Concorso per 38 professionisti di primo livello, per l'area tecnico-edilizia (lazio) ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 38 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 86 del 28-10-2022 |
| Sintesi::: | ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE CONCORSO (Scad. 28-11-2022) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di trentotto posti di professionista di primo livello, per l'area tecnico-edilizia, a tempo indeterm ... |
| Ente: | ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 28-10-2022 |
| Data Scadenza bando | 28-11-2022 |
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ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
CONCORSO (Scad. 28-11-2022)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di trentotto posti di professionista di primo livello, per l'area tecnico-edilizia, a tempo indeterminato.
Art. 1
Posti a concorso
1. E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione a tempo indeterminato di trentotto professionisti di
primo livello dell'area tecnico-edilizia, ad elevata specializzazione
tecnica, nei ruoli del personale dell'INPS, come di seguito indicato:
selezione A: ventidue unita' di ingegneri elettrici e
meccanici;
selezione B: sedici unita' di ingegneri civili, edili ed
architetti.
2. I posti da ricoprire sono individuati presso le seguenti sedi:
=====================================================================
| | | | Ing. civili, |
| | Professionisti |Ing. elettrici,| edili |
| Regione |tecnici edili 1^ liv.| meccanici | architetti |
+==============+=====================+===============+==============+
| Abruzzo | 2 | 1 | 1 |
+--------------+---------------------+---------------+--------------+
| Calabria | 1 | 1 | 0 |
+--------------+---------------------+---------------+--------------+
| Campania | 3 | 2 | 1 |
+--------------+---------------------+---------------+--------------+
|Emilia Romagna| 2 | 1 | 1 |
+--------------+---------------------+---------------+--------------+
|Friuli Venezia| | | |
| Giulia | 1 | 0 | 1 |
+--------------+---------------------+---------------+--------------+
| Lazio | 2 | 2 | 0 |
+--------------+---------------------+---------------+--------------+
| Liguria | 1 | 1 | 0 |
+--------------+---------------------+---------------+--------------+
| Lombardia | 3 | 1 | 2 |
+--------------+---------------------+---------------+--------------+
| Marche | 2 | 1 | 1 |
+--------------+---------------------+---------------+--------------+
| Piemonte | | | |
|-Valle D'Aosta| 2 | 1 | 1 |
+--------------+---------------------+---------------+--------------+
| Puglia | 2 | 1 | 1 |
+--------------+---------------------+---------------+--------------+
| Sardegna | 2 | 1 | 1 |
+--------------+---------------------+---------------+--------------+
| Sicilia | 2 | 1 | 1 |
+--------------+---------------------+---------------+--------------+
| Toscana | 2 | 1 | 1 |
+--------------+---------------------+---------------+--------------+
|Trentino Alto | | | |
| Adige | 1 | 1 | 0 |
+--------------+---------------------+---------------+--------------+
| Umbria | 1 | 1 | 0 |
+--------------+---------------------+---------------+--------------+
| Veneto | 2 | 1 | 1 |
+--------------+---------------------+---------------+--------------+
| Direzione | | | |
| generale | 7 | 4 | 3 |
+--------------+---------------------+---------------+--------------+
| Totali | 38 | 22 | 16 |
+--------------+---------------------+---------------+--------------+
3. In materia di riserva di posti si applicano le disposizioni di
cui agli articoli 678 e 1014 del decreto legislativo 15 marzo 2010,
n. 66 e successive modifiche «Codice dell'ordinamento militare».
4. E' garantita pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro cosi' come previsto dal decreto legislativo 11
aprile 2006, n. 198 e dall'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165.
