Concorso per 2 istruttori amministrativi (marche) COMUNE DI APIRO
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 2 |
| Fonte: | INPA |
| Sintesi::: | COMUNE DI APIRO Concorso (Scad. 2025-03-08 14:00:00) CONCORSUALE PER ESAMI FINALIZZATA ALLA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L’EVENTUALE ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI N. 2 (DUE) UNITA’ DI PERSONALE CON ... |
| Ente: | COMUNE DI APIRO |
| Regione: | MARCHE |
| Provincia: | MACERATA |
| Comune: | APIRO |
| Data di inserimento: | 08-07-2024 |
| Data Scadenza bando | 08-03-2025 |
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Concorso (Scad. 2025-03-08 14:00:00)
CONCORSUALE PER ESAMI FINALIZZATA ALLA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L’EVENTUALE ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI N. 2 (DUE) UNITA’ DI PERSONALE CON PROFILO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - AREA DEGLI ISTRUTTORI (EX CATEGORIA “C1”) AI SENSI DELL’ART. 50-BIS DEL D.L. 189/2016
E' indetta una procedura concorsuale selezione per esami, finalizzata alla formazione di una graduatoria per l’eventuale assunzione a tempo pieno e determinato di n. 2 (due) unità di personale, con qualifica di Istruttore Amministrativo, area degli Istruttori (ex categoria “C1”), ai sensi dell’art. 50-bis del D.L. n. 189/2016 e dell’art. 50-bis nell’ambito delle assunzioni autorizzate per gli interventi previsti dal Piano Nazionale Complementare PNC (ordinanza PNC n. 17 del 14.04.2022).
La finalità della procedura è di selezionare personale idoneo a svolgere attività di supporto per la gestione dei procedimenti e degli interventi di ricostruzione e di progetti finanziati con le risorse del PNRR e del PNC, di cui il comune procedente è soggetto attuatore.
Inoltre, le persone da selezionare e da assumere saranno inserite in un contesto lavorativo dinamico e fortemente motivante, con compiti di supporto nella redazione di atti amministrativi, nonché nell’utilizzo di portali e di piattaforme elettroniche abilitanti statali e regionali. Pertanto si chiede flessibilità organizzativa e forte motivazione al lavoro di gruppo, nonché disponibilità a lavorare in un ambiente di piccole dimensioni, localizzato geograficamente in luogo isolato e lontano da grandi vie di comunicazione, ma stimolante sotto il profilo lavorativo.
Il Comune intende valorizzare le competenze e le professionalità dei candidati anche mediante prove aventi ad oggetto competenze di problem solving, soft skills e competenze di carattere relazionale
Allegati
allegato 1 - bando_istr_amm_2025 - firmato.pdf
allegato 1 - bando_istr_amm_2025.doc