Concorso per 1 funzionario (lombardia) Universita' degli Studi di Pavia
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | INPA |
| Sintesi::: | Universita' degli Studi di Pavia Concorso (Scad. 2026-04-27 12:00:00) Concorso pubblico per titoli ed esami per il reclutamento di n. 1 unità di personale tecnico amministrativo dell’Area dei Funzionari – settore t ... |
| Ente: | Universita' degli Studi di Pavia |
| Regione: | LOMBARDIA |
| Provincia: | PAVIA |
| Comune: | PAVIA |
| Data di inserimento: | 27-03-2026 |
| Data Scadenza bando | 27-04-2026 |
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Concorso (Scad. 2026-04-27 12:00:00)
Concorso pubblico per titoli ed esami per il reclutamento di n. 1 unità di personale tecnico amministrativo dell’Area dei Funzionari – settore tecnico-informatico – prioritariamente riservato alle categorie ex D.Lgs. 6.3.2017 n. 40 - a tempo indeterminato con orario di lavoro a tempo pieno per le esigenze del Servizio per la Salute e la Sicurezza nei luoghi di lavoro dell’Università degli Studi di Pavia (cod. 10-2026-1fu-sicurezza)
Scopo del ruolo: collabora e fornisce supporto al proprio Responsabile nella gestione delle attività relative alla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, in conformità con quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008.
Attività:
- supporta il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione nell’individuazione dei fattori di rischio, dalla valutazione dei rischi all’individuazione delle misure per garantire la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione di Ateneo;
- supporta nell’elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive con i relativi sistemi di controllo, di cui all’art. 28 c. 2 del D.Lgs. 81/2008, svolgendo anche sopralluoghi periodici e relativo monitoraggio;
- partecipa all’elaborazione delle procedure di sicurezza per le diverse attività svolte in Ateneo;
- propone adeguate misure di adeguamento e miglioramento;
- supporta il RSPP nelle proposte di programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
- collabora con il RSPP per fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’art. 36 del D.Lgs. 81/2008;
- partecipa alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro (di seguito SSL), nonché alla riunione periodica di cui all’art. 35 del D.Lgs. 81/2008, della quale si occupa anche dell’organizzazione;
- fornisce consulenza ai Responsabili di Struttura per la compilazione delle schede di rischio, per l’attuazione ed il monitoraggio delle misure di prevenzione e protezione legate ai processi, così come definito dal DVR, nonché per le attività di valutazione dei rischi interferenti;
- fornisce assistenza ai Responsabili di Struttura e ai Responsabili delle Attività di Didattica e Ricerca in Laboratorio (di seguito RADRL), per l’individuazione delle misure di miglioramento a seguito di incidenti e/o near miss (mancato incidente);
- effettua sopralluoghi periodici e/o su richiesta, atti a verificare lo stato dei luoghi di lavoro e l’insorgenza di necessità di intervento specifiche;
- collabora con il RSPP per elaborare e proporre l’aggiornamento dei Regolamenti relativi alla sicurezza sul lavoro in Ateneo e l’organigramma della Sicurezza;
- ai fini dell’emanazione dei piani di emergenza degli edifici fornisce, su richiesta, le specifiche relative alle attività e ai locali a rischio, nonché gli estratti del DVR relativi ai rischi presenti nei singoli edifici;
- supporta il RSPP per quanto di competenza, sulla parte relativa alla SSL, in caso di stipula delle convenzioni;
- collabora con il RSPP nei rapporti con gli organi di controllo: Vigili del Fuoco, ATS, Ispettorato del Lavoro;
- collabora con gli Esperti di Rischi Specifici e con le altre figure previste dalla normativa vigente (es. medici competenti/autorizzati, esperti qualificati, e altre figure di riferimento) ai fini della valutazione del rischio e del miglioramento continuo delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro;
- coadiuva il RSPP nell’elaborazione della proposta di piano formativo annuale sulla sicurezza e sulle figure previste dal D.Lgs. 81/2008, sulla base della valutazione dei rischi e tramite le schede di rischio individuale, individuando i corretti destinatari dei corsi di formazione specifici per tutti i lavoratori ai sensi dell’art. 2 del 81/2008;
- mantiene i rapporti con gli Addetti Locali alla Sicurezza (ALS) per l’organizzazione del lavoro e la trasmissione delle informazioni finalizzate alla Valutazione dei Rischi (es. schede di rischio lavorativo);
- collabora con il RSPP in consulenze su tematiche relative alla Sicurezza e Salute sui Luoghi di Lavoro:
a. convenzioni;
b. regolamenti;
c. contratti e selezione esperti;
- supporta il RSPP nella collaborazione con l’Area Sistemi Informativi, nella gestione e degli applicativi a supporto delle attività (per la formazione, per il registro cancerogeni, le schede di rischio individuale, ecc.).