Art. 2
Requisiti per l'ammissione
1. Alla procedura selettiva di reclutamento di cui al presente
bando possono partecipare coloro che, alla data di scadenza del
termine per la presentazione della domanda, sono in possesso dei
requisiti sottoindicati:
a) per la selezione A (ingegnere elettrico e ingegnere
meccanico): diploma di laurea in Ingegneria elettrica o Ingegneria
meccanica conseguito secondo l'ordinamento previgente al DM 509/99 o
titoli equipollenti o equiparati. Per i titoli conseguiti all'estero
e' necessario che gli stessi siano riconosciuti equivalenti a quelli
sopra indicati; a tal fine, nella domanda di partecipazione al
concorso devono essere indicati, a pena di esclusione, gli estremi
del provvedimento di riconoscimento dell'equivalenza al
corrispondente titolo di studio italiano in base alla vigente
normativa. Il candidato che non sia ancora in possesso del
provvedimento di equivalenza sara' ammesso alla procedura concorsuale
con riserva, purche' sia stata attivata la procedura di cui alla
normativa vigente, fermo restando che l'equivalenza del titolo di
studio dovra' essere presentata prima della stipula del contratto di
lavoro;
b) per la selezione B (ingegneri civili, edili ed architetti):
diploma di laurea in Architettura, Ingegneria civile, Ingegneria
edile o Ingegneria edile-Architettura conseguito secondo
l'ordinamento previgente al DM 509/99 o titoli equipollenti o
equiparati. Per i titoli conseguiti all'estero e' necessario che gli
stessi siano riconosciuti equivalenti a quelli sopra indicati; a tal
fine, nella domanda di partecipazione al concorso devono essere
indicati, a pena di esclusione, gli estremi del provvedimento di
riconoscimento dell'equivalenza al corrispondente titolo di studio
italiano in base alla vigente normativa. Il candidato che non sia
ancora in possesso del provvedimento di equivalenza sara' ammesso
alla procedura concorsuale con riserva, purche' sia stata attivata la
procedura di cui alla normativa vigente, fermo restando che
l'equivalenza del titolo di studio dovra' essere presentata prima
della stipula del contratto di lavoro;
c) per la selezione A: essere iscritto alla sezione A dell'Albo
professionale dell'ordine degli ingegneri o avere titolo a detta
iscrizione. L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno
dei paesi dell'Unione europea consente la partecipazione al concorso,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
d) per la selezione B: essere iscritto alla sezione A dell'Albo
professionale dell'ordine degli ingegneri o degli architetti,
pianificatori, paesaggisti e conservatori o avere titolo a detta
iscrizione. L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno
dei paesi dell'Unione europea consente la partecipazione al concorso,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
e) cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione europea ovvero appartenenza a una delle tipologie
previste dall'art. 38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e
successive modificazioni ed integrazioni;
f) non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, oppure non essere stato dichiarato decaduto o licenziato
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera
d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e ai sensi delle
corrispondenti disposizioni di legge e dei contratti collettivi
nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti;
g) non aver riportato condanne penali, passate in giudicato,
per reati che comportano l'interdizione dai pubblici uffici;
h) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari
laddove previsti per legge;
i) godimento dei diritti politici e civili;
j) idoneita' fisica allo svolgimento delle funzioni cui il
concorso si riferisce.
2. In ogni momento della procedura l'Istituto si riserva la
facolta' di procedere, con atto motivato - da comunicarsi mediante
PEC all'indirizzo indicato nella domanda di partecipazione -
all'esclusione dei candidati che non siano in possesso dei requisiti
di ammissione previsti dal presente bando o che siano destinatari di
sentenze penali di condanna ancorche' non passate in giudicato.
Art. 3
Presentazione delle domande - Termine e modalita'
1. Il candidato deve produrre domanda di partecipazione al
concorso esclusivamente in via telematica, mediante l'utilizzo di
SPID (Sistema pubblico di identita' digitale) oppure CNS (Carta
nazionale dei servizi) oppure CIE (carta identita' elettronica),
compilando l'apposito modulo ed utilizzando la specifica applicazione
disponibile all'indirizzo internet www.inps.it
2. L'invio on-line della domanda debitamente compilata deve
essere effettuato entro il termine perentorio delle ore 16,00 del
trentunesimo giorno decorrente dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». In
caso di coincidenza con un giorno festivo, il termine di scadenza si
intende espressamente prorogato al giorno successivo non festivo.
3. Dopo l'invio, il candidato deve stampare la domanda
protocollata, firmarla e consegnarla nel luogo e nel giorno stabilito
per lo svolgimento della prima prova scritta ovvero dell'eventuale
preselezione.
