COMUNE DI MEDUNA DI LIVENZA
Concorso (Scad. 2026-07-25 23:59:00)
CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER L'ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 FUNZIONARIO TECNICO AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE EX ART. 12 DEL CCNL 16.11.2022 DA ASSEGNARE ALL’AREA 4 TECNICA CON EVENTUALE NOMINA A RESPONSABILE DI AREA
E' indetto un concorso per soli esami per l'assunzione a tempo indeterminato e pieno di n. 1 Funzionario Tecnico da assegnare all’Area 4 Tecnica del Comune di Meduna di Livenza (Treviso).
Al profilo ricercato competono, a titolo indicativo e non esaustivo:
· attività di ricerca, acquisizione, elaborazione e illustrazione di dati e norme tecniche ai fini del rilascio di provvedimenti e della predisposizione di progetti inerenti alla realizzazione e/o manutenzione di edifici, impianti, sistemi di prevenzione e strade;
· funzione di Responsabile Unico del Procedimento;
· elaborazione di stime di fattibilità per la realizzazione e manutenzione di edifici civili/scolastici e del patrimonio stradale;
· attività di progettazione, direzione lavori, direzione operativa, collaudo tecnico amministrativo e funzionale e controllo dei risultati in materia di edilizia civile/scolastica, urbanistica, patrimonio stradale e istituzionale;
· attività di richiesta e rendicontazione di contributi pubblici strumentale alla realizzazione delle opere;
· svolgimento pratiche in materia di edilizia privata, urbanistica e ambiente;
· attività tecnica giuridica attinente alla pianificazione urbanistica (piano regolatore, certificazioni destinazione urbanistica, emissione pareri in materia di inquinamento acustico, autorizzazioni paesaggistiche) e alla realizzazione di interventi edilizi nel territorio (pubblici e privati) e alla conservazione del patrimonio del verde pubblico;
· conoscenze polispecialistiche di natura teorica, acquisibili con la laurea, con frequente necessità di aggiornamento;
· conoscenza elevata dell'organizzazione interna, delle procedure e dei sistemi gestionali dell'amministrazione;
· conoscenza approfondita delle fonti informative;
· capacità di lavoro in autonomia accompagnata da un grado elevato di capacità gestionale e professionale;
· capacità di studio, ricerca, progettazione, consulenza, sviluppo, elaborazione di piani, di processi e di programmi che richiedono elevata specializzazione professionale;
· capacità di cogliere le criticità nei processi di lavoro e di individuare soluzioni gestionali e organizzative adeguate;
· capacità di coordinamento e direzione di unità organizzative (servizi di staff, unità di progetto, servizi ed uffici);
· capacità di comprendere il valore e l’impatto dei processi di digitalizzazione della P.A., promuovendo ed individuando nuovi strumenti, soluzioni e modalità lavorative connessi alle nuove tecnologie;
· responsabilità amministrative e di risultato relative a diversi processi di notevole complessità, anche derivanti da funzioni affidate e/o conseguenti ad espressa delega da parte del dirigente;
· partecipazione ad organismi collegiali;
· capacità di organizzare efficacemente il lavoro proprio ed altrui, gestendo le risorse umane e strumentali affidate;
· capacità di relazione interne di natura negoziale e complessa, anche tra unità organizzative diverse da quella di appartenenza; relazioni esterne di tipo diretto, anche con rappresentanza istituzionale, nonché relazioni anche complesse con gli utenti di natura diretta e negoziale;
· capacità di promuovere la collaborazione al raggiungimento di obiettivi comuni, mediante la condivisione di informazioni, la valorizzazione del lavoro altrui ed il superamento delle conflittualità;
· capacità di pronta reazione al cambiamento del contesto lavorativo, individuando le priorità nell'ambito delle direttive dell’organo di governo;
· capacità di problem solving e di assumere decisioni nell'ambito del ruolo svolto;
· autoconsapevolezza delle proprie emozioni rispetto all’attività lavorativa ed alle relazioni, con particolare riguardo alle situazioni di pressione, difficoltà, crisi o incertezza, mantenendo calma e lucidità
>> Link al sito
