Concorso per 1 perito industriale (lazio) INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 35 del 04-05-2007 |
| Sintesi: | ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA ISTITUTO DI FISICA DELLO SPAZIO INTERPLANETARIO DI ROMA CONCORSO 4 giugno 2007 Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unita' di personale con il profilo di CTER VI ... |
| Ente: | INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 11-05-2007 |
| Data Scadenza bando | 04-06-2007 |
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ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA ISTITUTO DI FISICA DELLO SPAZIO INTERPLANETARIO DI ROMA
CONCORSO 4 giugno 2007
CONCORSO 4 giugno 2007
Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unita' di personale con il profilo di CTER VI livello.
(Avviso di selezione n. IFSI/15/2007/002)
IL DIRETTORE
Visto il decreto legislativo 4 giugno 2003, n. 138, di riordino
dell'Istituto nazionale di astrofisica;
Visto il decreto legislativo 21 gennaio 2004, n. 38, che ha
recato modifiche al decreto legislativo 4 giugno 2003, n. 138;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, «Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche» e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, «Testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli
impiegati civili dello Stato e le relative norme di esecuzione»,
approvate con decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, «Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi» e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006,
n. 184, «Regolamento recante disciplina in materia di accesso ai
documenti amministrativi»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, «Azioni positive per la
realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro» e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, «Legge quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale ed i diritti delle persone
portatrici di handicap» e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, «Norme per il diritto al
lavoro dei disabili» e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, «Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le Amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, «Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei concorsi unici e delle altre forme di assunzioni nei pubblici
impieghi» e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, «Misure urgenti per lo
snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo» e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, «Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa» e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione sottoscritto il 7 aprile 2006;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in
materia di protezione dei dati personali» e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296;
Visto il Regolamento di organizzazione e funzionamento dell'INAF,
pubblicato sul Supplemento ordinario n. 185 alla Gazzetta Ufficiale
serie generale n. 300 del 23 dicembre 2004;
Visto il Regolamento del personale dell'INAF, pubblicato sul
Supplemento ordinario n. 185 alla Gazzetta Ufficiale serie generale
n. 300 del 23 dicembre 2004;
Accertata la copertura finanziaria, per detta assunzione, a
seguito del finanziamento a favore dell'Istituto di fisica dello
spazio interplanetario dell'INAF derivante dal contratto ASI
n. I/090/06/0,
Dispone:
Art. 1.
Natura e contenuto della selezione
E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per
l'assunzione di una unita' di personale con il profilo di CTER VI
livello presso l'INAF - Istituto di fisica dello spazio
interplanetario di Roma.
La selezione e' indetta ai sensi dell'art. 15, comma 4, lettera
a), del CCNL 1994-97 con oneri a carico dei fondi esterni e,
precisamente, a carico dei proventi derivanti dal contratto ASI
n. I/090/06/0 citato in premessa, per svolgere attivita' di supporto
tecnico-elettronico nell'ambito del progetto BepiColombo/Serena.
Il contratto avra' la durata di un anno, eventualmente
prorogabile fino ad un massimo di cinque anni, in presenza della
necessaria disponibilita' finanziaria. La durata complessiva del
medesimo contratto di lavoro non potra' comunque superare la durata
del programma di ricerca per le cui esigenze e' bandita la presente
selezione.
Art. 2.
Requisiti di ammissione
La partecipazione alla selezione e' libera, senza limitazioni in
ordine alla cittadinanza.
Costituiscono requisiti per l'ammissione alla selezione:
a) eta' non inferiore a 18 anni;
b) possesso del diploma di perito industriale capotecnico
specializzato in elettronica e telecomunicazioni o di un titolo di
studio conseguito all'estero riconosciuto equipollente dalle vigenti
disposizioni. E' cura del candidato dimostrare l'equipollenza,
mediante la produzione del provvedimento che la riconosca;
c) documentata esperienza almeno triennale su:
1) tecniche da vuoto;
2) operazioni di saldatura in conformita' alle specifiche
ESA;
3) ispezioni di saldatura in conformita' alle specifiche ESA;
4) verifica parte elettronica di esperimenti spaziali;
d) buona conoscenza della lingua inglese. Detta conoscenza
verra' accertata dalla Commissione esaminatrice nel corso della prova
orale.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'ammissione alla presente selezione, i
seguenti requisiti:
godimento dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
possesso della cittadinanza dello Stato di appartenenza e di
tutti gli altri requisiti previsti dal presente bando per i candidati
di cittadinanza italiana;
adeguata conoscenza della lingua italiana. Detta conoscenza
verra' accertata dalla Commissione esaminatrice tramite apposito
colloquio.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza dell'avviso di selezione.