4. La data di presentazione on-line della domanda di
partecipazione al concorso e la compilazione, a pena di
inammissibilita', dei campi obbligatori della predetta domanda sono
certificate dal sistema informatico che, allo scadere del termine
utile per la presentazione, non permette piu' l'invio del modulo
elettronico. Per effettuare variazioni e' possibile inviare una nuova
domanda, che annulla e sostituisce la precedente. L'invio deve
comunque avvenire entro il termine perentorio gia' indicato nel comma
2 del presente articolo.
5. Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio delle
domande di partecipazione al concorso.
6. Il candidato, ove riconosciuto portatore di handicap ai sensi
della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni ed
integrazioni, nella domanda on-line dovra' comunicare quanto previsto
dagli articoli 20 e 21 della predetta legge n. 104/1992.
L'interessato dovra' inviare - a mezzo PEC all'indirizzo
dc.risorseumane@postacert.inps.gov.it - entro i quindici giorni
successivi alla scadenza del termine di presentazione della domanda
di partecipazione al presente concorso - copia di documentazione
attestante il riconoscimento dello stato di handicap a norma
dell'art. 3 della legge 104/92 corredata, ove non desumibile dalla
predetta documentazione, da idonea certificazione che specifichi la
natura dell'handicap ai fini della valutazione della richiesta di
ausili o dei tempi aggiuntivi. La mancata dichiarazione nella
domanda, ovvero il mancato invio entro il predetto termine, della
documentazione attestante lo stato di handicap, escludono il
candidato dal beneficio, fatte salve le posizioni per le quali lo
stato di handicap risulti dichiarato amministrativamente o
giudizialmente nel periodo compreso tra la data di scadenza del
termine per la presentazione della domanda e la data di svolgimento
delle prove. Il candidato ha comunque l'obbligo di comunicare a mezzo
PEC all'indirizzo dc.risorseumane@postacert.inps.gov.it successive
eventuali variazioni rispetto a quanto dichiarato nella domanda. Ai
fini dell'attribuzione della sede di destinazione tra quelle di cui
all'art. 1 del bando di concorso, il candidato che rientri nei
requisiti previsti dall'art. 21 della legge n. 104/92, dovra'
presentare improrogabilmente entro gli stessi termini e con le
medesime modalita' di cui al presente comma, il verbale attestante il
prescritto riconoscimento di invalidita'.
7. Il candidato con diagnosi di disturbi specifici di
apprendimento (DSA), nella domanda on-line, dovra' comunicare la
necessita' di sostituire la/le prova/e scritta/e con un colloquio
orale avente analogo contenuto disciplinare della/e prova/e scritta/e
(in caso di grave e documentata disgrafia e disortografia), ovvero di
utilizzare strumenti compensativi per le difficolta' di lettura,
scrittura e di calcolo, ovvero di usufruire di tempi aggiuntivi per
lo svolgimento della/e prova/e medesima/e. L'interessato dovra'
inviare - a mezzo PEC all'indirizzo
dc.risorseumane@postacert.inps.gov.it - entro i quindici giorni
successivi alla scadenza del termine di presentazione della domanda
di partecipazione al presente concorso - copia di documentazione
attestante il disturbo specifico dell'apprendimento da cui e' affetto
e apposita dichiarazione resa dalla commissione medico-legale
dell'ASL di riferimento o da equivalente struttura pubblica
attestante la necessita' di usufruire della misura dispensativa,
dello strumento compensativo e/o dei tempi aggiuntivi necessari in
funzione del proprio disturbo. La mancata dichiarazione nella
domanda, ovvero il mancato invio entro il predetto termine, della
documentazione attestante il disturbo specifico dell'apprendimento,
escludono il candidato dal/i beneficio/i, fatte salve le posizioni
per le quali il disturbo specifico dell'apprendimento risulti
dichiarato amministrativamente o giudizialmente nel periodo compreso
tra la data di scadenza del termine per la presentazione della
domanda e la data di svolgimento delle prove. Il candidato ha
comunque l'obbligo di comunicare a mezzo PEC all'indirizzo
dc.risorseumane@postacert.inps.gov.it successive eventuali variazioni
rispetto a quanto dichiarato nella domanda.
