Concorso per 1 perito industriale (lazio) INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Assunzione |
Posti | 1 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 35 del 04-05-2007 |
Sintesi: | ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA ISTITUTO DI FISICA DELLO SPAZIO INTERPLANETARIO DI ROMA CONCORSO 4 giugno 2007 Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unita' di personale con il profilo di CTER VI ... |
Ente: | INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA |
Regione: | LAZIO |
Provincia: | ROMA |
Comune: | ROMA |
Data di inserimento: | 11-05-2007 |
Data Scadenza bando | 04-06-2007 |
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ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA ISTITUTO DI FISICA DELLO SPAZIO INTERPLANETARIO DI ROMA
CONCORSO 4 giugno 2007
CONCORSO 4 giugno 2007
Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unita' di personale con il profilo di CTER VI livello.
(Avviso di selezione n. IFSI/15/2007/003) IL DIRETTORE Visto il decreto legislativo 4 giugno 2003, n. 138 di riordino dell'Istituto Nazionale di Astrofisica; Visto il decreto legislativo 21 gennaio 2004, n. 38 che ha recato modifiche al decreto legislativo 4 giugno 2003, n. 138; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 - Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato e le relative norme di esecuzione, approvate con decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 - Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006, n. 184 Regolamento recante disciplina in materia di accesso ai documenti amministrativi; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio 1991, n. 171; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 - Azioni positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 - legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale ed i diritti delle persone portatrici di handicap e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 - Norme per il diritto al lavoro dei disabili e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le Amministrazioni pubbliche; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 - Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzioni nei pubblici impieghi e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 - Misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 - testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto delle Istituzioni e degli Enti di ricerca e sperimentazione sottoscritto il 7 aprile 2006; Visto il decreto legislativo30 giugno 2003, n. 196 - Codice in materia di protezione dei dati personali e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266; Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296; Visto il Regolamento di organizzazione e funzionamento dell'INAF, pubblicato sul supplemento ordinario n. 185 alla Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 300 del 23 dicembre 2004; Visto il Regolamento del personale dell'INAF, pubblicato sul supplemento oridinario n. 185 alla Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 300 del 23 dicembre 2004; Accertata la copertura finanziaria, per detta assunzione, a seguito del finanziamento a favore dell'Istituto di Fisica dello Spazio Interplanetario dell'INAF derivante dal contratto Carlo Gavazzi «Programma Herschel», Dispone: Art. 1. Natura e contenuto della selezione E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio per l'assunzione di 1 unita' di personale con il profilo di CTER VI livello presso l'INAF - Istituto di Fisica dello Spazio Interplanetario di Roma, La selezione e' indetta ai sensi dell'art. 15, comma 4, lettera a), del CCNL 1994-97 con oneri a carico dei fondi esterni e, precisamente, a carico dei proventi derivanti dal contratto Carlo Gavazzi «Programma Herschel» citato in premessa, per svolgere attivita' di progettazione, sviluppo e manutenzione del software per gli strumenti a bordo del satellite Herschel. Il contratto avra' la durata di un anno, eventualmente prorogabile fino ad un massimo di cinque anni, in presenza della necessaria disponibilita' finanziaria. La durata complessiva del medesimo contratto di lavoro non potra' comunque superare la durata del programma di ricerca per le cui esigenze e' bandita la presente selezione.
Art. 2. Requisiti di ammissione La partecipazione alla selezione e' libera, senza limitazioni in ordine alla cittadinanza. Costituiscono requisiti per l'ammissione alla selezione: a) eta' non inferiore a 18 anni; b) possesso del diploma di perito industriale specializzato in Elettronica e Telecomunicazioni o di un titolo di studio conseguito all'estero riconosciuto equipollente dalle vigenti disposizioni. E' cura del candidato dimostrare l'equipollenza, mediante la produzione del provvedimento che la riconosca; c) documentata esperienza almeno triennale su: 1) tecniche di progettazione e sviluppo SW per applicazioni Real Time per il controllo di strumentazione spaziale; 2) programmazione nei linguaggi C, C++ e Java; 3) sviluppo di SW per il processore ADSP21020 e conoscenza del relativo linguaggio Assembler. d) conoscenza della lingua inglese. Detta conoscenza verra' accertata dalla commissione esaminatrice nel corso della prova orale. I cittadini degli Stati Membri dell'Unione europea devono possedere, ai fini dell'ammissione alla presente selezione, i seguenti requisiti: - godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza; - possesso della cittadinanza dello Stato di appartenenza e di tutti gli altri requisiti previsti dal presente bando per i candidati di cittadinanza italiana; - adeguata conoscenza della lingua italiana. Detta conoscenza verra' accertata dalla Commissione esaminatrice tramite apposito colloquio. I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza dell'avviso di selezione.
