Concorso per COMUNE DI CHIARANO

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Tipologia	Avviso
Tipologia Contratto
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Fonte:	INPA
Sintesi:	COMUNE DI CHIARANO Concorso (Scad. 2025-02-14 12:00:00) AVVISO DI MOBILITA' VOLONTARIA PER IL PASSAGGIO DIRETTO DI DIPENDENTE DI AMMINISTRAZIONE PUBBLICA, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS 165/2001, PER LA COPERTURA DI ...
Ente:	COMUNE DI CHIARANO
Regione:	VENETO
Provincia:	TREVISO
Comune:	CHIARANO
Data di inserimento:	08-07-2024
Data Scadenza bando	14-02-2025
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COMUNE DI CHIARANO

Concorso (Scad. 2025-02-14 12:00:00)

AVVISO DI MOBILITA' VOLONTARIA PER IL PASSAGGIO DIRETTO DI DIPENDENTE DI AMMINISTRAZIONE PUBBLICA, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS 165/2001, PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO (AREA DEI FUNZIONARI ED ELEVATA QUALIFICAZIONE CCNL 16.11.2022) DA ASSEGNARE ALL’AREA TECNICA URBANISTICA EDILIZIA PRIVATA.

COMUNE DI CHIARANO -

A) conoscenze:
- dei processi di erogazione dei servizi tecnici comunali, con particolare riferimento alle competenze dell’Area Tecnica Urbanistica Edilizia Privata dell’ente comunale;
- delle fonti normative disciplinanti le competenze e le attribuzioni del Comune tra le quali, a titolo esemplificativo ma non esaustivo: ordinamento degli Enti Locali; norme urbanistiche regionali e nazionali di pianificazione territoriale e sulla disciplina dell’attività edilizia, nonché delle norme riguardanti i beni culturali ed il paesaggio; norme in materia ambientale; diritto amministrativo (con particolare riferimento ad atti e provvedimenti amministrativi, principi che regolano l’attività e il procedimento amministrativo, la conferenza di servizi, accesso agli atti, trasparenza, prevenzione della corruzione e protezione dei dati personali; diritto penale, limitatamente ai reati contro la Pubblica Amministrazione; disciplina, sia nazionale che contrattuale, del rapporto di lavoro nel pubblico impiego (con particolare riferimento al personale dipendente degli enti locali e all’organizzazione e gestione del personale), codice di comportamento e disciplinare, obblighi del dipendente pubblico; conoscenza dei sistemi e dei software utilizzati nell’area di riferimento.

B) capacità:
- di comprendere le esigenze dell’utenza; elaborare dati e nozioni istruendo procedimenti e gestendo processi;
- di elaborare proposte di reingegnerizzazione dei procedimenti e dei processi di competenza;
- di innovazione nell’organizzazione e nell’erogazione dei servizi;
- di analisi e risoluzione di problemi anche in riferimento alla gestione dei conflitti interni ed esterni;
- di lavorare in gruppo, coordinare altri addetti interni ed esterni, collaborare con altri uffici/servizi interni ed esterni al Comune;

C) comportamenti:
- motivazione al ruolo e leadership;
- abilità comunicative e relazionali con utenti, fornitori e dipendenti assegnati;
- ascolto attivo;
- competenze di efficacia personale: coscienziosità, rendimento quantitativo e qualitativo, flessibilità e disponibilità;
- competenze realizzative:
• orientamento al raggiungimento di risultati assegnati all’area di pertinenza in termini di efficienza, efficacia e qualità;
• orientamento all’innovazione e al cambiamento organizzativo;
• orientamento allo sviluppo delle conoscenze e alla formazione continua.

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Allegati

BANDO_MOBILITA_ISTRUTTORE_DIRETTIVO_TECNICO-signed.pdf