8. Il candidato ha l'obbligo di comunicare - a mezzo PEC
all'indirizzo dc.risorseumane@postacert.inps.gov.it - successive
eventuali variazioni di indirizzo.
9. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' in caso di
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte o incomplete
indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo PEC indicato
nella domanda.
10. Nella domanda di partecipazione al concorso il candidato deve
dichiarare, sotto la propria responsabilita' e consapevole delle
conseguenze derivanti da dichiarazioni mendaci ai sensi dell'art. 76
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445
e successive modifiche ed integrazioni, quanto segue:
a) il cognome, il nome e il codice fiscale;
b) la data e il luogo di nascita;
c) lo stato civile;
d) l'indirizzo di residenza;
e) l'indirizzo di posta elettronica certificata presso il quale
intende ricevere ogni comunicazione inerente al concorso
(obbligatorio);
f) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
uno degli Stati membri dell'Unione europea ovvero di appartenere a
una delle tipologie previste dall'art. 38 del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni;
g) di godere dei diritti civili e politici specificando il
comune nelle cui liste elettorali si e' iscritti ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
h) la selezione di interesse tra quelle indicate all'art. 1,
comma 1: selezione A o selezione B;
i) di essere in possesso dei titoli di studio previsti
dall'art. 2, comma 1, lettera a) o lettera b), del presente bando,
indicando presso quale Universita' o Istituto e' stato conseguito il
titolo, la data di conseguimento e la votazione finale riportata. In
caso di titolo conseguito all'estero, devono essere indicati gli
estremi del provvedimento di riconoscimento dell'equivalenza al
corrispondente titolo di studio italiano, in base alla vigente
normativa, ovvero l'attivazione della procedura tesa ad ottenere
l'equivalenza;
j) l'albo dell'ordine degli architetti, pianificatori,
paesaggisti e conservatori, sezione A, o l'albo dell'ordine degli
ingegneri, sezione A, cui si e' iscritti e la data di iscrizione,
ovvero la disponibilita' ad iscriversi all'albo, sezione di
riferimento;
k) i titoli di cui all'art. 7 del bando di concorso, indicando
l'Istituto/Ente/Organismo presso cui il titolo e' stato conseguito e
la data di conseguimento;
l) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, oppure non essere stato dichiarato decaduto o licenziato
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera
d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e ai sensi delle
corrispondenti disposizioni di legge e dei contratti collettivi
nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti;
m) di non aver riportato condanne penali, passate in giudicato,
per reati che comportano l'interdizione dai pubblici uffici, ne'
procedimenti penali pendenti ovvero di aver riportato condanne
penali, ancorche' non passate in giudicato, anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale,
applicazione della pena su richiesta ai sensi dell'art. 444 c.p.p.,
specificandone la tipologia, o avere procedimenti penali pendenti,
specificandone la tipologia;
n) la posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari
laddove previsti per legge;
o) nella fattispecie di cui all'art. 20 della legge n.
104/1992, gli ausili eventualmente necessari per l'espletamento delle
prove e la necessita' di disporre di tempi aggiuntivi;
p) nei casi di DSA specificamente documentati ai sensi del
comma 7, la necessita' di sostituire la/le prova/e scritta/e con un
colloquio orale avente analogo contenuto disciplinare della/e prova/e
scritta/e (in caso di grave e documentata disgrafia e disortografia),
ovvero gli strumenti compensativi per le difficolta' di lettura,
scrittura e di calcolo, ovvero la necessita' di usufruire di tempi
aggiuntivi per lo svolgimento della/e prova/e medesima/e;
q) il possesso di eventuale diritto a riserva di posti con
indicazione della legge che prevede tale diritto, nonche' il possesso
di eventuali titoli che, come previsto dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994, danno diritto alla riserva
ovvero a parita' di merito o a parita' di merito e titoli danno
diritto alla preferenza all'assunzione. La mancata dichiarazione
nella domanda esclude il candidato dal beneficio;
r) il consenso al trattamento dei dati personali per le
finalita' e con le modalita' di cui al decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196 e del regolamento UE n. 2016/679 e successivi
provvedimenti attuativi;
s) di essere in possesso di tutti i requisiti previsti per
l'ammissione alla procedura concorsuale, di essere a conoscenza di
tutte le disposizioni contenute nel bando di concorso e di accettarle
senza riserva alcuna.
