge nei confronti dei candidati ammessi
a sostenere la prova.
3. La durata della prova scritta e' stabilita dalla commissione
esaminatrice fino a un massimo di cinque ore. Le prove in questione
sono corrette in forma anonima.
4. Durante lo svolgimento della prova scritta e' consentita
esclusivamente la consultazione di testi di normativa primaria
nazionale e dell'Unione Europea non commentati ne' annotati, solo in
forma cartacea. Non e' consentito l'uso di dizionari o vocabolari
delle lingue straniere di cui all'art. 2, comma 1, lettere i) e j).
Non e' inoltre consentito comunicare con altri candidati, ne'
utilizzare carta diversa da quella in dotazione, appunti, telefoni
cellulari e apparecchiature elettroniche o macchine da calcolo. Non
e' in ogni caso consentito l'utilizzo di alcun materiale di supporto.
5. Il candidato che non osservi le suddette disposizioni, ovvero
quelle impartite in aula, e' escluso dalle prove da parte della
commissione esaminatrice.
6. La commissione esaminatrice prima della correzione delle prove
scritte effettua la valutazione dei titoli di studio e di servizio di
cui al comma 13 dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione, secondo i criteri dalla stessa in precedenza
determinati.
7. Con apposito punteggio, specificato al comma 13, punto 2,
lett. a), la commissione esaminatrice valuta l'esperienza
professionale dei titolari di rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato ovvero con contratto di lavoro flessibile presso la
COVIP, che hanno maturato almeno tre anni di servizio alle dipendenze
della COVIP, ai sensi dell'art. 35, comma 3-bis lett. b) del D.lgs.
n. 165/2001. Inoltre, con apposito punteggio, specificato al comma
13, punto 2, lett. b) la commissione esaminatrice valuta le
esperienze professionali maturate dai candidati presso Autorita'
amministrative indipendenti o Pubbliche amministrazioni di cui agli
articoli 1, comma 2, e 3, comma 1, del D.lgs. n. 165/2001.
8. Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano ottenuto nella prova scritta un punteggio non inferiore a
28/40.
9. Il risultato conseguito da ciascun candidato nella prova
scritta e nella valutazione dei titoli di cui al comma 13 e'
pubblicato sul sito web della COVIP www.covip.it. Tale pubblicazione
assume valore ad ogni effetto di legge.
10. Ai candidati che abbiano superato la prova scritta, sono
comunicati, con la modalita' di cui al comma 9 e con almeno venti
giorni di anticipo, l'ammissione alla prova orale, la data e il luogo
di svolgimento della stessa.
11. La prova orale si intende superata se il candidato riporta
una votazione non inferiore a 28/40.
12. Il risultato conseguito da ciascun candidato nella prova
orale e' pubblicato, contestualmente alla pubblicazione della
graduatoria finale relativa al concorso, sul sito web della COVIP
www.covip.it ai sensi dell'art. 8, comma 6.
13. I titoli di studio, fino a un massimo di 6 punti, e i titoli
di servizio, fino a un massimo di 14 punti, sono valutati dalla
commissione esaminatrice che attribuira' i relativi punteggi come di
seguito specificato:
1) TITOLI DI STUDIO
a) fino a 3 punti se si e' conseguito il diploma richiesto
per partecipare al presente concorso con voto compreso tra 95 e 100 e
lode per i diplomi che prevedono votazione massima pari a 100 e lode
ovvero tra 57 e 60 e lode per quelli che prevedono votazione massima
pari a 60 e lode;
b) fino a 3 punti per il possesso di diplomi di laurea
magistrale di cui al D.M. 22 ottobre 2004, n. 270 o di diplomi di
laurea vecchio ordinamento e fino a 1 punto per il possesso di
diplomi di laurea triennale di cui al medesimo D.M. Saranno altresi'
valutati i titoli di studio conseguiti all'estero o i titoli esteri
conseguiti in Italia che, secondo la vigente normativa, siano
riconosciuti equivalenti ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi ai titoli sopraindicati. I titoli di cui alla presente
lettera non sono cumulabili tra loro.
2) TITOLI DI SERVIZIO
a) esperienza lavorativa, in attivita' attinenti al profilo
di cui al presente concorso, di almeno tre anni maturata
successivamente al conseguimento del titolo di studio di cui all'art.
