Concorso per 6 funzionari amministrativi (calabria) COMUNE DI LAMEZIA TERME

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Concorso-Mobilità

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso-Mobilità
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	6
Fonte:	INPA
Sintesi:::	COMUNE DI LAMEZIA TERME Concorso (Scad. 2025-12-21 23:59:00) BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA Per la copertura a tempo parziale e indeterminato di n. 6 posti di FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO AREA DEI FUNZIONARI E EQ ...
Ente:	COMUNE DI LAMEZIA TERME
Regione:	CALABRIA
Provincia:	CATANZARO
Comune:	LAMEZIA TERME
Data di inserimento:	22-11-2025
Data Scadenza bando	21-12-2025
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COMUNE DI LAMEZIA TERME

Concorso (Scad. 2025-12-21 23:59:00)

BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA Per la copertura a tempo parziale e indeterminato di n. 6 posti di FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO AREA DEI FUNZIONARI E EQ

È indetta, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e ss.mm.ii., una procedura selettiva di mobilità volontaria esterna, rivolta a dipendenti provenienti dalle amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del citato D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. in possesso del profilo professionale di Funzionario Amministativo – Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, ovvero profilo equivalente.

La procedura è finalizzata alla copertura di n. 6 (SEI) posti, a tempo indeterminato e parziale (part-time 50% – 18 ore settimanali), di Funzionario Amministrativo – Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, vacanti presso il Comune di Lamezia Terme.

REQUISITI DI AMMISSIONE.

Per l’ammissione alla procedura è richiesto, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, il possesso dei seguenti requisiti:

essere dipendente di una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e ss.mm.ii., con rapporto di lavoro a tempo pieno/parziale ed indeterminato. In caso di rapporto di lavoro a tempo pieno, il candidato – all’atto del trasferimento nei ruoli del Comune di Lamezia Terme – accetta la trasformazione del proprio rapporto lavorativo a tempo parziale per 18 ore settimanali (part-time 50%);

avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di appartenenza;

appartenere ad Area e profilo professionale equivalente al posto da ricoprire. A tal fine si evidenzia che il programma assunzionale prevede la copertura di n. 6 (SEI) posti, a tempo indeterminato e parziale (part-time 50% – 18 ore settimanali), di Funzionario Amministrativo – Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione – posizione economica di primo inquadramento, fermo restando il mantenimento del maturato della posizione economica attualmente posseduta;

essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: Laurea Magistrale (LM) o Specialistica (LS) o di Vecchio Ordinamento (DL) in discipline giuridico/economiche coerenti con il profilo da ricoprire, ovvero titoli equiparati ed equipollenti secondo la normativa vigente. I titoli sopra citati si intendono conseguiti presso università o altri istituti equiparati della Repubblica. I candidati in possesso di titolo accademico rilasciato da un Paese dell’Unione Europea o da uno Paese terzo sono ammessi alla selezione, purché il titolo sia stato dichiarato equivalente con provvedimento della Presidenza del Consiglio dei ministri – Dipartimento della funzione pubblica, sentito il Ministero dell’università e della ricerca, ai sensi dell’articolo 38, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 ovvero sia stata attivata la predetta procedura di equivalenza. Il candidato è ammesso con riserva alla selezione, in attesa dell’emanazione di tale provvedimento. La dichiarazione di equivalenza va acquisita anche nel caso in cui il provvedimento sia già stato ottenuto per la partecipazione ad altri concorsi. La modulistica e la documentazione necessaria per la richiesta di equivalenza sono reperibili sul sito istituzionale della Presidenza del Consiglio dei ministri – Dipartimento della funzione pubblica www.funzionepubblica.gov.it ;

non trovarsi nel quinquennio antecedente alla cessazione del rapporto di lavoro per il raggiungimento del limite massimo di età o per maturazione dei requisiti per l’accesso al trattamento pensionistico sulla base della normativa vigente;

trovarsi in una posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (solo per coloro che sono tenuti);

possedere idoneità psico-fisica alle specifiche mansioni;

non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge e/o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;

non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione (reati previsti nel Capo I^ del titolo II^ del libro II^ del codice penale, ai sensi dell’art. 35-bis del D.Lgs. n. 165/2001);

non avere in corso procedimenti penali, amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi dell'art. 3 del DPR n. 313/2002;

non essere stati interdetti o sottoposti a misure di prevenzione che escludono, secondo le leggi vigenti, la costituzione di rapporti di lavoro con la PA;

essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione europea, oppure cittadinanza di uno Stato diverso da quelli appartenenti all’Unione europea, qualora ricorrano le condizioni di cui all’art. 38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come modificato dall’art. 7 della legge 6 agosto 2013, n. 97;

non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;

non avere procedimenti disciplinari in corso;

non essere incorsi in sanzioni disciplinari superiori alla multa, nei due anni che precedono la data di scadenza del presente avviso.

