Concorso per ORDINE DEGLI PSICOLOGI DEL VENETO

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Avviso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Avviso
Tipologia Contratto
Posti	0
Fonte:	INPA
Sintesi:::	ORDINE DEGLI PSICOLOGI DEL VENETO Concorso (Scad. 2025-04-04 12:00:00) AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI DIRETTORE DELL’AREA AMMINISTRATIVA DELL’ORDINE DEGLI PSICOLOGI DEL VENETO - DIR ...
Ente:	ORDINE DEGLI PSICOLOGI DEL VENETO
Regione:	VENETO
Provincia:	VENEZIA
Comune:	VENEZIA
Data di inserimento:	08-07-2024
Data Scadenza bando	04-04-2025
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ORDINE DEGLI PSICOLOGI DEL VENETO

Concorso (Scad. 2025-04-04 12:00:00)

AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI DIRETTORE DELL’AREA AMMINISTRATIVA DELL’ORDINE DEGLI PSICOLOGI DEL VENETO - DIRIGENTE DI II FASCIA CCNL FUNZIONI CENTRALI AREA DIRIGENZA

AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI DIRETTORE DELL’AREA
AMMINISTRATIVA DELL’ORDINE DEGLI PSICOLOGI DEL VENETO - DIRIGENTE DI II FASCIA CCNL
FUNZIONI CENTRALI AREA DIRIGENZA

 

Prot. 2687/2025
Scadenza presentazione domanda: ORE 23:59 DEL TRENTESIMO GIORNO SUCCESSIVO ALLA
PUBBLICAZIONE DEL PRESENTE AVVISO sul Portale “InPA”
AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI DIRETTORE DELL’AREA
AMMINISTRATIVA DELL’ORDINE DEGLI PSICOLOGI DEL VENETO - DIRIGENTE DI II FASCIA CCNL
FUNZIONI CENTRALI AREA DIRIGENZA
Visto l’art. 30 del D.Lgs n. 165 del 30/03/2001;
Vista la legge n. 190 del 6/11/2012;
Visto il d.lgs. n. 196 del 30/06/2003, il d.lgs. n. 101 del 10/08/2018, il d.lgs. n. 51 del 18/05/2018 e il
Regolamento UE 2016/679;
Visto il CCNL FUNZIONI CENTRALI AREA DIRIGENZA;
Visto il P.I.A.O. dell’Ordine per il triennio 2025-2027 approvato in data 26/08/2024 e la previsione di
avviare tramite mobilità volontaria ex art. 30 del d.lgs. 165/2001 la copertura di n. 1 posto da
Direttore dell’Area Amministrativa dell’Ordine per i dipendenti pubblici in possesso di qualifica
dirigenziale di II fascia;
Informate le OO.SS.
SI RENDE NOTO CHE
Questa Amministrazione intende procedere alla verifica di disponibilità di personale appartenente
alla Pubblica Amministrazione, in servizio di ruolo, a tempo pieno e indeterminato, interessato al
trasferimento presso questo Ordine in applicazione dell’istituto della mobilità esterna, ai sensi
dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001, relativamente alla eventuale copertura di n. 1 posto di Direttore
dell’Area Amministrativa dell’Ordine, onde soddisfare le esigenze di fabbisogno di personale
dell’Ordine.
CCNL applicato: CCNL FUNZIONI CENTRALI AREA DIRIGENZA
La professionalità ricercata con la presente procedura prioritariamente attiene ai seguenti ambiti di
competenze: programmazione economico-finanziaria e gestione dei bilanci dell’Ordine;
contrattualistica pubblica; misurazione e valutazione della performance; controllo e gestione; analisi
organizzativa; semplificazione e reingegnerizzazione dei processi amministrativi di competenza;
gestione del personale e del contenzioso.
L’Ordine degli Psicologi del Veneto ha recentemente attuato una riorganizzazione degli uffici e delle
attività, volta ad un incremento del valore pubblico e dell’efficienza organizzativa dell’Ente.