Art. 3.
Presentazione delle domande
Coloro che intendono partecipare alla selezione sono tenuti ad
inviare la domanda di partecipazione, redatta in carta semplice,
secondo lo schema alla fine riportato (allegato 1), a mezzo lettera
raccomandata con avviso di ricevimento all'INAF - Istituto di fisica
dello spazio interplanetario, via Fosso del Cavaliere, n. 100, 00133
Roma, entro il termine perentorio di trenta giorni successivi alla
data di pubblicazione del presente bando nella «Gazzetta Ufficiale»
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale- Concorsi ed esami.
La data di spedizione della domanda e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'Ufficio postale accettante. Qualora il termine di
scadenza indicato cada in giorno festivo, la scadenza e' prorogata al
primo giorno feriale utile.
Sulla busta contenente la domanda dovra' essere apposta la
dicitura «contiene domanda di partecipazione all'avviso di selezione
n. IFSI/15/2007/002».
Ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni
le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione alla
selezione hanno valore di autocertificazione.
Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita', pena l'esclusione dalla selezione, quanto
appresso specificato:
a) il proprio nome e cognome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) la propria cittadinanza;
d) la residenza ed esatto indirizzo al quale si richiede che
venga trasmessa ogni comunicazione, corredato dal recapito telefonico
e dall'indicazione del codice di avviamento postale, con l'impegno di
dare tempestiva notizia di ogni variazione intervenuta;
e) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti o i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle medesime
(la dichiarazione va resa soltanto dai candidati italiani) ;
f) di godere dei diritti civili e politici;
g) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne riportate indicando gli estremi delle relative sentenze,
anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono
giudiziale ovvero applicazione della pena su richiesta delle parti ex
art. 444 c.p.p. e/o gli eventuali procedimenti penali pendenti a
proprio carico in Italia o all'estero;
h) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2, lettera
b), del presente bando con l'indicazione dell'anno di conseguimento,
della votazione riportata e dell'istituzione che l'ha rilasciato;
i) il possesso della documentata esperienza di cui all'art. 2,
lettera c) ;
l) la posizione nei confronti degli obblighi militari;
m) i servizi eventualmente prestati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego (la dichiarazione va resa in negativo anche in
assenza di rapporti di pubblico impiego) ;
n) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente, insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un
impiego statale per aver conseguito l'impiego mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, ovvero di non essere stato licenziato in
applicazione delle normative sanzionatorie di cui ai relativi
Contratti collettivi nazionali di lavoro e di non essere stato
interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in
giudicato (la dichiarazione va resa anche in assenza di rapporti di
pubblico impiego) ;
o) di avere conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
p) di possedere l'idoneita' fisica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego per il quale si concorre;
q) gli eventuali titoli di preferenza a parita' di merito, di
cui al successivo art. 9, dei quali siano in possesso.
I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare, inoltre:
a) di godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
dei diritti stessi, e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
Nella domanda di ammissione i candidati dovranno indicare inoltre
l'indirizzo presso il quale inoltrare tutte le comunicazioni relative
alla selezione.
I candidati dovranno compilare il modello di domanda di cui
all'Allegato 1) in tutte le sue parti. In particolare, la mancata
dichiarazione anche di uno soltanto dei requisiti di ammissione, di
cui all'art. 2 del bando, comportera' l'esclusione dalla selezione.
Costituira', inoltre, motivo di esclusione dalla presente selezione
l'inoltro della domanda oltre i termini di cui all'art. 3 e la
mancata sottoscrizione della medesima domanda (la firma, da apporre
necessariamente in forma autografa, non richiede l'autenticazione).
Tutte le esclusioni dalla selezione, per qualsiasi causa siano
normativamente previste, potranno essere disposte, in ogni momento
della procedura concorsuale, con atto del Direttore dell'Istituto di
fisica dello spazio interplanetario.
L'Istituto non assume alcuna responsabilita' per il ritardato o
mancato recapito delle proprie comunicazioni ai candidati che siano
da imputare ad inesatta indicazione nella domanda dell'apposito
indirizzo o alla mancata o tardiva segnalazione di cambiamento di
indirizzo medesimo, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici
non imputabili a colpa dell'Istituto stesso.
