Concorso per 1 tecnico area tecnico scentifica, addetto elaborazione dati (marche) UNIVERSITA' ''CARLO BO'' DI URBINO

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 43 del 01-06-2007
Sintesi: UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO' " CONCORSO Selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto a tempo determinato di categoria C - area tecnica, tecnico-scientifica ed ...
Ente: UNIVERSITA' ''CARLO BO'' DI URBINO
Regione: MARCHE
Provincia: PESARO URBINO
Comune: URBINO
Data di inserimento: 07-06-2007
Data Scadenza bando 02-07-2007
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UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO' "
CONCORSO
Selezione  pubblica,  per esami, per la copertura di un posto a tempo
determinato  di  categoria  C  - area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, presso il centro linguistico d'Ateneo.
(Disposizione  del  direttore  amministrativo  n. 121  del  22 maggio
2007).

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

    Visto  lo  statuto vigente della Universita', emanato con decreto
rettorale  n. 628/99  del  20 luglio  1999  pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica italiana n. 180 in data 3 agosto 1999, e
successive modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successiva modifiche e integrazioni;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visti  i  CC.CC.NN.LL.  del  personale  del  comparto universita'
relativi  al  quadriennio normativo 1998/2001 ed al biennio economico
2000/2001  successivamente  modificati  ed integrati dal C.C.N.L. del
comparto  universita'  relativo al quadriennio normativo 2002/2005 ed
al  biennio  economico  2002/2003  e  dal biennio economico 2004/2005
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 80 del 5 aprile 2006;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alla
dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
    Ravvisata   la  necessita'  dell'espletamento  di  una  procedura
concorsuale   per   l'assunzione   a   tempo  determinato,  ai  sensi
dell'art. 19,  comma 6, del CCNL del comparto universita' quadriennio
normativo  1998/2001, cosi' come modificato dall'art. 6, comma 5, del
CCNL  comparto  universita' - quadriennio normativo 2002/2005, di una
unita'  di personale tecnico-amministrativo di categoria C, dell'area
tecnica,  tecnico-scientifica  ed elaborazione dati, presso il centro
linguistico  d'Ateneo  dell'Universita'  degli studi di Urbino "Carlo
Bo",  come  evidenziato  nella  nota  in  data  18 aprile  2007 della
prof.ssa Roberta Mullini, direttrice del C.L.A.;
    Accertata la copertura finanziaria;
    Vista    la    delibera    del   consiglio   di   amministrazione
dell'Universita' in data 18 maggio 2007;

                              Dispone:

                               Art. 1.

                         Selezione pubblica

    E' indetta una selezione pubblica, per esami, per la copertura di
un  posto  a  tempo  determinato  per  diciotto mesi di categoria C -
posizione   economica  C1  -  area  tecnica,  tecnico-scientifica  ed
elaborazione    dati,   presso   il   centro   linguistico   d'Ateneo
dell'Universita'   degli   studi   di  Urbino  "Carlo  Bo"  ai  sensi
dell'art. 19,  comma 6, del C.C.N.L. quadriennio normativo 1998/2001,
come  modificato  dall'art. 6,  comma  5,  del  C.C.N.L.  quadriennio
normativo 2002/2005.
    L'Universita' garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nel lavoro.
    L'Universita'   disporra'   le  misure  necessarie  affinche'  le
differenze   di  razza  o  di  origine  etnica  non  siano  causa  di
discriminazione  o  di  forme  di  razzismo  a  carattere culturale e
religioso.

        
      
                               Art. 2.

                       Tipologia di assunzione

    Il  rapporto  di  lavoro  di  cui  all'art. 1  e'  relativo  alla
realizzazione di un progetto di miglioramento dei servizi erogati dal
centro  linguistico  d'Ateneo  in materia di supporto alla didattica,
nell'uso  degli  audio-visivi  e  per  la costituzione di un archivio
digitale del materiale presente in formato analogico.
    Le  attivita' da svolgere sono correlate all'utilizzo, assistenza
e manutenzione delle attrezzature del centro stesso.