Art. 3. Presentazione delle domande Coloro che intendono partecipare alla selezione sono tenuti ad inviare la domanda di partecipazione, redatta in carta semplice, secondo lo schema alla fine riportato (allegato 1), a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento all'INAF - Istituto di Fisica dello Spazio Interplanetario, via Fosso del Cavaliere n. 100 - 00133 Roma, entro il termine perentorio di trenta giorni successivi alla data di pubblicazione del presente bando nella «Gazzetta Ufficiale» della Repubblica Italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». La data di spedizione della domanda e' stabilita e comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante. Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo, la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile. Sulla busta contenente la domanda dovra' essere apposta la dicitura «contiene domanda di partecipazione all'avviso di selezione n. IFSI/15/2007/003». Ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione alla selezione hanno valore di autocertificazione. Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilita', pena l'esclusione dalla selezione, quanto appresso specificato: a) il proprio nome e cognome; b) la data ed il luogo di nascita; c) la propria cittadinanza; d) la residenza ed esatto indirizzo al quale si richiede che venga trasmessa ogni comunicazione, corredato dal recapito telefonico e dall'indicazione del codice di avviamento postale, con l'impegno di dare tempestiva notizia di ogni variazione intervenuta; e) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti o i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle medesime (la dichiarazione va resa soltanto dai candidati italiani) ; f) di godere dei diritti civili e politici; g) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali condanne riportate indicando gli estremi delle relative sentenze, anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale ovvero applicazione della pena su richiesta delle parti ex art. 444 c.p.p. e/o gli eventuali procedimenti penali pendenti a proprio carico in Italia o all'estero; h) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2, lettera b), del presente bando con l'indicazione dell'anno di conseguimento, della votazione riportata e dell'istituzione che l'ha rilasciato; i) il possesso della documentata esperienza di cui all'art. 2, lettera c; l) la posizione nei confronti degli obblighi militari; m) i servizi eventualmente prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego (la dichiarazione va resa in negativo anche in assenza di rapporti di pubblico impiego) ; n) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente, insufficiente rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, ovvero di non essere stato licenziato in applicazione delle normative sanzionatorie di cui ai relativi Contratti collettivi nazionali di lavoro e di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato (la dichiarazione va resa anche in assenza di rapporti di pubblico impiego) ; o) di avere conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; p) di possedere l'idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego per il quale si concorre; q) gli eventuali titoli di preferenza a parita' di merito, di cui al successivo art. 9, dei quali siano in possesso. I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno dichiarare, inoltre: a) di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento dei diritti stessi, e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Nella domanda di ammissione i candidati dovranno indicare inoltre l'indirizzo presso il quale inoltrare tutte le comunicazioni relative alla selezione. I candidati dovranno compilare il modello di domanda di cui all'Allegato 1) in tutte le sue parti. In particolare, la mancata dichiarazione anche di uno soltanto dei requisiti di ammissione, di cui all'art. 2 del bando, comportera' l'esclusione dalla selezione. Costituira', inoltre, motivo di esclusione dalla presente selezione l'inoltro della domanda oltre i termini di cui all'art. 3 e la mancata sottoscrizione della medesima domanda (la firma, da apporre necessariamente in forma autografa, non richiede l'autenticazione). Tutte le esclusioni dalla selezione, per qualsiasi causa siano normativamente previste, potranno essere disposte, in ogni momento della procedura concorsuale, con atto del Direttore dell'Istituto di Fisica dello Spazio Interplanetario. L'Istituto non assume alcuna responsabilita' per il ritardato o mancato recapito delle proprie comunicazioni ai candidati che siano da imputare ad inesatta indicazione nella domanda dell'apposito indirizzo o alla mancata o tardiva segnalazione di cambiamento di indirizzo medesimo, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'Istituto stesso. La domanda di partecipazione deve essere corredata da: 1) un «curriculum vitae et studiorum» sottoscritto dal candidato, in cinque copie; 2) titoli e documenti riferibili alla documentata esperienza nel settore di cui all'art. 2 lettera c) ; 3) titoli che si intendono sottoporre alla valutazione della commissione esaminatrice ai sensi del successivo art. 7; 4) elenco, di tutti i titoli e documenti presentati, sottoscritto dal candidato, in cinque copie. Saranno valutati solo i titoli e i documenti prodotti in originale o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' resa ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni, conformemente all'allegato modello A, corredata di fotocopia di un documento di identita' in corso di validita'. E' possibile altresi' produrre, in luogo del titolo, una dichiarazione sostitutiva della normale certificazione, ai sensi dell'art. 46 del citato decreto o una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' ai sensi dell'art. 47 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica, da rendersi secondo lo schema allegato B. Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili ai fini della selezione, affinche' la commissione esaminatrice possa utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono. Le stesse modalita' previste nei commi precedenti per i cittadini italiani si applicano ai cittadini degli stati membri dell'Unione europea. I cittadini stranieri regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive limitatamente ai casi in cui si tratti di comprovare il possesso di titoli tra quelli sopra elencati certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani, ovvero nei casi in cui la produzione delle dichiarazioni stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali tra l'Italia e il Paese di provenienza del dichiarante. I certificati attestanti i titoli rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di cui lo straniero e' cittadino debbono essere conformi alle disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono altresi' essere legalizzati dalle competenti autorita' consolari italiane.
Art. 4. C o l l o q u i o L'avviso di convocazione al colloquio e' dato ai candidati ammessi, mediante lettera raccomandata a.r., almeno venti giorni prima di quello in cui essi devono sostenerlo.
Art. 5. Commissione esaminatrice 1. La commissione esaminatrice, composta da tre membri compreso il Presidente, e' nominata con atto del Direttore dell'Istituto di Fisica dello Spazio Interplanetario, sentito il responsabile del progetto, secondo quanto stabilito dal Regolamento del personale dell'INAF. 2. Nell'ambito del provvedimento di nomina della commissione esaminatrice si provvede alla nomina del segretario, il quale e' individuato anche quale responsabile del procedimento, con il compito di accertare e garantire il rispetto della normativa e dei termini relativi ad ogni fase della procedura selettiva. La composizione della commissione sara' pubblicata sul sito Internet dell'INAF: www.inaf.it
Art. 6. P u n t e g g i Per la valutazione dei titoli e del colloquio, la missione esaminatrice dispone complessivamente di 90 punti, cosi' ripartiti: a) titoli fino ad un massimo di 30 punti; b) colloquio fino ad un massimo di 60 punti.
Art. 7. Valutazione dei titoli - Colloquio La commissione adotta preliminarmente i criteri di valutazione dei titoli prima di aver preso visione della documentazione presentata dai candidati. Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti: a) curriculum vitae et studiorum; b) conoscenza dell'interfaccia avionica MIL-STD-1553 ed esperienza nello sviluppo di software per la sua gestione; conoscenza del sistema operativo EONIC(c) Virtuoso; c) altri titoli attinenti la professionalita' richiesta. Ai candidati ammessi al colloquio e' data comunicazione del voto conseguito nella valutazione dei titoli. I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di riconoscimento. Il colloquio, atto a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire, vertera' sulle attivita' ed esperienze professionali di cui al curriculum vitae nonche' sulla conoscenza della lingua inglese. Per i candidati non di madrelingua italiana, il colloquio tendera' anche all'accertamento della conoscenza della lingua italiana. Per il superamento del colloquio il candidato dovra' riportare la votazione minima di 42/60. Al termine della seduta relativa al colloquio la Commissione esaminatrice forma l'elenco dei candidati con l'indicazione della votazione da ciascuno riportata in tale prova, elenco che, sottoscritto dal Presidente e dal Segretario della commissione, e' affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.
Art. 8. Approvazione della graduatoria 1. La graduatoria di merito della selezione e' formulata secondo l'ordine decrescente di votazione complessiva riportata dai candidati, sommando i punteggi attribuiti per i titoli e per l'esame colloquio e tenuto conto delle disposizioni in materia di preferenza a parita' di merito di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni. Sara' dichiarato vincitore il candidato collocatosi primo nella graduatoria di merito. 2. La graduatoria di merito e' approvata con atto del Direttore dell'Istituto di Fisica dello Spazio Interplanetario previo accertamento della regolarita' della procedura concorsuale. La graduatoria di merito e' pubblicata sul sito internet dell'INAF www.inaf.it. Di tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie dpeciale «Concorsi ed esami».