2, comma 1, lett. h), con rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato ovvero con contratto di lavoro flessibile presso la
COVIP: 2 punti per ogni anno di servizio, fino ad un massimo di punti
10. Successivamente al primo triennio, le frazioni di anno superiori
a sei mesi sono considerate anno intero;
b) documentata esperienza lavorativa, in attivita' attinenti
al profilo di cui al presente concorso, maturata successivamente al
conseguimento del titolo di studio di cui all'art. 2, comma 1, lett.
h), presso Autorita' amministrative indipendenti o Pubbliche
amministrazioni di cui agli articoli 1, comma 2, e 3, comma 1, del
D.lgs. n. 165/2001: 0,5 punti per ogni anno di servizio, fino ad un
massimo di punti 4. Successivamente al primo anno di servizio, le
frazioni di anno superiori a sei mesi sono considerate anno intero.
14. Le prove, scritta e orale, vertono sugli argomenti di seguito
specificati:
- La prova scritta, a contenuto teorico, prevede lo svolgimento
di due elaborati: il primo, in forma sintetica, su una o piu' delle
seguenti materie: elementi di diritto pubblico, ruolo e attivita'
istituzionali delle Autorita' indipendenti, con particolare
riferimento ai compiti e alla struttura organizzativa della COVIP; il
secondo consistente nella traduzione dall'italiano all'inglese di un
documento inerente la missione istituzionale della COVIP.
- La prova orale verte sulle materie oggetto della prova
scritta compresa la lingua inglese al fine di accertarne il livello
di conoscenza da parte del candidato in relazione all'utilizzo della
stessa come strumento di lavoro; sulla seconda lingua di cui all'art.
2, comma 1, lett. j) scelta dal candidato; sulla capacita' operativa
di gestione di banche dati attraverso l'utilizzo di linguaggi di
interrogazione, nonche' sull'accertamento della conoscenza dell'uso
delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse,
come previsto dall'art. 37 del D.lgs. n. 165/2001.
Art. 7.
Adempimenti per la partecipazione alle prove
1. La prova di preselezione di cui all'art. 4 e le prove di
svolgimento del concorso di cui all'art. 6 si svolgono a Roma.
2. Per sostenere le prove i candidati devono essere muniti di uno
dei documenti di riconoscimento previsti dall'art. 35 del D.P.R. n.
445/2000. I cittadini di altri Stati devono essere muniti di un
documento equipollente. In entrambi i casi il documento deve essere
in corso di validita' secondo le previsioni di legge. Sono esclusi i
candidati che non sono in grado di esibire alcuno dei suddetti
documenti.
Art. 8.
Graduatoria finale
1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi
conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo e' dato dalla
somma:
- del voto riportato nella prova scritta;
- del punteggio relativo ai titoli posseduti;
- del voto riportato nella prova orale.
2. La COVIP forma la graduatoria finale in base alla graduatoria
di merito e agli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e
preferenza stabiliti dalla normativa vigente e dichiarati dai
candidati nella domanda di partecipazione.
3. Fatte salve le precedenze e le preferenze stabilite dalla
normativa vigente, costituiscono titolo di preferenza, nell'ordine e
a parita' di merito, la qualita' di dipendente o ex dipendente della
COVIP con riguardo al servizio prestato.
4. Fermo restando quanto disposto ai commi 2 e 3, qualora due o
piu' candidati risultino in graduatoria nella medesima posizione, e'
preferito il candidato piu' giovane di eta'.
5. La COVIP approva la graduatoria finale del concorso sotto
condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti di
partecipazione e assunzione nonche' dei titoli di studio e di
servizio e degli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e
preferenza e, conseguentemente, dichiara vincitori del concorso i
primi classificati in relazione al numero dei posti messi a concorso.
6. La graduatoria finale del concorso e' pubblicata sul sito web
della COVIP, www.covip.it; dell'approvazione della graduatoria e
della sua pubblicazione sul sito e' data notizia nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
7. In caso di rinuncia di uno o piu' vincitori, la COVIP si
riserva la facolta' di assegnare ai candidati idonei i posti resisi
disponibili, seguendo l'ordine della graduatoria finale.
8. La COVIP si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria
nel termine di due anni dalla data di pubblicazione dell'avviso di
cui al comma 6 nella Gazzetta Ufficiale.