La programmazione strategica triennale del personale prevista dal P.I.A.O. dell’Ordine PIAO-INCONSULTAZIONE-
OPV-2025-2027.pdf (ordinepsicologiveneto.it) prevede a regime la disponibilità di
n. 6 unità di personale dipendente con funzioni non dirigenziali e n. 1 Dirigente addetti all’Area
Amministrativa dell’Ordine.
Attualmente risultano in servizio presso l’Ordine degli Psicologi del Veneto n. 6 unità di personale
dipendente con funzioni non dirigenziali e a seguito della riqualificazione di personale interno, già
avviata dall’Ente, si prevede la copertura stabile di personale inquadrato in n. 3 unità Area Funzionari
e n. 3 unità Area Assistenti.
Il presente avviso non vincola in alcun modo l’Amministrazione a procedere all’assunzione.
L’amministrazione medesima si riserva di esercitare la più ampia autonomia discrezionale nella
valutazione dei candidati e nella verifica della corrispondenza delle professionalità possedute con le
caratteristiche del posto da ricoprire, esercitabile anche con la non individuazione di soggetti di
gradimento, nonché annullare, modificare o revocare il presente avviso e di prorogarne o di riaprirne i
termini per la presentazione delle domande di partecipazione, senza che i candidati sollevino alcuna
pretesa o diritto.
Le modalità di partecipazione alla procedura di mobilità sono disciplinate dal presente avviso.
Ai fini del rispetto dell’Equilibrio di genere si precisa che il ruolo oggetto del presente Avviso è di
nuova istituzione presso l’Amministrazione.
REQUISITI E DICHIARAZIONI
a) Essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di
cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs 165/2001 nel profilo di Dirigente di seconda fascia;
b) Comprovata esperienza nello stesso profilo professionale o a profilo professionale equivalente per
tipologia di mansione in uno o più ambiti di competenze sopra richiamati;
c) Essere in possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno all’area cui appartiene il
posto messo a selezione, ovvero laurea vecchio ordinamento, laurea triennale o “breve”, laurea
specialistica o magistrale;
d) Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni
ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero
dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
e) non aver procedimenti penali in corso e non aver riportato condanne con sentenza passata in
giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica
amministrazione (a tal fine è necessario dichiarare tutti gli eventuali procedimenti penali in corso e
condanne iscritte nel casellario giudiziale);
f) non avere procedimenti disciplinari in corso e sanzioni disciplinari a proprio carico nei due anni
precedenti la data di scadenza del presente avviso;
g) godere dei diritti civili e politici.
Tutti i requisiti prescritti, come specifica nella domanda di partecipazione, devono essere posseduti
dai candidati, a pena di esclusione, alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
delle domande di ammissione alla selezione sia all'atto della sottoscrizione del contratto di lavoro.
L’Ente si riserva di non procedere all’assunzione qualora la decorrenza del trasferimento risulti
incompatibile con le proprie esigenze organizzative.
PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA - MODALITÀ E TERMINI
Le domande dovranno essere obbligatoriamente presentate, a pena di esclusione, entro e non oltre
le ORE 23:59 DEL TRENTESIMO GIORNO SUCCESSIVO ALLA PUBBLICAZIONE DEL PRESENTE AVVISO
sul Portale “InPA” nel seguente modo:
- attraverso la piattaforma InPa (https://www.inpa.gov.it/) e precisamente inviando la propria
candidatura, previa registrazione al Portale Unico del Reclutamento.
La pubblicazione sul sito InPA ha valore di notifica a tutti gli effetti.
Ogni comunicazione ai candidati è effettuata attraverso il Portale.
La registrazione al predetto Portale è gratuita e può essere realizzata esclusivamente mediante i
sistemi di identificazione SPID, CIE e CNS di cui all’art 64, commi 2 -quater e 2-nonies del decreto
legislativo 07.03.2005 ovvero mediante un’identità digitale basata su credenziali di livello almeno
significativo nell’ambito di un regime di identificazione elettronica oggetto di notifica, conclusa con
esito positivo, ai sensi dell’art 9 del Regolamento UE n° 910/2014.
