COMUNE DI GRAFFIGNANA
Concorso (Scad. 2025-03-24 23:59:00)
MOBILITA’ VOLONTARIA EX ART. 30 COMMA 2-BIS DEL D.LGS.N. 165/2001 DI N. 1 POSTO NEL PROFILO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE DA DESTINARE ALL’AREA ECONOMICO/FINANZIARIA
il Comune di Graffignana intende acquisire e valutare domande di personale in servizio presso altre Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2 del D.Lgs. 165/2001, interessato al trasferimento presso questo Ente, mediante mobilità esterna volontaria di cui all’articolo 30 del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., a copertura di n. 1 posto nel profilo professionale di Istruttore amministrativo Contabile - Area degli Istruttori - da destinare all’Area Economico/Finanziaria dell’ente.
Il profilo ricercato deve possedere le seguenti conoscenze e competenze tecniche e trasversali:
• Conoscenze specialistiche e competenze gestionali idonee a risolvere problemi di media complessità in ambito amministrativo e contabile, con particolare riferimento alle materie indicate all’art. 7 del presente avviso:
• soluzione dei problemi: analizzare situazioni o problemi, definendone il perimetro e focalizzandone gli elementi rilevanti, così da individuare tempestivamente soluzioni efficaci e rispondenti alle esigenze della situazione;
• orientamento all’apprendimento: dimostrare consapevolezza circa le conoscenze e competenze possedute e da consolidare, in relazione anche alle richieste di ruolo, attivandosi con curiosità per individuare le modalità di apprendimento continuo funzionali alla propria crescita professionale;
• comunicazione: comunicare in modo chiaro ed efficace, adattando lo stile ai diversi contesti ed interlocutori; ascoltare e coinvolgere l'interlocutore;
• collaborazione: contribuire attivamente al raggiungimento di un risultato comune - interagendo con i colleghi anche a distanza - attraverso la condivisione delle informazioni, la valorizzazione dell’apporto altrui, la ricerca di sinergie e riducendo le conflittualità;
• gestione delle emozioni: riconoscere le proprie emozioni e il loro effetto sulla vita lavorativa, fronteggiando le situazioni di pressione, difficoltà, conflitto, crisi o incertezza con equilibrio, calma e lucidità, al fine di ridurre eventuali impatti negativi sulla prestazione e sulle relazioni.
• orientamento al risultato: agire con determinazione al fine di indirizzare costantemente la propria attività al conseguimento degli obiettivi previsti e migliorare costantemente gli standard qualitativi dell’azione pubblica, investendo energie per il superamento di eventuali difficoltà: attivarsi in modo propositivo e cogliere le opportunità senza attendere input esterni, così da influenzare gli eventi, piuttosto che reagire ad essi.
• gestione dei processi: strutturare processi di lavoro, pianificando, gestendo e monitorando efficacemente le attività, tenendo conto di vincoli/opportunità e in coerenza con gli obiettivi da perseguire.
Ordinamento istituzionale, finanziario e contabile degli enti locali (D.Lgs. 267/2000);
• Principi contabili di cui al D.Lgs. 118/2011;
• Sistema di programmazione e controllo di gestione negli enti locali;
• Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni con particolare riferimento agli enti locali (D.Lgs. 165/2001), Codice di comportamento, diritti e doveri dei dipendenti pubblici;
• Diritto amministrativo, con particolare riferimento all’attività della pubblica amministrazione e alla Legge 241/1990;
• Accesso civico e generalizzato;
• Nozioni di diritto penale, con riguardo ai delitti contro la pubblica amministrazione;
• Norme in materia di documentazione amministrativa (D.Lgs. 445/2000);
• Codice degli Appalti (D.Lgs. 36/2023);
• Codice dell’Amministrazione digitale;
• Norme in materia di trasparenza, anticorruzione e tutela della riservatezza dei dati;
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