Concorso per 1 funzionario (veneto) AUTORITA' PORTUALE DI VENEZIA
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | INPA |
| Sintesi::: | AUTORITA' PORTUALE DI VENEZIA Concorso (Scad. 2026-04-24 23:59:00) Avviso di selezione pubblica per titoli ed esami per l’assunzione con un contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato di un Funzionar ... |
| Ente: | AUTORITA' PORTUALE DI VENEZIA |
| Regione: | VENETO |
| Provincia: | VENEZIA |
| Comune: | VENEZIA |
| Data di inserimento: | 17-03-2026 |
| Data Scadenza bando | 24-04-2026 |
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Concorso (Scad. 2026-04-24 23:59:00)
Avviso di selezione pubblica per titoli ed esami per l’assunzione con un contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato di un Funzionario di 1° livello da assegnare all’Area Amministrazione del Personale (codice APVen_01_2026_PERS)
Il candidato sarà inserito nell'Area Amministrazione del Personale e si occuperà, a titolo esemplificativo e non esaustivo, in collaborazione con il Responsabile di Area, della: · gestione degli istituti giuridici, economici, previdenziali e fiscali del rapporto di lavoro dei dipendenti e dei collaboratori dell’Ente e delle società partecipate; · gestione dei rapporti con gli istituti previdenziali, con le assicurazioni sanitarie di comparto e con i fondi pensioni; · cura dei rapporti con la società esterna incaricata dell’elaborazioni dei cedolini e delle relative attività correlate; · elaborazione del budget e della reportistica specifica di settore. Il ruolo recepisce il grado di autonomia e responsabilità stabiliti dal CCNL dei lavoratori dei Porti che prevede che tale figura professionale è preposta con carattere di continuità a funzioni caratterizzate da un consistente grado qualitativo e da alte specializzazione da porsi in relazione ad una accertata capacità organizzativa-gestionale, derivante da elevato livello di conoscenze e da una corrispondente esperienza, per la risoluzione di problemi di notevole complessità e rilevanza, tali per cui le competenze trasversali richieste per la copertura della posizione sono le seguenti: affidabilità, adattabilità, capacità di gestione dello stress, precisione, scrupolo, coscienziosità, riservatezza e proattività.
Allegati
Decreto n.1537 del 13_03_26_indizione.pdf
Avviso di selezione.pdf
REPERTORIAZIONE ATTI_1537_signed.pdf