I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità:
ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso-Mobilità
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
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Assunzione
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INPA
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COMUNE DI MILANO Concorso (Scad. 2026-01-08 12:00:00) DIR – M 2025 - AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO DI DIRIGENTE TECNIC
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| COMUNE DI MILANO |
| LOMBARDIA |
| MILANO |
| MILANO |
| 02-12-2025 |
| 08-01-2026 |
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COMUNE DI MILANO
Concorso (Scad. 2026-01-08 12:00:00)
DIR – M 2025 - AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO DI DIRIGENTE TECNICO PER LA DIREZIONE TECNICA.
Il Comune di Milano intende attivare una procedura di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001, per la copertura di n.1 posto a tempo pieno di Dirigente Tecnico con rapporto di lavoro a tempo pieno, da destinarsi come primo incarico alla Direzione Tecnica.
L'espletamento della presente procedura di mobilità risulta condizionato all'esito della procedura di mobilità ex artt. 34 e 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001.
Nell’eventualità in cui il posto messo a bando dovesse essere coperto mediante la procedura di cui ai suddetti articoli, la presente selezione si intenderà revocata, senza che i candidati possano vantare alcuna pretesa di qualsivoglia natura nei confronti dell’Ente.
Con Determinazione Dirigenziale n. 10805 del 26/11/2025 è stato approvato il presente avviso di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. 165/2001.
I colloqui si svolgeranno in presenza a partire presumibilmente dal 19 gennaio 2026. La data, l’ora e il luogo dei colloqui saranno comunicati ai candidati mediante pubblicazione sul sito del Comune di Milano alla pagina della procedura di mobilità e sul portale InPa con un preavviso di almeno 5 giorni lavorativi.
L'Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.lgs. n. 198 del 11/04/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge n. 246 del 28/11/2005” e dall’art. 57 del D.lgs. n. 165 del 30/03/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”. Il Comune di Milano promuove e sostiene le Pari Opportunità e la Parità di Genere ed è Ente certificato ai sensi della Prassi UNIPdR 125: 2022.
I termini maschili usati nel presente bando di mobilità si riferiscono a persone di entrambi i sessi.
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