Concorso per 1 funzionario amministrativo contabile (veneto) COMUNE DI BELLUNO
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità:
ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Concorso |
|
Assunzione
|
| 1 |
|
INPA
|
|
COMUNE DI BELLUNO Concorso (Scad. 2026-04-26 23:59:00) Comune di Belluno. Bando di concorso pubblico per esami per assunzione a tempo indeterminato e pieno di un funzionario amministrativo- contabile (ex categoria D del
...
|
| COMUNE DI BELLUNO |
| VENETO |
| BELLUNO |
| BELLUNO |
| 27-03-2026 |
| 26-04-2026 |
Invia tramite Whatsapp 
|
COMUNE DI BELLUNO
Concorso (Scad. 2026-04-26 23:59:00)
Comune di Belluno. Bando di concorso pubblico per esami per assunzione a tempo indeterminato e pieno di un funzionario amministrativo- contabile (ex categoria D del previgente sistema di classificazione) da assegnare all'area Personale
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di un funzionario amministrativo- contabile (ex categoria D del previgente sistema di classificazione) da assegnare all'area Personale.
Ai sensi dell’art. 1014, comma 1 e 3, e dell’art. 678, comma 9, del d.lgs.vo n. 66/2010 opera la RISERVA del posto per i volontari delle Forze Armate.
Si precisa che con il presente concorso non residuano frazioni di riserva.
Ai sensi dell’art. 18, comma 4 del d.lgs. 40/2017, introdotto dall’art. 1, comma 9 bis della l. 74/2023 di conversione del d.l. 44/2023 si determina una frazione di riserva di posto a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale o il servizio civile nazionale senza demerito, che verrà cumulata ad altre frazioni già originate o che si dovessero realizzare nei prossimi provvedimenti di assunzione.
Si specifica che con il presente concorso residua una frazione di riserva di posto pari al 95%.
Ai sensi del d. lgs. 11.04.2006 n. 198 e s.m.i., è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, tenuto conto di quanto previsto dall'art. 57 del d. lgs.vo 30.03.2001 n. 165 e s.m.i
>> Link al sito