I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità:
ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
COMUNE DI CAVOUR
AVVISO
Avviamento numerico a selezione riservato ai soggetti disabili iscritti nelle liste di cui alla legge n. 68/1999 per la copertura di un posto di operatore amministrativo, area operatori.
Ai sensi dell'art. 9 della legge n. 68/1999, si rende noto che
questa amministrazione, al fine di assicurare il rispetto della quota
d'obbligo prevista dalla predetta legge, recante «Norme per il
diritto al lavoro dei disabili», inoltrera' ai competenti servizi di
collocamento delle amministrazioni provinciali richiesta di
avviamento a selezione in convenzione art. 11 della legge n. 68/1999
di novantasette disabili da assumere, con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato, come operatore amministrativo (area operatori), per la
copertura di un posto presso l'area amministrativa.
L'avviamento avverra' attraverso chiamata sui presenti legge n.
68/1999 per avviamenti negli enti pubblici.
Il personale disabile avviato per l'assunzione nella figura
professionale di operatore amministrativo (area operatori), e' tenuto
a sostenere una prova di idoneita' consistente in una prova pratica
atta a verificare la conoscenza dell'utilizzo degli applicativi
informatici e del pc ed in un colloquio attitudinale durante il quale
potranno altresi' venire posti semplici quesiti atti ad accertare il
livello di cultura generale nonche' minime conoscenze generiche in
materia di enti locali.
L'idoneita' sara' conseguita dal candidato che avra'
correttamente eseguito le operazioni richieste. Il colloquio e la
prova avranno luogo, presso il Comune di Cavour - sito in piazza
Sforzini n. 1 - 10061 - Cavour (To).
Ai sensi dell'art. 32 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, il Comune di Cavour invitera', con lettera
raccomandata ovvero con altre modalita', comprese quelle informatiche
(uso di e-mail ove il destinatario della comunicazione ne abbia la
disponibilita'), la persona avviata a sostenere la prova di idoneita'
entro quarantacinque giorni dall'avviamento. La procedura di
selezione avviene con riserva di valutazione dei requisiti che
saranno documentati dall'interessato, superata la prova di idoneita'.
Il contratto individuale di lavoro sara' perfezionato solo dopo la
verifica del possesso da parte dell'interessato, sia al momento della
selezione sia a quello dell'assunzione, dei requisiti richiesti.