        
      
                               Art. 3.

                              Requisiti

    Per   l'ammissione  alla  selezione  sono  richiesti  i  seguenti
requisiti:
      a) titolo  di  studio:  diploma  di  istruzione  secondaria  di
seconco grado.
    Per  i  titoli  di  studio  conseguiti all'estero e' richiesto il
riconoscimento  di  equipollenza  ai sensi della vigente normativa in
materia.  Tale equipollenza dovra' risultare da idonea certificazione
rilasciata dalle competenti autorita';
      b) eta' non inferiore agli anni 18;
      c) la  cittadinanza  italiana,  ovvero la cittadinanza di altro
Stato  membro  dell'Unione  europea  (sono  equiparati  ai  cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ;
      d) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  i  vincitori  della
selezione, in base alla normativa vigente;
      e) essere  in  posizione  regolare  nei riguardi degli obblighi
militari.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato  politico attivo e coloro che siano stati destituiti,
dispensati    o    licenziati   dall'impiego   presso   la   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera d)  del decreto del Presidente
della  Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3  e  coloro che siano stati
licenziati  per  aver  conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      1)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      2)  essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti prescritti compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale  titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti   alla   data   di  scadenza  del  termine  ultimo  per  la
presentazione  della  domanda di ammissione. I candidati sono ammessi
al concorso con riserva.
    L'amministrazione   puo'   disporre  in  qualunque  momento,  con
comunicazione  motivata  l'esclusione  dal  concorso  per difetto dei
requisiti prescritti.

        
      
                               Art. 4.

