Concorso per COMUNE DI TERRACINA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso-Mobilità
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso-Mobilità |
| Tipologia Contratto | |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 56 del 16-07-2021 |
| Sintesi::: | COMUNE DI TERRACINA MOBILITA' (Scad. 15-08-2021) Mobilita' volontaria per la copertura di un posto di dirigente tecnico, a tempo pieno ed indeterminato. ... |
| Ente: | COMUNE DI TERRACINA |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | LATINA |
| Comune: | TERRACINA |
| Data di inserimento: | 16-07-2021 |
| Data Scadenza bando | 15-08-2021 |
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MOBILITA' (Scad. 15-08-2021)
Mobilita' volontaria per la copertura di un posto di dirigente tecnico, a tempo pieno ed indeterminato.
E' indetto concorso pubblico per mobilita' volontaria ex art. 30
del decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni, per la copertura di un posto di dirigente tecnico con
contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato.
I requisiti richiesti per la partecipazione alla procedura
concorsuale e le modalita' di partecipazione sono stabiliti dal bando
di concorso il cui testo integrale, con allegato fac-simile domanda
di partecipazione, e' disponibile sul sito istituzionale del Comune
di Terracina all'indirizzo https://comune.terracina.lt.it/ - sezione
bandi e concorsi, link «Concorsi».
Il termine di presentazione delle domande e' di trenta giorni,
decorrenti dal giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Per informazioni e' possibile consultare il sito internet
dell'ente: https://comune.terracina.lt.it/ - sezione bandi e
concorsi, link «Concorsi» e contattare telefonicamente il
responsabile del procedimento designato.
