Concorso per 3 posti: 1 istruttore finanziario (campania) , 2 istruttori amministrativi (campania) COMUNE DI OLEVANO SUL TUSCIANO
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 3 |
| Fonte: | INPA |
| Sintesi::: | COMUNE DI OLEVANO SUL TUSCIANO Concorso (Scad. 2025-10-31 18:10:00) Mobilità obbligatoria ex art.34 bis D.lgs. 165/2001 per la copertura di posti a tempo indeterminato Il Comune di Olevano Su ... |
| Ente: | COMUNE DI OLEVANO SUL TUSCIANO |
| Regione: | CAMPANIA |
| Provincia: | SALERNO |
| Comune: | OLEVANO SUL TUSCIANO |
| Data di inserimento: | 03-10-2025 |
| Data Scadenza bando | 31-10-2025 |
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Concorso (Scad. 2025-10-31 18:10:00)
Mobilità obbligatoria ex art.34 bis D.lgs. 165/2001 per la copertura di posti a tempo indeterminato
Il Comune di Olevano Sul Tusciano, con il presente avviso, intende procedere ad una procedura selettiva per acquisire e valutare domande di dipendenti pubblici del personale collocato negli elenchi dei lavoratori in disponibilità che prestavano attività lavorativa presso il Consorzio Unico di Bacino delle Provincie di Napoli e Caserta, per la copertura dei seguenti posti vacanti in dotazione organica:
• n. 1 posto di Istruttore finanziario – Area degli Istruttori – ex categoria C, posizione economica C1, per la copertura di un posto vacante in dotazione organica nell’Area Finanziaria, con contratto a tempo indeterminato e a tempo parziale (50%);
n.2 posti di istruttore amministrativo – ex cat. C – riservato agli appartenenti alle categorie protette di cui all’art. 1 della Legge 68/99 – area degli istruttori, con rapporto di lavoro tempo parziale al 50% dell’orario pieno e indeterminato
Allegati
AVVISO_manifestazione di interesse moblita;o; obbligatoria.PDF