                 Domande e termini di presentazione

    Per   essere   ammessi   al  concorso  e'  necessario  presentare
all'ufficio  VI  personale  tecnico amministrativo e collaboratori ed
esperti linguistici del servizio risorse umane dell'Universita' degli
studi  di  Urbino  "Carlo  Bo",  via  Saffi  n. 1  - Urbino, entro il
trentesimo  giorno  a  decorrere dal giorno successivo a quello della
data  di  pubblicazione  del  presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica  italiana - 4ª serie speciale - una domanda redatta
su  carta semplice, come da fac-simile (allegato n. 1) indirizzata al
direttore  amministrativo  dell'Universita'  degli  studi  di  Urbino
"Carlo  Bo".  La  domanda  di  ammissione  al  concorso  si considera
prodotta  in  tempo  utile  anche se spedita a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento entro il termine indicato, a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Al  riguardo  l'Universita'  non risponde di eventuali disguidi o
ritardi  postali  o  comunque  imputabili  a  fatto  di  terzi o caso
fortuito o forza maggiore.
    La   domanda,   oltre   al   nome  e  cognome,  dovra'  contenere
l'indicazione  del  preciso domicilio, eletto ai fini del concorso, e
il numero telefonico del concorrente.
    Il  candidato  dovra'  inoltre  dichiarare sotto la sua personale
responsabilita' ed a pena di esclusione dal concorso:
      a) la data ed il luogo di nascita;
      b) il  possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro dell'Unione europea;
      c) se  cittadino  italiano il comune nelle cui liste elettorali
e'   iscritto,   ovvero   i  motivi  della  non  iscrizione  o  della
cancellazione dalle liste medesime;
      d) di  non  aver  riportato  condanne  penali  ovvero,  in caso
contrario, la indicazione delle condanne stesse;
      e) di  essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi
militari;
      f) il   possesso   del   prescritto   titolo   di   studio  con
l'indicazione  dell'istituto  e della data in cui il titolo stesso e'
stato conseguito, nel caso di titolo di studio conseguito all'estero,
dovra'  essere  riconosciuta  l'equipollenza  con il titolo di studio
italiano;
      g) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni,  con  l'indicazione  delle  cause di risoluzione dei
rapporti stessi;
      h) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione, ne dichiarato decaduto ai sensi
dell'art. 127,   lettera   d),   del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3, e di non essere stati licenziati
per  aver  conseguito  l'impiego  mediante la produzione di documenti
falsi o con mezzi fraudolenti;
      i) l'idoneita' fisica all'impiego;
      j) i  concorrenti degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare,  altresi',  di godere dei diritti civili e politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato  godimento  e  di  avere  adeguata  conoscenza  della  lingua
italiana.
    I   concorrenti  di  cittadinanza  non  italiana  sono  tenuti  a
presentare  la  domanda in lingua italiana, con le modalita' ed entro
il  termine stabilito negli articoli precedenti. Gli eventuali atti e
documenti  redatti  in lingua straniera devono essere accompagnati da
una  traduzione  in  lingua  italiana  dichiarata  conforme  al testo
originale  dalla  competente  rappresentanza  diplomatica o consolare
ovvero da un traduttore ufficiale.
    I  candidati  dovranno inoltre dichiarare gli eventuali titoli di
preferenza da considerare in caso di pari merito.
    Le  categorie  di  cittadini  che hanno diritto alla preferenza a
parita' di merito sono le seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati e invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati e invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati  e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  di  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le  sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le  sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi e i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  di  figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' anagrafica.