Art. 9. Titoli di preferenza a parita' di merito 1. I candidati che intendano far valere eventuali titoli di preferenza previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/94, devono far pervenire, mediante raccomandata con avviso di ricevimento, all'Istituto Nazionale di Astrofisica Istituto di Fisica dello Spazio Interplanetario, via Fosso del Cavaliere n. 100 - 00133 Roma, entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei suddetti titoli. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. 2. I suddetti titoli saranno valutati esclusivamente se gia' dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e purche' risulti dai medesimi il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura selettiva. 3. Tali documenti possono essere sostituiti, nei casi previsti dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, da dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' sottoscritta e presentata unitamente a copia fotostatica non autenticata di un documento di identita' del sottoscrittore, da rendersi secondo lo schema di cui agli Allegati A) e B). 4. Le categorie di cittadini che hanno diritto a preferenza a parita' di merito sono quelle indicate nell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/94. 5. A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore eta'.
Art. 10. Assunzione del vincitore 1. Il vincitore della presente selezione sara' invitato a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro a tempo determinato e, contestualmente, lo stesso vincitore sara' invitato a presentare od a far pervenire a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine di trenta giorni, che decorrono dal giorno successivo a quello in cui ricevera' il relativo invito, i seguenti documenti: a) la documentazione attestante il possesso dei requisiti previsti per l'ammissione alla procedura concorsuale di cui al presente bando di concorso. Il vincitore potra' altresi' comprovare il possesso dei predetti requisiti producendo apposita dichiarazione sostitutiva di certificazione resa ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e sottoscritta dall'interessato. La dichiarazione sostitutiva di certificazione si considerera' prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo lettera raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al comma 3. A tal fine fara' fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante. Nello stesso termine di giorni trenta il vincitore sara' invitato, inoltre, a presentare o far pervenire a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento la dichiarazione dell'insussistenza di situazioni di incompatibilita' e cumulo di impieghi di cui all'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni; b) certificato di idoneita' all'impiego rilasciato da un medico militare in servizio permanente effettivo, ovvero da un medico legale dell'Azienda sanitaria locale competente per territorio dal quale risulti l'idoneita' fisica del lavoratore al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego di cui trattasi. In caso di eventuale imperfezione fisica il certificato medico dovra' farne menzione con la dichiarazione che essa non e' tale da menomare l'attitudine all'impiego. Il predetto certificato dovra' essere rilasciato in data non anteriore a sei mesi a quella di ricevimento del relativo invito. Qualora il candidato sia invalido, il certificato medico deve essere rilasciato esclusivamente dalla A.S.L. di appartenenza dell'aspirante e contenere, oltre ad un'esatta descrizione della natura e del grado di invalidita', ed una descrizione delle condizioni attuali risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che l'invalido non ha perduto la capacita' lavorativa e che egli, per la natura ed il grado della menomazione, non puo' arrecare danno alla salute ed alla incolumita' dei compagni di lavoro e alla sicurezza degli impianti ed, inoltre, che il suo stato fisico e' compatibile con l'esercizio delle funzioni da svolgere. La capacita' lavorativa dei candidati portatori di handicap e' accertata dalla commissione di cui all'art. 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104. L'amministrazione ha, comunque, la facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i candidati vincitori del concorso. 2. I vincitori cittadini di Stati non appartenenti all'Unione europea regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 limitatamente agli stati, alle qualita' personali e ai fatti certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani, fatte salve le speciali disposizioni contenute nelle leggi e nei regolamenti concernenti la disciplina dell'immigrazione e la condizione di straniero. 3. Al di fuori dei casi previsti al precedente comma, i cittadini di Stati non appartenenti all'Unione, autorizzati a soggiornare nel territorio dello Stato, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 nei casi in cui la produzione delle stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali fra l'Italia ed il paese di provenienza del dichiarante. 4. Al di fuori dei casi di cui ai suddetti commi 2 e 3 gli stati, le qualita' personali e i fatti, sono documentati mediante certificazioni o attestazioni rilasciate dalla competente autorita' dello Stato estero, corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita' consolare italiana che ne attesta la conformita'. 5. In caso di mancata presentazione della suddetta documentazione nei termini indicati, fatta salva la possibilita' di una proroga degli stessi a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato impedimento, non si potra' dare luogo alla stipula del contratto individuale di lavoro. 6. Con la stipula del contratto individuale di lavoro il vincitore verra' assunto in prova con il profilo di CTER VI livello e gli verra' corrisposto il trattamento economico iniziale previsto dal vigente CCNL del comparto Istituzioni ed Enti di ricerca e sperimentazione per il profilo ed il livello attribuiti. 7. Il periodo di prova ha la durata e le modalita' previste dal CCNL del comparto Istituzioni ed Enti di ricerca e sperimentazione vigente al momento dell'assunzione e non puo' essere rinnovato o prorogato alla scadenza. Ai fini del compimento del periodo di prova si tiene conto del solo servizio effettivamente prestato. Decorsa la meta' del periodo di prova, nel restante periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del preavviso. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato. 8. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio. 9. In caso di mancata assunzione in servizio nel termine stabilito, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, il vincitore decade dall'assunzione.
