Concorso per 2 istruttori tecnici (lazio) COMUNE DI MARCELLINA

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Concorso

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	2
Fonte:	INPA
Sintesi:	COMUNE DI MARCELLINA Concorso (Scad. 2025-02-16 23:59:00) CONCORSO PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, DI N. 2 POSTI DI ISTRUTTORE TECNICO E' indetto un concorso pubblico, per es ...
Ente:	COMUNE DI MARCELLINA
Regione:	LAZIO
Provincia:	ROMA
Comune:	MARCELLINA
Data di inserimento:	08-07-2024
Data Scadenza bando	16-02-2025
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COMUNE DI MARCELLINA

Concorso (Scad. 2025-02-16 23:59:00)

CONCORSO PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, DI N. 2 POSTI DI ISTRUTTORE TECNICO

E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 2 posti di “Istruttore tecnico” – area degli istruttori, a tempo pieno ed indeterminato.

Il profilo di istruttore tecnico individuato attraverso la presente procedura sarà ascritto all’area degli istruttori-ex cat c, di cui alla tabella B del CCNL funzioni locali 2019/2021.

Conoscenze: buona conoscenza in materia di contratti delle pubbliche amministrazioni con particolare riferimento al nuovo Codice degli Appalti D. Lgs. n. 36/2023, di Edilizia privata ed Urbanistica Nazionale e Regionale (DPR 380/2001 – L.R. 12/2005), di sicurezza sui luoghi di lavoro e nei cantieri temporanei e mobili (D.lgs. 81/2008 e norme collegate), ordinamento degli enti locali, pubblico impiego, prevenzione della corruzione, trasparenza, reati contro la pa, codice di comportamento dei dipendenti pubblici, disciplina in materia di trattamento dei dati personali, digitalizzazione della pa, conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, conoscenza della lingua inglese.

Capacità tecniche: Capacità di utilizzare applicativi per la redazione di atti amministrativi, prospetti contabili, elaborazioni di dati e/o informazioni.

Capacità comportamentali: Capacità di lavorare con gli altri. Capacità di risolvere problemi di media complessità in un ambito specializzato di lavoro. Capacità di valutare e interpretare nel merito i casi concreti, di interpretare e applicare le istruzioni di massima e di elaborare proposte di soluzione. Capacità di gestione di relazioni interne anche di natura negoziale ed anche con posizioni organizzative al di fuori delle unità organizzative d’appartenenza e di relazioni esterne (con altre istituzioni) anche di tipo diretto e con l’utenza di natura diretta, anche complesse, e negoziale. Capacità assumere la responsabilità di procedimenti ai sensi della L. 241/1990.

Requisiti di accesso: Diploma di istruzione secondaria di 2° grado che consente l’accesso all’università.

In base contenuta nel CCNL 16.11.2022, appartengono a quest’area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi e che ne svolgono fasi di processo e/o processi, nell’ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche.

Tale personale è chiamato a valutare nel merito i casi concreti e ad interpretare le istruzioni operative. Risponde, inoltre, dei risultati nel proprio contesto di lavoro.

Specifiche professionali:

ü  conoscenze teoriche esaurienti;

ü  capacità pratiche necessarie a risolvere problemi di media complessità, in un ambito specializzato di lavoro;

ü  responsabilità di procedimento o infraprocedimentale, con eventuale responsabilità di coordinare il lavoro dei colleghi. Requisiti di base per l’accesso:

ü  scuola secondaria di secondo grado.

Esemplificazione dei profili: Agente di polizia locale, geometra, ragioniere, istruttore amministrativo-contabile, istruttore tecnico, istruttore informatico, istruttore del settore informazione pei rapporti con i media.

 

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Allegati

BANDO DI CONCORSO FIRMATO_signed.pdf