Concorso per 1 direttore tecnico area tecnica, elaborazione dati (veneto) UNIVERSITA' 'CA' FOSCARI' DI VENEZIA
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Assunzione |
Posti | 1 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 38 del 15-05-2007 |
Sintesi: | UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA CONCORSO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria D - area tecnic ... |
Ente: | UNIVERSITA' 'CA' FOSCARI' DI VENEZIA |
Regione: | VENETO |
Provincia: | VENEZIA |
Comune: | VENEZIA |
Data di inserimento: | 23-05-2007 |
Data Scadenza bando | 14-06-2007 |
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UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA
CONCORSO
CONCORSO
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria D - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - posizione economica D1, profilo di tecnico per l'analisi e la ricerca ecotossicologica presso il dipartimento di scienze ambientali.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, modificata ed integrata con la legge 11 febbraio 2005, n. 15; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali"; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127; Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare l'art. 51, comma 5; Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 "Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa"; Vista la legge n. 68/1999; Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, art. 22; Vista la legge 14 novembre 2000, n. 331, art. 3; Visto il decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, art. 18, commi 6 e 7 e successive modificazioni; Visto il decreto legislativo 5 aprile 2002, n. 77 "Disciplina del servizio civile nazionale" a norma dell'art. 2, legge 6 marzo 2001, n. 64, art. 13; Visto il C.C.N.L. del comparto Universita' stipulato il 9 agosto 2000 e successive modificazioni; Visto il vigente C.C.N.L. del comparto Universita' stipulato in data 28 marzo 2006; Visto lo statuto dell'Universita' "Ca' Foscari" di Venezia; Vista la legge 31 marzo 2005, n. 43 e successive modifiche, art. 1-ter; Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296 (finanziaria 2007) ; Viste le delibere del senato accademico del 20 giugno 2006 e del Consiglio di amministrazione del 27 giugno 2006 e del 25 luglio 2006 che approvano, tra altro, la rimodulazione del fabbisogno di personale per l'anno 2006; Visto il decreto del direttore amministrativo n. 267/prot. n. 8172 del 2 aprile 2007 con il quale si autorizza, tra altro, la copertura, di un posto di categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, profilo di tecnico per l'analisi e la ricerca ecotossicologica, mediante indizione di un concorso pubblico per titoli ed esami; Vista la nota prot. n. 244 del 1° marzo 2006 con la quale il M.I.U.R., a seguito delle verifiche ex-post disposte in applicazione della legge n. 43/2005, conferma il rispetto da parte dell'ateneo del limite di spesa previsto dalla norma ed esprime il nulla osta alle attivita' di reclutamento di personale di ruolo previste dalla programmazione per gli anni 2005 e 2006 del fabbisogno di personale; Vista la nota del 30 aprile 2007 prot. n. 16816 con cui la Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento per la funzione pubblica comunica, in merito all'esperimento della procedura di mobilita' di personale collocato in disponibilita' prevista dall'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, di non avere personale da assegnare per la copertura del posto suddetto; Ritenuto pertanto di poter procedere all'indizione del suddetto concorso Decreta: Art. 1. Posti a concorso E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria D - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - posizione economica D1, profilo di tecnico per l'analisi e la ricerca ecotossicologica presso il Dipartimento di scienza ambientali dell'Universita' "Ca' Foscari" di Venezia. L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 2. Ruolo - Responsabilita' - Competenze Scopo del ruolo: collaborare alle attivita' di analisi e di ricerca ecotossicologica. Responsabilita/compiti: effettuare analisi e campionamenti; individuare e adottare le metodologie piu' adeguate in relazione agli obiettivi da conseguire, elaborare i dati ottenuti; curare la manutenzione ordinaria degli strumenti di laboratorio; assistere e supportare le attivita' del gruppo di ricerca, curandone tutti gli aspetti operativi e contribuendo alla messa a punto di nuovi metodi; assicurare lo svolgimento delle attivita' di laboratorio nel quadro delle normative vigenti; operare all'interno di laboratori specifici. Conoscenze e capacita' richieste: conoscenze dei principi di base di genetica, microbiologia e biologia molecolare; conoscenze dei processi biochimico-biologici alla base delle tossicocinetiche degli inquinanti nell'ambiente; conoscenza delle apparecchiature e delle tecniche utilizzate nell'allestimento e conduzione di saggi biologici e ecotossicologici; saper redigere relazioni e pubblicazioni scientifiche riguardanti i risultati del proprio lavoro. Conoscenze informatiche legate al pacchetto Office, ad internet e posta elettronica. Conoscenza della lingua inglese. Capacita': capacita' di lavorare in gruppo; capacita' di analisi e di sintesi; capacita' relazionali, capacita' organizzative e gestionali; intuito, creativita', efficienza, spirito di iniziativa, orientamento al problem solving e alla qualita'. Il ruolo recepisce il grado di autonomia e di responsabilita' stabiliti dal C.C.N.L. del 9 agosto 2000, tabella A, che prevede lo svolgimento di funzioni implicanti diverse soluzioni non prestabilite e la correttezza tecnica e/o gestionale delle soluzioni adottate.
