Concorso per 1 dirigente (sardegna) PROVINCIA DI ORISTANO
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | INPA |
| Sintesi::: | PROVINCIA DI ORISTANO Concorso (Scad. 2026-02-14 23:59:00) Concorso pubblico per esami per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto da Dirigente Area Dirigenti (CCNL Dirigenti 16/07/2024) da destinare al ... |
| Ente: | PROVINCIA DI ORISTANO |
| Regione: | SARDEGNA |
| Provincia: | ORISTANO |
| Comune: | ORISTANO |
| Data di inserimento: | 18-01-2026 |
| Data Scadenza bando | 14-02-2026 |
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Concorso (Scad. 2026-02-14 23:59:00)
Concorso pubblico per esami per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto da Dirigente Area Dirigenti (CCNL Dirigenti 16/07/2024) da destinare al Settore Finanziario e Risorse Umane della Provincia di Oristano.
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto da Dirigente da assegnare al Settore Finanziario e Risorse Umane, secondo le disposizioni del CCNL del 16/07/2024 dell’Area delle Funzioni Locali 2019-2021 (Personale Dirigente), da destinare al Settore Finanziario e Risorse Umane, fatta salva la facoltà dell’Ente di modificare l’assegnazione, nel corso del rapporto di lavoro, ad altro Settore compatibile con il profilo in relazione alle esigenze organizzative e nel rispetto della normativa vigente.
Il Dirigente dovrà possedere competenza e professionalità in ambito finanziario nonché capacità di:
· pianificazione e programmazione;
· risoluzione dei problemi, di controllo dei processi, di gestione delle attività anche con proposte innovative;
· gestione delle relazioni interne ed esterne e leadership;
· gestione e sviluppo delle risorse umane.
Alla direzione del Settore Finanziario e Risorse Umane, cui verrà destinato il Dirigente, sono assegnati i sottoindicati Servizi:
· Servizio Giuridico del Personale
· Servizio Economico del Personale
· Servizio Entrate e Spese
· Servizio Bilancio, Patrimonio ed Economato
· Servizio Controllo di Gestione e Statistica
Le attività e competenze che dovranno essere garantite dal Dirigente con l’ausilio del personale assegnato al Settore sono le seguenti:
· Garantire le funzioni attribuite dalla legge e dai regolamenti dell'Ente al Settore Finanziario e gestione Risorse Umane;
· Predisporre la bozza del Bilancio di previsione, del D.U.P. e delle relative variazioni e curare gli adempimenti conseguenti nel corso dell’esercizio;
· Predisporre la bozza di Rendiconto di gestione e Bilancio consolidato e curare gli altri adempimenti conseguenti, dopo l'approvazione definitiva da parte del Consiglio Provinciale;
· Predisporre le proposte di deliberazione per tutte le materie di competenza del Settore Finanziario e Risorse Umane;
· Controllare la gestione finanziaria delle entrate e delle spese e garantire il costante rispetto degli equilibri di bilancio; assicurare la correttezza e la celerità di adozione di tutti gli atti amministrativo - finanziario di competenza nonché tutte le competenze ascrivibili al Responsabile del servizio finanziario e previste dal D. Lgs. 118/2011 e dal D. Lgs. 267/2000;
· Gestire i tributi dell’Ente, i servizi economali, assicurare la tenuta e l’aggiornamento degli inventari e gli adempimenti fiscali;
· Curare la gestione giuridica ed economica delle risorse umane dell’Ente, nonché gli adempimenti di natura amministrativa, contrattuale, economica, fiscale e previdenziale relativi al medesimo personale dell’Ente.
· Supportare il Segretario Generale nella predisposizione del PIAO, del Piano Esecutivo di Gestione, nella contrattazione decentrata e nell’attività di controllo strategico di cui all’art. 147 ter del D.Lgs. 267/2000 e in tutti gli atti di competenza dello stesso, per la parte economico finanziaria;
· Tutte le altre funzioni ascrivibili alla figura dirigenziale.