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ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
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Assunzione
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ISTITUTO NAZIONALE DI FISICA NUCLEARE Concorso (Scad. 2025-12-19 16:00:00) Concorso per titoli ed esami per un posto per il profilo professionale di Funzionario di Amministrazione di V livello professionale con contratt
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| ISTITUTO NAZIONALE DI FISICA NUCLEARE |
| FRIULI VENEZIA GIULIA |
| TRIESTE |
| TRIESTE |
| 22-11-2025 |
| 19-12-2025 |
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ISTITUTO NAZIONALE DI FISICA NUCLEARE
Concorso (Scad. 2025-12-19 16:00:00)
Concorso per titoli ed esami per un posto per il profilo professionale di Funzionario di Amministrazione di V livello professionale con contratto di lavoro a tempo determinato - Cod. TD/AC/F5/28202
Concorso pubblico per titoli ed esami per un posto per il profilo professionale di Funzionario di Amministrazione di V livello professionale con contratto di lavoro a tempo determinato, della durata di due anni, per attività nell'ambito della Direzione Risorse Umane relative alla gestione dei concorsi e/o all'esecuzione e al controllo degli adempimenti amministrativi relativi alla gestione delle risorse umane.
La sede di lavoro sarà l’Amministrazione Centrale dell’INFN.
Per l’ammissione al concorso è richiesto il possesso dei requisiti generali prescritti per l’ammissione al pubblico impiego.
Per l’accesso al profilo di Funzionario di Amministrazione di V livello professionale è richiesto:
il possesso della laurea magistrale in Scienze dell’economia (LM-56), Scienze economico-aziendali (LM-77), Giurisprudenza (LMG/01), Servizio sociale e politiche sociali (LM-87), Relazioni internazionali (LM-52), Scienze della politica (LM-62), Scienze delle pubbliche amministrazioni (LM-63), Scienze per la cooperazione allo sviluppo (LM-81), Sociologia e ricerca sociale (LM-88), o titoli equiparati secondo la normativa vigente o analogo titolo di studio estero;
il possesso di documentata esperienza professionale non inferiore a 3 mesi, maturata successivamente al conseguimento del titolo di studio richiesto, nella gestione delle risorse umane
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