Concorso per 1 operaio generico (campania) COMUNE DI SAN PRISCO

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 90 del 24-11-2023
Sintesi:::	COMUNE DI SAN PRISCO AVVISO Avviamento numerico a selezione per la copertura di un posto di operaio generico, ex categoria A, a tempo indeterminato e pieno, riservato ai sensi del articolo 3 della legge n. 68/1999. ...
Ente:	COMUNE DI SAN PRISCO
Regione:	CAMPANIA
Provincia:	CASERTA
Comune:	SAN PRISCO
Data di inserimento:	24-11-2023
Data Scadenza bando	24-12-2023
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AVVISO

Avviamento numerico a selezione per la copertura di un posto di operaio generico, ex categoria A, a tempo indeterminato e pieno, riservato ai sensi del articolo 3 della legge n. 68/1999.

 
    Si rende noto che il Comune di San Prisco, al fine di  assicurare
il rispetto della quota d'obbligo prevista dall'art. 3 della legge 12
marzo 1999, n. 68, ha inoltrato, nel corrente anno  2023,  al  Centro
per l'impiego di Caserta, territorialmente competente,  la  richiesta
numerica di avviamento a selezione di  una  unita'  di  personale  da
inquadrare nel ruolo  di  operaio  generico  (ex  categoria  A),  con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno. 
    Nessuna  domanda  di  partecipazione  dovra'   essere   inoltrata
direttamente  al  Comune  di  San  Prisco  da   parte   di   soggetti
eventualmente interessati, poiche' l'avviamento avverra' a  cura  del
Centro per l'impiego di Caserta. Le domande inoltrate direttamente al
Comune di San  Prisco,  pertanto,  saranno  archiviate  senza  alcuna
valutazione, in quanto presentate a soggetto incompetente. 
    I criteri, le modalita', nonche' il contenuto delle prove dirette
ad accertare l'idoneita' a svolgere le mansioni del richiesto profilo
professionale verranno previamente comunicati, nei tempi previsti, ai
diretti interessati. 
    Si precisa,  infine,  che  l'ente  si  riserva  la  facolta',  in
qualsiasi momento, di escludere  dalla  selezione  il  candidato  nei
confronti  del  quale  venga  accertata  la  mancanza  dei  requisiti
prescritti per l'ammissione al pubblico impiego e, in particolare, la
mancanza dei requisiti di incensurabilita' di cui all'art. 36,  comma
6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.