I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione delle domande.

La mancanza anche di uno solo dei requisiti richiesti comporta l’esclusione dalla procedura stessa.

Saranno considerate valide esclusivamente le candidature avanzate da personale dipendente proveniente dalle amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del citato D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., in possesso del profilo professionale di Funzionario Amministrativo – Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione – ovvero profilo equivalente, fermo restando il possesso di tutti i requisiti stabiliti nel presente avviso.

È facoltà dell’Amministrazione sottoporre il vincitore/idoneo della presente procedura selettiva a preventiva visita medica di idoneità all’espletamento delle mansioni da svolgere.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE. TERMINI E MODALITÀ.

La domanda di partecipazione alla selezione, corredata dalla documentazione di cui al comma 2 dell’articolo 2 del presente bando, dovrà essere presentata esclusivamente in via telematica tramite il “Portale Unico del Reclutamento”, raggiungibile dalla rete Internet all’indirizzo: https://www.InPA.gov.it .

All’atto della registrazione sul portale, l’interessato dovrà compilare il proprio curriculum vitae, completo di tutte le generalità ivi richieste, con valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’articolo 46 del d.P.R. n. 445/2000, indicando un indirizzo PEC a lui intestato, dove intende ricevere comunicazioni relative alla procedura stessa, unitamente a un recapito telefonico.

La registrazione, la compilazione e l’invio on-line della domanda devono essere completati entro le ore 23.59 (ora italiana) del trentesimo giorno successivo alla pubblicazione del bando sul portale InPA. Tale termine è perentorio e sono accettate esclusivamente e indifferibilmente le domande inviate prima dello spirare dello stesso. Qualora il termine di scadenza coincida con un giorno festivo, il termine è prorogato alle ore 23:59 del giorno successivo non festivo.

La procedura di invio delle domande sarà chiusa alle ore 23.59 del 22 dicembre 2025 (giorno successivo non festivo). La data di presentazione on-line della domanda di partecipazione alla procedura è certificata e comprovata da apposita ricevuta scaricabile, al termine della procedura di invio, dal Portale InPA che, allo scadere del suddetto termine ultimo per la presentazione della domanda, non permette più, improrogabilmente, l’accesso alla procedura di candidatura e l’invio della domanda di partecipazione

Non sono valide le domande di partecipazione incomplete, irregolari ovvero presentate con modalità e/o tempistiche diverse da quelle previste dal presente bando e, in particolare, quelle per le quali non sia stata effettuata la procedura di compilazione e invio on line.

Il candidato può modificare o integrare la domanda inviata, nelle medesime modalità sopra descritte, sino alla data di scadenza del bando. In tal caso, sarà presa in considerazione esclusivamente l’ultima domanda presentata in ordine di tempo.

Le dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione e le dichiarazioni che sostituiscono le relative certificazioni o gli atti di notorietà sono rese sotto la personale responsabilità di chi le ha formulate. Le dichiarazioni mendaci e le falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell’articolo 76 del d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, nonché le conseguenze di cui all’articolo 75 del medesimo d.P.R., in termini di decadenza dei benefici eventualmente prodotti dal provvedimento adottato sulla base di una dichiarazione non veritiera.

Nelle more della verifica del possesso dei requisiti prescritti, tutti i candidati partecipano “con riserva” alla presente procedura di trasferimento di ruolo ai sensi dell’articolo 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

L’Amministrazione dispone, dandone comunicazione scritta, l’esclusione dalla procedura per difetto dei requisiti prescritti, nonché per la mancata osservanza dei termini perentori stabiliti dal presente bando.

A pena di esclusione, il candidato dovrà essere in possesso di nulla osta definitivo alla mobilità rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza, nei casi previsti dall’art. 30 comma 1 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che dovrà essere corredato dalle seguenti informazioni:

area di appartenenza e/o posizione giuridica, posizione economica (precedente ordinamento professionale) e profilo professionale di inquadramento;

trattamento economico in godimento, con specifica della retribuzione tabellare e del differenziale stipendiale ove presente.

Nel caso in cui il dipendente non versi nelle condizioni di cui all'art. 30 comma 1 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, dovrà fornire apposita dichiarazione sostitutiva, dichiarando tale condizione e le informazioni di cui ai precedenti punti.

Il suddetto nulla osta, ovvero la dichiarazione sostitutiva, dovrà essere trasmesso, entro la data del colloquio finalizzato alla valutazione, all'indirizzo PEC protocollo@pec.comunelameziaterme.it

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Allegati

AttoEsecutivo_n_1982_Prop_2025_3485_1.pdf.p7m
NotaPubblicazione_n_3949_Prop_2025_3485_1.pdf.p7m
AVVISO MOBIITA PER 6 FUNZIONARI AMM.VI_signed.pdf