11. Non possono essere prodotte, oltre i termini stabiliti per la
presentazione della domanda, eventuali regolarizzazioni.
12. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilita'
civile e penale dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, qualora, dal controllo di cui al decreto
stesso, emerga la non veridicita' del contenuto della dichiarazione,
il dichiarante decade dai benefici conseguenti al provvedimento
emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Art. 4
Commissione esaminatrice
1. La Commissione esaminatrice, nominata con successivo
provvedimento, sara' costituita in conformita' alle disposizioni di
cui al vigente «Regolamento delle procedure di reclutamento per
l'assunzione all'INPS del personale non dirigente a tempo
indeterminato», approvato con determinazione presidenziale n. 162 del
7 novembre 2017, di cui all'art. 9 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e all'art. 35 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come successivamente modificati e
integrati.
2. Per ciascun componente nominato e' previsto un componente
supplente.
3. La Commissione e' integrata da membri aggiunti per la
valutazione della conoscenza della lingua inglese e delle competenze
informatiche.
4. Un terzo dei posti di componente della Commissione e'
riservato alle donne. Le funzioni di segretario saranno svolte da un
funzionario dell'Istituto appartenente all'area C.
5. Qualora i candidati che abbiano sostenuto le prove scritte
superino le 1.000 unita', la Commissione esaminatrice potra' essere
integrata di un numero di componenti pari a quello della Commissione
originaria e di un segretario aggiunto, ai fini della suddivisione in
sottocommissioni, ai sensi dell'art. 35 quater del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come introdotto dall'art. 3, comma
1, del decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36 e dell'art. 9, comma 3,
del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
6. La Commissione esaminatrice, nella prima riunione, stabilisce
i criteri e le modalita' di valutazione dei titoli e delle prove
concorsuali.
Art. 5
Procedura concorsuale
1. La procedura di concorso si articola nelle seguenti fasi:
a) una prova scritta, secondo la disciplina di cui all'art. 6.
Il superamento della prova scritta costituisce requisito di accesso
alla prova orale;
b) una fase di valutazione dei titoli di cui all'art. 7;
c) una prova orale, secondo la disciplina di cui all'art. 8.
Art. 6
Prova scritta
1. La prova scritta sara' volta ad accertare la preparazione del
candidato sia sotto il profilo teorico, sia sotto il profilo
applicativo e operativo.
2. La prova scritta consistera' nella soluzione di una serie di
quesiti a risposta multipla e avra' ad oggetto argomenti relativi
alla legislazione, norme tecniche, teoria, tecnica e procedure
afferenti alle seguenti materie:
- per la selezione A:
disciplina dell'attivita' contrattuale della pubblica
amministrazione: programmazione, progettazione, espletamento
procedure di affidamento, esecuzione e del collaudo; pratica
tecnico-amministrativa e contabilita' nella condotta delle opere
pubbliche - funzioni, compiti e responsabilita' dei diversi ruoli;
salute e sicurezza sui luoghi di lavoro con particolare
riferimento ai cantieri;
prevenzione incendi;
impianti elettrici e speciali nell'edilizia civile;
impianti per la produzione di energia da fonti rinnovabili in
edilizia civile;
impianti termici e meccanici;
impianti idrico-sanitari;
impianti ascensori e montacarichi;
impianti di rilevazione e spegnimento incendi;
fisica tecnica - prestazione ed efficienza energetica
nell'edilizia;
- per la selezione B:
disciplina dell'attivita' contrattuale della pubblica
amministrazione: programmazione, progettazione, espletamento
procedure di affidamento, esecuzione e del collaudo; pratica
tecnico-amministrativa e contabilita' nella condotta delle opere
pubbliche - funzioni, compiti e responsabilita' dei diversi ruoli;
salute e sicurezza sui luoghi di lavoro con particolare
riferimento ai cantieri;
prevenzione incendi;
tecnica delle costruzioni - norme tecniche per le costruzioni
decreto ministeriale 17 gennaio 2018;
legislazione in materia di Vulnerabilita' sismica;
geotecnica, fondazioni e muri di sostegno;
estimo immobiliare;
legislazione urbanistico-edilizia e regime dei procedimenti
abilitativi/autorizzativi;
codice dei beni culturali e del paesaggio;
catasto fabbricati e terreni.
progettazione architettonica per uffici strutturati e
strutture ricettive a destinazione sociale- standard, ergonomia e
accessibilita'.