    La firma in calce alla domanda non dovra' essere autenticata.
    Il candidato e' tenuto ad allegare alla domanda una fotocopia non
autenticata di un documento di identita' valido.
    I  titoli  ed  i requisiti richiesti per ottenere l'ammissione al
concorso  debbono  essere posseduti alla data di scadenza del termine
ultimo per la presentazione della domanda.
    I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con  le domande di
partecipazione   al  concorso,  ai  sensi  dell'art. 13  del  decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati per le finalita'
di  gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale rapporto di
lavoro.
    I   candidati   portatori  di  handicap,  ai  sensi  della  legge
5 febbraio  1992,  n. 104,  dovranno  avanzare esplicita richiesta in
relazione  al  proprio  handicap  riguardo  l'ausilio  necessario, da
documentarsi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria pubblica.

        
      
                               Art. 5.

                      Commissione giudicatrice

    La  commissione  giudicatrice sara' nominata con disposizione del
direttore amministrativo.

        
      
Art. 6.
                            Prova d'esame

    Le  prove  d'esame  si svolgeranno secondo il seguente calendario
che avra' valore di notifica a tutti gli effetti:
      prova  scritta:  19 luglio  2007,  ore  10  -  presso l'aula D1
"Palazzo Albani", via Timoteo Viti n. 10 - Urbino;
      prova  tecnico-pratica:  25 luglio  2007,  ore  10  - presso il
centro linguistico d'Ateneo, via Budassi n. 28 - Urbino;
      prova   orale:  26 luglio  2007,  ore  9  -  presso  il  centro
linguistico d'Ateneo, via Budassi n. 28 - Urbino.
    I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
procedura   di  selezione  tramite  telegramma  o  raccomandata  a/r,
dovranno  presentarsi  nei  luoghi,  nei  giorni e nelle ore indicati
muniti,  ad  esclusione  di  altri,  di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento in corso di validita':
      a) tessera  personale  di  riconoscimento di cui al decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 luglio  1967,  n. 851  e successive
modificazioni ed integrazioni;
      b) tessera  postale  o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.
    La  mancata  presentazione  del  candidato  nel giorno e nell'ora
stabiliti per ciascuna prova d'esame, anche se dipendente da cause di
forza  maggiore,  sara' considerata equivalente ad esplicita rinuncia
alla presente selezione pubblica.
    Gli esami consisteranno in:
      prova  scritta:  la  prova  consistera'  in  domande a risposta
sintetica  sull'organizzazione  e  utilizzazione della strumentazione
tipica  di  un  centro  linguistico  ai fini dei relativi processi di
apprendimento. Conoscenza di tecniche e apparecchiature audiovisive e
informatiche finalizzate all'apprendimento delle lingue;
      prova  tecnico-pratica:  la  prova  vertera'  su simulazioni di
attivazione  delle  varie  apparecchiature  a  favore  di  potenziali
utenti;
      prova   orale:   la  prova  vertera'  sulla  discussione  degli
argomenti  della  prova  scritta,  sulla legislazione universitaria e
nell'accertamento sulla conoscenza della lingua inglese.
    Alla  prova  tecnico-pratica saranno ammessi solo i candidati che
avranno  ottenuto una valutazione nella prova scritta di almeno 21/30
o equivalente.
    Alla  prova  orale  saranno  ammessi solo i candidati che avranno
ottenuto  una valutazione nella prova tecnico-pratica di almeno 21/30
o equivalente.
    Gli  ammessi  alla  prova  tecnico-pratica  ed  alla  prova orale
saranno  resi noti, prima della data fissata per la prova successiva,
all'albo  del  luogo  presso  cui si e' tenuta la prova d'esame e nel
sito web dell'Universita' (https://www.uniurb.it/concorsi).
    La  prova orale si intende superata con una valutazione di almeno
21/30 o equivalente.

