Concorso per 1 direttore di struttura complessa (calabria) AZIENDA OSPEDALIERA DI COSENZA

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	INPA
Sintesi:::	AZIENDA OSPEDALIERA DI COSENZA Concorso (Scad. 2025-03-22 23:59:00) conferimento di un incarico quinquennale di Direttore di Struttura Complessa “Farmacia Ospedaliera” per l’. N.B. Il FA ...
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA DI COSENZA
Regione:	CALABRIA
Provincia:	COSENZA
Comune:	COSENZA
Data di inserimento:	08-07-2024
Data Scadenza bando	22-03-2025
Condividi	Invia tramite Whatsapp

AZIENDA OSPEDALIERA DI COSENZA

Concorso (Scad. 2025-03-22 23:59:00)

conferimento di un incarico quinquennale di Direttore di Struttura Complessa “Farmacia Ospedaliera” per l’.

N.B. Il FAC-SIMILE del Curriculum può essere scaricato nella Sezione "Allegati" in fondo alla presente pagina web.

Dopo averlo compilato deve essere caricato, in fase di compilazione della domanda, nella sezione "Allegati" che si attiverà automaticamente dopo aver flaggato la casella "ALLEGATI PREVISTI BAL BANDO" nella sezione "Informazione aggiuntive".

DISCIPLINA RELATIVA ALL’INCARICO DA RICOPRIRE
Ruolo: sanitario
Profilo: Dirigente Sanitario Farmacista, Area di Farmacia
Disciplina: FARMACIA OSPEDALIERA
PROFILO PROFESSIONALE
PROFILO OGGETTIVO S.C. “Farmacia”:
L’incarico di direzione della Struttura Complessa “Farmacia” richiede specificatamente le caratteristiche di
seguito indicate a cui sarà data prioritaria e particolare attenzione:
- conoscenza, competenza ed esperienza professionale, documentate nei diversi ambiti della Farmacia
Ospedaliera;
- capacità di individuare le priorità di attività della Struttura alle condizioni contingenti, alle necessità delle
UUOO. Aziendali ed ad una adeguata capacità interaziendale, armonizzandole secondo i criteri di efficacia
ed appropriatezza, oltre che di efficienza.
Le principali funzioni assegnate alla SC Farmacia sono le seguenti:
- Gestione di farmaci, dispositivi medici, diagnostici, materiale sanitario;
- Informazione tecnico-scientifica e normativa in merito ai beni gestiti al personale sanitario, in particolare
farmaci, disinfettanti, dispositivi medici, diagnostici e consulenza alle strutture aziendali per il loro
impiego;
- Produzione di galenici magistrali e officinali sterili e non sterili, con particolare riferimento all’allestimento
di terapie antiblastiche, nutrizionali parenterali (formule magistrali, farmaci orfani, farmaci non reperibili
in commercio o preparazioni sperimentali);
- Partecipazione allo sviluppo e verifica del Sistema Informativo Aziendale con particolare riguardo ai flussi
e agli strumenti informativi relativi all’impiego dei prodotti farmaceutici;
- Analisi dei costi dei fattori produttivi, dei consumi per centri di costo, analisi di farmacoeconomia e
farmacoepidemiologia;
- Farmacovigilanza, dispositivo-vigilanza, vaccino-vigilanza;
- Vigilanza sulla corretta gestione dei farmaci e dispositivi medici, con particolare riguardo ai medicinali
stupefacenti sia in ambito ospedaliero che territoriale;
- Coinvolgimento nella conduzione degli studi clinici con gestione del farmaco sperimentale e suo
allestimento e monitoraggio;
- Collaborazione con SC Gestione Acquisti per definizione fabbisogni quali-quantitativi propedeutici ad
adesione gare centralizzate nazionali e regionali o espletamento gare consorziate o autonome;
- Pianificazione e rivalutazione delle specifiche erogazioni al fine di uniformare le modalità distributive di
farmaci e materiale sanitario (protesica minore, integrativa, dietetica…) e di migliorare le performance,
con il costante monitoraggio e controllo delle terapie innovative.
PROFILO SOGGETTIVO S.C. “Farmacia”
Competenze Professionali e Manageriali, delle conoscenze scientifiche e delle attitudini ritenute necessarie
per ricoprire il ruolo oggetto dell’avviso.
Il Direttore deve avere competenza in tutti i settori in cui si articola l’attività della S.C. Farmacia e, in
particolare, deve possedere adeguata conoscenza e capacità nelle seguenti aree:
- gestione del Prontuario Terapeutico Aziendale e del Repertorio dei Dispositivi Medici in collaborazione
con le commissioni dedicate;
- monitoraggio dei flussi informativi regionali e nazionali relativamente ai beni sanitari (file F, dispositivi
medici e DPI);
- coordinamento e stesura di capitolati tecnici con partecipazione alle commissioni tecniche aziendali e
regionali per la valutazione dei beni sanitari, anche in qualità di Presidente di gara;
- coordinamento delle attività logistiche e promozione dell’impiego di strumenti tecnici ed informatici per la
gestione dei magazzini farmaci e dispositivi, con particolare riferimento allo sviluppo di meccanismi di
tracciabilità dei beni;
- competenza ed esperienza nella valutazione dei farmaci e dispositivi medici ad alto costo, secondo principi
di evidence based medicine e Technology Assessment;
- sviluppo di progetti finalizzati al miglioramento dell’appropriatezza prescrittiva dei farmaci e dei dispositivi
medici, secondo indicazioni d’uso e raccomandazioni regionali, in collaborazione con le UUOO;
- sviluppo e cooperazione per la definizione di politiche di utilizzo di farmaci antibiotici, disinfettanti e
presidi per la prevenzione e il contenimento delle infezioni con particolare riguardo a quelle nososcomiali,
in collaborazione con le componenti cliniche aziendali, i medici infettivologi e il laboratorio d’analisi.
Il Direttore deve:
- conoscere la Mission e Vision dell’organizzazione, promuovere lo sviluppo e la realizzazione degli obiettivi
dell’Azienda, l’atto aziendale e la sua articolazione, oltre ai modelli dipartimentali e il loro funzionamento;
- avere esperienza delle tecniche di budgeting e collaborare attivamente alla definizione del programma di
attività della struttura di appartenenza, anche in rapporto a quanto definito dal budget e alla realizzazione
delle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi;
- saper promuovere e stimolare la partecipazione dell’Unità Operativa a progetti di ricerca innovativi;
- saper programmare, inserire, coordinare e valutare il personale della struttura relativamente a
competenze professionali e comportamenti organizzativi;
- saper gestire la struttura in modo coerente con le risorse finanziarie, strutturali, strumentali e umane
disponibili;
- organizzare il lavoro in modo coerente con le indicazioni aziendali e con gli istituti contrattuali e
promuovere un clima interno collaborativo che favorisca la crescita delle conoscenze e delle competenze
dei collaboratori.
- promuovere all’interno della U.O. l’osservanza del codice di comportamento dei dipendenti pubblici,
garantire il rispetto della normativa in ambito di prevenzione della corruzione anche mediante la
collaborazione con il Responsabile Aziendale della Prevenzione della Corruzione al fine di garantire il
miglioramento delle prassi aziendali;

>> Link al sito

Allegati

S.C. FARMACIA.pdf
FAC SIMILE CURRICULUM.pdf