Concorso per 2 assistenti sociali (puglia) COMUNE DI GALLIPOLI

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Concorso

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	2
Fonte:	INPA
Sintesi:	COMUNE DI GALLIPOLI Concorso (Scad. 2024-10-07 12:00:00) SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER LA COPERTURA DI TRE POSTI DI ASSISTENTE SOCIALE A TEMPO DETERMINATO E PARZIALE A 24 ORE/SETT. – AREA DEI FUNZIONARI E DELL’EL ...
Ente:	COMUNE DI GALLIPOLI
Regione:	PUGLIA
Provincia:	LECCE
Comune:	GALLIPOLI
Data di inserimento:	08-07-2024
Data Scadenza bando	07-10-2024
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COMUNE DI GALLIPOLI

Concorso (Scad. 2024-10-07 12:00:00)

SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER LA COPERTURA DI TRE POSTI DI ASSISTENTE SOCIALE A TEMPO DETERMINATO E PARZIALE A 24 ORE/SETT. – AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE DEL COMPARTO FUNZIONI LOCALI

SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI TRE POSTI DI ASSISTENTE SOCIALE A TEMPO DETERMINATO E PARZIALE A 24 ORE/SETT. – AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE DEL COMPARTO FUNZIONI LOCALI

Il Comune di Gallipoli indice una selezione pubblica, per esami, finalizzata alla formazione di una graduatoria per eventuali assunzioni, con contratto di lavoro a tempo determinato e parziale a 24 ore/sett., di unità con il profilo professionale di assistente sociale e con inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del CCNL Comparto Funzioni Locali da assegnare all’Ufficio di Piano dell’Ambito Sociale Territoriale di Zona di Gallipoli.

Il fabbisogno è definito in 3 (tre) unità finanziate integralmente a valere sulle risorse del Fondo per il contrasto alla povertà e finalizzate al rafforzamento del servizio sociale professionale.

L’Ente si riserva la facoltà di utilizzare la medesima graduatoria, mediante scorrimento secondo l’ordine di merito, qualora si renda necessario costituire ulteriori rapporti di lavoro a tempo determinato a valere su risorse di bilancio, finalizzate allo scopo, dell’Ambito Sociale di Zona.

Possono partecipare alla selezione coloro che, alla data di scadenza per la presentazione della domanda, siano in possesso dei seguenti requisiti:

a.      cittadinanza italiana (sono equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea ovvero essere familiare di cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea non avente la cittadinanza di uno Stato membro, purché titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; essere cittadino di Paesi terzi (extracomunitari) purché titolare del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. I cittadini dell’Unione Europea e di Paesi terzi devono peraltro godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana, essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;

b.     età anagrafica non inferiore ad anni 18 (diciotto);

c.      godimento dei diritti civili e politici;

d.      idoneità psico-fisica all’espletamento delle mansioni da svolgere. Ai sensi della legge 28 marzo 1991, n. 120 si precisa che, per le particolari mansioni cui è preposto il profilo professionale in oggetto, la condizione di privo della vista di cui alla legge n. 68/1999 è da considerarsi inidoneità fisica specifica. L’accertamento del possesso dei requisiti di efficienza fisica è effettuato dal Medico competente designato dall’Ente, ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008, al termine della procedura selettiva ai fini dell’effettiva assunzione in servizio;

e.      non essere stato licenziato o destituito dall’impiego presso una pubblica amministrazione a seguito di provvedimento disciplinare o dispensato dalla stessa per persistente insufficiente rendimento o dichiarato decaduto da un impiego pubblico ai sensi della normativa vigente;

f.       assenza di condanne penali, con sentenza passata in giudicato, per uno dei reati contemplati dalla legge in materia di accesso al rapporto di pubblico impiego, salvo riabilitazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’art. 3 del D.P.R. n. 313/2022, devono darne notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale pende l’eventuale procedimento penale;

g.      non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;

h.      regolare posizione nei riguardi degli obblighi di leva militare (solo per i candidati di sesso maschile);

i.       adeguata conoscenza della lingua italiana se cittadino di uno degli stati membri dell’Unione Europea;

j.       possesso di uno dei seguenti titoli di studio:

·        diploma di Assistente Sociale, ai sensi del D.P.R. 15 gennaio 1987, n. 14,

·        diploma universitario in Servizio Sociale di cui all’art. 2 della legge n. 84/1993,

·        laurea triennale appartenente alla classe 6 del D.M. 4 agosto 2000,

·        laurea (L) appartenente alla classe L39 - Lauree in Servizio Sociale,

·        laurea specialistica (LS) appartenente alla classe 57/S - Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali,

·        laurea magistrale (LM) appartenente alle classi LM-87 - Servizio sociale e politiche sociali,

ovvero altro titolo equipollente/equiparato. L’equipollenza dei titoli di studio è quella prevista dal legislatore ed è da ritenersi non suscettibile di interpretazione analogica. Sarà cura del candidato indicare nella domanda il provvedimento che rende equipollente il titolo posseduto a quello richiesto. I candidati in possesso di titolo accademico conseguito all’estero sono ammessi alla selezione, purché il titolo sia stato riconosciuto dal Ministero dell’università e della ricerca scientifica equipollente ad uno di quelli sopraindicati. In questo caso è cura del candidato dimostrare la suddetta equipollenza mediante l’esibizione del provvedimento che la dichiara. I candidati in possesso di titolo accademico rilasciato da un Paese dell’Unione Europea sono ammessi alla selezione, purché il titolo sia equiparato con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, ai sensi dell’art. 38, comma 3, del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165. Il candidato è ammesso con riserva alla selezione in attesa dell’emanazione di tale decreto. L’avvenuta attivazione della procedura di equiparazione deve comunque essere comunicata, a pena di esclusione dalla selezione, prima dell’espletamento della prova orale;

k.      iscrizione all’Albo professionale istituito ai sensi della legge n. 84/1993 e del D.M. n. 155/1998 e previsto dal D.P.R. n. 328/2001 (sezione A o B);

l.       conoscenza della lingua inglese;

m.    conoscenza e capacità di utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.

I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza prevista per la presentazione della domanda – nonché all’atto della costituzione del rapporto di lavoro e della sottoscrizione del contratto – e devono essere dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. L’Amministrazione si riserva la facoltà di verificare il possesso dei requisiti dichiarati.

La mancanza di uno dei requisiti richiesti comporta l’esclusione del candidato dalla presente procedura. Qualora sia accertata la carenza anche solo di uno dei requisiti prescritti, l’esclusione può avvenire in qualunque momento della selezione, anche successivamente alla costituzione del rapporto di lavoro presso questo ente.

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Allegati

bando_3_AS_TD.pdf