Concorso per 1 dirigente (emilia romagna) COMUNE DI RAVENNA
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | INPA |
| Sintesi::: | COMUNE DI RAVENNA Concorso (Scad. 2026-04-13 23:59:00) COMUNE DI RAVENNA - PROCEDURA COMPARATIVA PUBBLICA (art. 110 comma 1 D. Lgs. 267/2000 e art. 47 Reg. Uffici e Servizi) - DIRIGENTE CAPO SERVIZIO PROGETTAZIONE E GES ... |
| Ente: | COMUNE DI RAVENNA |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | RAVENNA |
| Comune: | RAVENNA |
| Data di inserimento: | 17-03-2026 |
| Data Scadenza bando | 13-04-2026 |
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Concorso (Scad. 2026-04-13 23:59:00)
COMUNE DI RAVENNA - PROCEDURA COMPARATIVA PUBBLICA (art. 110 comma 1 D. Lgs. 267/2000 e art. 47 Reg. Uffici e Servizi) - DIRIGENTE CAPO SERVIZIO PROGETTAZIONE E GESTIONE URBANISTICA (contratto triennale prorogabile fino al termine mandato elettivo del Sindaco)
E' indetta una procedura comparativa pubblica per l’assunzione di 1 Dirigente a tempo determinato e pieno (art. 110 comma 1 D. Lgs. 267/2000 e art. 47 Regolamento degli uffici e servizi) con incarico di CAPO SERVIZIO PROGETTAZIONE E GESTIONE URBANISTICA (Area Pianificazione Territoriale) con contratto triennale prorogabile fino al termine del mandato elettivo del Sindaco
Requisiti specifici:
abilitazione professionale e correlato titolo di studio universitario (specifica Laurea Magistrale/Specialistica/Diploma di Laurea v.o.) unitamente a specifica esperienza professionaleDettagli e altri requisiti di partecipazione sono indicati nell'avviso di selezione.
Le modalità di svolgimento della procedura selettiva sono descritte all'avviso di selezione. Sinteticamente, è prevista una fase pre-selettiva di valutazione comparativa dei curricula seguita da una fase selettiva mediante colloquio per l'individuazione di una rosa ristretta all'interno della quale il Sindaco opererà la scelta del candidato ritenuto in possesso della professionalità più idonea ad espletare l'incarico.
La procedura ha modalità comparative senza formulazione di una graduatoria di merito