3. Lo svolgimento della prova scritta avverra' mediante
l'utilizzo di apposita strumentazione informatica e digitale che
l'Istituto mettera' a disposizione dei candidati.
4. La prova sara' valutata in trentesimi. Superano la prova
scritta i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30.
5. La correzione dei quesiti relativi alla suddetta prova verra'
effettuata con modalita' automatica. Il punteggio e' tempestivamente
pubblicato sul sito internet dell'INPS, all'indirizzo www.inps.it
nella sezione «Avvisi, bandi e fatturazione» sottosezione «Concorsi».
6. La sede, il giorno e l'ora di svolgimento della prova scritta
sono pubblicati con valore di notifica a tutti gli effetti, sul sito
internet dell'INPS, all'indirizzo www.inps.it nella sezione «Avvisi,
bandi e fatturazione» sottosezione «Concorsi» e nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami» n. 101 del 23 dicembre 2022, almeno quindici giorni prima
della data di inizio. L'Istituto si riserva la possibilita' di
svolgere la prova presso sedi decentrate e, ove necessario,
prevedendone la non contestualita', assicurando comunque la
trasparenza e l'omogeneita' delle prove somministrate in modo da
garantire il medesimo grado di selettivita' tra tutti i partecipanti.
Il candidato che non si presenta nel giorno, luogo ed ora stabiliti o
si ritiri dalla prova scritta, qualunque ne sia la causa, e' escluso
dal concorso.
7. Nel caso in cui, per circostanze straordinarie e
imprevedibili, si renda necessario, dopo la pubblicazione del
calendario della prova scritta, rinviarne lo svolgimento, la notizia
del rinvio e il nuovo calendario saranno egualmente diffusi mediante
avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami» e sul sito internet dell'INPS, all'indirizzo
https://www.inps.it/ nella sezione «Avvisi, bandi e fatturazione»
sottosezione «Concorsi».
8. Durante la prova non e' permesso ai concorrenti di comunicare
tra loro verbalmente o per iscritto ovvero di mettersi in relazione
con altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i
componenti della Commissione esaminatrice.
9. I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti,
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque genere. I candidati
non possono usare telefoni cellulari, lettori MP3, palmari, tablet,
computer portatili o qualsiasi altro strumento elettronico idoneo
alla memorizzazione di informazioni o alla trasmissione di dati.
10. Il candidato che contravviene alle predette disposizioni e'
escluso dal concorso.
11. Per essere ammessi a sostenere la prova, i candidati devono
essere muniti di un valido documento di riconoscimento, pena
l'esclusione dal concorso.
Art. 7
Valutazione dei titoli
1. Saranno attribuiti i seguenti punteggi in relazione ai titoli
posseduti, dichiarati in domanda, fino ad un massimo di 15 punti:
a) titoli formativi e professionali:
a1) uno o piu' dottorati di ricerca in materie afferenti a
quelle di esame: punti 4;
a2) uno o piu' diplomi di specializzazione post lauream in
materie afferenti a quelle di esame: punti 3;
a3) uno o piu' diplomi di master di II livello in materie
afferenti a quelle di esame: punti 2,5;
a4) iscrizione in corso di validita' nell'elenco del
Ministero degli interni professionisti antincendio (D.M. 5 agosto
2011): punti 1,5;
a5) abilitazione in corso di validita', rilasciata ai sensi
del decreto legislativo n. 81/2008 e successive modificazioni ed
integrazioni, per coordinatore per la sicurezza nei cantieri: punti
1,5;
b) certificati in corso di validita', rilasciati da organismi
di certificazione accreditati:
b1) Project Manager certificato, norma UNI 11648: punti 2,0
b2) Esperto gestione energia certificato, norma UNI CEI
11339: punti 2,0;
b3) BIM Manager certificato, norma UNI 11337-7: punti 1,5;
b4) Esperto di valutazione immobiliare avanzato UNI
11558:2014: punti 1,5;
c) altri certificati per figure professionali attinenti alle
competenze richieste dal presente bando, in corso di validita',
rilasciati da organismi di certificazione accreditati e per i quali
il candidato risulti iscritto nelle apposite banche dati dell'Ente
unico italiano di accreditamento Accredia o di analoghi enti di altri
paesi comunitari in base al regolamento CE 765/2008 e alla norma
internazionale ISO/IEC 17011: punti 1,5.