La domanda di partecipazione deve essere corredata da:
1) un «curriculum vitae et studiorum» sottoscritto dal
candidato, in cinque copie;
2) titoli e documenti riferibili alla documentata esperienza
nel settore di cui all'art. 2 lettera c) ;
3) titoli che si intendono sottoporre alla valutazione della
Commissione esaminatrice ai sensi del successivo art. 7;
4) elenco, di tutti i titoli e documenti presentati,
sottoscritto dal candidato, in cinque copie.
Saranno valutati solo i titoli e i documenti prodotti in
originale o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta' resa ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modificazioni
ed integrazioni, conformemente all'allegato modello A, corredata di
fotocopia di un documento di identita' in corso di validita'.
E' possibile altresi' produrre, in luogo del titolo, una
dichiarazione sostitutiva della normale certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del citato decreto o una dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' ai sensi dell'art. 47 dello stesso decreto
del Presidente della Repubblica, da rendersi secondo lo schema
allegato B.
Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai fini della selezione, affinche' la Commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono.
Le stesse modalita' previste nei commi precedenti per i cittadini
italiani si applicano ai cittadini degli stati membri dell'Unione
europea.
I cittadini stranieri regolarmente soggiornanti in Italia,
possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive limitatamente ai casi
in cui si tratti di comprovare il possesso di titoli tra quelli sopra
elencati certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici
italiani, ovvero nei casi in cui la produzione delle dichiarazioni
stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali tra
l'Italia e il Paese di provenienza del dichiarante.
I certificati attestanti i titoli rilasciati dalle competenti
autorita' dello Stato di cui lo straniero e' cittadino debbono essere
conformi alle disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono
altresi' essere legalizzati dalle competenti autorita' consolari
italiane.
Art. 4.
C o l l o q u i o
L'avviso di convocazione al colloquio e' dato ai candidati
ammessi, mediante lettera raccomandata a.r., almeno venti giorni
prima di quello in cui essi devono sostenerlo.
Art. 5.
Commissione esaminatrice
1. La Commissione esaminatrice, composta da tre membri compreso
il Presidente, e' nominata con atto del direttore dell'Istituto di
fisica dello spazio interplanetario, sentito il responsabile del
progetto, secondo quanto stabilito dal Regolamento del Personale
dell'INAF.
2. Nell'ambito del provvedimento di nomina della Commissione
esaminatrice si provvede alla nomina del segretario, il quale e'
individuato anche quale responsabile del procedimento, con il compito
di accertare e garantire il rispetto della normativa e dei termini
relativi ad ogni fase della procedura selettiva.
La composizione della Commissione sara' pubblicata sul sito
Internet dell'INAF: www.inaf.it
Art. 6.
P u n t e g g i
Per la valutazione dei titoli e del colloquio, la Commissione
esaminatrice dispone complessivamente di 90 punti, cosi' ripartiti:
a) titoli fino ad un massimo di 30 punti;
b) colloquio fino ad un massimo di 60 punti.
Art. 7.
Valutazione dei titoli - Colloquio
La Commissione adotta preliminarmente i criteri di valutazione
dei titoli prima di aver preso visione della documentazione
presentata dai candidati.
Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
a) curriculum vitae et studiorum;
b) capacita' di montaggio test e verifica schede elettroniche;
conoscenza programmi Orcad e Protel per la realizzazione e
sbroglio di circuiti elettronici;
conoscenza sistemi operativi Windows e Linux;
c) altri titoli attinenti la professionalita' richiesta.
Ai candidati ammessi al colloquio e' data comunicazione del voto
conseguito nella valutazione dei titoli.
I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento.
Il colloquio, atto a verificare il possesso dei requisiti
attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da
ricoprire, vertera' sulle attivita' ed esperienze professionali di
cui al curriculum vitae nonche' sulla conoscenza della lingua
inglese.
Per i candidati non di madrelingua italiana, il colloquio
tendera' anche all'accertamento della conoscenza della lingua
italiana.
Per il superamento del colloquio il candidato dovra' riportare la
votazione minima di 42/60.
Al termine della seduta relativa al colloquio la Commissione
esaminatrice forma l'elenco dei candidati con l'indicazione della
votazione da ciascuno riportata in tale prova, elenco che,
sottoscritto dal Presidente e dal Segretario della commissione, e'
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.
Art. 8
Approvazione della graduatoria
1. La graduatoria di merito della selezione e' formulata secondo
l'ordine decrescente di votazione complessiva riportata dai
candidati, sommando i punteggi attribuiti per i titoli e per l'esame
colloquio e tenuto conto delle disposizioni in materia di preferenza
a parita' di merito di cui all'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed
integrazioni. Sara' dichiarato vincitore il candidato collocatosi
primo nella graduatoria di merito.
