I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità:
ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
| Concorso |
|
Assunzione
|
| 0 |
|
INPA
|
|
COMUNE DI CASSANO MAGNAGO Concorso (Scad. 2026-07-19 23:59:00) CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER L'ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI UN “OPERAIO TECNICO SPECIALIZZATO“ – AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI D
...
|
| COMUNE DI CASSANO MAGNAGO |
| LOMBARDIA |
| VARESE |
| CASSANO MAGNAGO |
| 30-06-2026 |
| 19-07-2026 |
Invia tramite Whatsapp 
|
COMUNE DI CASSANO MAGNAGO
Concorso (Scad. 2026-07-19 23:59:00)
CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER L'ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI UN “OPERAIO TECNICO SPECIALIZZATO“ – AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI DA ASSEGNARE ALL’AREA LAVORI PUBBLICI SERVIZIO MANUTENZIONE
Con Determinazione n. 134 del 26.06.2026 il Comune di Cassano Magnago ha indetto una procedura di concorso per l'assunzione di un Operaio Specializzato, Area degli Operatori Esperti, ai sensi dell'art. 12 del CCNL comparto Funzioni Locali siglato in data 16/11/2022, da collocare presso l'Area Lavori Pubblici, Servizio Manutenzione.
Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali:
a) cittadinanza italiana ovvero essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea ovvero essere familiare di cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea non avente la cittadinanza di uno Stato membro, purché titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; essere cittadino di Paesi terzi (extracomunitari) purché titolare del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. I cittadini dell’Unione Europea e di Paesi terzi devono peraltro godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana, essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
b) età non inferiore a 18 anni;
c) patente di categoria "B" o superiore;
d) godimento dei diritti civili e politici. Per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici è riferito al Paese di cittadinanza;
e) idoneità psico-fisica all’impiego specifico. L’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i candidati risultati idonei. La visita di controllo potrà essere effettuata dall’organo competente alla sorveglianza sanitaria ai sensi del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i., allo scopo di accertare l’idoneità necessaria e sufficiente per poter esercitare le funzioni inerenti al profilo. Nel caso di esito non favorevole dell’accertamento sanitario non si darà luogo all’assunzione, senza rimborsi o indennizzi agli interessati, ovvero si provvederà a rescindere il contratto qualora si fosse proceduto all’assunzione. La mancata presentazione alla visita medica e agli accertamenti sanitari richiesti, senza giustificato motivo, equivale a rinuncia all’eventuale assunzione ovvero ad inadempimento contrattuale;
f) diploma di scuola media secondaria di primo grado (media inferiore) e possesso di attestato o diploma di qualifica professionale, avente durata almeno triennale, (post Scuola Secondaria di Primo Grado) rilasciato da scuole o Istituti Professionali di Stato, dalla Regione o da centri di formazione professionale legalmente riconosciuti, in settori attinenti alle mansioni del profilo da assumere, ovvero altro titolo di studio di istruzione superiore di secondo grado.
g) non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, per i candidati in possesso della cittadinanza italiana;
h) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
i) non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione;
Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data di inizio del procedimento in corso o del precedente penale e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;
l) non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
>> Link al sito