La registrazione al Portale comporta il consenso al trattamento dei da personali nel rispetto della
disciplina del regolamento UE n° 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio, e del decreto
legislativo 30.06.2003 n° 196. La domanda di selezione non deve essere sottoscritta in quanto
l’inoltro della stessa avviene tramite l’applica vo on-line che richiede l’autenticazione mediante Spid
(Sistema pubblico di identità digitale).
La compilazione on-line della domanda potrà essere effettuata tutti giorni ed in qualsiasi ora. I
candidati dichiarano in sede di domanda di aver preso visione dell’avviso e di accettarne ogni sua
parte. In caso venissero presentate più domande dallo stesso candidato, viene presa in
considerazione e valutata l’ultima domanda trasmessa cronologicamente da parte del sistema
informatico, purché ovviamente entro i termini prescritti dal presente bando. Scaduto il termine per
la presentazione delle domande non è ammessa ulteriore produzione di documenti. Al termine della
compilazione, dopo aver eseguito l’invio, il portale consente di scaricare un riepilogo della domanda
presentata.
Il Candidato dovrà, a pena di decadenza, inoltre, inviare tramite posta elettronica certificata
all’indirizzo: segreteria@pecpsyveneto.it entro la data di scadenza di partecipazione alla procedura i
seguenti documenti (specificando nell’oggetto “Mobilità Direttore-invio relazione”):
1) relazione che rappresenta le esperienze significative maturate nell’ambito di competenze
messe a bando, le attitudini e le motivazioni rispetto al posto da ricoprire;
2) documento di identità in corso di validità.
Non verranno prese in considerazione domande trasmesse in forma diversa da quella sopra
descritta.
L’Ordine degli Psicologi del Veneto non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni
dipendente da inesattezze e indicazioni del recapito da parte dei candidati oppure da mancata o
inesatta indicazione o malfunzionamento dell’indirizzo di posta elettronica del concorrente ovvero
dalla mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda.
Le dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione di cui al presente avviso e le dichiarazioni
sostitutive sono rese sotto la personale responsabilità di chi le ha formulate.
L’Ordine degli Psicologi del Veneto si riserva la facoltà di controllare la veridicità delle dichiarazioni
sostitutive in ogni fase del procedimento e, qualora ne accerti la non veridicità, provvederà a disporre
l’immediata adozione del relativo provvedimento di esclusione dalla procedura, ovvero di decadenza
dall’assunzione, e comporta le segnalazioni alla Procura della Repubblica presso il Tribunale
competente previste dal DPR n. 445/2000.
L’accertamento della mancanza di uno dei requisiti stabili per l’ammissione alla selezione di mobilità
comporta, comunque in qualunque momento, l’esclusione.
Nella domanda di ammissione deve essere specificato gli enti e gli uffici presso cui il candidato ha
prestato servizio e le funzioni svolte, specificando se trattasi di rapporto di lavoro a tempo
indeterminato ovvero a tempo determinato, a tempo pieno ovvero a tempo parziale. I candidati
dovranno altresì indicare ogni altra esperienza lavorativa, precisando durata, datore di lavoro,
mansioni svolte, nonché eventuali ulteriori toli posseduti.
VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE E COLLOQUIO
Le domande di mobilità pervenute saranno istruite dal Responsabile del procedimento, ai fini
dell’ammissione o dell’esclusione dei candidati dalla presente procedura rispetto al possesso dei
requisiti generali di ammissione dichiarati.
L’eventuale esclusione di candidati per mancanza dei requisiti sarà comunicata agli interessati,
attraverso il portale.
La valutazione delle domande sarà effettuata dalla Commissione nominata sulla base dei seguenti
criteri:
? esperienza maturata come Dirigente;
? curriculum vitae professionale e formativo;
? relazione che rappresenta le esperienze significative maturate nell’ambito di competenze messe a
bando, le attitudini e le motivazioni rispetto al posto da ricoprire.
