Concorso per 1 istruttore amministrativo (lombardia) COMUNE DI FENEGRO'
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | INPA |
| Sintesi::: | COMUNE DI FENEGRO' Concorso (Scad. 2026-04-23 23:59:00) CONCORSO PUBBLICO PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO – AREA DEGLI ISTRUTTORI – DA ASSEGNARE ALL’UFFICI ... |
| Ente: | COMUNE DI FENEGRO' |
| Regione: | LOMBARDIA |
| Provincia: | COMO |
| Comune: | FENEGRO' |
| Data di inserimento: | 25-03-2026 |
| Data Scadenza bando | 23-04-2026 |
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Concorso (Scad. 2026-04-23 23:59:00)
CONCORSO PUBBLICO PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO – AREA DEGLI ISTRUTTORI – DA ASSEGNARE ALL’UFFICIO SEGRETERIA/PERSONALE
Il Comune di Fenegrò rende noto che è indetta una selezione pubblica per soli esami per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO appartenente all’area degli Istruttori (C.C.N.L. 2019/2021 - comparto funzioni locali), da assegnare all’Area Affari Generali presso l’Ufficio Segreteria/Personale.
PROFILO PROFESSIONALE
1. Inquadramento generale del ruolo
La figura dell’Istruttore amministrativo, inquadrata nell’Area degli Istruttori ai sensi del CCNL Funzioni Locali, è strutturalmente inserita nei processi amministrativi dell’ente e svolge attività istruttorie, procedimentali e di supporto giuridico amministrativo, nell’ambito di direttive di massima e procedure predeterminate, con responsabilità diretta dei procedimenti assegnati e dei risultati conseguiti nel proprio ambito di lavoro. Il profilo richiesto richiede elevata versatilità operativa, capacità di gestione integrata delle attività e collaborazione diretta con il Segretario comunale e con i responsabili dei servizi.
2. Mansioni e attività principali
L’istruttore amministrativo assegnato all’Ufficio Segreteria – Personale svolge, in via esemplificativa e non esaustiva, le seguenti attività:
gestione delle attività di segreteria generale, supporto agli organi istituzionali e predisposizione di atti amministrativi (determinazioni, decreti, contratti, comunicazioni istituzionali); istruttoria e gestione dei procedimenti amministrativi di competenza dell’ufficio, nel rispetto della legge n. 241/1990 e dei regolamenti comunali, compreso l’affidamento di beni e servizi ai sensi del vigente Codice dei Contratti; supporto alla gestione giuridica del personale: assunzioni, cessazioni, mobilità, progressioni, procedimenti disciplinari, rapporti con ARAN e organizzazioni sindacali, gestione dei cartellini, verifica di assenza e presenze; attività connesse ai procedimenti concorsuali e selettivi, incluse le fasi istruttorie, gli adempimenti di pubblicità e trasparenza e la gestione dei rapporti con i candidati; cura degli adempimenti in materia di trasparenza, accesso agli atti e protezione dei dati personali, ai sensi del d.lgs. n. 33/2013 e del Regolamento UE 2016/679; supporto alla gestione del protocollo informatico, della fascicolazione digitale e degli archivi dell’ente; supporto alle attività di anticorruzione e controllo interno, in collaborazione con il Segretario comunale e il RPCT; utilizzo dei principali applicativi informatici in uso presso l’ente e dei sistemi di gestione documentale e del personale.3. Competenze professionali richieste
Competenze tecnico professionali:
capacità di gestione dei procedimenti amministrativi e di redazione di atti e provvedimenti; capacità di interpretazione e applicazione della normativa di settore; utilizzo autonomo degli strumenti informatici e dei sistemi digitali della PA; capacità di organizzazione del lavoro e rispetto delle scadenze procedimentali.Competenze trasversali:
autonomia operativa e senso di responsabilità; capacità di lavorare in contesti organizzativi di piccole dimensioni, con pluralità di funzioni assegnate; capacità relazionali e di comunicazione con cittadini, amministratori e altri enti; orientamento al risultato, correttezza amministrativa e rispetto dei principi di imparzialità e buon andamento.4. Conoscenze richieste
Il profilo richiede una conoscenza adeguata e aggiornata delle seguenti materie:
diritto amministrativo, con particolare riferimento al procedimento amministrativo e all’accesso agli atti; diritto dei contratti pubblici; ordinamento degli enti locali (d.lgs. n. 267/2000); pubblico impiego e CCNL Funzioni Locali; normativa in materia di trasparenza, anticorruzione e protezione dei dati personali; normativa in materia di documentazione amministrativa, protocollo e archivi; utilizzo delle principali applicazioni informatiche e degli strumenti digitali della Pubblica Amministrazione