I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità:
ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
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COMUNE DI RICCIONE Concorso (Scad. 2026-04-08 23:59:00) COMUNE DI RICCIONE-CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 POSTO DI “FUNZIONARIO SPECIALISTA DEI SERVIZI PER L’INFAN
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| COMUNE DI RICCIONE |
| EMILIA ROMAGNA |
| RIMINI |
| RICCIONE |
| 10-03-2026 |
| 08-04-2026 |
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COMUNE DI RICCIONE
Concorso (Scad. 2026-04-08 23:59:00)
COMUNE DI RICCIONE-CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 POSTO DI “FUNZIONARIO SPECIALISTA DEI SERVIZI PER L’INFANZIA” (PROFILO DI RUOLO: PROFESSIONISTA PEDAGOGISTA) - AREA DEI FUNZIONARI E DELLE E. Q. PRESSO IL SETTORE 3 “SERVIZI ALLA PERSONA E ALLA FAMIGLIA – SOCIALITA’ DI QUARTIERE”
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno di n. 1 unità con profilo professionale di “Funzionario Specialista dei Servizi per l’Infanzia” (profilo di ruolo: Professionista Pedagogista) - Area dei Funzionari e delle EQ. del C.C.N.L. del 16.11.2022 Comparto Funzioni Locali. L’unità sarà organicamente e funzionalmente assegnata al Settore 3 “Servizi alla Persona e alla Famiglia – Socialità di Quartiere ” del Comune di Riccione.
Nelle declaratorie di cui all’allegato A del succitato CCNL 2022 Comparto Funzioni Locali, in riferimento all’Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione viene specificato che:
“Appartengono a questa Area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi che, nel quadro di indirizzi generali, assicurano il presidio di importanti e diversi processi, concorrendo al raggiungimento degli obiettivi stabiliti, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, la circolarità delle comunicazioni, l’integrazione/facilitazione dei processi, la consulenza, il coordinamento delle eventuali risorse affidate, anche attraverso la responsabilità diretta di moduli e strutture organizzative”.
Il trattamento economico è quello previsto dai vigenti C.C.N.L. del Comparto “Funzioni Locali” oltre alla tredicesima mensilità, alle indennità dovute per legge o per contratto e agli eventuali elementi retributivi previsti dal contratto collettivo decentrato integrativo. Tale trattamento economico è soggetto alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali ai sensi di legge.
La selezione è aperta ad aspiranti di ambo i sessi, in applicazione del D. Lgs n. 198/2006 che garantisce pari opportunità per l’accesso al lavoro e al trattamento economico.
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