Art. 3. Requisiti generali di ammissione Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti: A) titolo di studio: il requisito minimo per l'accesso al concorso e' la laurea triennale del nuovo ordinamento in: classe 12 delle lauree in scienze biologiche; classe 27 delle lauree in scienze e tecnologie per l'ambiente e la natura. Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso: della laurea specialistica (LS) del nuovo ordinamento appartenente alle seguenti classi: 6/S, classe delle lauree specialistiche in biologia; 82/S, classe delle lauree specialistiche in scienze e tecnologie per l'ambiente e il territorio; del diploma di laurea conseguito prima dell'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999 in: scienze ambientali; scienze biologiche, equiparate alle lauree specialistiche di cui sopra, ai sensi del decreto interministeriale 5 maggio 2004. Il titolo di studio conseguito all'estero deve essere riconosciuto equipollente a quelli sopraindicati, in base ad accordi internazionali, ovvero alla normativa vigente. I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano richiesto ai fini dell'ammissione. B) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea; C) godimento dei diritti politici; D) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporra' a visita medica di controllo i vincitori di concorso, da parte del medico competente dell'Universita'; E) di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva; F) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti, ovvero le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti. Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno possedere, ai fini della partecipazione alla selezione, i seguenti requisiti: 1) essere in possesso di un titolo di studio riconosciuto equipollente a quello richiesto dal bando in base ad accordi internazionali, ovvero con le modalita' di cui al decreto legislativo 297 del 16 aprile 1994, come modificato dalla legge n. 29 del 25 gennaio 2006, o decreto legislativo n. 165/2001, art. 38, comma 3, documentato da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorita'. Il candidato e' ammesso con riserva al concorso qualora il provvedimento non sia ancora stato emesso ma sia stata avviata la relativa procedura; 2) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; 3) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; 4) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso. Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti, puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento delle prove, con motivato provvedimento e notificata all'interessato.
Art. 4. Domanda e termine di presentazione Le domande di partecipazione al concorso, indirizzate al direttore amministrativo dell'Universita' "Ca' Foscari" di Venezia, e redatte in carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato A) del presente bando e sottoscritte in originale dal candidato, devono riportare tutte le indicazioni che secondo le norme vigenti i candidati sono tenuti a fornire e dovranno essere presentate direttamente o spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo: Universita' "Ca' Foscari" di Venezia - Divisione organizzazione e gestione delle risorse umane - Dorsoduro 3246 - 30123 Venezia, entro il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal timbro a data dell'Ufficio postale accettante. Il bando e' pubblicato nella home page del sito web di questo Ateneo al seguente indirizzo: https://www.unive.it/concorsi Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno dichiarare, sotto la propria personale responsabilita' ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, art. 46: a) il cognome e il nome, le donne coniugate indicheranno il cognome da nubili; b) la data e il luogo di nascita; c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea; d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono inoltre dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, di essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini appartenenti alla Repubblica, fatta eccezione per la cittadinanza italiana, nonche' di avere una adeguata conoscenza della lingua italiana; e) le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti; f) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 3, lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e' stato conseguito e dell'Universita' che lo ha rilasciato. Se il titolo di studio e' stato conseguito all'estero, il candidato dovra' indicare l'autorita' competente, nonche' gli estremi del provvedimento che ha riconosciuto tale titolo equipollente al titolo italiano o con il quale e' stato richiesto il riconoscimento; g) idoneita' fisica all'impiego; h) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi militari; i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego pubblico; tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se negativa; l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; m) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della preferenza di cui al successivo art. 8 posseduti alla scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di partecipazione al concorso con specificazione della categoria di appartenenza. Dalle domande deve risultare altresi' il recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni. I candidati portatori di handicap devono specificare nella domanda l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche' segnalare l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, da documentarsi entrambi a mezzo idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito. Non si terra' conto delle domande che non contengano le indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili. Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della domanda non e' soggetta ad autenticazione. La firma in calce alla domanda e' apposta in presenza del dipendente addetto a ricevere la domanda, previa esibizione di un valido documento di identificazione. Per le domande inviate per posta o consegnate da terze persone, alla domanda firmata va allegata una fotocopia semplice (fronte retro) di un documento di identita' in corso di validita'. La mancanza della sottoscrizione nella domanda comporta l'esclusione dal concorso.
