Concorso per 0 ricercatore universitario (lombardia) COMUNE DI CREMONA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 0 |
| Fonte: | INPA |
| Sintesi::: | COMUNE DI CREMONA Concorso (Scad. 2025-12-23 12:30:00) COMUNE DI CREMONA: ELENCO PROFESSIONISTI A P.IVA PER INCARICHI DI LAVORO AUTONOMO FINALIZZATI AL SUPPORTO OPERATIVO COMUNE DI CREMONA ... |
| Ente: | COMUNE DI CREMONA |
| Regione: | LOMBARDIA |
| Provincia: | CREMONA |
| Comune: | CREMONA |
| Data di inserimento: | 23-12-2025 |
| Data Scadenza bando | 23-12-2025 |
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Concorso (Scad. 2025-12-23 12:30:00)
COMUNE DI CREMONA: ELENCO PROFESSIONISTI A P.IVA PER INCARICHI DI LAVORO AUTONOMO FINALIZZATI AL SUPPORTO OPERATIVO
COMUNE DI CREMONA
SETTORE UNITA’ DIREZIONALE SEGRETARIO GENERALE
AVVISO PUBBLICO
Individuazione di professionisti a partita IVA per incarichi di lavoro autonomo finalizzati al supporto operativo per lo svolgimento di attività straordinarie e non programmabili del Servizio Informagiovani, Orientamento Scuola, Università, Sviluppo Lavoro e/o per la realizzazione di progettualità finanziate da soggetti esterni.
Requisiti:
a) età non inferiore agli anni 18;
b) non essere stato destituito o dispensato da un impiego presso una pubblica amministrazione ovvero essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale;
c) non aver riportato condanne per delitti che, per la loro particolare gravità, rendano la personalità morale del candidato non confacente all'incarico, salva l'avvenuta riabilitazione;
d) titolo di studio richiesto: Diploma di Laurea di primo livello o specialistica, o equipollenti, o vecchio ordinamento riconosciuta dall’ordinamento Universitario Italiano o Master di I/II livello in materie affini.
e) esperienza significativa, documentata o documentabile, relativa alle competenze richieste.
COMPETENZE RICHIESTE2A. ORIENTAMENTO
Esperti che per titolo di studio, esperienze lavorative e formative pregresse comprovabili, di almeno 4 anni continuativi, abbiano maturato competenze e capacità in almeno 3 aree di quelle di seguito sinteticamente descritte e preferibilmente all’interno di contesti e/o servizi rivolti prioritariamente al target giovani:
a) orientamento e ri-orientamento professionale (definizione del progetto professionale individuale, bilancio di competenze, analisi delle risorse e delle potenzialità individuali, progettazione ed erogazione di moduli di orientamento individuali e di gruppo);
b) servizi al lavoro (stesura di Curriculum Vitae, accompagnamento per la ricerca attiva, scouting delle opportunità professionali, rapporti con le aziende del territorio, etc;)
c) politiche attive del lavoro, con particolare riferimento al sistema dotale di Regione Lombardia e alle relative attività di rendicontazione (attivazioni di Doti lavoro, tirocini extracurricolari, azioni di tutoraggio, DID e PSP, etc.);
d) servizi di accompagnamento e supporto di persone con fragilità, NEET e/o disabilità (progettazione di percorsi personalizzati, analisi delle risorse e delle potenzialità individuali, attivazione di una rete di sostegno personalizzata, etc);
e) progettazione ed erogazione di percorsi di FSL (ex PCTO)
f) orientamento e ri-orientamento formativo (definizione del progetto formativo individuale, analisi delle risorse e delle potenzialità individuali, potenziamento delle life skills e all’empowerment personale, progettazione ed erogazione di moduli di gruppo e individuali);
g) progettazione ed erogazione di interventi di informazione orientativa rivolte a studenti e famiglie per supportare i percorsi di scelta formativa e le situazioni di transizione;
h) progettazione e attivazione di interventi di prevenzione e contrasto alla dispersione scolastica, anche in collaborazione con la rete territoriale (counselling, mentoring, coaching).
2B. COMUNICAZIONE
Esperti che per titolo di studio, esperienze lavorative e formative pregresse comprovabili, di almeno 4 anni continuativi, abbiano maturato competenze e capacità in almeno 2 aree di quelle di seguito descritte e preferibilmente all’interno di contesti e/o servizi rivolti prioritariamente al target giovani:
a) Progettazione e gestione di piani editoriali, comprensivi di attività di redazione, produzione e diffusione di contenuti informativi e promozionali di carattere istituzionale o riferiti al contesto della Pubblica Amministrazione;
b) Gestione, implementazione e aggiornamento degli strumenti digitali di comunicazione, informazione e orientamento, quali siti istituzionali, aree web dedicate, banche dati, piattaforme interattive e canali social;
c) Progettazione grafica e realizzazione di materiali di comunicazione visiva, tra cui locandine, brochure, manifesti, infografiche, presentazioni, roll-up e altri prodotti multimediali;
d) Progettazione di moduli formativi sul tema della comunicazione, destinati a gruppi di giovani.