Concorso per 1 istruttore tecnico (piemonte) COMUNE DI POZZOLO FORMIGARO
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | INPA |
| Sintesi: | COMUNE DI POZZOLO FORMIGARO Concorso (Scad. 2024-09-22 09:46:00) COMUNE DI POZZOLO FORMIGARO (AL) - SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER L’ASSUNZIONE TRAMITE CONTRATTO DI FORMAZIONE LAVORO DI N. 1 DIPENDENTE A TEMPO PIENO ... |
| Ente: | COMUNE DI POZZOLO FORMIGARO |
| Regione: | PIEMONTE |
| Provincia: | ALESSANDRIA |
| Comune: | POZZOLO FORMIGARO |
| Data di inserimento: | 08-07-2024 |
| Data Scadenza bando | 22-09-2024 |
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Concorso (Scad. 2024-09-22 09:46:00)
COMUNE DI POZZOLO FORMIGARO (AL) - SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER L’ASSUNZIONE TRAMITE CONTRATTO DI FORMAZIONE LAVORO DI N. 1 DIPENDENTE A TEMPO PIENO AREA ISTRUTTORI (EX CATEGORIA C) E PROFILO PROFESSIONALE ISTRUTTORE TECNICO
SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI per l’assunzione tramite contratto di formazione lavoro di n. 1 dipendente a tempo pieno, area istruttori (ex categoria C) e profilo professionale istruttore tecnico.
Indizione di una selezione pubblica per procedere all’assunzione con Contratto di Formazione Lavoro della durata di 12 mesi di n. 1 Istruttore Tecnico, Area Istruttori (ex categoria C) presso il Comune di Pozzolo Formigaro.
Il reclutamento è attivato a seguito dell’approvazione del progetto di formazione lavoro approvato con d.d. Regione Piemonte n. 352/A1500A del 4/07/2024.
Il contratto di formazione lavoro:
è mirato ad agevolare l’inserimento professionale mediante un’esperienza lavorativa che consente un adeguamento delle capacità professionali al contesto dell’Ente e della propria organizzazione; consente all’ente di disporre di giovani risorse da formare, in sinergia e con il necessario supporto delle professionalità già presenti all’interno della struttura organizzativa, in grado di tramandare il bagaglio di esperienze acquisite nel corso degli anni; ha la durata massima di n. 12 mesi e deve prevedere ore obbligatorie di formazione sull’organizzazione del lavoro, sulla prevenzione ambientale ed antinfortunistica; al termine del contratto il rapporto di formazione e lavoro potrà essere trasformato in contratto di lavoro a tempo indeterminato, a condizione che, a conclusione del periodo obbligatorio di formazione, il lavoratore consegua una valutazione positiva e sia utilizzato in attività corrispondenti alla formazione conseguitaAllegati
bando istruttore tec cfl bis.pdf
progetto cfl definitivo.pdf