MINISTERO DELLA GIUSTIZIA
CONCORSO
Avviamento numerico a selezione, riservata ai beneficiari della legge n. 68/1999 e della legge n. 407/1998, per la copertura di venticinque posti, area degli assistenti, a tempo indeterminato, per varie sedi del Dipartimento per la Giustizia minorile e di comunita'.
Ai sensi dell'art. 9 della legge n. 68/1999, si rende noto che
questa Amministrazione, al fine di assicurare il rispetto della quota
d'obbligo prevista dalla predetta legge, relativa a «Norme per il
diritto al lavoro dei disabili», inoltrera' ai competenti Uffici di
collocamento mirato delle Amministrazioni provinciali richiesta di
avviamento a selezione di ventitre' disabili da assumere, con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato, come assistente
amministrativo (area II, fascia economica F2), per la copertura dei
posti vacanti presso le sedi di seguito specificate e di due unita'
di personale di cui alla legge n. 407/1998:
Parte di provvedimento in formato grafico
Requisiti e prova di idoneita'
Il personale disabile da avviare a selezione per l'assunzione
sara' inquadrato nell'area degli Assistenti (ex profilo professionale
di assistente amministrativo area II, fascia economica F2):
deve dimostrare di aver assolto l'obbligo scolastico (diploma
di scuola secondaria di secondo grado);
deve possedere la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza
di altro Stato membro dell'Unione europea (sono ammessi, altresi', i
familiari di cittadini italiani o di un altro Stato membro
dell'Unione europea, che non abbiano la cittadinanza di uno Stato
membro, ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto
di soggiorno permanente, nonche' i cittadini di Paesi terzi titolari
del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o
titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
sussidiaria, ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165. Per i soggetti di cui all'art. 38 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 essere in possesso dei requisiti,
ove compatibili, di cui all'art. 3 del decreto del Presidente del
Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174);
deve essere in possesso del requisito delle qualita' morali e
di condotta irreprensibili previsto dall'art. 35, comma 6, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
non deve essere stato escluso dall'elettorato attivo;
non deve essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente, insufficiente
rendimento ovvero non deve essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3 oppure non deve essere stato licenziato ai sensi dei
contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei
vari comparti della pubblica amministrazione.
deve possedere l'idoneita' fisica all'impiego, da intendersi
come idoneita' allo svolgimento delle mansioni di Assistente
amministrativo come da vigente ordinamento professionale di cui alla
tabella E del C.C.N.I. come da CCNI 29 luglio 2010
L'avviamento avverra' attraverso i centri per l'impiego del
territorio interessato.
Il personale disabile avviato per l'assunzione sara' inquadrato
nell'area degli assistenti nella figura professionale di assistente
amministrativo area II, fascia economica F2.
Contenuti professionali: attivita' polivalenti relative a
processi gestionali di organizzazione amministrativa che richiedono
sia la conoscenza di tecniche pratiche, procedure informatizzate che
di norme, metodi e tecniche. Attivita' di reclutamento e
classificazioni degli atti e dei documenti dei quali cura ai fini
interni la tenuta e la custodia, e altresi' sulla base di istruzioni,
provvede alla ricerca e presentazione, anche a mezzo dei necessari
supporti informatici, dei diversi dati necessari per la formazione
degli atti attribuiti alla competenza delle professionalita'
superiori. Attivita' istruttorie sulla base di procedure predefinite,
attivita' di segreteria in organi collegiali costituiti presso
l'Amministrazione e attivita' di supporto ai profili dell'area
superiore.
Per lo svolgimento di dette attivita' si richiedono conoscenze
teoriche e pratiche di natura amministrativa di medio livello,
discreta complessita' dei processi da gestire, autonomia nell'ambito
delle prescrizioni di massima e/o secondo procedure definite e
capacita' di coordinamento di unita' operative interne e relazioni
organizzative di media complessita', gestione delle relazioni dirette
con gli utenti.
La prova di idoneita', finalizzata all'accertamento dei requisiti
degli aspiranti, secondo quanto previsto dall'art. 4 del decreto del
Presidente della Repubblica 18 giugno 1997, n. 246, che detta nuove
norme procedurali in sostituzione del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 si svolgera' mediante colloquio
orale che vertera' sulle seguenti materie:
assetti organizzativi e competenze del Dipartimento per la
giustizia minorile e di comunita';
elementi di diritto pubblico e costituzionale con particolare
riferimento alle fonti del diritto e degli organi dello Stato;
elementi di diritto amministrativo; con particolare riferimento
ai diritti e doveri dell'impiegato pubblico (decreto ministeriale 23
febbraio 2018 - Adozione del Codice di comportamento dei dipendenti
del Ministero della giustizia a norma dell'art. 54 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165).
accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e
applicazioni informatiche (programmi excel e word) nonche'
accertamento della conoscenza della lingua inglese, ovvero altra
lingua (francese e spagnolo) - livello di «base».
L'idoneita' sara' conseguita dal candidato che avra'
correttamente eseguito le operazioni richieste dalla Commissione
all'uopo nominata. Il colloquio e la prova avranno luogo, con
riferimento a ciascuna assunzione da effettuare presso il Centro per
la giustizia minorile o l'ufficio interdistrettuale di esecuzione
penale esterna territorialmente competenti.
Ai sensi dell'art. 32 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 48, l'Ufficio interessato incaricato alla selezione
invitera', con lettera raccomandata ovvero con altre modalita',
comprese quelle informatiche (uso di e-mail ove il destinatario della
comunicazione ne abbia la disponibilita'), la persona avviata a
sostenere la prova di idoneita' entro quarantacinque giorni
dall'avviamento.
La procedura di selezione avviene con riserva di valutazione dei
requisiti che saranno documentati dall'interessato/a, superata la
prova di idoneita'.
Il contratto individuale di lavoro sara' perfezionato solo dopo
la verifica da parte del Dipartimento per la giustizia minorile e di
Comunita' della regolarita' della procedura e del possesso dei
requisiti richiesti da parte dell'interessato/a, sia al momento della
selezione sia a quello dell'assunzione.