Art. 9.
Nomina e assegnazione
1. I vincitori del concorso sono assunti in prova nella carriera
operativa del personale di ruolo della COVIP, con qualifica di
impiegato di 2^ al primo livello stipendiale.
2. L'accettazione della nomina in prova non puo' essere in alcun
modo condizionata.
3. In seguito al conferimento della nomina in prova, gli
interessati devono presentarsi presso la sede della COVIP nel giorno
indicato. Eventuali differimenti della data di presa in servizio,
che, di norma, non puo' essere posticipata oltre il trentesimo giorno
successivo alla prima data stabilita dalla COVIP, possono essere
concessi solo per giustificati e documentati motivi.
4. Coloro che rinunciano espressamente alla nomina o che, in
mancanza di giustificati e documentati motivi, non prendono servizio
presso la sede di lavoro nella data stabilita decadono dalla nomina.
5. Al termine del periodo di prova di sei mesi, ove questo sia
stato giudicato positivamente dalla COVIP, i vincitori sono nominati
in ruolo secondo l'ordine della graduatoria del concorso. Il periodo
di prova non si applica agli eventuali vincitori gia' dipendenti
della COVIP da almeno sei mesi alla data dell'assunzione nella stessa
qualifica di quella di cui al presente bando.
Art. 10.
Trattamento dei dati personali
1. Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento generale sulla
protezione dei dati (Regolamento UE) 2016/679 si informano i
candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in
sede di partecipazione alla presente procedura o comunque acquisiti
dalla COVIP nell'ambito della medesima procedura e' finalizzato
unicamente all'espletamento delle attivita' concorsuali e avverra', a
cura del personale della COVIP preposto alla procedura stessa,
nonche' dei componenti della commissione esaminatrice, presso gli
Uffici della Commissione di vigilanza sui fondi pensione, in Piazza
Augusto Imperatore, 27 - 00186 Roma, con l'utilizzo di procedure
anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire
le predette finalita', anche in caso di eventuale comunicazione a
terzi. In particolare, i dati personali conferiti dai candidati
potranno essere comunicati a soggetti terzi che forniscono specifici
servizi di elaborazione informatizzata di dati strumentali allo
svolgimento della procedura stessa.
2. Il conferimento dei dati personali e' necessario per
verificare i requisiti di partecipazione e di assunzione e il
possesso di titoli; la loro mancata indicazione preclude tale
valutazione.
3. Titolare del trattamento dei dati e' la Commissione di
vigilanza sui fondi pensione (COVIP).
4. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui agli articoli
15 e ss. del citato Regolamento 2016/679 e, in particolare, il
diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la
rettifica, la cancellazione, la limitazione del trattamento, nonche'
di opporsi al loro trattamento, rivolgendo le richieste alla
Commissione di vigilanza sui fondi pensione, Piazza Augusto
Imperatore, 27 - 00186 Roma (Italia). Gli interessati, ricorrendone i
presupposti, hanno altresi' il diritto di proporre reclamo al Garante
per la protezione dei dati personali, quale Autorita' di controllo
nazionale, secondo le procedure previste dall'art. 77 del
Regolamento, o di adire le opportune sedi giudiziarie (art. 79 del
Regolamento).
5. Il Responsabile della protezione dei dati (RPD) della COVIP e'
raggiungibile inviando una e-mail all'indirizzo rpd@covip.it, oppure
una PEC all'indirizzo rpd@pec.covip.it ovvero al predetto indirizzo
di Roma (Italia), Piazza Augusto Imperatore n. 27, 00186.
Art. 11.
Responsabile del procedimento
1. La struttura organizzativa responsabile del procedimento
relativo al presente bando e' il Servizio Risorse Umane. Il
Responsabile del Procedimento e' il Responsabile di tale Servizio.
Art. 12.
Disposizioni finali
1. La COVIP si riserva la facolta' di revocare il presente bando
di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o di non procedere all'assunzione dei vincitori, in
ragione di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili.
2. La COVIP garantisce pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso alle posizioni oggetto del presente bando. L'uso del genere
maschile per indicare le persone e' dovuto solo a esigenze di
semplicita' del testo.
Domanda di partecipazione
Parte di provvedimento in formato grafico