Concorso per 1 impiegato tecnico (marche) AUTORITA' DI SISTEMA PORTUALE DEL MARE ADRIATICO CENTRALE
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | INPA |
| Sintesi::: | AUTORITA' DI SISTEMA PORTUALE DEL MARE ADRIATICO CENTRALE Concorso (Scad. 2026-01-22 16:30:00) Selezione per titoli ed esami di candidati finalizzata alla formazione di una graduatoria per l’assunzione di n. 1 impiega ... |
| Ente: | AUTORITA' DI SISTEMA PORTUALE DEL MARE ADRIATICO CENTRALE |
| Regione: | MARCHE |
| Provincia: | ANCONA |
| Comune: | ANCONA |
| Data di inserimento: | 24-12-2025 |
| Data Scadenza bando | 22-01-2026 |
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Concorso (Scad. 2026-01-22 16:30:00)
Selezione per titoli ed esami di candidati finalizzata alla formazione di una graduatoria per l’assunzione di n. 1 impiegato tecnico presso la Direzione Affari Generali- Anticorruzione e Trasparenza - Personale livello di inquadramento 4° del vigente C.C.N.L. dei Lavoratori dei Porti con contratto a tempo pieno e indeterminato
Selezione per titoli ed esami di candidati finalizzata alla formazione di una graduatoria per l’assunzione di n. 1 impiegato tecnico presso la Direzione Affari Generali- Anticorruzione e Trasparenza - Personale, livello di inquadramento 4° del vigente C.C.N.L. dei Lavoratori dei Porti, con contratto a tempo pieno e indeterminato
La risorsa verrà inquadrata all’interno della Direzione Affari Generali-Anticorruzione e Trasparenza-Personale e si occuperà in via indicativa e non esaustiva di:
- adempimenti amministrativi riconnessi ai settori della Direzione d’inquadramento;
- servizi amministrativi connessi al parco auto destinato ad assolvere gli impieghi connessi allo svolgimento dell’attività istituzionale dell’Ente;
- guida di autovetture in dotazione all’Ente per il trasporto di persone in occasione di eventi, riunioni istituzionali, sopralluoghi;
- attività di front-office e assistenza all’utenza esterna e alle strutture amministrative dell’Ente.
Completano il profilo della risorsa ricercata le seguenti competenze:
- attitudine al rapporto con terzi e capacità di operare e relazionarsi all’interno di un gruppo di lavoro.
Le funzioni assegnate alla figura in questione potranno essere oggetto di modifiche di attribuzione e di competenze in ragione di riorganizzazioni interne e/o in conseguenza di aggiornamenti normativi o regolamentari.