2. La graduatoria di merito e' approvata con atto del direttore
dell'Istituto di fisica dello spazio interplanetario previo
accertamento della regolarita' della procedura concorsuale. La
graduatoria di merito e' pubblicata sul sito internet dell'INAF
www.inaf.it. Di tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana 4ª
Serie speciale - Concorsi ed esami.
Art. 9.
Titoli di preferenza a parita' di merito
1. I candidati che intendano far valere eventuali titoli di
preferenza previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/94, devono far pervenire, mediante raccomandata con
avviso di ricevimento, all'Istituto nazionale di astrofisica Istituto
di fisica dello spazio interplanetario - via Fosso del Cavaliere,
n. 100, 00133 Roma, entro il termine perentorio di quindici giorni
decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il
colloquio, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei
suddetti titoli. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
2. I suddetti titoli saranno valutati esclusivamente se gia'
dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e purche'
risulti dai medesimi il possesso del requisito alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di
partecipazione alla procedura selettiva.
3. Tali documenti possono essere sostituiti, nei casi previsti
dagli artt. 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, da dichiarazione sostitutiva di certificazione o
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' sottoscritta e
presentata unitamente a copia fotostatica non autenticata di un
documento di identita' del sottoscrittore, da rendersi secondo lo
schema di cui agli Allegati a) e b).
4. Le categorie di cittadini che hanno diritto a preferenza a
parita' di merito sono quelle indicate nell'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/94.
5. A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'.
Art. 10.
Assunzione del vincitore
1. Il vincitore della presente selezione sara' invitato a mezzo
lettera raccomandata con avviso di ricevimento a sottoscrivere il
contratto individuale di lavoro a tempo determinato e,
contestualmente, lo stesso vincitore sara' invitato a presentare od a
far pervenire a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro
il termine di trenta giorni, che decorrono dal giorno successivo a
quello in cui ricevera' il relativo invito, i seguenti documenti:
a) la documentazione attestante il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione alla procedura concorsuale di cui al
presente bando di concorso. Il vincitore potra' altresi' comprovare
il possesso dei predetti requisiti producendo apposita dichiarazione
sostitutiva di certificazione resa ai sensi dell'art. 46 del decreto
del Presidente della n. Repubblica 445/2000 e sottoscritta
dall'interessato. La dichiarazione sostitutiva di certificazione si
considerera' prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al
comma 3. A tal fine fara' fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante. Nello stesso termine di giorni trenta il vincitore sara'
invitato, inoltre, a presentare o far pervenire a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento la dichiarazione dell'insussistenza di
situazioni di incompatibilita' e cumulo di impieghi di cui
all'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 e successive
modificazioni ed integrazioni.
b) certificato di idoneita' all'impiego rilasciato da un medico
militare in servizio permanente effettivo, ovvero da un medico legale
dell'Azienda sanitaria locale competente per territorio dal quale
risulti l'idoneita' fisica del lavoratore al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego di cui trattasi. In caso di eventuale
imperfezione fisica il certificato medico dovra' farne menzione con
la dichiarazione che essa non e' tale da menomare l'attitudine
all'impiego. Il predetto certificato dovra' essere rilasciato in data
non anteriore a sei mesi a quella di ricevimento del relativo invito.
Qualora il candidato sia invalido, il certificato medico deve essere
rilasciato esclusivamente dalla A.S.L. di appartenenza dell'aspirante
e contenere, oltre ad un'esatta descrizione della natura e del grado
di invalidita', ed una descrizione delle condizioni attuali
risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che
l'invalido non ha perduto la capacita' lavorativa e che egli, per la
natura ed il grado della menomazione, non puo' arrecare danno alla
salute ed alla incolumita' dei compagni di lavoro e alla sicurezza
degli impianti ed, inoltre, che il suo stato fisico e' compatibile
con l'esercizio delle funzioni da svolgere. La capacita' lavorativa
dei candidati portatori di handicap e' accertata dalla commissione di
cui all'art. 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104. L'amministrazione
ha, comunque, la facolta' di sottoporre a visita medica di controllo
i candidati vincitori del concorso.
2. I vincitori cittadini di Stati non appartenenti all'Unione
europea regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le
dichiarazioni sostitutive di cui agli artt. 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, limitatamente
agli stati, alle qualita' personali e ai fatti certificabili o
attestabili da parte di soggetti pubblici italiani, fatte salve le
speciali disposizioni contenute nelle leggi e nei regolamenti
concernenti la disciplina dell'immigrazione e la condizione di
straniero.
