Concorso per 1 categoria ep (abruzzo) UNIVERSITA' DELL'AQUILA

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 57 del 19-07-2022
Sintesi:	UNIVERSITA' DELL'AQUILA CONCORSO (Scad. 18-08-2022) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria EP, a tempo pieno ed indeterminato, area amministrativo-gestionale, per l'area gestione delle r ...
Ente:	UNIVERSITA' DELL'AQUILA
Regione:	ABRUZZO
Provincia:	L'AQUILA
Comune:	L'AQUILA
Data di inserimento:	19-07-2022
Data Scadenza bando	18-08-2022
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CONCORSO (Scad. 18-08-2022)

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria EP, a tempo pieno ed indeterminato, area amministrativo-gestionale, per l'area gestione delle risorse umane.

 
    Con D.D.G. rep. n. 442 - 2022 del 22  giugno  2022  l'Universita'
degli studi dell'Aquila ha emanato un bando  per  concorso  pubblico,
per titoli ed esami, per un posto di categoria EP -  p.e.  EP1,  area
amministrativo-gestionale, con rapporto di lavoro subordinato a tempo
pieno ed indeterminato, con assegnazione di primo  incarico  all'area
gestione delle risorse umane. 
    Numero posizioni da ricoprire: una unita'. 
    Area: area di prima assegnazione: area risorse umane. 
    Categoria/livello inquadramento: EP. 
    Profilo: amministrativo-gestionale. 
    Sede di assegnazione: Universita' degli studi dell'Aquila. 
    Scopo del ruolo: 
      coordinare e gestire le attivita' inerenti i processi  in  capo
all'Area gestione delle risorse umane. 
      Nello specifico: coordinamento e gestione dei processi e  dello
svolgimento delle attivita' amministrative di supporto alla  gestione
del  personale  docente  e  ricercatore  e  del   personale   tecnico
amministrativo, bibliotecario e collaborati esperti linguistici. 
    Attivita' e responsabilita' in capo al ruolo: 
      coordina gli uffici afferenti all'area risorse umane; 
      cura la programmazione del personale; 
      cura la gestione  dell'organico  di  Ateneo  nell'ottica  delle
qualita', segnalando le professionalita' necessarie e  proponendo  le
relative modalita' di acquisizione  mediante  la  valorizzazione  del
personale interno con specifici percorsi formativi  o  il  ricorso  a
procedure   selettive   e   gestendo    eventuali    ristrutturazioni
conseguenti; 
      cura le procedure  connesse  al  sistema  ministeriale  per  il
fabbisogno di personale; 
      cura la costituzione dei fondi accessori del personale; 
      cura la gestione in fase  istruttoria  e  di  esecuzione  delle
relazioni sindacali e dei relativi accordi; 
      cura l'aggiornamento dei regolamenti afferenti all'Area risorse
umane; 
      cura,  in  collaborazione  con  i   settori   interessati,   la
predisposizione e  l'inoltro  del  conto  annuale  e  della  relativa
relazione; 
      cura e aggiorna costantemente la mappatura delle competenze del
personale TAB ai fini del  reclutamento,  della  formazione  e  della
definizione degli organici delle singole strutture; 
      cura la redazione e l'aggiornamento  del  piano  triennale  del
personale. 
    Esperienza: esperienza in ruoli di responsabilita'  negli  ambiti
di attivita' connessi alla struttura di destinazione. 
    Conoscenze e capacita' 
      a) conoscenze: 
        elevata conoscenza della legislazione universitaria; 
        elevata conoscenza del diritto amministrativo con particolare
riferimento all'area di interesse; 
        elevata conoscenza del diritto del lavoro pubblico; 
        elevata conoscenza del CCNL di riferimento; 
        elevata conoscenza dello  Statuto  e  principali  regolamenti
dell'Universita'   dell'Aquila   con   particolare   riferimento   al
regolamento afferenti il personale di Ateneo; 
        elevata conoscenza della normativa sui finanziamenti  per  il
personale delle Universita'; 
        elevata conoscenza del pacchetto Office; 
        buona conoscenza dell'inglese. 
      b) Capacita': 
        autorevolezza:  saper  essere   un   punto   di   riferimento
specialistico e coordinare efficacemente le progettualita' assegnate; 
        affidabilita': garantire il completamento delle attivita'  in
modo tempestivo e qualitativamente  adeguato  e  proporre  azioni  in
ottica di miglioramento continuo; 
        flessibilita': essere flessibili in termini di adattamento  a
situazioni nuove/impreviste e di apertura ai punti di vista altrui  e
all'apprendimento; 
        orientamento all'utente: ascoltare e  supportare  gli  utenti
esterni/interni, gestendo in modo costruttivo eventuali reclami; 
        collaborazione:  collaborare  efficacemente   all'interno   e
all'esterno della propria struttura, sviluppando relazioni efficaci e
ponendosi in modo costruttivo in situazioni di conflitto. 
    Grado di autonomia e responsabilita': il ruolo recepisce il grado
di autonomia e di responsabilita' stabiliti per la categoria  EP  dal
CCNL - Comparto Universita' del  16  ottobre  2008,  tabella  A,  che
prevede che il grado di autonomia  sia  relativo  alla  soluzione  di
problemi complessi di carattere organizzativo e/o professionale ed il
grado di responsabilita' sia relativo alla qualita'  ed  economicita'
dei risultati ottenuti. 
    Titoli valutabili: 
      a) titolo di studio  (tenuto  conto  della  valutazione  o  del
giudizio riportato); 
      b) anzianita' di servizio  inerente  al  profilo  professionale
richiesto  dal  bando  sia  presso  pubbliche   amministrazioni   sia
regolarmente  prestato   secondo   le   norme   giuslavoristiche   di
riferimento presso privati; 
      c)   titoli   professionali   specificamente   attinenti   alla
qualificazione richiesta per il posto messo a  concorso  (particolari
incarichi di responsabilita', attivita' e incarichi di  insegnamento,
abilitazioni); 
      d) titoli culturali (diplomi di specializzazione,  frequenza  a
corsi di formazione e aggiornamento con giudizio  finale,  titoli  di
studio diversi da quello richiesto dal bando, dottorato  di  ricerca,
master, ecc.). 
    Coloro che intendono partecipare alla selezione  devono  produrre
domanda di ammissione alla procedura, a pena di esclusione, entro  il
termine perentorio di giorni trenta a decorrere dal giorno successivo
a  quello  di  pubblicazione  del  presente  avviso  nella   Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi  ed
esami». 
    Il bando integrale e tutti gli atti successivi saranno pubblicati
all'albo ufficiale del sito dell'Universita' degli studi  dell'Aquila
all'indirizzo   https://www.univaq.it/section.php?id=1391   ed   alla
pagina di Ateneo dedica ai Concorsi  e  Selezioni  per  il  personale
tecnico-amministrativo                                  all'indirizzo
https://www.univaq.it/section.php?id=716