Concorso per 1 educatore asilo nido (veneto) COMUNE DI VICENZA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Assunzione |
Posti | 1 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 47 del 14-06-2022 |
Sintesi: | COMUNE DI VICENZA CONCORSO (Scad. 14-07-2022) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di educatore asilo nido, categoria C, a tempo pieno ed indeterminato. ... |
Ente: | COMUNE DI VICENZA |
Regione: | VENETO |
Provincia: | VICENZA |
Comune: | VICENZA |
Data di inserimento: | 14-06-2022 |
Data Scadenza bando | 14-07-2022 |
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COMUNE DI VICENZA
CONCORSO (Scad. 14-07-2022)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di educatore asilo nido, categoria C, a tempo pieno ed indeterminato.
E' indetto concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di educatore asilo nido a tempo pieno ed indeterminato, categoria giuridica C, dell'ordinamento professionale. Requisiti di ammissione: ai fini dell'ammissione alla selezione e' necessario che i candidati siano in possesso dei requisiti individuati nell'avviso. Le domande dovranno pervenire entro e non oltre trenta giorni successivi alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». La domanda di partecipazione alla selezione pubblica dovra' essere presentata esclusivamente on-line attraverso la procedura informatica predisposta sul sito internet del Comune di Vicenza al seguente indirizzo: https://www.comune.vicenza.it/ - link «Pubblicazioni on-line, concorsi pubblici», dove e' disponibile anche il bando in versione integrale. Per informazioni: Settore risorse umane, organizzazione, formazione, corso Palladio n. 98 (tel. 0444/221300/221339).