        
      
                               Art. 7.
                             Graduatoria

    I  candidati  saranno immessi in graduatoria in base al punteggio
conseguito  nelle  prove  d'esame.  Il  punteggio  finale delle prove
d'esame  e'  dato  dalla  somma della media dei voti conseguiti nella
prova  scritta  e  nella  prova  tecnico-pratica  e  della  votazione
conseguita nella prova orale.
    In caso di pari merito i candidati saranno immessi in graduatoria
in  base  ai  titoli  di  preferenza  indicati  nella  domanda di cui
all'art. 4 del presente bando.
    La   graduatoria,   approvata  con  provvedimento  del  direttore
amministrativo,  sara' affissa all'albo ufficiale dell'Universita' di
Urbino e resa disponibile sul sito internet dell'Ateneo.

        
      
                               Art. 8.

                 Costituzione del rapporto di lavoro

    Il  candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare, ai
sensi dell'art. 19 del C.C.N.L. quadriennio normativo 1998/2001, come
modificato  dall'art. 6 del C.C.N.L. quadriennio normativo 2002/2005,
un contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto
di  lavoro  in  prova,  a tempo determinato per diciotto mesi, per le
finalita'  di  cui al comma 5 del predetto art. 6 del CCNL 2002/2005,
nella   categoria   C  -  posizione  economica  C1  -  area  tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati.
    Il  periodo  di  prova  ha  la  durata  di  tre mesi di effettivo
servizio.
    Durante  tale  periodo  ciascuna  delle  parti  puo'  recedere in
qualsiasi momento dal rapporto senza obbligo di preavviso. Il recesso
opera dal momento della comunicazione alla controparte.
    Tale  periodo  di  prova  non potra' essere rinnovato o prorogato
alla scadenza.
    In  nessun  caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potra'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
    Il  vincitore chiamato in servizio, dovra', ai sensi dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, attestare il
possesso  dei  requisiti  richiesti  per  l'ammissione  al  concorso,
indicati all'art. 3 del presente bando e precisamente:
      1) data e luogo di nascita;
      2) residenza;
      3) codice fiscale;
      4) cittadinanza;
      5) godimento dei diritti politici;
      6) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      7) titolo di studio richiesto per la partecipazione al presente
concorso;
      8)   eventuali   condanne   penali   riportate   e/o  eventuali
procedimenti penali in corso;
      9)  requisiti  specifici  di servizio e professionali richiesti
dal presente bando.
    Dalla  dichiarazione  deve  risultare  inoltre  che  i  requisiti
prescritti  erano  posseduti  alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    Ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000,  il  vincitore del concorso dovra' attestare, nei modi e
nelle  forme  della  dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta',
quanto segue:
      di  non  aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di
non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' previste
dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 ovvero dovra' optare
per il rapporto di impiego presso questo Ateneo;
      di  non  essere  stato  destituito,  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una pubblica amministrazione ovvero non essere stato
dichiarato decaduto da un impiego statale.
    L'amministrazione  provvedera'  ad  effettuare  idonei  controlli
sulla   veridicita'   delle   dichiarazioni   sostitutive,  ai  sensi
dell'art. 71  del  succitato  decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
    L'idoneita'  fisica  al  servizio  continuativo ed incondizionato
all'impiego  dovra'  essere  attestata  mediante  certificato  medico
rilasciato da un medico militare o dal Servizio sanitario nazionale.
    Qualora   il   vincitore  sia  affetto  da  minorazioni  fisiche,
psichiche  o  sensoriali, il certificato ne deve fare menzione con la
dichiarazione   che   tali   minorazioni  non  riducano  l'attitudine
lavorativa del medesimo.
    Tale  certificato  medico  dovra'  essere prodotto di norma prima
della  stipula  del  contratto  individuale  di lavoro; qualora venga
esplicitamente  previsto  dall'amministrazione  di  produrlo entro il
termine  perentorio  di  trenta  giorni  dalla  data  di  stipula del
predetto  contratto,  la mancata presentazione del certificato stesso
entro il succitato termine di trenta giorni comportera' l'immediata e
automatica  risoluzione  del  rapporto  di  lavoro  senza  diritto di
preavviso,  fatta  salva  la  possibilita' di una proroga a richiesta
dell'interessato nel caso di comprovato e giusti-ficato impedimento.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica  di  un  sanitario  di propria fiducia il candidato vincitore,
qualora lo ritenga necessario.
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del contratto il vincitore
dovra'     produrre     tutta     la     documentazione     richiesta
dall'amministrazione in base alla normativa vigente in materia.
    La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
l'omessa  regolarizzazione  della  documentazione  stessa nel termine
prescritto, comportano l'immediata risoluzione del contratto.
    La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine  indicato  da  questa  amministrazione  comporta  l'immediata
risoluzione  del  rapporto  di  lavoro.  Qualora il lavoratore assuma
servizio,   per   giustificato   motivo,   con  ritardo  sul  termine
prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa di
servizio.

        
      
                               Art. 9.

    Responsabile del procedimento e orari di apertura al pubblico

    Ai   sensi  della  legge  7 agosto  1990,  n. 241,  e  successive
modifiche,  il  responsabile  del  procedimento concorsuale di cui al
presente  bando  e'  il dott. Luigi Garbugli - ufficio VI - personale
tecnico  amministrativo  e  collaboratori  ed esperti linguistici del
servizio risorse umane, via Saffi n. 1 - Urbino.
    L'ufficio  VI  - personale tecnico amministrativo e collaboratori
ed  esperti  linguistici  del  servizio  risorse  umane e' aperto dal
lunedi' al sabato, dalle ore 8, alle ore 14.

        
      
                              Art. 10.

                            Comunicazioni

    L'Universita'  non  assume  alcuna responsabilita' per il caso di
dispersione  di comunicazioni dipendente da: inesatta indicazione del
recapito   da  parte  del  candidato  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo ne' per eventuali disguidi
postali  e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, o caso
fortuito o forza maggiore.

        
      
                              Art. 11.

                            Norma finale

    Per   quanto   non   previsto   nel  presente  bando  valgono  le
disposizioni  previste  nel  contratto collettivo nazionale di lavoro
del  personale del comparto universita' e le norme vigenti in materia
di reclutamento del personale nella pubblica amministrazione.
      Urbino, 22 maggio 2007
                           Il direttore amministrativo: Fragapane

        
      
                              Allegato

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