Concorso per 2 collaboratore tecnico (emilia romagna) UNIONE TERRE DI PIANURA DI BUDRIO

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 2
Fonte: INPA
Sintesi::: UNIONE TERRE DI PIANURA DI BUDRIO Concorso (Scad. 2026-03-16 23:59:00) CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 2 POSTI DI “COLLABORATORE TECNICO” - AREA DEGLI OPERATORI ...
Ente: UNIONE TERRE DI PIANURA DI BUDRIO
Regione: EMILIA ROMAGNA
Provincia: BOLOGNA
Comune: BUDRIO
Data di inserimento: 28-02-2026
Data Scadenza bando 16-03-2026
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UNIONE TERRE DI PIANURA DI BUDRIO

Concorso (Scad. 2026-03-16 23:59:00)

CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 2 POSTI DI “COLLABORATORE TECNICO” - AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI – DI CUI N.1 POSTO PRESSO IL COMUNE DI MALALBERGO E N.1 POSTO PRESSO IL COMUNE DI MINERBIO

è indetto un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 2 posti a tempo indeterminato e pieno per il profilo di “Collaboratore Tecnico”, Area degli Operatori Esperti, destinati al Settore Pianificazione e Gestione del Territorio del Comune di Malalbergo e al 2° Settore Servizi al Territorio del Comune.

CONOSCENZE E COMPETENZE RICHIESTE

a) Competenze e conoscenze specialistiche

conoscenza approfondita delle attività inerenti la manutenzione degli immobili comunali, edifici, delle strade, del verde e dell’illuminazione pubblica;

conoscenza operativa degli automezzi e loro manutenzione;

conoscenze sull’utilizzo di attrezzature come tagliaerba, rasasiepe, decespugliatore, motosega, ecc.;

capacità manuali e operative nell’effettuazione di interventi di manutenzione, riparazione e piccola muratura;

conoscenza delle normative sulla sicurezza del lavoro;

nozioni sul Codice della Strada;

nozioni antinfortunistiche dei lavoratori con riferimento al D.Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii.;

nozioni di base sull’ordinamento degli Enti Locali, organi e funzionamento del Comune, codice di comportamento e responsabilità dei dipendenti pubblici;

 

b) Competenze trasversali

consapevolezza del contesto (comprendere regole e procedure del contesto in cui si è inseriti);

capacità di identificazione soluzioni pratiche;

orientamento all’apprendimento (acquisizione delle capacità tecniche proprie del ruolo);

gestione delle emozioni e dello stress: capacità di autocontrollo in situazione di lavoro emotive e/o stressanti, capacità di controllare e gestire le proprie emozioni e di reagire con equilibrio e lucidità;

collaborazione propositiva: contribuire al raggiungimento di un risultato comune attraverso la condivisione di informazioni con i colleghi, riducendo la conflittualità e avanzando proposte per la risoluzione di eventuali problemi;

affidabilità e accuratezza: portare avanti il lavoro seguendo le procedure e tenendo fede agli impegni presi nell’interesse dell’amministrazione, facendosi carico delle attività da svolgere con serietà e senso di responsabilità riducendo il rischio di errori.

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