Concorso per ASL NA 1 DI NAPOLI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 51 del 29-06-2021 |
| Sintesi::: | AZIENDA SANITARIA LOCALE NAPOLI 1 CENTRO - NAPOLI CONCORSO (Scad. 29-07-2021) Conferimento, per titoli e colloquio, dell'incarico quinquennale di direzione della struttura complessa anestesia e rianimazione, presso il P.O. San Giovanni Bosco. ... |
| Ente: | ASL NA 1 DI NAPOLI |
| Regione: | CAMPANIA |
| Provincia: | NAPOLI |
| Comune: | NAPOLI |
| Data di inserimento: | 29-06-2021 |
| Data Scadenza bando | 29-07-2021 |
| Condividi |
Invia tramite Whatsapp |
CONCORSO (Scad. 29-07-2021)
Conferimento, per titoli e colloquio, dell'incarico quinquennale di direzione della struttura complessa anestesia e rianimazione, presso il P.O. San Giovanni Bosco.
In esecuzione della deliberazione n. 618 del 6 maggio 2021, e'
avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di
incarico quinquennale di Direzione della struttura complessa
«Anestesia e rianimazione» del P.O. San Giovanni Bosco.
Il termine ultimo per l'inoltro delle domande e' fissato
improrogabilmente entro il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Il testo integrale del bando e' stato pubblicato nel Bollettino
Ufficiale della Regione Campania n. 55 del giorno 31 maggio 2021 e
sul sito internet aziendale: https://www.aslnapoli1centro.it/
Per chiarimenti rivolgersi alla U.O.S. Stato giuridico e
procedure concorsuali, via Comunale del Principe n. 13/A - tel.
081/2544803 - 2201, nei giorni feriali dal lunedi' al venerdi' dalle
ore 9,00 alle ore 13,00.