3. Al di fuori dei casi previsti al precedente comma, i cittadini
di Stati non appartenenti all'Unione, autorizzati a soggiornare nel
territorio dello Stato, possono utilizzare le dichiarazioni
sostitutive di cui agli artt. 46 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 nei casi in cui la produzione delle
stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali fra
l'Italia ed il paese di provenienza del dichiarante.
4. Al di fuori dei casi di cui ai suddetti commi 2 e 3 gli stati,
le qualita' personali e i fatti, sono documentati mediante
certificazioni o attestazioni rilasciate dalla competente autorita'
dello Stato estero, corredati di traduzione in lingua italiana
autenticata dall'autorita' consolare italiana che ne attesta la
conformita'.
5. In caso di mancata presentazione della suddetta documentazione
nei termini indicati, fatta salva la possibilita' di una proroga
degli stessi a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato
impedimento, non si potra' dare luogo alla stipula del contratto
individuale di lavoro.
6. Con la stipula del contratto individuale di lavoro il
vincitore verra' assunto in prova con il profilo di CTER VI livello e
gli verra' corrisposto il trattamento economico iniziale previsto dal
vigente CCNL del comparto Istituzioni ed enti di ricerca e
sperimentazione per il profilo ed il livello attribuiti.
7. Il periodo di prova ha la durata e le modalita' previste dal
CCNL del comparto Istituzioni ed enti di ricerca e sperimentazione
vigente al momento dell'assunzione e non puo' essere rinnovato o
prorogato alla scadenza. Ai fini del compimento del periodo di prova
si tiene conto del solo servizio effettivamente prestato. Decorsa la
meta' del periodo di prova, nel restante periodo ciascuna delle parti
puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di
preavviso ne' di indennita' sostitutiva del preavviso. Il recesso
opera dal momento della comunicazione alla controparte. Il recesso
dell'amministrazione deve essere motivato.
8. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende
confermato in servizio.
9. In caso di mancata assunzione in servizio nel termine
stabilito, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, il
vincitore decade dall'assunzione.
Art. 11.
Restituzione dei documenti e/o dei titoli pervenuti in originale
1. I candidati potranno chiedere, con spese a loro carico, la
restituzione dei documenti e/o dei titoli che abbiano prodotto o
inviato in originale solo dopo la fine della presente procedura
selettiva ed, in ogni caso, entro sei mesi dall'espletamento della
procedura. La restituzione viene effettuata salvo eventuale
contenzioso in atto. Trascorso tale termine, l'Istituto non e' piu'
responsabile della conservazione e restituzione della documentazione.
Art. 12.
Controlli sulle dichiarazioni sostitutive
La verifica sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive
rese dal candidato sara' effettuata:
dal Responsabile del procedimento per le eventuali
dichiarazioni rese dal candidato ai fini della partecipazione alla
selezione;
dalla Direzione amministrativa Ufficio III - Gestione del
personale dell'INAF per le dichiarazioni rese dal vincitore ai fini
dell'assunzione.
Qualora in esito a detti controlli sia accertata la non
veridicita' del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade
dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla
base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni
penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni.
Art. 13.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 (Codice in
materia di protezione dei dati personali), i dati personali forniti
dai candidati sono raccolti presso l'Istituto di fisica dello spazio
interplanetario dell'Istituto nazionale di astrofisica, per le
finalita' di gestione della selezione e sono trattati presso una
banca dati automatizzata per la gestione del rapporto conseguente
alla stessa.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
I medesimi dati potranno essere comunicati unicamente alla
Direzione amministrativa Ufficio III - Gestione del personale
dell'INAF direttamente interessata alla posizione giuridico-economica
del contrattista.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato
decreto legislativo.
I responsabili del trattamento dei dati sono i responsabili dei
procedimenti ognuno per quanto di propria competenza.
Art. 14.
Pubblicita'
Il presente bando di selezione e' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale - Concorsi ed
esami.
Il bando di selezione puo' essere consultato anche sul sito
Internet dell'INAF: www.inaf.it (vedere sezione Concorsi) e sul sito
Internet dell'IFSI: www.ifsi.rm.cnr.it (vedere sezione Administration
Concorsi).
Art. 15.
Disposizioni finali
1. Per tutto quanto non espressamente disciplinato nel presente
bando di selezione, si rinvia, in quanto applicabili, alle vigenti
disposizioni legislative e regolamentari in materia di accesso al
pubblico impiego ed, in particolare, alle disposizioni di cui al
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni
ed integrazioni ed al decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni.
Roma, 27 aprile 2007
Il direttore: Coradini