Art. 11. Restituzione dei documenti e/o dei titoli pervenuti in originale 1. I candidati potranno chiedere, con spese a loro carico, la restituzione dei documenti e/o dei titoli che abbiano prodotto o inviato in originale solo dopo la fine della presente procedura selettiva ed, in ogni caso, entro sei mesi dall'espletamento della procedura. La restituzione viene effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale termine, l'Istituto non e' piu' responsabile della conservazione e restituzione della documentazione.
Art. 12. Controlli sulle dichiarazioni sostitutive La verifica sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato sara' effettuata: dal Responsabile del procedimento per le eventuali dichiarazioni rese dal candidato ai fini della partecipazione alla selezione; dalla Direzione amministrativa - Ufficio III - Gestione del personale dell'INAF per le dichiarazioni rese dal vincitore ai fini dell'assunzione. Qualora in esito a detti controlli sia accertata la non veridicita' del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, e successive modificazioni ed integrazioni.
Art. 13. Trattamento dei dati personali Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali), i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso l'Istituto di Fisica dello Spazio Interplanetario dell'Istituto Nazionale di Astrofisica, per le finalita' di gestione della selezione e sono trattati presso una banca dati automatizzata per la gestione del rapporto conseguente alla stessa. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla selezione. I medesimi dati potranno essere comunicati unicamente alla Direzione amministrativa - Ufficio III - Gestione del personale del-l'INAF direttamente interessata alla posizione giuridico-economica del contrattista. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato decreto Legislativo. I responsabili del trattamento dei dati sono i responsabili dei procedimenti ognuno per quanto di propria competenza.
Art. 14. Pubblicita' Il presente bando di selezione e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Il bando di selezione puo' essere consultato anche sul sito Internet dell'INAF: www.inaf.it (vedere sezione Concorsi) e sul sito Internet dell'IFSI: www.ifsi.rm.cnr.it (vedere sezione Administration - Concorsi).