Art. 8
Prova orale
1. Sono ammessi a partecipare alla prova orale i candidati che
riportano il punteggio di almeno 21/30 nella prova scritta.
2. La prova orale mira ad accertare la preparazione e la
professionalita' del candidato, nonche' la sua attitudine
all'espletamento delle funzioni previste dal profilo professionale da
ricoprire. Essa vertera' oltre che sulle materie oggetto della prova
scritta, anche su nozioni in materia di ordinamento del lavoro alle
dipendenze delle amministrazioni pubbliche, sui principi normativi in
materia di trasparenza, anticorruzione e privacy. Nel corso della
prova orale sara' altresi' accertata la conoscenza della lingua
inglese, con particolare riferimento alle conoscenze linguistiche in
ambito tecnico, e dell'uso delle applicazioni informatiche piu'
diffuse nell'esercizio della professione di ingegnere ed architetto.
Nell'ambito della prova orale potranno essere discussi anche casi
pratici, al fine di accertare oltre le conoscenze teoriche e
tecniche, la capacita' di cogliere le interrelazioni tra gli
argomenti, la capacita' di giudizio critico e decisionale, tenuto
conto dell'elevata specializzazione tecnica richiesta dal profilo
professionale oggetto di reclutamento.
3. La sede, il giorno e l'ora di svolgimento della prova orale
sono pubblicati sul sito internet dell'INPS e comunicati tramite PEC,
almeno venti giorni prima della data della prova stessa. Il candidato
che non si presenta nel giorno, luogo ed ora stabiliti senza
giustificato motivo e' escluso dal concorso.
4. La valutazione finale e' espressa in trentesimi. Superano la
prova i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30.
5. Al termine di ogni seduta dedicata alle prove orali, la
Commissione esaminatrice pubblichera' nel locale della sede d'esame
l'elenco dei candidati che hanno sostenuto le prove stesse,
sottoscritto dal Presidente e dal Segretario della Commissione, con
l'indicazione della votazione riportata da ciascun candidato
esaminato.
Art. 9
Graduatorie finali
1. Espletate le prove del concorso, la Commissione esaminatrice
forma, per ciascuna selezione tra quelle indicate all'art. 1, comma
1, la graduatoria di merito sulla base del punteggio complessivo
ottenuto da ciascun candidato, costituito dalla somma del punteggio
riportato nella prova scritta, del punteggio riportato nella
valutazione dei titoli e del voto riportato nella prova orale, fino
ad un totale massimo di 75.
2. A seguito della verifica formale, da parte della Direzione
centrale risorse umane, della veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive di certificazione, della documentazione presentata da
parte dei candidati nonche' dei titoli di studio dichiarati, sara'
redatta la graduatoria finale e quella specifica dei vincitori.
3. In caso di parita' di punteggio si applicano le disposizioni
previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni.
4. Qualora, a conclusione delle operazioni di valutazione dei
citati titoli preferenziali, due o piu' candidati si classifichino
nella stessa posizione, e' preferito il candidato piu' giovane di
eta'.
5. Le graduatorie finali e quelle specifiche dei vincitori sono
sottoposte al Consiglio di amministrazione dell'Istituto per la
relativa approvazione e sono pubblicate sul sito istituzionale
dell'INPS al seguente indirizzo: https://www.inps.it/. Di tale
pubblicazione e' data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami». Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrono i
termini per eventuali impugnative.
6. Le graduatorie finali, ai sensi dell'art. 35, comma 5-ter, del
decreto legislativo 165/2001, rimangono efficaci per un termine di
due anni dalla data di approvazione.
