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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
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Assunzione
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INPA
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UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI TORINO Concorso (Scad. 2025-09-12 15:00:00) SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI PER N. 1 UNITÀ DI PERSONALE AREA ELEVATE PROFESSIONALITÀ - SETTORE AMMINISTRATIVO-GESTIONALE CON RAPPORTO D
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| UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI TORINO |
| PIEMONTE |
| TORINO |
| TORINO |
| 28-08-2025 |
| 12-09-2025 |
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UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI TORINO
Concorso (Scad. 2025-09-12 15:00:00)
SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI PER N. 1 UNITÀ DI PERSONALE AREA ELEVATE PROFESSIONALITÀ - SETTORE AMMINISTRATIVO-GESTIONALE CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO CON ORARIO DI LAVORO A TEMPO PIENO – Responsabile di unità organizzativa di Polo che presidia i processi amministrativo e contabili relativi agli approvvigionamenti di beni e servizi sotto soglia comunitaria - UNIVERSITA’ DI TORINO CODICE SELEZIONE N. 451
E’indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per la copertura di n. 1 unità di personale, area Elevate Professionalità - settore amministrativo-gestionale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno – Responsabile di unità organizzativa di Polo che presidia i processi amministrativo e contabili relativi agli approvvigionamenti di beni e servizi sotto soglia comunitaria - Università di Torino.
Secondo quanto previsto per l’Area delle Elevate Professionalità nell’Allegato E “ Declaratoria delle aree del sistema di classificazione del personale della sezione Università” del CCNL relativo al personale del comparto Istruzione e Ricerca Periodo 2019-2021: “Appartengono a quest’Area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi produttivi e nei sistemi di erogazione dei servizi che, ai fini del raggiungimento degli obiettivi stabiliti, svolgono funzioni di elevato contenuto gestionale, professionale o specialistico e/o coordinano e gestiscono processi articolati di significativa rilevanza e responsabilità assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, l’ottimizzazione delle risorse umane eventualmente affidate, attraverso la responsabilità diretta di moduli o strutture organizzative”.
La figura, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL per l’area delle Elevate Professionalità, settore amministrativo-gestionale, si occuperà di:
Gestione delle procedure per l'acquisizione di beni e servizi sotto soglia comunitaria;
Supporto ai Rup nelle diverse fasi della procedura di acquisto;
Presidio del gestionale in uso per le richieste di acquisto in ottica evolutiva;
Presidio del flusso informativo collegato al ciclo di vita degli acquisti;
Presidio delle attività di programmazione triennale dell’acquisto di beni e servizi e gestione del flusso informativo nella relativa procedura di Ateneo;
Gestione contabile ciclo passivo (buoni d'ordine, fatturazione, ecc.);
Gestione inventario;
Gestione del fondo economale dei Dipartimenti afferenti al Polo e degli adempimenti connessi alla resa del conto giudiziale;
Predisposizione pratiche di competenza per i Consigli dei Dipartimento del Polo;
Coordinamento del personale assegnato.
Opererà nel rispetto degli adempimenti di legge connessi alla trasparenza e prevenzione della corruzione.
Competenze tecniche:
Conoscenza approfondita di:
Codice degli appalti e della normativa vigente in materia di ciclo di vita dei contratti in riferimento alle procedure sotto soglia comunitaria;
Piattaforme digitali per la gestione del ciclo degli acquisti;
Diritto amministrativo con riferimento all’ambito del concorso;
Contabilità e fiscalità connessa al ciclo passivo;
Statuto e principali Regolamenti di Ateneo;
Disciplina relativa a trasparenza e prevenzione della corruzione.
Conoscenze di base di:
Diritto civile con riferimento agli istituti relativi all’ambito di competenza;
Sistema di Perfomance di Ateneo;
Conoscenze informatiche legate al pacchetto Office, ad internet e a Google workspace.
- Competenze trasversali:
· Orientamento all’innovazione
· Problem solving complesso
· Comunicazione interpersonale
· Leadership professionale
· Orientamento al risultato
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Allegati
ALBO OCR TITULUS 451 BANDO EP BILANCIO - AQUISTI POLO.pdf