I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità:
ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
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Assunzione
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INPA
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COMUNE DI MILANO Concorso (Scad. 2026-04-10 12:00:00) COMUNE DI MILANO - ISE - S. 2026 – PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE A TEMPO DETERMINATO DEL COMUNE DI MILANO FINALIZZATO ALLA COPERTURA DI N. 50 POSTI A
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| COMUNE DI MILANO |
| LOMBARDIA |
| MILANO |
| MILANO |
| 17-03-2026 |
| 10-04-2026 |
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COMUNE DI MILANO
Concorso (Scad. 2026-04-10 12:00:00)
COMUNE DI MILANO - ISE - S. 2026 – PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE A TEMPO DETERMINATO DEL COMUNE DI MILANO FINALIZZATO ALLA COPERTURA DI N. 50 POSTI A TEMPO INDETERMINATO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE DEI SERVIZI EDUCATIVI – AREA DEGLI ISTRUTTORI (EX CATEGORIA C) - RISERVATO AL PERSONALE IN POSSESSO DEI REQUISITI PREVISTI DALL’ART. 3 COMMA 5 DEL DECRETO LEGGE N. 44 DEL 22 APRILE 2023 CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA LEGGE N. 74 DEL 21 GIUGNO 2023
ISE - S. 2026 – PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE A TEMPO DETERMINATO DEL COMUNE DI MILANO FINALIZZATA ALLA COPERTURA DI N. 50 POSTI A TEMPO INDETERMINATO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE DEI SERVIZI EDUCATIVI – AREA DEGLI ISTRUTTORI (EX CATEGORIA C) - RISERVATA AL PERSONALE IN POSSESSO DEI REQUISITI PREVISTI DALL’ART. 3 COMMA 5, DEL DECRETO LEGGE N. 44 DEL 22 APRILE 2023 CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA LEGGE N. 74 DEL 21 GIUGNO 2023.
Con Determinazione del Direttore Area Acquisizione Risorse Umane n. 1923 del 16/03/2026 è indetta una procedura di Stabilizzazione del personale a tempo determinato del comune di Milano finalizzata alla copertura di n. 50 posti a tempo indeterminato nel profilo professionale di istruttore dei servizi educativi – area degli istruttori (ex categoria c) - riservata al personale in possesso dei requisiti previsti dall’art. 3 comma 5, del decreto legge n. 44 del 22 aprile 2023 convertito con modificazioni dalla legge n. 74 del 21 giugno 2023.
L’Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.lgs. n. 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28/11/2005, n. 246” e dall’art. 57 del D.lgs. n. 165/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”. Il Comune di Milano promuove e sostiene le Pari Opportunità e la Parità di Genere ed è Ente certificato ai sensi della Prassi UNI/PdR 125:2022.
Saranno invitati a colloquio soltanto i candidati in possesso dei requisiti generici e specifici di ammissibilità, e, in particolare, del requisito specifico di cui al paragrafo 1) lettera d, ossia coloro che risulteranno in possesso di una valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta presso l’Amministrazione, nel profilo oggetto della stabilizzazione.
Per qualunque altra informazione o comunicazione, i candidati possono inviare una pec al seguente indirizzo: ru.selezioni@pec.comune.milano.it
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