7. I posti messi a concorso che si renderanno disponibili, a
qualsiasi titolo, potranno essere conferiti ai candidati utilmente
collocati in graduatoria, entro i termini di validita' della stessa.
Art. 10
Assunzione in servizio
1. L'immissione in servizio dei vincitori e' disposta con riserva
di accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione
all'impiego prescritti all'art. 2 del presente bando.
2. I vincitori, salva la possibilita' di trasferimenti d'ufficio
nei casi previsti dalla legge, sono soggetti all'obbligo di
permanenza nella sede di prima destinazione per un periodo non
inferiore a cinque anni di cui all'art. 35, comma 5-bis, del decreto
legislativo n. 165/2001.
Art. 11
Stipula del contratto individuale di lavoro
1. I concorrenti dichiarati vincitori del concorso stipulano il
contratto individuale di lavoro a tempo pieno ed indeterminato in
qualita' di professionisti di primo livello dell'area tecnico
edilizia, secondo quanto previsto dalla normativa contrattuale
vigente in materia.
2. Dalla data di sottoscrizione del contratto individuale di
lavoro decorrono tutti gli effetti giuridici ed economici connessi
all'instaurazione del rapporto di lavoro.
3 Il vincitore di concorso che non si presenti, senza
giustificato motivo, per la sottoscrizione del contratto individuale
di lavoro e per la conseguente assunzione in servizio, sara'
considerato rinunciatario e dichiarato decaduto dalla nomina stessa.
Art. 12
Periodo di prova
1. Dalla data di sottoscrizione del contratto individuale di
lavoro decorre l'inizio del periodo di prova della durata di sei mesi
di effettivo servizio, ai sensi del vigente contratto collettivo di
lavoro.
2. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto, il professionista si intende confermato in
servizio con il riconoscimento dell'anzianita' dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Art. 13
Trattamento dei dati personali
1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del
regolamento UE n. 2016/679 e successivi provvedimenti attuativi, i
dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'INPS
Direzione centrale risorse umane per le finalita' di gestione del
concorso e saranno trattati, manualmente e con modalita' informatica,
anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro.
2. Il conferimento dei dati e' obbligatorio.
3. Il trattamento dei dati personali, anche mediante l'ausilio di
strumenti elettronici, avviene ad opera di dipendenti dell'Istituto,
che assumono la veste di incaricati del trattamento nei modi e nei
limiti necessari per perseguire le predette finalita', anche nel caso
di eventuale comunicazione a terzi.
4. Possono conoscere i dati dei candidati altri soggetti, che
forniscono all'INPS servizi connessi alla selezione ed operano in
qualita' di responsabili designati. Il loro elenco completo ed
aggiornato e' disponibile sul portale dell'Istituto
https://www.inps.it/
5. E' facolta' dei candidati esercitare i diritti previsti
dall'art. 15 del regolamento UE n. 2016/679 e successivi
provvedimenti attuativi
6. Responsabile del trattamento dei dati e' il direttore centrale
della Direzione centrale risorse umane - Via Ciro il Grande 21 -
00144 Roma.
Art. 14
Precisazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive
modificazioni ed integrazioni.
1. La struttura dell'Istituto incaricata dell'istruttoria delle
domande e dell'esecuzione degli adempimenti connessi ai diversi
procedimenti previsti dal presente bando e' la Direzione centrale
risorse umane, Via Ciro il Grande, n. 21, 00144 Roma. Con apposito
provvedimento sara' nominato il responsabile del procedimento che
sara' reso noto mediante pubblicazione sul sito internet dell'INPS,
all'indirizzo https://www.inps.it/ nella sezione «Avvisi, bandi e
fatturazione» sottosezione «Concorsi», entro la data di pubblicazione
del bando.
Art. 15
Norme di salvaguardia
1. Avverso il presente bando di concorso e' proponibile ricorso
straordinario al Capo dello Stato in via amministrativa entro
centoventi giorni o giurisdizionale al Tribunale amministrativo
regionale del Lazio entro sessanta giorni dalla data di pubblicazione
dello stesso.
2. Il presente bando e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» e,
inoltre, sul sito istituzionale dell'INPS all'indirizzo
https://www.inps.it/