Concorso per PROVINCIA DI MONZA E DELLA BRIANZA
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Avviso
Nota Bene: trattandosi di 'Avviso' la scadenza indicata non implica, in genere, la possibilità di presentare domanda ma solo la data fino alla quale questo testo sarà visibile nella banca dati.
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Avviso |
| Tipologia Contratto | |
| Posti | 0 |
| Fonte: | INPA |
| Sintesi::: | PROVINCIA DI MONZA E DELLA BRIANZA Concorso (Scad. 2025-04-30 18:00:00) Avviso di mobilità volontaria esterna (art. 30 del D.Lgs. 30.3.2001 n. 165 e s.m.i.) per la copertura di n. 1 posto di “Funzionario Amministrati ... |
| Ente: | PROVINCIA DI MONZA E DELLA BRIANZA |
| Regione: | LOMBARDIA |
| Provincia: | MONZA E DELLA BRIANZA |
| Comune: | MONZA |
| Data di inserimento: | 08-07-2024 |
| Data Scadenza bando | 30-04-2025 |
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Concorso (Scad. 2025-04-30 18:00:00)
Avviso di mobilità volontaria esterna (art. 30 del D.Lgs. 30.3.2001 n. 165 e s.m.i.) per la copertura di n. 1 posto di “Funzionario Amministrativo contabile” (area dei funzionari e dell’elevata qualificazione) a tempo pieno e indeterminato Settore Risorse e servizi ai Comuni
La figura ricercata sarà assegnata al Settore Risorse e Servizi ai Comuni - Servizio trattamento economico e previdenziale - service stipendi ai comuni
I candidati selezionati dovranno svolgere le mansioni ascrivibili all’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione di cui alla declaratoria dell’allegato A del C.C.N.L. del 16 novembre 2022, come dettagliato nel sistema dei profili professionali della Provincia di Monza e della Brianza vigente, in particolare:
Assicura la corretta gestione dei processi dal punto di vista giuridico, economico e finanziario relativi alle diverse policy derivanti dagli obiettivi strategici e dai programmi dell’amministrazione, con riferimento ai seguenti servizi erogati:
- Gestione economica e previdenziale del personale e pensioni;
- Service stipendi a servizio dei Comuni;
- Conto annuale e relazione allegata al Conto annuale.
Garantisce l'implementazione dei processi e dei procedimenti relativi a:
- elaborazione dei dati economico-finanziari per la redazione del bilancio e la programmazione delle risorse finanziarie per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane;
- assicurazione della coerenza e della correttezza contabile, fiscale e finanziaria dell’azione amministrativa delle politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane, con particolare riferimento all’elaborazione delle paghe e dei cedolini e pratiche previdenziali;
- controllo dell’andamento della spesa per il personale e per la contrattazione decentrata;
- monitoraggio degli effetti economico-finanziari della costituzione del fondo per la contrattazione collettiva;
- definizione di proposte correttive ai fini del rispetto degli equilibri di bilancio;
- risoluzione delle problematiche economico finanziarie e supporto finanziario contabile alla redazione di atti e provvedimenti che impegnano l'amministrazione verso l'esterno.
REQUISITI PER L'AMMISSIONE
Alla procedura di mobilità esterna volontaria possono partecipare i candidati in possesso, alla data di scadenza del presente avviso, dei seguenti requisiti:
essere dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001; essere inquadrati da almeno 5 anni con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, nell’Area e nel profilo professionale corrispondenti, per contenuto lavorativo e competenze richieste, a quelli oggetto della presente procedura; possesso del seguente titolo di studio: Diploma di laurea triennale o titolo superiore; godere dei diritti civili e politici; essere in possesso della idoneità fisica in relazione al posto da ricoprire; non aver procedimenti disciplinari pendenti; non aver subito sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto (censura) nel biennio antecedente alla data di scadenza del presente avviso non avere subito condanne penali per reati che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, impediscano la costituzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione o comportino il licenziamento. In caso contrario, dovranno essere fornite precise informazioni in merito, per consentire alla Provincia di Monza e della Brianza di valutare la situazione del/la candidato/a, sia ai fini dell’ammissione alla procedura di mobilità che ai fini dell’assunzione; nulla osta alla mobilità rilasciato dall’ente di provenienza, se necessario ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001 così come modificato dal D.L. n. 80/2021 convertito in Legge n.113 del 6/8/2021.Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti dall’avviso di selezione decade automaticamente.
I candidati ammessi sono invitati ad un colloquio che si terrà il giorno 19 maggio 2025 presso la sede provinciale di via Grigna, n. 13 – Monza (MB).
Allegati
Prot. 18037_AVVISO_DI_MOBILITA_FUNZ_TR.ECO.pdf
All.1_titoli-precedenza_preferenza_2024.pdf
DET. DIRIG. R.G. N. 870 del 01.04.2025 - indizione mobilità tr ec stipendi.pdf