Concorso per responsabile (piemonte) UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI TORINO
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | INPA |
| Sintesi::: | UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI TORINO Concorso (Scad. 2025-09-12 15:00:00) SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI PER N. 1 UNITÀ DI PERSONALE AREA ELEVATE PROFESSIONALITÀ - SETTORE AMMINISTRATIVO-GESTIONALE CON RAPPORTO D ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI TORINO |
| Regione: | PIEMONTE |
| Provincia: | TORINO |
| Comune: | TORINO |
| Data di inserimento: | 01-09-2025 |
| Data Scadenza bando | 12-09-2025 |
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Concorso (Scad. 2025-09-12 15:00:00)
SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI PER N. 1 UNITÀ DI PERSONALE AREA ELEVATE PROFESSIONALITÀ - SETTORE AMMINISTRATIVO-GESTIONALE CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO CON ORARIO DI LAVORO A TEMPO PIENO – Responsabile di unità organizzativa di Polo che presidia i processi di pianificazione e gestione di budget e operazioni di chiusura contabile - UNIVERSITA’ DI TORINO CODICE SELEZIONE N. 452
E’indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per la copertura di n. 1 unità di personale, area Elevate Professionalità - settore amministrativo-gestionale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno – Responsabile di unità organizzativa di Polo che presidia i processi di pianificazione e gestione di budget e operazioni di chiusura contabile - Università di Torino.
Secondo quanto previsto per l’Area delle Elevate Professionalità nell’Allegato E “ Declaratoria delle aree del sistema di classificazione del personale della sezione Università” del CCNL relativo al personale del comparto Istruzione e Ricerca Periodo 2019-2021: “Appartengono a quest’Area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi produttivi e nei sistemi di erogazione dei servizi che, ai fini del raggiungimento degli obiettivi stabiliti, svolgono funzioni di elevato contenuto gestionale, professionale o specialistico e/o coordinano e gestiscono processi articolati di significativa rilevanza e responsabilità assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, l’ottimizzazione delle risorse umane eventualmente affidate, attraverso la responsabilità diretta di moduli o strutture organizzative”.
La figura, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL per l’area delle Elevate Professionalità, settore amministrativo-gestionale, si occuperà di:
• Supporto ai Direttori/Direttrici di Dipartimento afferente al Polo nella predisposizione della proposta di budget, che concorre alla formazione del Bilancio Unico di previsione di Ateneo;
• Presidio delle attività di gestione budget: predisposizione proposta di budget (costi, investimenti e progetti), predisposizione variazioni, realizzazione monitoraggio periodico;
• Monitoraggio periodico di avanzamento del budget;
• Monitoraggio gestione di crediti e debiti;
• Verifica del raccordo fra le deliberazioni degli organi di Dipartimento e la gestione del bilancio;
• Predisposizione operazioni di chiusura funzionali alla consuntivazione del bilancio di Ateneo;
• Gestione contabile dei progetti;
• Programmazione e controllo dei flussi di cassa per i Dipartimenti afferenti al Polo;
• Gestione contabile ciclo attivo (fatturazione attiva, incassi, iva etc);
• Emissione ordinativi di incasso e pagamento;
• Predisposizione pratiche di competenza per i Consigli dei Dipartimenti del Polo;
• Coordinamento del personale assegnato.
Opererà nel rispetto degli adempimenti di legge connessi alla trasparenza e prevenzione della corruzione.
Competenze tecniche:
Conoscenza approfondita di:
• Sistema di contabilità economico patrimoniale con particolare riferimento alla disciplina vigente per gli Atenei anche in relazione alle novità della riforma Accrual;
• Disciplina interna ed esterna di livello regolamentare e operativo: Regolamento di Amministrazione, Finanza e Contabilità e manuale tecnico operativo di Ateneo e Manuale Tecnico-Operativo MUR;
• Funzionamento della tesoreria delle pubbliche amministrazioni e coordinamento tra la liquidità degli enti ed il fabbisogno statale;
• Disciplina relativa al contenimento della spesa pubblica;
• Fiscalità connessa al ciclo attivo;
• Statuto e principali Regolamenti di Ateneo.
Conoscenze di base di:
• Diritto amministrativo con riferimento agli atti e provvedimenti amministrativi;
• Sistema di finanziamento dell’Università;
• Sistema di Perfomance di Ateneo;
• Altre conoscenze informatiche legate al pacchetto Office, ad internet e a Google workspace.
Competenze trasversali:
• Orientamento all’innovazione
• Problem solving complesso
• Comunicazione interpersonale
• Leadership professionale
• Orientamento al risultato
Allegati
ALBO 452 BANDO EP BILANCIO BUDGET POLO.pdf