Art. 5. Commissione esaminatrice La commissione esaminatrice e' nominata ai sensi della normativa vigente in materia.
Art. 6. Titoli valutabili Ai titoli e' attribuito un punteggio pari a 1/3 del punteggio complessivo determinato in 90 punti. Pertanto ai titoli sono riservati 30 punti cosi' suddivisi: 1) titoli culturali: max punti 15. Valutazione del diploma di laurea specialistica/vecchio ordinamento in: laurea specialistica in biologia (classe 6/S), in scienze e tecnologie per l'ambiente e il territorio (classe 82/S) ; laurea vecchio ordinamento in scienze ambientali, scienze biologiche; abilitazioni; dottorati di ricerca; corsi di perfezionamento o di specializzazione; 2) titoli professionali attinenti al ruolo per cui si concorre: max punti 15. Attivita' lavorativa prestata in vigenza di rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e determinato nel comparto Universita' e negli enti di ricerca in attivita' affini al ruolo; collaborazioni e incarichi per materie caratterizzanti il profilo professionale; pubblicazioni su materie caratterizzanti il profilo professionale; relatore in convegni o docente in corsi e seminari di studio relativi ad argomenti caratterizzanti il profilo professionale; titolarita' di assegni di ricerca e di borse di studio su materie caratterizzanti il profilo professionale; partecipazione a programmi di ricerca. I titoli possono essere presentati in originale o copia autentica, ovvero mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' (allegati B e C). Le copie delle pubblicazioni vanno presentate utilizzando l'allegato C). Gli allegati B e C vanno sottoscritti dal candidato in presenza del dipendente addetto a ricevere la documentazione, ovvero se inviati, assieme alla domanda di partecipazione tramite raccomandata A/R o consegnati da terze persone, devono essere accompagnati da una fotocopia semplice (fronte retro) di un documento valido di identita' del candidato. Le autocertificazioni devono riportare le dichiarazioni in modo chiaro e dettagliato al fine di permettere alla commissione esaminatrice la loro valutazione. I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso. L'Amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei controlli anche a campione sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000 si rammenta che il rilascio di dichiarazioni mendaci, la costituzione di atti falsi e l'uso di essi nei casi previsti dal predetto decreto del Presidente della Repubblica, sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia. La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e' effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati. La commissione rendera' noto ai candidati il risultato della valutazione dei titoli mediante la pubblicazione di apposito elenco nel sito internet dell'Ateneo all'indirizzo: www.unive.it/concorsi
Art. 7. Programma di esame, convocazione e calendario prove Le prove sono finalizzate ad accertare il possesso delle conoscenze e delle capacita' esplicitate nel bando e ritenute necessarie per assicurare il corretto svolgimento delle funzioni richieste. Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una a contenuto teorico pratico, che verteranno rispettivamente su argomenti di carattere generale e teorico-pratico pertinenti al ruolo, ed una prova orale comprendente l'accertamento della conoscenza informatica e della lingua straniera. La prova orale vertera' sulle materie oggetto delle prove scritte, lingua inglese a livello tecnico e buona padronanza degli strumenti informatici in uso nell'Ateneo (pacchetto Microsoft Office, internet, posta elettronica). Le prove avranno luogo secondo il seguente calendario: prima prova scritta: lunedi' 18 giugno 2007 ore 14,30 presso l'aula D della facolta' di scienze di S. Marta Dorsoduro 2137 - 30123 Venezia; seconda prova scritta: martedi' 19 giugno 2007 ore 14,30 presso l'aula D della facolta' di scienze di S. Marta Dorsoduro 2137 - 30123 Venezia; prova orale: lunedi' 25 giugno 2007 ore 14,30 presso l'aula D della facolta' di scienze di S. Marta Dorsoduro 2137 - 30123 Venezia. La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a tutti gli effetti ai fini della convocazione al concorso. Pertanto i candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei locali, nei giorni e nell'ora sopra indicati. L'assenza del candidato ad una qualsiasi delle prove sara' considerata come rinuncia alla selezione quale ne sia la causa. Il punteggio delle prove scritte e della prova orale e' espresso in trentesimi. Ogni singola prova si intende superata se il candidato ottiene almeno una votazione di 21/30 o equivalente. I risultati delle prove scritte e l'ammissione dei candidati alla prova orale, con il calendario dei colloqui, verranno pubblicati nel sito internet www.unive.it/concorsi Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di riconoscimento: a) fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta da bollo con firma autenticata dell'aspirante; b) carta d'identita', passaporto, porto d'armi; c) tessera di riconoscimento rilasciata da una amministrazione dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni. Le sedute della commissione esaminatrice durante lo svolgimento della prova orale sono pubbliche. Al termine di ogni seduta della prova orale la commissione esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verra' affisso nella sede degli esami. Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella valutazione dei titoli e della votazione conseguita nella prova orale.