Al fine di individuare il profilo ritenuto più idoneo, la Commissione giudicatrice, nominata con
apposito provvedimento, procederà a valutare i candidati mediante un colloquio volto
all’approfondimento della verifica del possesso dei requisiti attitudinali, relazionali e professionali
richiesti per il posto da ricoprire e verificare le motivazioni alla mobilità. La Commissione si riserva la
facoltà di dichiarare, fin dalla valutazione del curriculum vitae, che nessun candidato risulta idoneo
per la copertura del posto, senza procedere al colloquio previsto.
I candidati ammessi alla procedura dovranno presentarsi a sostenere il colloquio alla data, ora e
luogo che verranno comunicati tramite la piattaforma INPA, almeno quindici giorni prima della data
stabilita per lo svolgimento delle stesse.
La mancata presentazione al colloquio orale equivale a rinuncia alla candidatura
CRITERI DI VALUTAZIONE
La scelta del candidato è effettuata dalla Commissione, attribuendo un punteggio (fino a 30 punti) a
seguito dell’esame del curriculum (max 10 pt.), di una relazione presentata dal candidato (max 10 Pt.)
e di un colloquio per accertare le competenze relazionali e professionali (max 10 pt.).
Non saranno considerati idonei i candidati che riporteranno al colloquio un punteggio inferiore a
7/10.
Non saranno considerati idonei i candidati che complessivamente riporteranno un punteggio inferiore
a 21/30.
Per il curriculum, in particolar modo, si terrà conto:
a) delle mansioni svolte dal richiedente in settori/servizi analoghi per competenza, a quello nel quale
è situato la posizione dirigenziale da ricoprire;
b) della formazione e titoli formativi acquisiti in ambito professionale;
c) dei titoli di studio e specializzazioni.
Per la relazione il candidato dovrà:
a) indicare le attitudini e motivazioni rispetto al posto da ricoprire;
b) indicare la rappresentazione di significativa/e esperienza/e maturata/e nell’ambito delle
competenze necessarie per il ruolo da ricoprire.
Il colloquio sarà teso ad approfondire quanto dichiarato dal candidato e ad accertare le
competenze relazionali e attitudinali per il ruolo da ricoprire.
In particolare, la Commissione valuta il colloquio tenendo conto dei seguenti elementi di valutazione:
a) preparazione professionale specifica in relazione al posto da ricoprire;
b) conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure necessarie per lo svolgimento delle attribuzioni o
funzioni proprie della posizione da ricoprire o per l’esecuzione del lavoro connesso alla stessa;
c) capacità di individuare soluzioni adeguate e corrette rispetto all’attività da svolgere;
d) possesso di requisiti attitudinali inerenti alla posizione da ricoprire, anche con riferimento alle
capacità relazionali ed alle conoscenze informatiche possedute;
e) motivazione della richiesta di mobilità.
FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA
La Commissione, sulla base dei punteggi attribuiti ai candidati secondo i criteri sopra indicati, formula
la graduatoria finale, sommando il punteggio attribuito alla valutazione del curriculum, alla relazione
ed a quello conseguito in sede di colloquio. In caso di parità di punteggio tra due o più candidati,
precederà in graduatoria il candidato più giovane d’età anagrafica; in caso di ulteriore parità
precederà il candidato con maggiore anzianità di servizio.
RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
Il Responsabile del procedimento della presente procedura è il Tesoriere dott. Emiliano Guarinon,
indirizzo e-mail tesoreria@ordinepsicologiveneto.it, contatto telefonico 041981799.
Il Presidente
Dott. Luca Pezzullo
INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI DI CUI AGLI ARTT. 13 E 14 DEL
REGOLAMENTO UE 2016/679, IN MERITO AL RECLUTAMENTO DEL PERSONALE PUBBLICO
L’Ordine degli Psicologi del Veneto (d’ora in poi l’“Ordine”) è tenuto, in qualità di Titolare del
trattamento, a fornirLe alcune informazioni riguardanti il trattamento dei dati personali che La
riguardano, in qualità di interessato al trattamento, in merito alle finalità connesse allo svolgimento
dell’attività di reclutamento del personale mediante procedure concorsuali o con altre modalità
ammesse dalla normativa vigente.