Art. 15. Disposizioni finali 1. Per tutto quanto non espressamente disciplinato nel presente bando di selezione, si rinvia, in quanto applicabili, alle vigenti disposizioni legislative e regolamentari in materia di accesso al pubblico impiego ed, in particolare, alle disposizioni di cui al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni ed al decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni. Roma, 27 aprile 2007 Il direttore: Coradini
Allegato 1) All'Istituto Nazionale di Astrofisica - Istituto di Fisica dello Spazio Interplanetario - Via................................. Avviso di selezione n. .......... ...l... sottoscritt... ............................... (1) ; cognome e nome in carattere stampatello) nat... a .............. il .................... e residente a ............. prov. ......................... indirizzo ................. c.a.p. .................... tel. ................................... (2) ; Chiede di essere ammess... a partecipare alla selezione di cui al bando n. ............... pubblicata nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - n. .......... in data ............... A tal fine, ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, e successive modificazioni ed integrazioni e consapevole della responsabilita' penale prevista dall'art. 76 del medesimo decreto del Presidente della Repubblica, per le ipotesi di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci ivi indicate, dichiara: - di essere nat... in data e luogo sopra riportati; - di essere residente nel luogo sopra riportato; - di godere dei diritti civili e politici; - di essere cittadino .......................(3) ; - di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di ............... ............................. (4) ; - di non avere riportato condanne penali (5) ; - di non aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni ovvero di aver prestato o di prestare i seguenti servizi presso pubbliche amministrazioni (specificare i periodi lavorativi ed il profilo ed il livello posseduto, nonche' le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego) ; - di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato ovvero di non essere stato licenziato in applicazione delle normative sanzionatorie di cui ai relativi Contratti collettivi nazionali di lavoro e di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato (la dichiarazione va resa anche in assenza di rapporti di pubblico impiego) ; - di conoscere la lingua inglese parlata e scritta; - di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (solo per i candidati non italiani) ; - di possedere l'idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego per il quale si concorre; - di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza a parita' di merito previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/94: ............................... (6) ; - di essere in possesso del seguente titolo di studio .................... conseguito il .......................... (indicare giorno, mese ed anno) presso ....................................; (indirizzo dell'Istituto) - di possedere la documentata esperienza di cui all'art. 2, lettera c) del bando di selezione; - di essere, nei riguardi degli obblighi imposti dalle leggi sul reclutamento militare, nella seguente posizione ...l... sottoscritt... esprime il proprio consenso affinche' i dati personali forniti possano essere trattati, nel rispetto del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, per gli adempimenti connessi alla presente procedura. ...l... sottoscritt. allega alla presente domanda la seguente documentazione: 1) «curriculum vitae et studiorum» sottoscritto dal candidato, in cinque copie; 2) titolo di studio, attestati professionali e di servizio citati nel «curriculum»; 3) eventuali altri titoli che si intendono sottoporre alla valutazione della commissione esaminatrice; 4) elenco, di tutti i titoli e documenti presentati, sottoscritto dal candidato, in cinque copie. ...l... sottoscritt... chiede che ogni comunicazione relativa alla presente selezione venga inviata al seguente indirizzo, impegnandosi a comunicare le eventuali variazioni successive e riconoscendo che l'Istituto di Fisica dello Spazio Interplanetario dell'Istituto Nazionale di Astrofisica non assume alcuna responsabilita' in caso di irreperibilita' del destinatario: Indirizzo .................................... (comprensivo del CAP) Telefono ..................................... Data..................... Firma (7) ................. (1) cognome e nome in stampatello se la domanda non e' dattiloscritta, le donne coniugate devono indicare il cognome e il nome proprio e non quello del coniuge. (2) qualora il periodo di residenza sia inferiore ad un anno indicare anche la precedente residenza. (3) indicare la nazionalita' di appartenenza. (4) coloro che non risultano iscritti nelle liste elettorali dovranno indicare i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste stesse. (5) in caso contrario indicare le eventuali condanne penali riportate, gli estremi delle relative sentenze (anche nei casi in cui sia stata concessa la non menzione nei certificati rilasciati dal casellario giudiziale a richiesta di privati ovvero siano intervenuti amnistia, indulto, grazia, perdono giudiziale o riabilitazione) e i procedimenti penali eventualmente pendenti. (6) i suddetti titoli devono essere obbligatoriamente indicati nella domanda di concorso, pena la decadenza dai benefici previsti. (7) la firma autografa del candidato, obbligatoria pena l'esclusione dal concorso, non e' soggetta ad autenticazione ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445.
Allegato A DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETA' (art. 19 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 445/2000) ...l... sottoscritt... , cognome...................... nome............... (per le donne indicare il cognome da nubile) nat... a .................. il ............... codice fiscale .................... attualmente residente a ............... provincia ......................... indirizzo ...................... c.a.p. ............ telefono ................, consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, dichiara: Si allega copia fotostatica non autenticata di un documento di identita'. Luogo e data .......................... Il dichiarante .............. Il presente modulo deve essere compilato con chiarezza e precisione. Per la conformita' all'originale e' necessario identificare il documento a cui il candidato si riferisce, in particolare modo se la dichiarazione e' cumulativa.
Allegato B DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 445/2000) ...l... sottoscritt.., cognome ................... nome.................. (per le donne indicare il cognome da nubile) nat... a ......................... il ............... codice fiscale .................... attualmente residente a ............... provincia ......................... indirizzo ............. c.a.p. ............. telefono............, consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, dichiara: ....................... Luogo e data ........................... Il dichiarante ..........................