Concorso per 1 messo notificatore (lombardia) COMUNE DI CASALMORANO
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | INPA |
| Sintesi::: | COMUNE DI CASALMORANO Concorso (Scad. 2026-07-10 12:00:00) CONCORSO PUBBLICO FINALIZZATO ALLA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI OPERATORE ESPERTO (EX CAT. B) A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO CON FUNZIONI DI MESSO NOTIFICATORE OP ... |
| Ente: | COMUNE DI CASALMORANO |
| Regione: | LOMBARDIA |
| Provincia: | CREMONA |
| Comune: | CASALMORANO |
| Data di inserimento: | 08-07-2024 |
| Data Scadenza bando | 10-07-2026 |
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Concorso (Scad. 2026-07-10 12:00:00)
CONCORSO PUBBLICO FINALIZZATO ALLA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI OPERATORE ESPERTO (EX CAT. B) A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO CON FUNZIONI DI MESSO NOTIFICATORE OPERATORE SERVIZI AUSILIARI E COLLABORATORE SERVIZI DI SUPPORTO E SORVEGLIANZA
In esecuzione della determinazione del Segretario Comunale n. 152 del 10.06.2026 è indetto un concorso pubblico, per soli esami, per la formazione di una graduatoria dalla quale attingere per la copertura di n. 1 posto di profilo professionale “Operatore Esperto” (ex categoria B), a tempo indeterminato e pieno con funzioni di messo notificatore, operatore servizi ausiliari e collaboratore servizi di supporto e sorveglianza da destinare al Servizio assistenziale culturale scolastico. Al posto oggetto del presente concorso, è attribuito il trattamento economico al lordo delle ritenute fiscali, previdenziali ed assicurative, previsto dal vigente, C.C.N.L. Funzioni Locali 23.02.2026 relativamente all’area degli Operatori Esperti (profilo iniziale: Categoria Giuridica ed Economica B1), oltre alla corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare, se ed in quanto spettante, nonché di eventuali emolumenti previsti dalle vigenti disposizioni legislative. A tale trattamento fondamentale si aggiunge il trattamento economico accessorio correlato alle funzioni attribuite e alle connesse responsabilità, previste dal medesimo contratto, se ed in quanto dovuto. Il trattamento economico sarà soggetto alle ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali nella misura fissata dalle disposizioni di legge. Per l’ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti sia alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di partecipazione, che al momento della stipulazione del contratto individuale di lavoro: 1. cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall'articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. 2. età non inferiore ai 18 anni; 3. godimento dei diritti civili e politici; 4. Possesso di patente di guida B; 5. assenza di condanne penali o di procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione; non essere stato destituito o dispensato dall'impiego da una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e non essere stato dichiarato decaduto da un impiego pubblico per averlo conseguito con documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, ai sensi dell’art. 127, 1° comma, lett. d), del T.U. delle disposizioni concernenti lo Statuto degli Impiegati civili dello Stato, approvato con DPR 10/1/57 n. 3; 6. assenza di provvedimenti di decadenza dall’impiego presso una pubblica amministrazione; 7. assenza di provvedimenti di interdizione dai pubblici uffici, nonché di destituzione o dispensa da precedenti rapporti di pubblico impiego; 8. per i candidati di sesso maschile essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi militari; 9. idoneità specifica alle mansioni previste per il posto di cui trattasi. L’Amministrazione, nel rispetto della normativa vigente, accerterà direttamente l’idoneità fisica prima dell’assunzione, o subordinando quest’ultima all’accertamento predetto, fatta salva la tutela per portatori di handicap di cui alla Legge n. 104/1992 e per disabili di cui alla Legge n. 68/1999; 10. Titolo di studio: Assolvimento dell’obbligo scolastico, accompagnato da una specifica Qualificazione Professionale. Si precisa che per Qualificazione Professionale si intende un diploma di qualifica triennale statale oppure un attestato di qualifica professionalizzante, conseguente a corso di formazione professionale triennale o a specializzazione ulteriore, rilasciato o riconosciuto dalle Regioni. Sono ammessi titoli di studio superiori. Per i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero, l’assunzione sarà subordinata al rilascio da parte dell’autorità competente di un provvedimento di equivalenza del titolo posseduto al titolo richiesto dal presente bando ai sensi dell’art. 38 del D. Lgs. 165/2001. Il candidato dovrà espressamente dichiarare nella propria domanda di partecipazione di avere avviato l’iter per l’equivalenza del proprio titolo di studio. L’ente responsabile