Concorso per 3 operatori esperti (emilia romagna) COMUNE DI RICCIONE
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 3 |
| Fonte: | INPA |
| Sintesi::: | COMUNE DI RICCIONE Concorso (Scad. 2026-01-08 23:59:00) COMUNE DI RICCIONE-CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 3 POSTI DI “OPERATORE ESPERTO TECNICO” – AREA DEGLI OPERA ... |
| Ente: | COMUNE DI RICCIONE |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | RIMINI |
| Comune: | RICCIONE |
| Data di inserimento: | 18-12-2025 |
| Data Scadenza bando | 08-01-2026 |
| Condividi |
Invia tramite Whatsapp 
|
Concorso (Scad. 2026-01-08 23:59:00)
COMUNE DI RICCIONE-CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 3 POSTI DI “OPERATORE ESPERTO TECNICO” – AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI – CON RISERVA DI UN POSTO A FAVORE DEI MILITARI VOLONTARI DELLE FORZE ARMATE .
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno di n. 3 unità con profilo professionale di “Operatore Esperto Tecnico” - Area degli Operatori Esperti - del C.C.N.L. del 16.11.2022 Comparto Funzioni Locali. Le unità saranno organicamente e funzionalmente assegnate al Settore 6 “Lavori Pubblici e Infrastrutture” e al Settore 4 “Turismo – Sport – Cultura – Sviluppo economico” del Comune di Riccione.
Nelle declaratorie di cui all’allegato A del succitato CCNL 2022 Comparto Funzioni Locali, in riferimento all’Area degli Operatore Esperti viene specificato che: “Appartengono a quest’area i lavoratori inseriti nel processo produttivo e nei sistemi di erogazione dei servizi e che ne svolgono fasi di processo e/o processi, nell’ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche che presuppongono conoscenze specifiche e/o qualificazioni professionali”.
Il trattamento economico è quello previsto dai vigenti C.C.N.L. del Comparto “Funzioni Locali” oltre alla tredicesima mensilità, alle indennità dovute per legge o per contratto e agli eventuali elementi retributivi previsti dal contratto collettivo decentrato integrativo. Tale trattamento economico è soggetto alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali ai sensi di legge.
La selezione è aperta ad aspiranti di ambo i sessi, in applicazione del D. Lgs n. 198/2006 che garantisce pari opportunità per l’accesso al lavoro e al trattamento economico.