1. Titolare del trattamento
Il Titolare del trattamento è l’ORDINE REGIONALE DEGLI PSICOLOGI DEL VENETO nella persona del
Presidente del Consiglio Regionale pro-tempore (di seguito anche solo “Titolare del trattamento o
“OPV” o l’“Ordine”) – 30174 MESTRE (VENEZIA)- via Daniele Manin, 4 – codice fiscale 94024410279.
Indirizzi e-mail di contatto: segreteria@ordinepsicologiveneto.it – pec: segreteria@pecpsyveneto.it .
In coerenza con la propria funzione pubblica l’Ordine si impegna a proteggere i dati personali di ogni
persona nel rispetto dell’identità, della dignità di ogni essere umano e delle libertà fondamentali
costituzionalmente garantite nel rispetto del Regolamento Europeo 2016/679 (“GDPR”) relativo alla
protezione delle persone fisiche (“Interessati”) con riguardo al trattamento dei dati personali nonché
alla libera circolazione di tali dati.
2. Responsabile della protezione dei dati
Il Titolare del Trattamento ha individuato e nominato, a norma dell’articolo 37 del GDPR, il
Responsabile della protezione dei dati c.d. “Data Protection Officer” (nel seguito il “DPO”)
contattabile all’indirizzo e-mail: dpo@ordinepsicologiveneto.it
3. Cosa sono i dati personali? Quali dati trattiamo e con quali modalità?
I dati personali sono tutte le informazioni che riguardano, direttamente o indirettamente la Sua
persona. In particolare, l’Ordine tratterà i seguenti dati personali: dati comuni anagrafici, formativi,
professionali. Dati particolari (qualora il candidato li inserisca volontariamente) ovvero i dati
esclusivamente legati all’appartenenza a categorie protette - qualora fosse rilevante ai fini della
candidatura. Il trattamento sarà effettuato mediante strumenti cartacei ed informatizzati, nel rispetto
dei principi di liceità, correttezza e trasparenza e degli altri principi previsti dalla vigente normativa
privacy. Non verrà effettuato nessun processo decisionale automatizzato né alcuna attività di
profilazione.
4. Finalità e basi giuridiche del trattamento Tempo di conservazione dei dati personali
Il Trattamento dei dati personali dell’interessato risulta necessario per le seguenti finalità:
svolgimento di procedure concorsuali e selettive per assunzioni a tempo indeterminato e/o
determinato, avviamento iscritti liste di collocamento, assunzioni obbligatorie L. 68/99, avvisi di
selezione per tirocini extracurricolari e per mobilità volontaria, colloqui di lavoro e formalizzazione
della candidatura. Attivazione di assegnazioni temporanee. La base giuridica di liceità del trattamento
è:
- svolgimento di compiti di interesse pubblico o connessi all’esercizio di pubblici poteri.
- consenso per i dati particolari. Il mancato conferimento e consenso per i dati particolari ha
come unica conseguenza l’impossibilità di proseguire le attività di recruiting e valutazione
della candidatura in caso sia necessario ai fini degli incombenti di cui alla L. 68/99.
I dati forniti per le finalità suindicate saranno conservati per un periodo di 5 (cinque) anni salvo
diversa disposizione di legge che preveda periodi superiori. Si ricorda che i dati forniti potranno
essere trattati per la tutela di interessi legittimi del Titolare tra cui in particolare la difesa in giudizio.
Anche in questo si applicheranno i principi di necessità, proporzionalità non eccedenza.
5. Diffusione. Eventuali destinatari o categorie di destinatari dei dati. Trasferimento dei dati
Alcuni dati potranno essere diffusi nel sito istituzionale dell’Ordine in assolvimento agli obblighi di
trasparenza di cui al D. Lgs n. 33/2013 (come ad esempio le graduatorie dei vincitori della procedura).