per la valutazione di equivalenza del titolo estero è la Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica – UORCC.PA – Servizio Reclutamento – corso Vittorio Emanuele II n. 116 – 00186 Roma – mail sofam@funzionepubblica.it - È possibile scaricare on line dal sito del Dipartimento della Funzione Pubblica il modulo per la richiesta di equivalenza del titolo di studio acquisito all’estero, all’interno del quale sono indicati tutti i documenti necessari per la presentazione della domanda di riconoscimento. Il candidato che non sia in possesso della dichiarazione di equivalenza è ammesso con riserva alla selezione, fermo restando che dovrà produrre il suddetto documento, pena l’esclusione, entro il termine che sarà comunicato dall’Amministrazione Comunale e comunque non oltre la conclusione della presente procedura selettiva; 11. adeguata conoscenza parlata e scritta della lingua italiana; 12. conoscenza della lingua inglese. Le prove d’esame tenderanno ad accertare il possesso delle conoscenze delle seguenti materie: - Procedure notificatorie e pubblicazioni all’albo pretorio; - Nozioni base sull’ordinamento istituzionale degli enti locali (D.Lgs. 267/2000 e ss.mm.ii.); - Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013 e D.P.R. 81/2023); - Diritti e doveri dei lavoratori pubblici; - Nozioni di base in materia scolastica. Nel corso della prova orale si procederà all’accertamento della conoscenza e della capacità di utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche e della conoscenza di livello scolastico della lingua inglese. Prova scritta La prova scritta avrà contenuto teorico pratico e potrà consistere in brevi quesiti a risposta sintetica oppure domande a risposta multipla riguardanti le materie sopra citate o di carattere logico attitudinale. Conseguiranno l’ammissione alla prova orale i concorrenti che avranno ottenuto nella prova scritta un punteggio pari o superiore a 21/30. Prova orale La prova orale sarà articolata in un colloquio individuale sulle materie d’esame. La prova orale si considera superata con una votazione pari o superiore a 21/30. Nell’ambito del colloquio potrà essere verificata la conoscenza e l’uso delle apparecchiature informatiche più diffuse e la conoscenza della lingua inglese, che daranno esclusivamente esito di idoneo/non idoneo. La Commissione, successivamente alla conclusione delle prove provvederà a pubblicare sul sito istituzionale l’elenco degli idonei. Le prove verranno espletate nel pieno rispetto delle leggi n. 104/1992 e n. 68/1999. Il candidato portatore di handicap o disabile (così come previsto nel paragrafo 3 del presente avviso) dovrà specificare, nella domanda di partecipazione, gli eventuali ausili ed i tempi aggiuntivi necessari per poter sostenere la prova d’esame. Le prove del concorso non avranno luogo: nei giorni festivi; nel giorno di sabato; nei giorni di festività ebraiche, rese note con Decreto del Ministro dell’Interno, mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica (art. 5 L. 101/1989). La prova orale sarà pubblica e si svolgerà in un’aula idonea ad assicurare la partecipazione del pubblico. Il tempo per lo svolgimento di ciascuna delle prove d’esame è fissato, dalla Commissione, in base al tipo ed alla natura della prova stessa. Durante lo svolgimento delle prove non sarà consentita la consultazione di testi di legge. Non sarà inoltre possibile utilizzare dispositivi elettronici quali tablet, cellulari, smartphone, smartwatch, ecc. ancorché non connessi ad internet, pena l’esclusione del candidato. Eventuali apparecchi telefonici e ricetrasmittenti o, comunque, di comunicazione, devono essere obbligatoriamente spenti. Il calendario delle prove è il seguente: · mercoledì 29 luglio 2026 ore 9:30: prova scritta – presso la scuola media inferiore sita in Piazza IV Novembre – Casalmorano; · mercoledì 5 agosto 2026 ore 9:30: prova orale – presso la sala consiliare del palazzo municipale sito in Piazza IV Novembre – Casalmorano. Il vincitore della procedura selettiva sarà invitato a presentarsi personalmente presso il competente ufficio del Comune di Casalmorano, entro il termine indicato nella comunicazione di assunzione, per la stipulazione del contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno. La data di assunzione prevista è 1° settembre 2026. La fissazione della data di effettiva assunzione in servizio è comunque subordinata al rispetto, da parte dell’Amministrazione, dei vincoli normativi, contrattuali, finanziari o di altra natura che risulteranno vigenti, senza che il vincitore od altri concorrenti idonei possano vantare diritti nei confronti della stessa Amministrazione. Qualora nulla osti all’assunzione in questione, l’effettiva presa di servizio da parte del vincitore dovrà avvenire improrogabilmente entro la data che sarà comunicata al vincitore da parte del Responsabile del servizio personale comunale