Concorso per 1 funzionario tecnico (sardegna) COMUNE DI GONNESA
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | INPA |
| Sintesi: | COMUNE DI GONNESA Concorso (Scad. 2025-01-02 23:59:00) CONFERIMENTO DI UN INCARICO A TEMPO DETERMINATO E PIENO, DI RESPONSABILE DEL SETTORE LAVORI PUBBLICI,PATRIMONIO, URBANISTICA, SUAPE, EDILIZIA PRIVATA, CON PROFILO D ... |
| Ente: | COMUNE DI GONNESA |
| Regione: | SARDEGNA |
| Provincia: | CARBONIA-IGLESIAS |
| Comune: | GONNESA |
| Data di inserimento: | 08-07-2024 |
| Data Scadenza bando | 02-01-2025 |
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Concorso (Scad. 2025-01-02 23:59:00)
CONFERIMENTO DI UN INCARICO A TEMPO DETERMINATO E PIENO, DI RESPONSABILE DEL SETTORE LAVORI PUBBLICI,PATRIMONIO, URBANISTICA, SUAPE, EDILIZIA PRIVATA, CON PROFILO DI FUNZIONARIO DI ELEVATA QUALIFICAZIONE.
La figura professionale dovrà essere in possesso di:
a) Capacità organizzative, gestionali e di autonomia nell’esecuzione delle attività di competenza;
- Capacità di analizzare e dominare gli eventi, valutando e risolvendo tempestivamente ed efficacemente i
problemi (in coerenza con il contesto organizzativo in cui opera) anche creando soluzioni originali ed
innovative, funzionali al conseguimento degli obiettivi dell’Ente;
- Capacità pianificatoria, gestionale ed organizzativa;
- Capacità di gestione delle risorse umane: definizione dei ruoli, compiti e obiettivi del personale
assegnato, oltre che capacità motivazionale dello stesso;
- Capacità di governo della rete delle relazioni, siano esse interne o esterne;
b) Competenze attitudinali:
- Gestione efficace del tempo;
- Efficacia nel ruolo;
- Orientamento strategico ed orientamento al risultato;
- Gestione dei conflitti;
- Gestione efficace della complessità;
- Mediazione, negoziazione ed abilità relazionali;
c) Conoscenze tecniche e professionali previste:
- Possiede elevate conoscenze tecniche plurispecialistiche ed un grado di esperienza pluriennale, con
frequente necessità di aggiornamento;
- Esprime pareri tecnici sulle materie di competenza;
- Mantiene relazioni organizzative interne di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità
organizzative diverse da quelle di appartenenza, e relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo diretto.