I dati forniti saranno trattati esclusivamente da persone autorizzate al trattamento ed
opportunamente istruite, oltre che tramite responsabili del trattamento legati al titolare da specifico
contratto ad esempio: società specializzate che forniscono servizi per la gestione delle attività di
recruiting o di somministrazione del personale ovvero società di gestione del sistema informatico e
delle reti di telecomunicazioni, ad altri Ordini Professionali o Enti equipollenti (gestione graduatorie
concorsuali). I dati potranno altresì essere comunicati a soggetti Terzi (Enti Pubblici, Forze di Polizia),
ma esclusivamente al fine di adempiere ad obblighi di legge, di regolamento o normativa
comunitaria. L’elenco aggiornato con gli estremi identificativi dei Responsabili del Trattamento, potrà
essere da Lei richiesto in qualunque momento al Titolare. I dati saranno trattati dal Titolare del
Trattamento all’interno del territorio dell’Unione Europea. Nell’ipotesi in cui per questioni di natura
tecnica e/o operativa si renderà necessario avvalersi di soggetti ubicati al di fuori dell’Unione
Europea, il trasferimento dei dati personali, limitatamente allo svolgimento di specifiche attività di
Trattamento, sarà regolato in conformità a quanto previsto dal capo V del Regolamento. Saranno
quindi adottate tutte le cautele necessarie al fine di garantire la più totale protezione dei suoi dati
basando tale trasferimento: (i) su decisioni di adeguatezza dei paesi terzi destinatari espresse dalla
Commissione Europea; (ii) su garanzie adeguate espresse dal soggetto terzo destinatario ai sensi
dell’articolo 46 del Regolamento; (iii) sull’adozione di norme vincolanti d’impresa.
6. I diritti dell’interessato
Nel rispetto degli artt. 15, 16, 17, 18, 20, 21 e 77 del GDPR: la informiamo dell’esistenza di diritto di
accesso ai dati personali, di rettifica, di cancellazione ed eventualmente all’oblio, di limitazione di
trattamento, di portabilità dei dati e di opposizione in qualsiasi momento al trattamento dei dati
personali che La riguardano. La informiamo, inoltre, che Lei ha il diritto di revocare il consenso al
trattamento dei Suoi dati in qualsiasi momento, senza pregiudicare la liceità del trattamento basata
sul consenso prestato prima della revoca (art. 7, comma 3, del GDPR). Ai sensi dell’art. 77 del
Regolamento, Le è riconosciuto il diritto di proporre reclamo proporre reclamo all’Autorità Garante
per la Protezione dei Dati Personali competente: Piazza di Monte Citorio, 121 00186 Roma -
protocollo@pec.gpdp.it.
Le eventuali istanze ai sensi dell’art. 15 del GDPR o per l’esercizio dei diritti da parte dell’Interessato,
potranno essere presentate rivolgendosi al Titolare del Trattamento all’indirizzo e-mail:
protocollo.opv@ordinepsicologiveneto.it ovvero contattando il Responsabile della protezione dei
dati dell’Ente all’indirizzo: e-mail: dpo@ordinepsicologiveneto.it .
Restano ferme le altre informazioni sul trattamento dei dati personali di cui all’art. 13 del GDPR già
consegnate agli interessati e reperibili nel sito istituzionale dell’Ente.
Il Titolare del Trattamento
L’Ordine degli Psicologi del Veneto
Il sottoscritto_________________________________________________dichiara di aver ricevuto
l’informativa relativa ai trattamenti legati alla gestione della procedura di reclutamento di lavoro ed
alle conseguenti attività organizzative, produttive, amministrative contabili e legate alle normative
che regolano il rapporto di lavoro.
Luogo ______________________________________________
data e firma ______________________________________________
In particolare in merito alle finalità di proseguimento delle attività di reclutamento del personale e
valutazione della candidatura che implicano il trattamento di categorie particolari di dati:
presto il consenso ? nego il consenso ?
Luogo ______________________________________________
data e firma ______________________________________________
Il Titolare del Trattamento
L’Ordine degli Psicologi del Veneto

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Allegati

avviso mobilità direttore.docx.pdf