Art. 8. Titoli preferenziali Al fine della formazione della graduatoria di merito, i concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far pervenire per loro diretta iniziativa all'Universita' "Ca' Foscari" di Venezia, divisione organizzazione e gestione delle risorse umane - Settore concorsi - Dorsoduro 3246, Venezia, entro il termine perentorio di 15 giorni che decorrono dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in originale o in copia autenticata in carta libera, ovvero le dichiarazioni sostitutive di certificazione attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parita' di valutazione, gia' indicati nella domanda, dai quali risulti altresi' il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parita' di merito e a parita' di titoli sono appresso elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono: 1) gli insigniti di medaglia al valore militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla piu' giovane eta' del candidato.
Art. 9. Approvazione della graduatoria La graduatoria di merito e' formata secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art. 8) del presente bando. Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego. La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, e' approvata con determina dirigenziale. La graduatoria di merito e quella del vincitore del concorso saranno pubblicate mediante affissione all'albo della divisione organizzazione e gestione delle risorse umane dell'Universita' "Ca' Foscari" di Venezia, Dorsoduro 3246 - Venezia e pubblicati nel sito internet dell'ateneo al seguente indirizzo: www.unive.it/concorsi Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative. La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del concorso rimane efficace per un termine di diciotto mesi dalla data indicata nel decreto di approvazione della graduatoria. Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.
Art. 10. Assunzione in servizio e periodo di prova L'assunzione sara' subordinata all'accertamento della disponibilita' finanziaria sul bilancio dell'ateneo e secondo quanto previsto dalle norme vigenti. I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a stipulare un contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con l'Universita' "Ca' Foscari" di Venezia entro il termine previsto dalla nota d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e giustificato impedimento, non si da' luogo alla stipulazione del contratto di lavoro. Il rapporto di lavoro e' regolato, anche per le cause di risoluzione e per i termini di preavviso, dai Contratti collettivi di lavoro del comparto Universita' nel tempo vigenti, dalle norme di legge concernenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in quanto compatibili con la natura ed i fini istituzionali dell'Universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia. E' in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. Il dipendente assunto sara' inquadrato nella categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati. Il trattamento economico e' quello previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione. Il dipendente assunto e' soggetto ad un periodo di prova di tre mesi non rinnovabili o prorogabili. Decorsa la meta' del suddetto periodo di prova, nel restante periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificative, integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte. Il recesso della Amministrazione deve essere motivato. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti. Ai sensi del vigente C.C.N.L. del comparto Universita' non e' soggetto al periodo di prova il vincitore gia' dipendente a tempo determinato da almeno due anni. Per la restante disciplina si rinvia all'art. 17 del vigente Contratto collettivo di lavoro.
Art. 11. Presentazione dei documenti Entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro individuale il candidato vincitore sara' invitato a produrre la documentazione o a sottoscrivere le dichiarazioni sostitutive di certificazione comprovanti il possesso dei requisiti richiesti dal bando. Ai fini dell'accertamento dell'idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato nell'impiego il vincitore sara' sottoposto a visita medica da parte del medico competente di questa Universita'.
Art. 12. Risoluzione del rapporto di lavoro La mancata assunzione del servizio nel termine stabilito dal contratto comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso l'Universita', valutati i motivi, puo' prorogare il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio. Ogni altra causa di estinzione del rapporto e' regolata dai Contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.
Art. 13. Trattamento dei dati personali Ai sensi del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 i dati personali dei candidati, saranno trattati in forma cartacea o informatica, per le finalita' della presente procedura.
Art. 14. Sede di servizio La sede di servizio e' presso il Dipartimento di scienze ambientali dell'Universita' "Ca' Foscari" di Venezia.
Art. 15. Comunicazioni Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno inviate al candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
Art. 16. R i n v i o Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili. Il presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero di grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale. Venezia, 7 maggio 2007 Il direttore amministrativo: Bitetti