Concorso per 1 dirigente medico (calabria) AZIENDA OSPEDALIERA DI COSENZA

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	INPA
Sintesi:::	AZIENDA OSPEDALIERA DI COSENZA Concorso (Scad. 2025-03-21 23:58:00) CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER N. 1 POSTO DI DIRIGENTE CUI CONFERIRE L’INCARICO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE D ...
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA DI COSENZA
Regione:	CALABRIA
Provincia:	COSENZA
Comune:	COSENZA
Data di inserimento:	08-07-2024
Data Scadenza bando	21-03-2025
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AZIENDA OSPEDALIERA DI COSENZA

Concorso (Scad. 2025-03-21 23:58:00)

CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER N. 1 POSTO DI DIRIGENTE CUI CONFERIRE L’INCARICO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DELL’AZIENDA OSPEDALIERA DI COSENZA.

REQUISITI GENERALI:
a) cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni previste dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno
dei paesi dell’Unione Europea, ovvero il possesso di uno dei requisiti di cui all’art. 38 del
D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. (cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e i loro familiari
non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del
diritto di soggiorno permanente e i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di
soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato
ovvero dello status di protezione sussidiaria);
b) idoneità lavorativa incondizionata alle mansioni specifiche del profilo oggetto del concorso. Il
relativo accertamento sarà effettuato a cura di questa Azienda prima dell’immissione in
servizio in sede di visita preventiva ex art. 41 D.Lgs. n. 81/2008. L’assunzione è, pertanto,
subordinata alla sussistenza della predetta idoneità espressa dal Medico Competente;
c) godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati
esclusi dall’elettorato attivo;
d) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica
Amministrazione per aver conseguito l’impiego medesimo mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile o interdetti da uffici pubblici in base a
sentenza passata in giudicato ovvero licenziati a decorrere dal 02.09.1995, data di entrata in
vigore del primo CCNL;
e) di aver/non aver riportato condanne penali, anche non definitive, e di aver/non aver
procedimenti penali in corso. Inoltre, di non avere condanne penali, anche non definitive e/o
procedimenti penali in corso per reati contro la pubblica amministrazione o per reati
commessi nello svolgimento delle attività oggetto del presente concorso;

REQUISITI SPECIFICI:
a) possesso dei titoli di studio inerente la qualifica da ricoprire rientrante nelle seguenti tipologie:
Diploma di Laurea (DL) conseguito secondo il previgente ordinamento, Laurea Specialistica (LS)
ovvero Laurea Magistrale (LM);
b) Per i Dirigenti Medici il possesso, altresì, della specializzazione in Igiene, Medicina del Lavoro
ovvero Malattie Infettive;
c) essere dipendente in servizio a tempo pieno ed indeterminato, in categoria D o super con
professionalità espressa nell’ambito della sicurezza sul lavoro da almeno 5 anni presso Aziende
Ospedaliere, AA.SS.LL. O IRCCS Pubblici del SSN, ad esclusione dei candidati di cui al punto b;
d) possesso dei requisiti previsti dall’art. 32 del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. per l’assunzione dell’incarico di
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ed in particolare dell’attestato del Modulo B
Comune + Modulo BSP3 (Accordo stato – Regioni 07.07.2016) oppure Modulo B7 (ex accordo Stato –
Regioni 26.01.2006) e relativi aggiornamenti.
Si precisa che, in attuazione di quanto disposto dall’art. 32, comma 5, ultimo periodo, del D. Lgs.
81/2008, sono esonerati dalla frequenza ai corsi di formazione di cui all’art. 32, comma 2, primo periodo,
coloro che sono in possesso di laurea di una delle seguenti classi:
- laurea magistrale conseguita in una delle seguenti classi: LM-4, da LM-20 a LM-25, da LM27 a LM-35,
di cui al Decreto del Ministro Università e Ricerca del 16 marzo 2007, pubblicato nel supplemento
ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 157 del 09.07.2007;
- laurea specialistica conseguita nelle seguenti classi: 4/S, da 25/s a 38/s di cui al decreto del ministro
dell’università e della ricerca scientifica e tecnologica del 28 novembre 2000, pubblicato nel
supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 18 del 23.01.2001;
- laurea magistrale conseguita nella classe LM/SNT 4 di cui al decreto del ministro dell’università e
della ricerca scientifica e tecnologica dell’8 gennaio 2009, pubblicato nel supplemento alla Gazzetta
Ufficiale n. 122 del 28 maggio 2009;
- laurea conseguita nella classe L/SNT di cui al decreto del ministro dell’università e della ricerca
scientifica e tecnologica del 19 febbraio 2009, pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta
Ufficiale n. 119 del 25 maggio 2009.
Sono, altresì, validi, ai fini dell’esonero di cui al presente punto, tutti i diplomi di laurea del vecchio
ordinamento di ingegneria e architettura, conseguiti ai sensi del regio decreto 30 settembre 1938, n.
1652.
Costituisce, altresì, titolo di esonero dalla frequenza dei corsi previsti (moduli A-B-C) previsti
dall’Accordo Stato-Regioni 07.07.2016 relativamente a ciascun modulo (moduli A-B-C), il possesso di
un certificato universitario attestante il superamento di uno o più esami relativi ad uno o più
insegnamenti specifici del corso di laurea nel cui programma siano presenti i contenuti presenti nel
predetto accordo o l’attestato di partecipazione ad un corso universitario di specializzazione,
perfezionamento o master i cui contenuti e le relative modalità di svolgimento siano conformi ai
contenuti del presente Accordo;
e) il possesso del modulo C;
f) insussistenza delle cause di incompatibilità ed inconferibilità previste dalle vigenti norme per
l’assunzione di funzioni dirigenziali presso le pubbliche amministrazioni, con particolare riferimento a
quelle di cui al D. Lgs. 39/2013;
I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea o di Paese non comunitario devono possedere i
seguenti requisiti:
a) Godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza;
b) Avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno allegare idonea documentazione
attestante il riconoscimento del proprio titolo di studio con quello italiano richiesto ai fini dell’ammissione,
in conformità della vigente normativa nazionale e comunitaria, o indicare gli estremi del Decreto
Ministeriale di riconoscimento.
I requisiti di ammissione, generali e specifici, devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine di presentazione delle istanze di partecipazione stabilito dal presente bando e la mancanza,
anche solo di uno soltanto di essi, comporta l’esclusione dal concorso.
Ai sensi dell’art. 3, comma 6 della Lg. 127/97 e s.m.i. la partecipazione alle pubbliche selezioni indette
da Pubbliche Amministrazioni non è soggetta a limiti di età.
Ai sensi della Lg. 125/91 e s.m.i., questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Il candidato portatore di handicap può specificare nella domanda di partecipazione, ai sensi della l.
104/1992, l’ausilio necessario per l’espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonché
l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi allegando apposita certificazione medica all’uopo rilasciata da
un ente sanitario pubblico.
La omessa indicazione anche di un solo requisito generale o specifico, di una delle dichiarazioni
aggiuntive richieste dal bando, ovvero l’assenza della firma apposta in originale, dell’indicazione della
data nella domanda, la mancata presentazione del documento di identità in corso di validità, ovvero il
mancato rispetto del termine di scadenza, determina l’esclusione dalla procedura concorsuale.

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Allegati

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