Concorso per 1 operatore esperto (piemonte) COMUNE DI CASSINE
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | INPA |
| Sintesi::: | COMUNE DI CASSINE Concorso (Scad. 2026-04-13 13:59:00) Bando di concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato nel profilo di "operatore esperto addetto alla viabilit� ... |
| Ente: | COMUNE DI CASSINE |
| Regione: | PIEMONTE |
| Provincia: | ALESSANDRIA |
| Comune: | CASSINE |
| Data di inserimento: | 27-03-2026 |
| Data Scadenza bando | 13-04-2026 |
| Condividi |
Invia tramite Whatsapp 
|
Concorso (Scad. 2026-04-13 13:59:00)
Bando di concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato nel profilo di "operatore esperto addetto alla viabilità abilitato alla conduzione di mezzi agricoli" area degli operatori esperti – CCNL Funzioni Locali
Il candidato selezionato sarà assegnato al Servizio Lavori Pubblici – Gestione Demanio e Patrimonio e svolgerà attività di manutenzione ordinaria e straordinaria della viabilità comunale (strade, marciapiedi, segnaletica), ripristino del manto stradale, cura e manutenzione del verde pubblico con attrezzature manuali e motorizzate, nonché conduzione di mezzi agricoli e operativi.
Orario di lavoro: tempo pieno per 36 ore settimanali, distribuite su 6 giorni su 7 in ragione delle esigenze di servizio.
Trattamento economico accessorio: Oltre allo stipendio tabellare (20.583,23 euro lordi per 12 mensilità, oltre la tredicesima) e agli istituti contrattuali previsti dal CCNL, al personale assegnato al profilo spetta:
un’indennità di disagio pari a € 3,00 lordi giornalieri nel periodo aprile-ottobre e € 4,00 lordi giornalieri nel periodo novembre-marzo; la possibilità di effettuare lavoro straordinario retribuito fino a 30 ore annue; i premi legati alla performance, erogati annualmente in base alle risorse del Fondo per la contrattazione integrativa decentrata e agli obiettivi definiti dal sistema di misurazione e valutazione della performance dell’Ente